дело№2-463/2021

24RS0040-02-2021-000099-22

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 марта 2021 год город Норильск район Талнах

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шевелевой Е.В.,

при секретаре Пустохиной В.В., с участием прокурора Лариной О.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело поискуФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 в лице представителя ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (далее ООО «ЗСК») об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, судебных расходов, ссылаясь на те обстоятельства, что с 03 сентября 2014 года по 04 июня 2015 года работал у ответчика во вредных условиях труда, приобрел профессиональное заболевание. По заключению МСЭ №0074598 от 27 мая 2015 года ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% и установлена третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию. В соответствии с приказом филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ №1595-В от 29 мая 2015 года с 20 мая 2015 года до 01 июня 2016 года истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 62211 рублей 26 копеек, с 01 февраля 2018 года бессрочно, которая впоследствии индексировалась. На основании сведений, представленных ООО «ЗСК» в филиал №14 ГУ – КРО ФСС РФ, истцу был рассчитан размер среднего заработка на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании в сумме 103685 рублей 44 копейки, размер утраченного заработка на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании в сумме 62211 рублей 26 копеек исходя из 60% утраты трудоспособности. Считает, что при расчете фактически утраченного заработка должна была учитываться начисленная заработная плата истца за 4 полностью отработанных месяца, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности – 20 мая 2015 года, а именно октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года, март 2015 года, а также премии ПХД по итогам 2014-2015 года. Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить вред, причиненный в результате профессионального заболевания, просил в редакции уточненных требований от 02 марта 2021 года произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 июля 2015 года по 28 февраля 2021 года; взыскать задолженность по возмещению утраченного заработка за период с 01 января 2018 года по 28 февраля 2021 года в размере 293678 рублей 37 копеек, судебные расходы на оплату юридических услуг 7500 рублей, на оплату нотариальных услуг в размере 1500 рублей, а также почтовые расходы; взыскивать ежемесячно, начиная с 01 марта 2021 года, возмещение утраченного заработка в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 3 квартал 2020 года с учетом индексации составляет 293678 рублей 37 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 75803 рубля 51 копейку, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании доверенности №24 АА 4184284 от 13 января 2021 года, в судебном заседании не участвовал, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ООО «ЗСК» ФИО3, действующая на основании доверенности от 03 декабря 2020 года №ЗСК/151-20, в судебном заседании не участвовала, в письменных возражениях предложено в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать, ответчик не оспаривает факт приобретения истцом профессионального заболевания в период работы в ООО «ЗСК», как не оспаривается корректность произведенного Фондом социального страхования расчета размера утраченного заработка на момент утраты ФИО1 профессиональной трудоспособности (62211,26 рублей). Однако считает неправомерным индексацию подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения гражданина не происходило, что отражено в контррасчете, поскольку по смыслу положений статей 318, 1091 ГК РФ и разъяснений, содержащихся в пункте 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», индексация суммы выплачиваемого гражданину возмещения вреда производится в случае роста прожиточного минимума, и в результате индексации сумма выплачиваемого возмещения вреда подлежит повышению пропорционально росту (повышению) величины прожиточного минимума. Указанная гарантия направлена на поддержание в условиях инфляции уровня обеспечения потерпевшей стороны, сохранение уровня её покупательской способности. В случае, когда размер прожиточного минимума уменьшился относительно размера, установленного в предыдущем периоде, обратная индексация не производится, так как это влечёт ухудшение положения незащищённой стороны отношений. Вместе с тем, возникают и случаи, когда повышение размера прожиточного минимума не повлекло его превышение над ранее достигнутою максимальною величиною в предшествующие периоды, то сумма выплачиваемого потерпевшей стороне возмещения должна оставаться без изменения, поскольку как такового абсолютного удорожания жизни не произошло, то есть риска ухудшения положения потерпевшей стороны не возникло. Такая «повторная» индексация влечёт непропорциональное увеличение размера утраченного заработка потерпевшей стороны относительно общей динамики роста прожиточного минимума. Такой непропорциональный рост нарушает баланс интересов между потерпевшей стороной и причинителем вреда, в связи с чем не может признаваться законным. Таким образом, неправильное толкование ФИО1 указанных выше норм материального права приведёт к ошибочному произведению индексации размера утраченного заработка в те периоды, когда повышения ранее достигнутой максимальной величины прожиточного минимума и, как следствие, ухудшение положения не происходило. Применение методики расчета истца приводит к его обогащению, а не к сохранению уровня его покупательской способности, что не согласуется с общими принципами соразмерности ответственности причинителя вреда. По мнению ответчика, факт несения расходов на представителя не подтвержден допустимыми доказательствами, размер заявленных расходов превышает разумный предел, доверенность выдана представителю не на участие в конкретном деле.

