дело № 2-652/2019

Решение

Именем Российской Федерации

29 ноября 2019 г. г. Жердевка 

Жердевский районный суд Тамбовской области в составе: 

председательствующего судьи Власова А.В., 

при секретаре Платициной Е.Г.,

с участием: 

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-652/2019 

по иску ФИО1

к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Жердевке Тамбовской области (межрайонное) 

о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным,

о включении периодов работы в специальный стаж, с тяжелыми условиями труда,

о возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Жердевке Тамбовской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, о включении периодов работы в специальный стаж, с тяжелыми условиями труда, о возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указано, что 27.08.2019 он обратился с заявлением в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Жердевке Тамбовской области (межрайонное), о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Жердевке Тамбовской области (межрайонное), от 29.08.2019 № 185 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" из-за отсутствия стажа на соответствующих видах работ.

В стаж на соответствующих видах работ не включен период, продолжительностью 7 лет 9 месяцев 4 дня в должности машиниста холодильных установок Шмаровского сепараторного пункта Новопокровского маслосырзавода (МСЗ). 

Страховой стаж ФИО1 составляет 32 года 9 месяцев 13 дней.

По подсчетам ответчика не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ по Списку №2 от 1991 года 7 лет 8 месяцев 15 дней и следующие периоды: 

- периоды работы в Шмаровском сепараторном пункте Новопокровского МСЗ Мордовского района Тамбовской области, в должности машиниста холодильных установок с 10.09.1983 по 21.01.1984, с 11.07.1984 по 02.12.1991, поскольку документально не подтвержден характер работы и занятость по должности "машинист холодильных установок, обслуживающей аммиачно-холодильные установки". В наименовании профессии работодателем не указан вид холодильной установки;

- период учебы с отрывом от работы с 22.01.1984 по 10.07.1984. 

С решением об отказе в назначении страховой пенсии досрочно ФИО1 не согласен, полагает, что вышеуказанные периоды работы должны быль засчитаны в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии поскольку, в период с 10.09.1983 по 02.12.1991 он работал машинистом холодильных установок Шмаровского сепараторного пункта Новопокровского МСЗ и имеет стаж работы с тяжелыми условиями труда 7 лет 9 месяцев 4 дня, достиг возврата 57 лет. Его работа подтверждается справками о заработной плате, записями в трудовой книжке, справками о льготном характере труда. Ошибка работодателя не может ограничивать его пенсионные права. Полную занятость в период работы машинистом холодильных установок может подтвердить свидетельскими показаниями. Считает отказ в досрочном назначении пенсии незаконным и необоснованным, поскольку на день обращения к ответчику у него имелся необходимый стаж. Он достиг возраста 57 лет, сокращение общего пенсионного возраста для мужчин составляет три года.

Просит суд признать решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включить в стаж работы с тяжелыми условиями труда периоды работы машинистом холодильных установок Шмаровского сепараторного пункта Новопокровского МСЗ с 10.09.1983 по 02.12.1991, продолжительностью 7 лет 9 месяцев 4 дня. Обязать УПФР в г. Жердевке Тамбовской области (межрайонное) назначить страховую пенсию по старости с 27.08.2019.

Истец ФИО1 в суде настаивает на удовлетворении иска, поскольку в спорные периоды выполнял работу с тяжелыми условиями труда по профессии машинист холодильных установок Шмаровского сепараторного пункта Новопокровского маслосырзавода. Факт выполнения работы подтверждается записями в трудовой книжке.

Представитель ответчика ФИО2 в суде иск не признала, поскольку доказательства характера работы и занятости по профессии "машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки" отсутствуют.

Оснований для включения периодов спорной работы в стаж с тяжелыми условиями труда, не имеется. Поскольку необходимый стаж с тяжелыми условиями труда отсутствует, оснований для досрочного назначения пенсии на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, не имеется.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора АО МСЗ "Новопокровский" в суд не явился, извещен, причины неявки суду неизвестны.

Суд рассмотрел дело в отсутствие представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам. 

27.08.2019 ФИО1 достиг возраста 57 лет (л.д.8).

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии подп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно части 4 данной статьи, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с ч. 6 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно ч.3 ст.35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" величина ИПК для назначения пенсии в 2019 году составляет 16,2. 

По подсчету Пенсионного фонда страховой стаж ФИО1 составляет 32 года 9 месяцев 13 дней.

В постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" приведен перечень Списков, применяемых при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Согласно подп. "б" п.1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";Список № 2Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В Списке № 2 от 26.01.1991 в разделе XXXIII, позицией 23200000-14341 предусмотрена профессия: "машинисты холодильных установок, обслуживающие, аммиачно-холодильные установки".

В Списке №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" предусмотрены профессии: "машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте".

В силу п.3 постановления, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 

При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта "б"пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий".

