Дело № 2-560/2021 

24RS0040-02-2021-000377-61

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 марта 2021 года г. Норильск

Норильский городской суд в районе Талнах Красноярского края в составе председательствующего - судьи Ивановой Т.В.,

при секретаре Козиновой Е.В., 

с участием прокурора Романовой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» о взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате несчастного случая на производстве, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (ООО «ЗСК»), просил произвести индексацию среднемесячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, индексацию утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика задолженность по возмещению вреда в виде разницы между страховым возмещением и фактически утраченным заработком, с учетом индексации и коэффициента роста величины прожиточного минимума по месту жительства, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1526 220 рублей 80 копеек, взыскать ежемесячные платежи, начиная с ДД.ММ.ГГГГ в виде разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации, судебные расходы на оплату юридических услуг, оформление нотариальной доверенности, мотивируя следующим.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика во вредных производственных условиях, в период работы в результате несчастного случая на производстве получил повреждение здоровья, на основании заключения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % и третья группа инвалидности, с ДД.ММ.ГГГГ – бессрочно. 

Размер среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности составлял 73 393 рубля 18 копеек и принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты, которая была назначена по состоянию на день первичного освидетельствования в размере 39 632 рубля 32 копейки.

Приказом Филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 21 сентября 2009 года № 2422-В в связи с профессиональным заболеванием истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 39 632 рубля 32 копейки, которая впоследствии увеличивалась с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Правительством РФ.

На основании положений ст. ст. 1072, 1084, 1091 Гражданского кодекса РФ истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, должен, с учетом индексации утраченного заработка, компенсировать ему разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовали ввиду отдаленности места жительства, просил о проведении судебного заседания в его отсутствие, с участием представителя ФИО2 

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебное заседание не явился по неизвестным причинам, о месте и времени рассмотрения дела извещался, об отложении рассмотрения дела не просил. 

Ответчик ООО «ЗСК» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, представил письменные возражения, согласно которым в удовлетворении исковых требований истца просил отказать ввиду необоснованности, указав, что не оспаривает получение истцом повреждения здоровья в результате несчастного случая в период работы у ответчика, также не оспаривается корректность произведенного Филиалом № 14 ГУ – КРО ФСС РФ расчета размера утраченного заработка на момент утраты профессиональной трудоспособности в размере 39 632 рубля 32 копейки. Однако полагал неправомерным индексацию подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения не происходило, поскольку по смыслу положений статей 318, 1091 ГК РФ и разъяснений, содержащихся в пункте 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса РФ об обязательствах и их исполнении», индексация суммы выплачиваемого гражданину возмещения вреда производится в случае роста прожиточного минимума, и в результате индексации сумма выплачиваемого возмещения вреда подлежит повышению пропорционально росту (повышению) величины прожиточного минимума. В случае, когда повышение размера прожиточного минимума не повлекло его превышение над ранее достигнутою максимальною величиною в предшествующие периоды, то сумма выплачиваемого потерпевшей стороне возмещения должна оставаться без изменения, поскольку как такового абсолютного удорожания жизни не произошло, то есть риска ухудшения положения потерпевшей стороны не возникло. Такая «повторная» индексация влечёт непропорциональное увеличение размера утраченного заработка потерпевшей стороны относительно общей динамики роста прожиточного минимума, нарушает баланс интересов между потерпевшей стороной и причинителем вреда, в связи с чем не может признаваться законным. Неправильное толкование ФИО1 норм права ведёт к ошибочной индексации размера утраченного заработка в те периоды, когда повышения ранее достигнутой максимальной величины прожиточного минимума и, как следствие, ухудшение положения не происходило. Применение методики расчета истца приводит к его обогащению, а не к сохранению уровня его покупательской способности, что не согласовывается с общими принципами соразмерности ответственности причинителя вреда. Кроме этого, факт несения истцом расходов на представителя не подтвержден допустимыми доказательствами, размер заявленных расходов на представителя превышает разумный предел, доверенность выдана представителю не на участие в конкретном деле (л.д. 69-71).