Представитель третьего лица ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице Филиала №14 при надлежащем извещении в судебном заседании не участвовал.

Суд, учитывая положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца, представителей ответчика и третьего лица.

Ознакомившись с позицией сторон, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам по следующим основаниям.

Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 Конституции РФ).

Так, согласно п.6 ст.8, ст.12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу. 

В силу ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12, п. 3 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 19 декабря 2016 года № 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Пункт 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ. 

В судебном заседании установлено, что начиная с 03 сентября 2014 года ФИО1 работал машинистом буровой установки в ООО «ЗСК» (л.д. 7-9).

Приказом филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал № 14 ГУ - КРО ФСС РФ) от 29 мая 2015 года №1595-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ООО «ЗСК» в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 20 мая 2015 года в сумме 62211 рублей 26 копеек.

Из справки-расчета ежемесячной страховой выплаты на 20 мая 2015 года, произведенной филиалом № 14 ГУ - КРО ФСС РФ на основании сведений, представленных ООО «ЗСК» о заработке застрахованного истца, следует, что средний месячный заработок ФИО1 на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 20 мая 2015 года определен в сумме 103685 рублей 44 копейки, исходя из 60 % утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка составил 62211 рублей 26 копеек.

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевалась ежемесячная страховая выплата, и впоследствии с учетом индексации размер увеличен с 01 февраля 2016 года – 66192 рубля 78 коп., с 01 января 2017 года – 68840 рублей 49 коп., с 01 февраля 2018 года – 70561 рубль 50 коп., с 01 февраля 2019 года – 73595 рублей 64 коп., с 01 февраля 2020 года – 75803 рубля 51 коп.

Приказом от 03 июня 2015 года трудовые отношения с ФИО1 прекращены 04 июня 2015 года по п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Из представленных ответчиком справок о доходах истца формы 2-НДФЛ следует, что общая сумма дохода истца ФИО1 за 4 месяца 2014 года составляет 421842 рубля 35 коп., за 6 месяцев 2015 года составляет 460894 рубля 63 коп.

Согласно контррасчёту представленному стороной ответчика задолженность по возмещению утраченного заработка истца за период с 01 января 2018 года по 28 февраля 2021 года составляет 156080 рублей 44 коп.

Разрешая требования истца, суд принимает во внимание вышеприведенные положениями ст. ст. 1064, 1072, 1084 ГК РФ обязанности ответчика возместить работнику вред, причиненный здоровью работника в результате профессионального заболевания в виде утраченного заработка, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ.

Положениями Федерального закона N125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлены в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 указанного Федерального закона определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе: в виде ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

В силу пункта 1 статьи 12 Федерального закона размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона № 125-ФЗ, настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений указанного положения Федерального закона № 125-ФЗ, изложенных в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

Статьей 1086 ГК РФ установлено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – степени утраты общей трудоспособности (часть 1).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (часть 2).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (часть 3).

Размер утраченного заработка, рассчитанного истцу при назначении ежемесячной страховой выплаты отражен в справке-расчете на 20 мая 2015г., произведенной филиалом № 14 ГУ - КРО ФСС РФ на основании сведений работодателя о заработке на дату установления утраты профессиональной трудоспособности (фактически на дату установления диагноза проф.заболевания), который составлял 103685 рублей 44 копейки, соответственно, размер утраченного заработка составил 62211 рублей 26 копеек.

Размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из общей суммы заработка (дохода) потерпевшего за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья или установления утраты трудоспособности, при этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, облагаемые подоходным налогом, за исключением только выплат единовременного характера.

Проверив правильность расчета Филиалом Фонда социального страхования среднемесячного заработкам истца и соответствие включенных Фондом в расчет выплат, в том числе премиальных, критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ суд исходит из имеющихся в материалах дела справок ответчика о выплаченных истцу суммах за 4 месяца, учтенных Фондом – октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года, январь 2015 года. Фонд также включил в расчет среднемесячной заработной платы с октября по декабрь 2014 года по 1/12 части годовой премии в размере 3375 рублей (13500/4=3375), в заработную плату декабря 2014 года единовременное вознаграждение в размере 2000 рублей.

