Дело № 2-345/2026 (2-3903/2025)

39RS0004-01-2025-004439-95

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 февраля 2026 года г. Калининград

Московский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи Дорошевич Ю.Б.

с участием представителя истца ФИО1,

прокурора Лелеко Е.И.

при секретаре Иваниловой В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Московского района г. Калининграда в интересах ФИО1 к ООО «Геоизол Фрахт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 с 17.06.2024 по 18.06.2025 состоял в трудовых отношениях с ООО «Геоизол Фрахт» в должности «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-го разряда», работодателем не выплачена заработная плата истцу в размере № руб.

Прокурор Московского района г. Калининграда обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Геоизол Фрахт» о взыскании задолженности по заработной плате в размере №., компенсации морального вреда в размере № руб.

Прокурор Лелеко Е.И. в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что заработная плата до настоящего времени истцу не выплачена.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени разбирательства извещен надлежащим образом.

Представить истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Геоизол Фрахт» в судебное заседание не явился. Временный управляющий ООО «Геоизол Фрахт» ФИО3 ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствии.

Заслушав доводы стороны истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексам, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Геоизол Фрахт» с 17 июня 2024 г. по 18 июня 2025 г. в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-го разряда, что подтверждается трудовым договором, электронными сведениями ОСФР, расчетными листками ( л.д. 15-22).

Выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ответчика подтверждено, что основным видом деятельности ООО «Геоизол Фрахт» является деятельность морского грузового транспорта (л.д. 39-43).

Согласно расчетному листку за июнь 2025 года долг предприятия по заработной плате перед истцом по состоянию на конец июня 2025, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, за задержку зарплаты, надбавку за вредные условия труда, премию по КТУ составляет № руб. (л.д. 22)

Размер задолженности и правильность начисления заработной платы сторона истца не оспаривает. Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере № руб.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями трудового законодательства, предусматривающего обязанность работодателя своевременно выплачивать причитающиеся работнику выплаты и возместить причиненный по вине работодателя моральный вред, с учетом длительного периода невыплаты заработной платы, наличия на иждивении у истца малолетних детей, а также разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В связи с тем, что истец при обращении в суд по трудовому спору освобожден от судебных расходов, государственная пошлина в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет № руб.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление прокурора Московского района г.Калининграда в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Геоизол Фрахт» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) заработную плату в размере № руб., компенсацию морального вреда в размере № рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Геоизол Фрахт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере № рублей.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Московский районный суд г. Калининграда в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено 17 февраля 2026 года.