Дело № 2 – 1213 / 2018 Принято в окончательной форме 25.05.2018 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 апреля 2018 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Шиповой И.А., с участием

старшего помощника прокурора Благова А.И., 

истца ФИО1,

от ответчика – не явились,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СК Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

С учетом уточнений (л.д. 21) прокурор Фрунзенского района г. Ярославля обратился в суд с иском о взыскании с ООО «СК Прогресс» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 35097,73 руб., процентов (денежной компенсации) за задержку выплат в сумме 5357,61 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб. Требования мотивированы тем, что ФИО1 с 01.07.2014 по 15.09.2017 работал у ответчика в должности 

<

данные изъяты>, трудовым договором ему установлен оклад в размере 12000 руб. в месяц. По состоянию на 07.03.2018 задолженность перед ФИО1 за май-сентябрь 2017 г. составила 35097,73 руб. Данная задолженность подлежит выплате с процентами (денежной компенсацией) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). В результате невыплаты причитающихся денежных средств истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании старший помощник прокурора Благов А.И. иск поддержал.

Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержал.

Ответчик ООО «СК Прогресс» в судебное заседание своего представителя не направил, возражений по иску не представил, о времени и месте разбирательства извещался по известному суду адресу.

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, с 01 июля 2014 г. по 15 сентября 2017 г. ФИО1 работал в ООО «СК Прогресс» 

<

данные изъяты> на участке сантехнических работ, в подтверждение чего в дело представлены трудовой договор № ПР0000182 от 01.07.2014 (л.д. 7-8), приказ о приеме на работу (л.д. 9), приказ об увольнении (л.д. 9об.), копия трудовой книжки истца (л.д. 31-36). 

Согласно п. 7.1 трудового договора в редакции дополнительного соглашения № 1 от 01.07.2015 (л.д. 8об.) истцу установлен должностной оклад в размере 12000 руб. в месяц. 

В силу ст.ст. 21, 22, 56 ТК РФ работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме. 

Согласно ст. 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

Из объяснений ФИО1 и расчетных листков (л.д. 10-11) судом установлено, что в нарушение вышеуказанных норм работодатель не произвел истцу выплату заработной платы за май-сентябрь 2017 г. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, задолженность составила 35097,73 руб. Данная сумма подлежит взысканию в пользу ФИО1

В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

С 02.05.2017 ключевая ставка установлена в размере 9,25 % годовых, с 19.06.2017 – 9 % годовых, с 18.09.2017 – 8,5 % годовых, с 30.10.2017 – 8,25 % годовых, с 18.12.2017 – 7,75 % годовых, с 12.02.2018 – 7,5 % годовых, с 26.03.2018 – 7,25 % годовых.

Согласно расчету истца сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 27.04.2018 составляет 5357,61 руб. (л.д. 22). Данный расчет судом проверен и признан правильным, ответчиком он не оспорен.

В соответствии с п. 4 ст. 3 и п. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»). Размер этой компенсации определяется судом.

Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в том, что ФИО1 претерпел страдания из-за невыплаты причитающихся денежных средств, при этом суд учитывает степень вины работодателя, длительный период просрочки, сумму задолженности, требования разумности и справедливости и взыскивает компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в бюджет в сумме (35097,73 + 5357,61 – 20000) х 3 % + 800 + 300 = 1714 руб. (ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав ФИО1 удовлетворить:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК Прогресс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 35097,73 рублей, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат в сумме 5357,61 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК Прогресс» в бюджет государственную пошлину в сумме 1714 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Тарасова