66RS0001-01-2020-001414-38

Дело № 2-2520/2020

Мотивированное 

решение

 

изготовлено 24.04.2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 апреля 2020 года 

Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга, в составе председательствующего судьи Реутовой А.А., при помощнике судьи Соколовой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Тандер» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования следующим.

Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 29.11.2019 по 26.12.2019 в должности 

<

иные данные>. 

Истец приступил к работе 02.12.2019 и должен был получить аванс 16.12.2019 за восемь отработанных смен, однако, денежные средства были выплачены ему только в день увольнения 26.12.2019.

Истец просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 17.12.2019 по 26.12.2019 в размере 10 рублей 87 копеек; судебные расходы на оплату услуг по составлению искового заявления в размере 5 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, в иске указал, что просит рассмотреть его исковое заявление без личного участия в судебном заседании.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, суду представил отзыв, в котором просил в иске отказать. 

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено судом и не оспаривается сторонами, что между истцом и ответчиком 29.11.2019 был заключен трудовой договор, согласно которого истец был принят на работу с 29.11.2019 в АО «Тандер» на должность 

<

иные данные>.

26.12.2019 истец был уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно п.3.2 Трудового договора, работнику устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда. Размер тарифной ставки работника составляет 36,25 рублей в час. Выплата повременной части заработной платы работника производится исходя из фактически отработанных часов по итогам месяца.

Также п.3.3. Трудового договора предусмотрена выплата районного коэффициента.

Согласно п.3.6 Трудового договора, выплата заработной платы производится согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации не реже, чем каждые полмесяца: 30 числа – за первую половину расчетного месяца, 15 числа – за вторую половину расчетного месяца.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из буквального толкования указанной нормы следует, что за первую половину отработанного месяца (с 1 по 15 число) начисленная заработная плата должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, при установлении срока выплаты заработной платы - 30 число – за первую половину расчетного месяца, работодателем не нарушены права истца, учитывая, что денежные средства были выплачена 26.12.2019, в день увольнения.

Учитывая изложенное, отсутствуют основания для взыскания с ответчика компенсации, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации и суд отказывает истцу в удовлетворении данного требования.

Поскольку в иске истцу отказано, не подлежат взысканию с ответчика судебные расходы (ст.98, ст.100 ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к АО «Тандер» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья