дело ... 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

... ... РТ

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан РФ в составе: председательствующего судьи А.Р. Адгамовой, при секретаре ФИО2 Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к публичному акционерному обществу ... о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ... о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей.

В обосновании требований указал, что с ... по ... в должности заместителя главного инженера, по состоянию на ... у предприятие имелась перед ним задолженность по заработной плате в размере ... рублей, по подотчетным суммам – ... рублей. При увольнении расчет с ним произведен не был, в связи с чем просит взыскать задолженность с ответчика.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, ответчик сведений об уважительности причин неявки, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении судебного разбирательства, возражений на иск не представил. Истец ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие, согласен на заочное производство. На основании ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материала дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать причитающуюся работникам заработную плату.

Судом установлено, что с ... по ... истец работал в ... (л.д.10-19.

Согласно справке работодателя, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила ... рублей, задолженность по подотчетным сумма – ... рублей.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При таких обстоятельствах суд полагает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании положений статьи 98, части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере ... рублей, от уплаты которой истец освобожден в силу ст. 333.36 НК РФ 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

решил:

иск удовлетворить.

Взыскать с ... (ИНН ...) в пользу ФИО2 (паспорт гражданина Российской Федерации ... ... выдан отделением УФМС России по ... в ...) задолженность по заработной плате в сумме ... рублей, задолженность по подотчетным суммам в размере ... рублей.

Взыскать с ... (ИНН ...) в доход бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Нижнекамского 

городского суда РТ А.Р. Адгамова

Мотивированное решение составлено ....