Представитель третьего лица Региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, просил о проведении судебного заседания в их отсутствие, представил отзыв, в котором указал, что с ДД.ММ.ГГГГ ГУ – Брянское региональное отделение Фонда социального страхования РФ производит страховое обеспечение ФИО1 по месту его жительства, размер ежемесячной страховой выплаты с ДД.ММ.ГГГГ составляет 79602 рубля 38 копеек и истцом не оспаривался (л.д. 29, 32).

Поскольку участвующие по делу лица, своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, определили для себя порядок реализации и защиты своих процессуальных прав, с учетом положений ст.ст. 35, 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Романовой Ю.Ю., полагавшей исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте РФ указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

На основании п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12, п. 3 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 19 декабря 2016 года № 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Пункт 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ. 

Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал учеником проходчика, впоследствии проходчиком в тресте «Норильскшахтспецстрой» в составе Государственного предприятия «Норильский горно-металлургический комбинат им А.П.Завенягина», с ДД.ММ.ГГГГ - доставщиком крепежных материалов в шахту, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - проходчиком на Государственном предприятии «Норильский горно-металлургический комбинат им А.П.Завенягина», с ДД.ММ.ГГГГ - проходчиком ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» (л.д. 4-8). 

С ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ЗСК-04/2280 в порядке перевода из ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» был принят на работу в ООО «ЗСК» на неопределенный срок проходчиком в трест «Норильскшахтстрой» специализированное шахтостроительное управление «Норильскшахтспецстрой», подземный участок горно-капитальных работ № (л.д. 74)

Согласно пунктам 3.1, 6.1 и 6.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ООО «ЗСК», он как работник имел право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в размерах, предусмотренных приложением № к договору. Работодатель обязался производить оплату труда работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором или локальными нормативными актами и трудовым договором. Размер заработной платы, выплачиваемой работодателем работнику, установлен соглашением об оплате труда работника, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение №) (л.д. 75-79).

По условиям трудового договора устанавливалось, что при общем повышении размеров оплаты труда работников ООО «ЗСК», введении дополнительных льгот, гарантий, компенсаций для работников, изменения и дополнения в настоящий договор не вносятся, эти решения оформляются приказами работодателя.

На основании акта о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ №, по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю истцу впервые с ДД.ММ.ГГГГ, а впоследствии повторно и с ДД.ММ.ГГГГ - бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % и установлена третья группа инвалидности в связи с трудовым увечьем (л.д. 9-10, 11). 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ЗСК-04/1639-к трудовые отношения с ФИО1 прекращены ДД.ММ.ГГГГ по п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением (л.д. 80).

Приказом филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 21 сентября 2009 года № 2422-В в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве, полученного в период работы в ООО «ЗСК», в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 632 рубля 32 копейки (л.д. 37). 

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на ДД.ММ.ГГГГ, произведенной филиалом № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ на основании сведений о заработке истца, представленных ООО «ЗСК» (л.д. 38-41), следует, что расчет выполнен на основании сведений о заработке застрахованного истца, при этом средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на ДД.ММ.ГГГГ определен в сумме 73 393 рубля 18 копеек, а исходя из 60 % утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка определен в сумме 39 632 рубля 32 копейки, при этом истец с данным расчетом был ознакомлен и согласился, и данный расчет не был кем-либо оспорен (л.д. 37).

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевалась ежемесячная страховая выплата, и впоследствии с учетом индексации размер увеличен и составил с ДД.ММ.ГГГГ – 43595 рублей 55 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 46429 рублей 26 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 52740 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ – 55900 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ – 58970 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ – 61918 рублей 50 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 65330 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ – 69510 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ – 72290 рублей 40 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 74097 рублей 66 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 77283 рубля 86 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 79602 рубля 38 копеек (л.д. 42-67) 

Разрешая требования истца, суд принимает во внимание вышеприведенные положения закона о том, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Таким образом, юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

В силу приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из фактически выплаченных истцу денежных средств ответчиком как работодателем, как соответствующие критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, и подлежащих учету при исчислении среднемесячного заработка истца.