В соответствии с п.4 Правил №516 от 11.07.2002 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Согласно п.5 Правил №516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается в стаж независимо от того, выдержал ли испытание работник (п.10 Правил №516).

Период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей (п.11 Правил №516).

В соответствии с п.11 Правил №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 5"О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно п.10 Разъяснений Минтруда №5, специалисты, должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от образования и квалификации.

Работники, предусмотренные в разделах "Общие профессии" Списков N 1 и 2, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, в каких производствах они заняты (п. 23 Разъяснений Минтруда).

Из изложенных норм следует, что правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются специалисты, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

Понятие полной занятости по общим профессиям Списка № 2 от 1956 года для назначения досрочной страховой пенсии по старости введено законодателем с 01.01.1992. 

До 01.01.1992 полная занятость по профессии не требовалась для назначения досрочной пенсии машинистам аммиачных холодильных установок.

В соответствии с записями в трудовой книжке в спорный период ФИО1 работал в АО Новопокровском маслосырзаводе (после реорганизации и переименования АО МСЗ "Новопокровский"):

10.09.1983 принят на работу в Шмаровский сепараторный пункт машинистом холодильной установки и 50% доплата кочегара;

22.01.1984 направлен на учебу в Калужский учебный комбинат на курсы машинистов холодильных аммиачных установок;

02.07.1984 зачислен на работу в Шмаровский сепараторный пункт машинистом холодильных установок;

24.02.1990 присвоена квалификация "машинист холодильных установок" 2 разряда;

02.12.1991 ФИО1 освобожден от работы по собственному желанию (л.д.14-25).

Из содержания записей в трудовой книжке в совокупности с документами представленными работодателем, судом установлено, что с 10.09.1983 по 21.01.1984, с 11.07.1984 по 02.12.1991 ФИО1 работал по профессии " машинист холодильных установок, обслуживающие, аммиачно-холодильные установки" и получал заработную плату (л.д.32,33).

Согласно справке АО МСЗ "Новопокровский" от 12.11.2019 №393 ФИО3 работал на аммиачной холодильной установке АХУ 45 (л.д.65).

Согласно выписки из приказа №71-А от 10.09.1983 по Новопокровскому маслосырзаводу, в связи с вводом в эксплуатацию холодильной установки ФИО1 с 10.09.1983 принят на работу с доплатой 50% за обслуживание холодильной установки и 50% за работу кочегаром (л.д.26).

Приказом №5-А от 20.01.1984 ФИО1 направлен на учебу по специальности машинист холодильных аммиачных установок в г. Калуга в учебный комбинат с 22.01.1984 по 22.07.1984 (л.д.27).

Приказом №58 от 11.07.1984 ФИО1 зачислен на Шмаровский сепараторный пункт машинистом холодильных установок с 11.07.1984 (л.д.28).

Приказом №28 от 24.02.1990 по МСЗ "Новопокровский" произведена доплата за вредные условия труда в размере 8% к тарифной ставке, в том числе машинистам аммиачных холодильных установок (л.д.29).

Согласно приказу №112 от 02.12.1991 машинист аммиачных холодильных (компрессорных) установок ФИО1 уволен на основании ст. 31 КЗОТ РСФСР, по собственному желанию (л.д.30).

Работодатель подтвердил в справках о льготном характере работы право истца на досрочную страховую пенсию по старости по Списку №2 от 1956 года, Списку № 2 от 1991 года. Из содержания справки АО МСЗ "Новопокровский" Мордовского района Тамбовской области от 21.11.2019 № 52 установлено, что в период с 10.09.1983 по 02.12.1991 ФИО1 работал по профессии, предусмотренной Списком №2 - машинист аммиачных холодильных установок (л.д.31).

Оценивая справку работодателя от 07.08.2019 № 28 (л.д.31) суд признает ее не достоверной в части указания начала периода работы машинистом аммиачных холодильных установок с 11.07.1984, поскольку данная справка опровергается сведениями новой справки работодателя от 21.11.2019 № 52 и записями в трудовой книжке. Судом достоверно установлено, что период начала работы по льготной профессии с тяжелыми условиями труда ФИО1 начался с 10.09.1983. 

Доказательств, опровергающих доводы истца и представленные им письменные доказательства, показания свидетелей, не представлено представителем ответчика. 

Факт работы ФИО4 по профессии "Машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте" по Списку № 2 от 1956 года в спорные периоды подтверждается совокупностью достоверных и достаточных письменных доказательств, представленных истцом, и не опровергнутым ответчиком. 

Согласно справке АО МСЗ "Новопокровский" Мордовского района Тамбовской области от 07.08.2019 о льготном характере работы по Списку №2 ФИО1 в спорные периоды работал полный рабочий день и полную рабочую неделю машинистом холодильных установок, обслуживающие, аммиачно-холодильные установки. Спорные периоды засчитаны пенсионным фондом в страховой стаж.

