Дело № 2-3711/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 марта 2021 года Санкт-Петербург

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Бурыкиной Е.Н.

при секретаре Чаава М.З.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «ЭнергоСтройПроект» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «ЭнергоСтройПроект» о взыскании невыплаченной заработной платы.

В обоснование иска ссылается на то, что между Ответчиком и Истцом ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Истец принят на работу к Ответчику в филиал в 

<

адрес> на должность Главного специалиста, с ДД.ММ.ГГГГ начальник ОРЗА с окладом в размере 75 000 рублей.

Пунктом 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) установлено, что заработная плата работника в Обществе состоит из должностного оклада и премии. Размер премии работников устанавливается ежемесячно приказом Генерального директора Общества (п. 7.3 ПВТР).

В соответствии с п. 7.6 ПВТР заработная плата перечисляется работнику в валюте РФ в безналичной форме на расчетный счет, указанный работником, ежемесячно в следующие сроки: - за первую половину месяца - 25 числа текущего месяца; - за вторую половину месяца - 10 числа следующего месяца с учетом суммы, перечисленной за первую половину месяца.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Ответчиком не выплачивается Истцу заработная плата, что подтверждается расчетными листками. Согласно расчетам, приведенным в расчетных листках, по состоянию на дату составления иска, задолженность Ответчика перед Истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет сумму: 942 784,08 (Девятьсот сорок две тысячи семьсот восемьдесят четыре) рубля 08 копеек, в том числе компенсация: 11 749,97 (Одиннадцать тысяч семьсот сорок девять) рублей 97 копеек.

В соответствии с п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Статьей 236 ТК РФ установлено: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Просит взыскать с Ответчика в пользу Истца невыплаченную заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в размере 942 784,08 (Девятьсот сорок две тысячи семьсот восемьдесят четыре) рубля 08 копеек.

Впоследствии истец уточнил иск. В связи с изменением периода и суммы задолженности, частичным погашением задолженности со стороны ответчика, по состоянию на дату судебного заседания задолженность перед истцом составляет: Сумма долга по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с «01» февраля 2020 г. по «31» января 2021 г.: 1 225 019 (Один миллион двести двадцать пять тысяч девятнадцать) рублей 58 копеек;

Сумма компенсации за задержку заработной платы, расчет с февраля 2020 по ДД.ММ.ГГГГ: 64 628 (Шестьдесят четыре тысячи шестьсот двадцать восемь) рублей 57 копеек.

Всего: 1 289 648 (Один миллион двести восемьдесят девять тысяч шестьсот сорок восемь) рублей 15 копеек.

Справки с расчетами задолженности прилагаются. 

К уточненным требованиям приложила справки о задолженности, подписанные руководителем организации.

Просит взыскать с Ответчика в пользу Истца невыплаченную заработную плату в сумме 1 225 019 (Один миллион двести двадцать пять тысяч девятнадцать) рублей 58 копеек; компенсацию за задержку заработной платы в размере 64 628 (Шестьдесят четыре тысячи шестьсот двадцать восемь) рублей 57 копеек, а всего взыскать 1 289 648 (Один миллион двести восемьдесят девять тысяч шестьсот сорок восемь) рублей 15 копеек.

Стороны в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Имеются заявления о рассмотрении дела в отсутствии. Истец исковые требования поддерживает в полном объёме, ответчик исковые требования признает в полном объёме, что подтверждено письменными заявлениями.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат полному удовлетворению.

Обстоятельства, изложенные в иске подтверждены представленными суду доказательствами.

В связи с признанием иска ответчиком, суд в силу ст. 198 ГПК РФ в мотивировочной части решения суда указывает только на признание иска и принятие его судом.

Признание иска ответчиком в силу ст. 173 ГПК РФ не нарушает прав, свобод и законных интересов других лиц, поэтому суд его принимает.

Размер задолженности подтвержден справкой, выданной ответчиком. Расчет судом проверен и признан верным.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с Акционерного общества «ЭнергоСтройПроект» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в сумме 1 225 019 (Один миллион двести двадцать пять тысяч девятнадцать) рублей 58 копеек; компенсацию за задержку заработной платы в размере 64 628 (Шестьдесят четыре тысячи шестьсот двадцать восемь) рублей 57 копеек, а всего взыскать 1 289 648 (Один миллион двести восемьдесят девять тысяч шестьсот сорок восемь) рублей 15 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «ЭнергоСтройПроект» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 14648 (четырнадцать тысяч шестьсот сорок восемь) рублей 24 коп. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Московский районный суд Санкт-Петербург.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 17 марта 2021 года.

Председательствующий: Е.Н.Бурыкина