Поскольку возмещение вреда имеет целью защиту имущественных интересов потерпевшего, закон не допускает уменьшение его размера за счет назначенных пособий и иных выплат, связанных с характером трудовой деятельности работника. С учетом изложенного, при определении размера среднемесячного, а затем утраченного заработка истца подлежат учету все виды выплат, произведенные истцу в расчетный период.

Неполученная в связи с утратой трудоспособности в виду трудового увечья потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и лицо, причинившее вред, несет в силу закона ответственность по возмещению этой разницы в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда.

Принимая во внимание вышеприведенные условия трудового договора, заключенного с ФИО1, работодатель обязан производить оплату труда работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором или локальными нормативными актами и трудовым договором. Размер заработной платы, выплачиваемой работодателем работнику, установлен соглашением об оплате труда работника, являющимся неотъемлемой частью договора (приложение № 1).

Из соглашения об оплате труда работника, являющегося приложением к вышеуказанному трудовому договору, с учетом изменений, следует, что истцу были установлены: группа ставок - 1, разряд - 6, с почасовой тарифной ставкой, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,80, процентная надбавка локальными нормативными актами работодателя, а также премии в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя, что следует из расчетных листков истца (л.д. 81-109).

Согласно Положению об оплате труда и премировании работников треста «Норильскшахстрой» ООО «Заполярная строительная компания», утвержденному заместителем генерального директора от 2006 года, для всех работников треста установлена повременно-премиальная система оплаты труда – оплата труда по тарифным ставкам и окладам за фактически отработанное время с учетом премирования за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности. Также предусмотрена повышенная оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе: оплата труда за работу в тяжелых, вредных и (или) особо тяжелых и особо вредных условиях труда; доплата за работу в ночное время; доплата за руководство бригадой; доплата за совмещение профессий; оплата сверхурочной работы, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; премирование за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности (л.д. 113-126).

Из представленных ответчиком справок о доходах истца формы 2-НДФЛ следует, что общая сумма дохода истца за 2007 год составляла 932 544 рубля 87 копеек, за 2008 год – 1 137 398 рублей 33 копейки, за 2009 год – 527 467 рублей 53 копейки (л.д. 110-112).

В силу приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из общей суммы заработка (дохода) потерпевшего за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья или установления утраты трудоспособности, при этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, облагаемые подоходным налогом, за исключением только выплат единовременного характера, суд считает, что все перечисленные в указанной справке и фактически выплаченные истцу денежные средства, как соответствующие критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, подлежат учету при исчислении среднемесячного заработка истца.

Неполученная в связи с утратой трудоспособности в виду профессионального заболевания потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и лицо, причинившее вред, несет в силу закона ответственность по возмещению этой разницы в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда.

Из позиции истца следует, что он согласен с размером утраченного заработка, рассчитанного ему при назначении ежемесячной страховой выплаты в справке-расчете на ДД.ММ.ГГГГ, произведенной филиалом № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, на основании сведений о заработке, представленных ООО «ЗСК», согласно которой его средний заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы определен в сумме 73 393 рубля 18 копеек, размер утраченного заработка на момент утраты профессиональной трудоспособности определен в сумме 39 632 рубля 32 копейки (73 393,18 руб. х 60 %), при этом данные расчеты ответчиком не оспариваются, ответчик с ними согласен.

В порядке ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение в рамках заявленных требований.

В силу ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Таким образом, утраченный заработок подлежит индексации за предшествующий и в последующий периоды. 

При этом положения ст. 1091 ГК РФ за период до 2012 года применялись согласно индексам инфляции, установленные в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год - с 01 января 2010 года - 1,10; с 01 января 2011 - 1,065 на основании Федерального закона № 308-ФЗ от 02 декабря 2009 года "О федеральном бюджете на 2010 год и плановый период 2011 и 2012 годов"; поскольку статья 1091 ГК РФ была изложена в иной редакции, а с 01 января 2012 года - пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте РФ указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по РФ. Поэтому только с 01 января 2012 года индексация подлежит пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения по месту жительства истца.