Истцом предложено при расчете размера утраченного заработка учитывать согласно имеющихся в материалах дела справок ООО «ЗСК» начисленную заработную плату за фактически отработанное время истца за 4 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате утраты профтрудоспособности (20.05.2015): октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года, март 2015 года, а также премии ПХД по итогам 2014-2015 года, предоставленных работодателем.

Суд соглашается с порядком расчета предложенным истцом.

Таким образом, общий размер заработка, полученного ФИО1 за 4 полностью отработанных месяца, предшествующих утрате трудоспособности, и подлежащего учету при определении среднемесячного заработка составляет 433257 рублей 49 коп. (112436,66 +102487,29+108546,9+ 106411,64) +3375 рублей годовая премия за 2014 год (13500/12*3=3375). Среднемесячный заработок составляет 108314 рублей 37 копеек (433257,49:4 мес.=108314,37 рублей.), утраченный заработок на дату утраты трудоспособности (20 мая 2015 года) составляет 64988 рублей 62 копейки (108314,37 х60%= 64988,62).

В силу статьи 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно статье 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В пункте 34 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 г. N 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что статьи 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 Гражданского кодекса Российской Федерации. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу пункта 1 статьи 316 и статьи 318 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 2 Федерального закона от 24 октября 1997 года №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает. При этом принимается во внимание прожиточный минимум, установленный для населения в целом, а не для его отдельных социально-демографических групп, если иное не установлено законом (пункт 35 указанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации).

Из положений пункта 1 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей в спорный период) следует, что величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии положениями статьи 1086 ГК РФ с его индексацией в порядке статьи 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

При таких обстоятельствах, суд полагает определить размер утраченного заработка истца с учетом индексации в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ в следующих размерах:

01.07.2015

1

64988,62

64988,62

01.10.2015

1

64988,62

64988,62

01.01.2016

1,033

64988,62

67133,24

01.04.2016

1,014

67133,24

68073,11

01.07.2016

1

68073,11

68073,11

01.10.2016

1

68073,11

68073,11

01.01.2017

1,029

68073,11

70047,23

01.04.2017

1,031

70047,23

72218,69

01.07.2017

1,019

72218,69

73590,85

01.10.2017

1

73590,85

73590,85

01.01.2018

1,027

73590,85

75577,8

01.04.2018

1,029

75577,8

77769,56

01.07.2018

1,02

77769,56

79324,95

01.10.2018

1

79324,95

79324,95

01.01.2019

1,052

79324,95

83449,85

01.04.2019

1,035

83449,85

86370,59

01.07.2019

1,0005

86370,59

86413,78

01.10.2019

1

86413,78

86413,78

01.01.2020

1,024

86413,78

88487,71

01.04.2020

1,044

88487,71

92381,17

01.07.2020

1,02

92381,17

94228,79

01.10.2020

1

94228,79

94228,79

01.01.2021

1,027

94228,79

96772,97

Размер ежемесячной страховой выплаты ФИО1 назначенной с 20 мая 2015 года составил 62211 рублей 26 коп., которая с учетом индексации составила с 01 января 2017 года – 68840 рублей 49 коп., с 01 февраля 2018 года – 70561 рубль 50 коп., с 01 февраля 2019 года – 73595 рублей 64 коп., с 01 февраля 2020 года – 75803 рубля 51 коп., с 01 февраля 2021 года – 79517 рублей 88 коп.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью ФИО1 причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

При этом, поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период с 01 января 2018 года по 28 февраля 2021 года, а также на будущее время, суд производит расчет за указанный период: 