Свидетели ФИО11. в суде показали, что они работали с ФИО3 в Новопокровском МСЗ, истец работал в сепараторном пункте машинистом аммиачных установок с 1983 по 1991 года полный рабочий день, получал заработную плату, работал с тяжелыми условиями и большими объемами работ. В сепараторном пункте эксплуатировалась аммиачная установка АХУ 45, с помощью которой охлаждалось молоко при сепарации. 

Поскольку до 01.01.1992 полная занятость по профессии из Списка №2 от 1956 года не требовалась для назначения пенсии, установление судом совмещения профессий машиниста аммиачной холодильной установи и кочегара в спорные периоды, не является основанием для отказа в иске о включении спорных периодов в стаж с тяжелыми условиями труда. Спорные периоды работы ФИО1 имели место до 01.01.1992. 

Оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу, что ФИО1 в период с 10.09.1983 по 21.01.1984, с 11.07.1984 по 02.12.1991 работал по профессии Машинисты, обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте, предусмотренной Списком №2 от 1956 года, и данная работа соответствует профессии "машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки", предусмотренной Списком № 2 от 1991 года. ФИО1 имеет право на включение спорных периодов в стаж с тяжелыми условиями труда, что подтвердил работодатель, и не опроверг ответчик. 

Суд включает в стаж с тяжелыми условиями периоды спорной работы с 10.09.10983 по 21.01.1984, с 11.07.1984 по 02.12.1991.

ФИО1 застрахован в системе обязательного пенсионного страхования 02.12.1998 (л.д.62).

В справке о характере работы, работодатель подтвердил тяжелую работу в спорные периоды в должности, предусмотренной Списком № 2. 

В удовлетворении иска ФИО1 о включении в стаж с тяжелыми условиями труда периода обучения по профессии с отрывом от производства с 22.01.1984 по 10.07.1984, суд отказывает, поскольку период обучения с отрывом от работы в силу Правил № 516 не подлежит включения в специальный стаж с тяжелыми условиями труда. В период обучения ФИО3 не работал, что подтверждено приказом от 20.01.1984 № 5-А, приказом от 11.07.1984 № 58 (л.д. 27, 28). 

По сведениям справки от 07.08.2019 ФИО3 работал в 1984 году кочегаром и имел заработок, с должности машиниста аммиачных холодильных установок он был уволен на период обучения, что установлено приказами работодателя, несмотря на отсутствие записи об увольнении с должности машиниста аммиачных холодильных установок в трудовой книжке. 

Согласно ч.1 ст.22 ФЗ №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных чч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии 27.08.2019, в этот день он достиг возраста 57 лет.

В силу п.2 ч.1 ст. 30 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

С учетом включения спорных периодов в стаж с тяжелыми условиями труда, ФИО1 имеет льготный стаж с тяжелыми условиями труда более 5 лет. 

Судом установлено, что на момент обращения в УПФР ФИО3 достиг возраста 57 лет и имел специальный стаж с тяжелыми условиями труда 7 лет 8 месяцев 15 дней. 

Другие условия для назначения досрочной страховой пенсии по старости по ИПК и страховому стажу, ответчик не оспаривает. 

На основании изложенного, ФИО1 имеет право на назначение страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях" с 27.08.2019.

При таких обстоятельствах, суд возлагает на ответчика обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости на основании п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 27 августа 2019 г. 

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов по госпошлине, суд отказывает, поскольку ответчик освобожден в силу норм ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд 

решил:

иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Жердевке Тамбовской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, о включении периодов работы в специальный стаж, с тяжелыми условиями труда, о возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости - удовлетворить частично.

Признать решение УПФР РФ в г. Жердевке Тамбовской области от 29.08.2019 № 185 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в отношении ФИО1 - незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Жердевке Тамбовской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж работы, с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы в Шмаровском сепараторном пункте Новопокровского маслосырзавода Мордовского района Тамбовской области в должности машиниста холодильных установок с 10.09.1983 по 21.01.1984, с 11.07.1984 по 02.12.1991.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Жердевке Тамбовской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" на основании пункта 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 27 августа 2019 года. 

В удовлетворении иска ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Жердевке Тамбовской области (межрайонное) о включении периоды работы с 22.01.1984 по 10.07.1984 машинистом холодильных установок Шмаровского сепараторного пункта Новопокровского маслосырзавода Мордовского района Тамбовской области в специальный стаж, с тяжелыми условиями труда для назначения пенсии на основании п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" - отказать. 

В удовлетворении заявления ФИО1 о взыскании судебных расходов по государственной пошлине - отказать. 

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Жердевский районный суд Тамбовской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение суда в окончательной форме принято 04.12.2019.

Председательствующий А.В. Власов