Таким образом, с учетом индексации за 2010 год, утраченный заработок истца при 60 % утраты трудоспособности составит 43 595 рублей 55 копеек (39632,32 руб. х 1,10), за 2011 год – 46 429 рублей 26 копеек (43 595,55 х 1,065).

Руководствуясь ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснениями п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса РФ об обязательствах и их исполнении», суд производит индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения по месту жительства истца.

Согласно представленных в материалы дела сведений ФИО1 до ДД.ММ.ГГГГ проживал в 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время в 

<

адрес>.

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого Постановлениями Правительства Красноярского края, рост величины прожиточного минимума имел место с 01 января 2012 года – в 1,022, с 01 апреля 2012 года – в 1,008, с 01 июля 2012 года – в 1,041, с 01 октября 2012 года – в 1,021, с 01 января 2013 года – в 1,028, с 01 апреля 2013 года – в 1,016, с 01 июля 2013 года – в 1,029, с 01 октября 2013 года – в 1, с 01 января 2014 года – в 1,027.

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого Постановлениями Правительства Брянской области, рост величины прожиточного минимума имел место с 01 апреля 2014 года – в 1,068, с 01 июля 2014 года – в 1, с 01 октября 2014 года – в 1,027, с 01 января 2015 года – в 1,16, с 01 апреля 2015 года – в 1,041, с 01 июля 2015 года - в 1, с 01 октября 2015 года – в 1, с 01 января 2016 года – в 1,041, с 01 апреля 2016 года – в 1,015, с 01 июля 2016 года – в 1, с 01 октября 2016 года – в 1, с 01 января 2017 года – в 1,037, с 01 апреля 2017 года – в 1,069, с 01 июля 2017 года – в 1, с 01 октября 2017 года – в 1, с 01 января 2018 года – в 1,03, с 01 апреля 2018 года – в 1,052, с 01 июля 2018 года – в 1, с 01 октября 2018 года – в 1, с 01 января 2019 года – в 1,083, с 01 апреля 2019 года – в 1,042, с 01 июля 2019 года – в 1, с 01 октября 2019 года – в 1, с 01 января 2020 года – в 1,021, с 01 апреля 2020 года – в 1,07, с 01 июля 2020 года – в 1,005, 01 октября 2020 года – в 1, с 01 января 2021 года – в 1,030.

Таким образом, утраченный истцом заработок, с учетом индексации за период с 01 января 2012 года по 31 декабря 2017 года составит 87051 рубль 44 копейки(46429,26 руб. х 1,022 х 1,008 х 1,041 х 1,021 х 1,028 х 1,016 х 1,029 х 1 х 1,027)- по Красноярскому краю) х 1,068 х 1 х 1,027 х 1,16 х 1,041 х 1 х 1 х 1,041 х 1,015 х 1 х 1 х 1,037 х 1,069 х 1 х 1 х) – по Брянской области), и в период с 01 января 2018 года по 31 марта 2021 года в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ, составит:

с ДД.ММ.ГГГГ – 87051,44 руб. х 1,03 = 89662 рубля 98 копеек, 

с ДД.ММ.ГГГГ – 89662,98 руб. х 1,052 = 94325 рублей 46 копеек, 

с ДД.ММ.ГГГГ – 94325,46 руб. х 1 = 94325 рублей 46 копеек, 

с ДД.ММ.ГГГГ – 94325,46 руб. х 1 = 94325 рублей 46 копеек, 

с ДД.ММ.ГГГГ – 94325,46 руб. х 1,083 = 102154 рубля 47 копеек,

с ДД.ММ.ГГГГ – 102154,47 руб. х 1,042 = 106444 рубля 96 копеек,

с ДД.ММ.ГГГГ – 106444,96 руб. х 1 = 106444 рубля 96 копеек,

с ДД.ММ.ГГГГ – 106444,96 руб. х 1 = 106444 рубля 96 копеек,

с ДД.ММ.ГГГГ – 106444,96 руб. х 1,021 = 108680 рублей 30 копеек,

с ДД.ММ.ГГГГ –108680,30 руб. х 1,07 = 116287 рублей 92 копейки,

с ДД.ММ.ГГГГ – 116287,92 руб. х 1,005 = 116869 рублей 36 копеек,

с ДД.ММ.ГГГГ – 116869,36 руб. х 1 = 116869 рублей 36 копеек,

с ДД.ММ.ГГГГ – 116869,36 руб. х 1,03 =120375 рублей 44 копейки.