период

размер

страхового возмещения

размер утраченного заработка

разница

2018 год

01

68840,49

76824,47

7983,98

02

70561,50

76824,47

6262,97

03

70561,50

76824,47

6262,97

04

70561,50

79052,38

8490,88

05

70561,50

79052,38

8490,88

06

70561,50

79052,38

8490,88

07

70561,50

80633,43

10071,93

08

70561,50

80633,43

10071,93

09

70561,50

80633,43

10071,93

10

70561,50

80633,43

10071,93

11

70561,50

80633,43

10071,93

12

70561,50

80633,43

10071,93

2019 год

01

70561,50

84826,40

14264,90

02

73595,64

84826,40

11230,76

03

73595,64

84826,40

11230,76

04

73595,64

87795,29

14199,65

05

73595,64

87795,29

14199,65

06

73595,64

87795,29

14199,65

07

73595,64

87839,20

14243,56

08

73595,64

87839,20

14243,56

09

73595,64

87839,20

14243,56

10

73595,64

87839,20

14243,56

11

73595,64

87839,20

14243,56

12

73595,64

87839,20

14243,56

2020 год

01

73595,64

89947,33

16351,69

02

75803,51

89947,33

14143,82

03

75803,51

89947,33

14143,82

04

75803,51

93905,01

18101,50

05

75803,51

93905,01

18101,50

06

75803,51

93905,01

18101,50

07

75803,51

95783,11

19979,60

08

75803,51

95783,11

19979,60

09

75803,51

95783,11

19979,60

10

75803,51

94228,79

18425,28

11

75803,51

94228,79

18425,28

12

75803,51

94228,79

18425,28

2021 год

01

75803,51

96772,97

20969,46

02

79517,88

96772,97

17255,09

Итого:

523 583,89

Таким образом, с ООО «ЗСК» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка за период с 01 января 2018 года по 28 февраля 2021 года подлежит взысканию единовременно сумма в размере 523583 рубля 89 копеек, а начиная с 01 февраля 2021 года, ежемесячно разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 квартал 2021 года с учетом индексации составляет 96772 рубля 97 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2021 года составляет 79517 рублей 88 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Суд полагает, что оснований для ограничения в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ взыскания вышеуказанного возмещения вреда здоровью размером неверно определенной истцом суммы не имеется, поскольку истцом заявлено требование о возмещении за счет причинителя вреда разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, начиная с 01 января 2018 года, и в данном случае неверное определение истцом размера возмещения не связано с его правовой позицией о добровольном ограничении причитающихся в счет возмещения вреда сумм, а потому вред здоровью подлежит возмещению в размере, установленном законом. 

Доводы возражений ответчика судом отклоняются за несостоятельностью.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся и расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно представленной квитанции к приходному кассовому ордеру от 14 января 2021 года, истец оплатил 7500 рублей за юридические услуги представителя ФИО2, включающие в себя составление искового заявления и представительство в суде (л.д.14).

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Учитывая обстоятельства гражданского дела, категорию его сложности, сложившуюся в регионе цену на оплату на рынке юридических услуг, объем и качество проведенной работы, квалификацию представителя, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 5000 рублей, в качестве расходов на оплату юридических услуг.

Расходы истца за оформление нотариальной доверенности на представителя в заявленном размере 1500 рублей (л.д. 14,15) возмещению за счет ответчика не подлежат, поскольку расходы на оформление доверенности представителя могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании. Между тем из содержания представленной истцом доверенности на ведение дел, следует, что доверенность от 13 января 2021 года 24АА4184284 выдана истцом на представителя ФИО2 и включает объем полномочий, представляемых в государственных, судебных органах по всем гражданским делам, а также кредитных и банковских учреждениях со сроком действия на 02 года, таким образом, не предусматривает полномочия представителя только по данному конкретному делу. 

Почтовые издержки истца возмещению за счет ответчика не подлежат, поскольку не подтверждены документально.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Применительно к п.6 ст.52 НК РФ сумма государственной пошлины исчисляется в полных рублях: сумма менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере: по первому требованию: 8435,84 рублей (523 583,89 – 200 000) * 1% + 5200 = 8435,84 руб.), по второму требованию в соответствии с п.5 ч.1 ст.91 ГПК исходя из совокупности платежей и выдач за три года: 9411,83 рубля ((96772,97– 79517,88) = 17255,09* 36 мес. = 621183,24 – 200 000) * 1% + 5200 = 9411,83 руб.), а всего: 8435,84 + 9411,83 = 17848 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01 июля 2015 года по 28 февраля 2021года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка за период с 01 января 2018 года по 28 февраля 2021 года 523583 рубля 89 копеек, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 5000 рублей, а всего 528583 рубля 89 копеек.

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 марта 2021 года, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 квартал 2021 года с учетом индексации составляет 96772 рубля 97 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2021 года составляет 79517 рублей 88 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 17848 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок, со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 26 марта 2021 года. 

Председательствующий: судья Е.В. Шевелева