Дело № 2-2611/20

78RS0008-01-2020-002158-45 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 ноября 2020г. Санкт-Петербург

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи А.Н. Рябинина,

при секретаре А.А. Новик,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ФСК-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ФСК-Строй», указывая на то, что с 01.02.2019г. по 30.04.2019г. работала в ООО «ФСК-Строй» в должности инженера ПТО с окладом 40000 руб. За период работы заработная плата была выплачена только за февраль 2019г. в размере 15842 руб. В день увольнения окончательный расчёт с истцом не произведён, по настоящее время ответчик не выплатил задолженность по заработной плате за февраль 2019г. в размере 24158 руб., за март 2019г. в размере 40000 руб. и за апрель 2019г. в размере 40000 руб. ФИО1 просила взыскать с ООО «ФСК-Строй» задолженности по заработной плате в размере 104158 руб., денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за период с 16.03.2019г. по 17.03.2020г. в размере 15794,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, направила в суд своего представителя, который в заседание явился, исковые требования поддержал. 

Представитель ООО «ФСК-Строй» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался судом по адресу регистрации в качестве юридического лица, уважительных причин неявки суду не представил, не просил слушать дело в его отсутствие, возражений по иску не представил, дело рассмотрено в отсутствии ответчика по ч. 4 ст. 167 ГПК РФ. 

Изучив и оценив материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как определено ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений. 

При этом суд учитывает, что обязанность по доказыванию выплаты работнику заработной платы, а также соблюдению иных прав работников лежит на работодателе. 

Как следует из материалов дела, с 01.02.2019г. по 30.04.2019г. истец работала в ООО «ФСК-Строй» в должности инженера ПТО с окладом 40000 руб. Уволен на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом на другую постоянную работу.

Указанные обстоятельства ответчиком в ходе рассмотрения дела оспорены не были. 

Согласно объяснениям истца, в день увольнения окончательный расчёт с истцом не произведён, по настоящее время ответчик не выплатил задолженность по заработной плате за февраль 2019г. в размере 24158 руб., за март 2019г. в размере 40000 руб. и за апрель 2019г. в размере 40000 руб.

В нарушение требования ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате в указанном размере.

В связи с изложенным задолженность по заработной плате в сумме 104158 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. 

Как предусмотрено ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом, ответчик нарушил сроки выплаты причитающейся истцу заработной платы. 

За период с 16.03.2019г. по 17.03.2020г. размер денежной компенсации составляет 15794,51 руб. согласно представленному истцом расчёту, который судом проверен и признан арифметически верным. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Судом установлен факт неправомерных действий со стороны ответчика, выразившиеся в невыплате истцу причитающихся денежных средств.

Суд находит обоснованными доводы истца о том, что действиями ответчика ущемлены её трудовые права. 

Оценивая степень вины ответчика, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. Данная сумма, по мнению суду, является обоснованной и достаточной для компенсации истцу вреда, причиненного незаконными действиями ответчика с учётом периода неисполнения обязанностей, а также отсутствие доказательств со стороны истца в подтверждение заявленной суммы компенсации морального вреда. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из представленных суду документов следует, что истцом были понесены судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 руб.

Указанные расходы были связаны с рассмотрением настоящего дела.

Учитывая сложность дела, время рассмотрения дела в суде, объём проделанной представителем истца работы, руководствуясь принципом разумности, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 руб. Суд считает, что данная сумма соответствует объёму предоставленных услуг и не является завышенной. 

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход государства в размере 3899,05 руб., от уплаты которой истец освобождена. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 67, 68, 71, 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ФСК-Строй» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 104158 руб., денежную компенсацию в размере 15794,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., судебные расходы в размере 20000 руб., а всего 144952 руб. 51 коп. 

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 – отказать.

Взыскать с ООО «ФСК-Строй» государственную пошлину в доход государства в размере 3899 руб. 05 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья: подпись

Мотивированное решение изготовлено 23.11.2020г.