К делу № 2-2634-17 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

1 июня 2017 года г. Таганрог 

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Полиёвой О.М., 

при секретаре судебного заседания Чеченевой Т.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периода в специальный стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периода работы в специальный стаж. В обоснование заявленных требований истец указал, что решением ГУ УПФ РФ в г. Таганроге № от 

<

дата> ему отказано в назначении досрочной пенсии по старости по пп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». При этом в его стаж по Списку № 1 не включен период работы плавильщиком металлов и сплавов в литейном цехе ТОО Производственно-промышленной фирмы «

<

данные изъяты>» с 

<

дата> по 

<

дата>, т.к. согласно данным ДПО организация никогда не представляла Перечни льготных профессий и должностей.

С принятым решением ГУ УПФ РФ в г. Таганроге он не согласен, просит суд включить в специальный стаж по Списку № 1 период с 

<

дата> по 

<

дата>, произвести перерасчет стажа для назначения пенсии по старости.

В судебном заседании истец в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил исковые требования, просил суд включить в специальный стаж период с 

<

дата> по 

<

дата>.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Таганроге ФИО2, действующий по доверенности № от 

<

дата>, возражал против удовлетворения исковых требований, пояснил, что занятость истца в течение полного рабочего дня в условиях, предусмотренных Списком № 1, не подтверждена, не представлено подтверждение работы истца в производстве, предусмотренном Списком № 1. Просил отказать в удовлетворении исковых требований. 

Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Пунктом 2 этой же статьи Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При этом в силу п. 3 ст. 30 указанного закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В силу п. 4 ст. 30 указанного закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Так, согласно данному постановлению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: 

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Списком № 1 (1991 г.) разделом XI «Металлообработка» подразделом 1. «Литейное производство» позицией 1110100а-16626 предусмотрены: плавильщики металла и сплавов.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него вспомогательных и подготовительных работ. 

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 N 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555) - трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что с 

<

дата> по 

<

дата> истец работал в ППФ «

<

данные изъяты>» плавильщиком металлов и сплавов литейного цеха.

Из решения об отказе в назначении пенсии № от 

<

дата> следует, что указанный период не был включен в специальный стаж ФИО1 по Списку № 1, т.к. согласно данным ДПО организация никогда не представляла Перечни льготных профессий и должностей.

В дополнении от 

<

дата> № к решению об отказе в назначении пенсии следует, что период с 

<

дата> по 

<

дата> не включен в специальный стаж по Списку № 1, т.к. документально не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком № 1, отсутствует информация о видах деятельности ТОО ПФФ «

<

данные изъяты>».

Между тем, Федеральным законом РФ от 01.04.1996 г. № 27 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по представлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о периодах деятельности работников, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; сумме начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования; других сведений, необходимых для правильного назначения трудовой пенсии, возложена на страхователя, которым в данном случае является ТОО Производственно-промышленная фирма «

<

данные изъяты>». Непредставление работодателем сведений, предусмотренных для досрочного назначения пенсии, не должно отрицательным образом влиять на реализацию застрахованным лицом пенсионных прав.

Как следует из документов, представленных Межрайонной ИФНС России № 26 по Ростовской области на судебный запрос, в соответствии с учредительным договором от 

<

дата> ТОО ППФ «

<

данные изъяты>» создано для осуществление следующих видов деятельности: разработка технологии и выпуск строительных материалов (керамзитовые блоки, мозаичные проступи и др.), оказание услуг населению по ремонту квартир, строительству домиков, гаражей и др., ремонтно-строительные работы промышленных предприятий и квартир, оказание научно-технических и информационных услуг предприятиям, разработка и внедрение программ для новых строительных технологий, ремонт и модернизация техники с программным управление, оказание транспортных услуг предприятиям и населению, разработка и изготовление сантехнического оборудования и изделий из металлов.

С учетом указанных видов деятельности организации-работодателя, у суда не имеется оснований сомневаться в том, что в спорный период времени истец осуществлял трудовые обязанности плавильщика металлов и сплавов в течение не менее 80 % рабочего времени, т.е. полный рабочий день. 

Отсутствие в архивах документов по личному составу документов ТОО ППФ «

<

данные изъяты>» и невозможность по вине работодателя подтвердить иным образом занятость истца работами, предусмотренными Списком № 1, в течение полного рабочего дня не должно умалять право истца на досрочное пенсионное обеспечение. 

При таком положении, спорный период работы должен быть включен в специальный стаж ФИО1

По изложенным основаниям исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периода в специальный стаж, – удовлетворить.

Включить в специальный стаж работы по Списку № 1 для исчисления пенсии ФИО1 период с 

<

дата> по 

<

дата>.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме. 

Председательствующий 

Решение изготовлено в окончательной форме 05.06.2017 г.