Дело № 2-1032/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

Кетовский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Тренихиной Т.В.,

при секретаре Севостьянове Р.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Кетово Кетовского района Курганской области 13 сентября 2017 года гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Курганской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Курганской области обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты. В обоснование требований указано, что в 2015 году осуществлялись единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45-ти лет, прибывшим в 2015 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и, заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации соответствующий договор. Департамент здравоохранения Курганской области является уполномоченным органом исполнительной власти Курганской области, обязанным заключать договоры о выплате единовременной компенсации с медицинскими работниками. 23.09.2013 г. между Департаментом здравоохранения Курганской области и ответчиком заключен договор, предметом которого являлось предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, при этом данным договором предусмотрен возврат медицинским работником денежных средств в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения 5-летнего срока, пропорционально неотработанному времени. В рамках данного соглашения Департамент здравоохранения Курганской области выполнил свои обязательства в полном объеме. 20.02.2017 г. ФИО1 уволилась по собственному желанию. Фактически отработанное время в Государственном бюджетном учреждении «Юргамышская центральная районная больница» (далее – ГБУ «Юргамышская ЦРБ») составляет 15 месяцев 29 дней, при положенных 60 месяцах. Размер единовременной компенсационной выплаты с учетом отработанного времени, которую необходимо вернуть в бюджет Курганской области, составляет 733 148 рублей 35 копеек. Департаментом здравоохранения Курганской области были предприняты попытки досудебного урегулирования данного вопроса, в адрес ответчика направлялась претензия от 27.04.2017 г. № 09-01/3417 о выплате указанной суммы, 29.04.2017 года данная претензия ФИО1 получена лично. До настоящего времени ответ на претензию от ответчика не поступил, единовременная компенсационная выплата не возвращена. Просят взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 733 148 рублей 35 копеек.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме по доводам иска.

Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал относительно заявленных требований, указав, что ответчик уволилась не по собственному желанию, она была вынуждена уволиться из-за неприязненных отношений с главным врачом ГБУ «Юргамышская ЦРБ».

Представитель 3-го лица – ГБУ «Юргамышская ЦРБ» в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, об отложении рассмотрения дела не просили, самостоятельного мнения по существу заявленных требований не представили.

С учетом мнения сторон, суд определил, рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя 3-го лица, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Установлено, что 10.11.2015 г. Департаментом здравоохранения Курганской области был издан приказ № 1181 «Об осуществлении единовременной компенсационной выплаты», которым назначена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей врачам-специалистам по Списку согласно приложению, куда входила под № 3 ФИО1 – врач-эпидемиолог ГБУ «Юргамышская ЦРБ».

30.10.2015 г. между ФИО1 и Департаментом здравоохранения Курганской области заключен договор, в соответствии с которым Департамент обязался в течение 30 календарных дней с момента заключения настоящего договора перечислить на счет в банке, указанный в настоящем договоре, единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, а ответчик обязалась отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным между медицинским работником и ГБУ «Юргамышская ЦРБ».

Согласно подп. 2 п. 2 указанного Договора ответчик также обязалась вернуть на счет Департамента в течение 2-х месяцев с даты прекращения трудового договора часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с Медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду.

В соответствии с платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачена единовременная компенсационная выплата в сумме 1 000 000 рублей.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ГБУ «Юргамышская ЦРБ» прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1, врач-эпидемиолог уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

27.04.2017 г. в адрес ФИО1 Департаментом здравоохранения Курганской области направлена претензия за № 09-01/3417 о возмещении части единовременной компенсационной выплаты в течение 30 дней с момента получения данной претензии, в размере пропорционально неотработанному времени.

Данную претензию ответчик получила 29.04.2017 г., о чем представлено почтовое уведомление.

На день рассмотрения настоящего гражданского дела, претензия ответчиком оставлена без ответа.

В соответствии с ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции, действующей на момент возникновения правоотношений) в 2015 г. осуществлялись единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

Согласно подп. «а» п. 3 ч. 12.2 ст. 51 данного Федерального закона медицинский работник, получивший единовременную компенсационную выплату, должен проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения.

При этом в силу подп. «в» п. 3 ч. 12.2 ст. 51 названного закона обязанность по возврату в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты возлагается на медицинского работника в случае прекращения трудового договора с соответствующим медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Аналогичные положения содержатся в подпунктах 1, 2 пункта 2 договора, заключенного между ФИО1 и Департаментом здравоохранения Курганской области 30.10.2015 г.

Таким образом, в соответствии с приведенными нормами закона и условиями заключенного между сторонами данного дела договора, основанием для возврата медицинским работником части компенсационной выплаты является прекращение трудового договора с медицинским учреждением-работодателем до истечения пятилетнего срока.

Согласно ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Согласно представленному истцом расчету, подлежит возврату сумма единовременной компенсационной выплаты с ФИО1 в размере 733 148 рублей 35 копеек. Данный расчет судом проверен, ответчиком не оспорен.

Таким образом, полученная ФИО1 денежная сумма в качестве единовременной компенсационной выплаты, после увольнения по собственному желанию до истечения пятилетнего срока, является для неё неосновательным обогащением и подлежит взысканию в пользу истца.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец при подаче иска освобожден от уплаты госпошлины на основании подп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ).

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 333.21 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования Кетовский район в размере 10 531 рубль 48 копеек. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения Курганской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в бюджет Курганской области (Департамент здравоохранения Курганской области) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 733 148 руб. (семьсот тридцать три тысячи сто сорок восемь) рублей 35 копеек.

Взыскать с ФИО1 госпошлину в бюджет муниципального образования Кетовский район в размере 10 531 (десять тысяч пятьсот тридцать один) рубль 48 копеек.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в срок 1 месяц со дня вынесения мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы через Кетовский районный суд.

Мотивированное решение составлено 18 сентября 2017 г. 

Судья Т.В.Тренихина