Дело №2-881\17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 февраля 2017 года г. Ростов-на-Дону

Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе: 

председательствующего судьи Мищенко П.Н.,

при секретаре Шахове О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Ростова-на-Дону в интересах В.А.Н. к ООО «ТК«РостЖилСтрой» об обязании выплатить задолженность по заработной плате и компенсации за невыплаченную зарплату, -

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Советского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд с иском в интересах В.А.Н. к ООО «ТК«РостЖилСтрой» об обязании выплатить задолженность по заработной плате. В обоснование иска указал, что прокуратурой района проведена проверка доводов обращения В.А.Н. по вопросу невыплаты ему заработной платы работодателем - Обществом с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «РостЖилСтрой» (далее - ООО «ТК «РостЖилСтрой»), ИНН 

<

***>, КПП 616801001, ОГРН 

<

***>. Проверкой деятельности ООО «ТК «РостЖилСтрой» установлено, что у организации образовалась задолженность по выплате заработной платы перед В.А.Н. за период с 01.04.2016г. по 11.07.2016г., в размере 175092,97 руб. С учетом ст. 236 ТК РФ ООО «ТК «РостЖилСтрой» перед В.А.Н. имеет задолженность по заработной плате в размере 185391,34 руб., из которых 10298,37 руб. - это денежная компенсация за несвоевременные выплаты заработной платы. ООО «ТК «РостЖилСтрой» нарушены трудовые права В.А.Н., что недопустимо. Истец просит обязать ответчика ООО «ТК «РостЖилСтрой» выплатить задолженность по заработной плате В.А.Н. в размере 185391,34 руб., из которых 10298,37 руб. - это денежная компенсация за несвоевременные выплаты заработной платы, 175092,97 – основной долг.

Представитель истца – П.Р.А., помощник прокурора Советского района г. Ростова-на-Дону, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

В.А.Н. в суд явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «ТК «РостЖилСтрой» - адвокат Б.В.В., действующий на основании ордера, в суд явился, иск не признал полностью, пояснил, что истцовая сторона пропустила сроки давности на обращение в суд по трудовому спору, просил применить срок исковой давности.

Выслушав стороны, суд считает установленным исследованными по делу доказательствами следующее.

Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом, оснований для применения срока исковой давности по делу не имеется.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

На основании ст.59 ГПК РФ, - суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Из ст.67 ГПК РФ, - суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статьей 21 ТК РФ определено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Кроме того, в силу требований ч.6 ст.136 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность по выплате заработной платы в срок не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 12 Конвенции Международной Организации Труда от 01.07.49 № 95 «Об охране заработной платы» заработная плата должна выплачиваться регулярно. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Прокуратурой района проведена проверка доводов обращения В.А.Н. по вопросу невыплаты ему заработной платы работодателем – ООО «ТК «РостЖилСтрой», ИНН 

<

***>, КПП 616801001, ОГРН 

<

***>.

Проверкой деятельности ООО «ТК «РостЖилСтрой» установлено, что у организации образовалась задолженность по выплате заработной платы перед В.А.Н. за период с 01.04.2016г. по 11.07.2016г., в размере 175092,97 руб.

С учетом ст. 236 ТК РФ ООО «ТК «РостЖилСтрой» перед В.А.Н. имеет задолженность по заработной плате в размере 185391,34 руб., из которых 10298,37 руб. - это денежная компенсация за несвоевременные выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Суд признает, что прокурор Советского района г.Ростова-на-Дону правомерно обратился в суд с иском в интересах В.А.Н. 

Учитывая изложенное, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению полностью.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В доход местного бюджета с ответчика подлежит взыскать госпошлину 4907руб. 83коп.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд, - 

Р Е Ш И Л:

Обязать ООО «ТК «РостЖилСтрой» выплатить В.А.Н. задолженность по заработной плате 175092руб. 97коп., компенсацию за несвоевременную выплату 10298руб. 37коп., а всего 185391(сто восемьдесят пять тысяч триста девяносто один)руб. 34коп.

Взыскать с ООО «ТК «РостЖилСтрой» госпошлину 4907(четыре тысячи девятьсот семь)руб. 83коп. в доход местного бюджета

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 27.02.2017г.

Судья: П.Н.Мищенко