Дело № 2 - 292/2018 

Решение

именем Российской Федерации

23 мая 2018 года

Киржачский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Колокиной И.И.,

при секретаре Оглодиной Л.В., Александровой О.И.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Киржаче гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда в Российской Федерации в Киржачском районе об обязании произвести перерасчет размера, назначенной страховой пенсии по старости исходя из заработной платы за 60 месяцев подряд за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании записи в трудовой книжке колхозника, обязании включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сохранении права на страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ,

установил:

ФИО1 обратился после уточнения с вышеуказанным иском к Управлению Пенсионного фонда в Российской Федерации в Киржачском районе. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена страховая пенсия по старости в размере 

<

данные изъяты> рублей. В установлении размера пенсии из заработной платы за период работы в колхозе им. 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по данным о заработной плате, содержащейся в трудовой книжке колхозника, истцу отказали, поскольку им не представлена справка о заработной плате за 60 месяцев. Представить справку он не имеет возможности, так как документы о заработной плате за указанный период утрачены в результате пожара. Кроме того, при назначении страховой пенсии ему не принят к зачету период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе им. 

<

данные изъяты>, по причине отсутствия записей об этом периоде работы в трудовой книжке колхозника. 

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, дав пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил, что документом, подтверждающим размер заработной платы для исчисления страховой пенсии по старости, является справка работодателя либо архива о заработной плате, выданная на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других первичных учетных документов по оплате труда. Трудовая книжка колхозника к документам, подтверждающим заработок, не относится. Указанная трудовая книжка не может быть принята и в качестве документа, косвенно подтверждающего фактический заработок работника на данном предприятии, поскольку первичные документы были утрачены не в результате стихийного бедствия. За период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе им. 

<

данные изъяты> в трудовой книжке колхозника не указано количество выработанных человеко дней за указанный год.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена страховая пенсия по возрасту, при этом истцу при расчета размера пенсии не был принят размер заработной платы за 60 месяцев подряд за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании записи в трудовой книжке колхозника, а также в страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

В силу ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Согласно пунктам 11, 12, 37 - 40, 66 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:

а) период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Установление периодов работы на основании свидетельских показаний производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, форма которого утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Указанное решение выносится на основании свидетельских показаний, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.

На основании заявления гражданина период его работы на основании свидетельских показаний может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на страховую пенсию.

Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Согласно трудовой книжке ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в колхозе им. 

<

данные изъяты>, принят в члены колхоза ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки колхозника ФИО1 следует, что сведения о выходах на работу ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют. 

Представленный истцом договор о полной материальной ответственности заключен ДД.ММ.ГГГГ. Указанный договор трудовым договором не является, сведений о дате начала и окончания работы не содержит. 

Сведения из личной карточки о предоставлении отпусков в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ явно дописаны и не содержат сведений о выходах в указанный период истца на работу.

При указанных обстоятельствах оснований для включения вышеуказанных периодов работы в страховой стаж истца не имеется.

В соответствии со ст. 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

По положениям п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при оценке пенсионных прав застрахованного лица расчетный размер трудовой пенсии определяется из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

Письмом Минтруда Российской Федерации № 8389-ЮЛ, Пенсионного фонда Российской Федерации № ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 года «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателем первичных документов о заработке работника» в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Из справки СПК им. 

<

данные изъяты> следует, что ДД.ММ.ГГГГ произошел пожар, лицевые счета по заработной плате работающих и наряды до ДД.ММ.ГГГГ уничтожены огнем. В справке причина пожара не указана. Пожар к стихийным бедствиям не относится. Иных обоснованных данных, свидетельствующих о невозможности установить причинителя вреда, суду истцом не предоставлено.

В трудовой книжке колхозника ФИО1 содержатся сведения о начислении за год денег за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, при этом сведения о начислении денег по месяцам за указанные годы в указанной трудовой книжке колхозника отсутствуют.

При указанных обстоятельствах оснований для обязания ответчика произвести истцу перерасчет размера страховой пенсии по старости исходя из заработной платы за 60 месяцев подряд за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется. 

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении иска ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда в Российской Федерации в Киржачском районе об обязании произвести перерасчет размера, назначенной страховой пенсии по старости исходя из заработной платы за 60 месяцев подряд за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании записи в трудовой книжке колхозника, обязании включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сохранении права на страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Киржачский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий судья И.И. Колокина

Мотивированное решение составлено 28 мая 2018 года.