Из представленных приказов, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер ежемесячных страховых выплат ФИО1 составлял с ДД.ММ.ГГГГ – 74097 рублей 66 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 77283 рубля 86 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 79602 рубля 38 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 83502 рубля 90 копеек (79602,38 руб. х 1,049) 

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя как причинителя вреда сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии со ст. 1086 ГК РФ и его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

При этом, поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также на будущее время, суд производит расчет за указанный период: 

период

размер

страхового возмещения

размер утраченного заработка

разница

2018 год

02

74097,66

89662,98

15565,32

03

74097,66

89662,98

15565,32

04

74097,66

94325,46

20227,80

05

74097,66

94325,46

20227,80

06

74097,66

94325,46

20227,80

07

74097,66

94325,46

20227,80

08

74097,66

94325,46

20227,80

09

74097,66

94325,46

20227,80

10

74097,66

94325,46

20227,80

11

74097,66

94325,46

20227,80

12

74097,66

94325,46

20227,80

2019 год

01

74097,66

102154,47

28056,81

02

77283,86

102154,47

24870,61

03

77283,86

102154,47

24870,61

04

77283,86

106444,96

29161,10

05

77283,86

106444,96

29161,10

06

77283,86

106444,96

29161,10

07

77283,86

106444,96

29161,10

08

77283,86

106444,96

29161,10

09

77283,86

106444,96

29161,10

10

77283,86

106444,96

29161,10

11

77283,86

106444,96

29161,10

12

77283,86

106444,96

29161,10

2020 год

01

77283,86

108680,30 

31396,44

02

79602,38

108680,30 

29077,92

03

79602,38

108680,30

29077,92

04

79602,38

116287,92

36685,54

05

79602,38

116287,92

36685,54

06

79602,38

116287,92

36685,54

07

79602,38

116869,36

37266,98

08

79602,38

116869,36

37266,98

09

79602,38

116869,36

37266,98

10

79602,38

116869,36

37266,98

11

79602,38

116869,36

37266,98

12

79602,38

116869,36

37266,98

2021 год

01

79602,38

120375,44

40773,06

02

83502,90

120375,44

36872,54

03

83502,90

120375,44

36872,54

Итого:

1091157,69

С учетом приведенного расчета, с ООО «ЗСК» в пользу ФИО1 в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, подлежит взысканию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ единовременно 1091157 рублей 69 копеек, а, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячно разницу между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2021 год с учетом индексации составляет 120375 рублей 44 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1, и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с ДД.ММ.ГГГГ составляет 83502 рубля 90 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся и расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно представленной квитанции к приходному кассовому ордеру от 10 февраля 2021 года, истец оплатил 7 500 рублей за юридические услуги представителя ФИО2 (л.д. 21).

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Учитывая обстоятельства гражданского дела, категорию его сложности, сложившуюся в регионе цену на оплату на рынке юридических услуг, объем и качество проведенной работы, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 5000 рублей, в качестве расходов на оплату юридических услуг. Довод ответчика о том, что истцом не предоставлен кассовый чек об оплате юридических услуг, судом отклоняется, как не основанный на законе.

Расходы истца за оформление нотариальной доверенности на представителя в заявленном размере возмещению за счет ответчика не подлежат, поскольку расходы на оформление доверенности представителя могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании. Между тем из содержания представленной истцом доверенности на ведение дел, следует, что доверенность от ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>1 (л.д. 19) выдана истцом на представителя ФИО2 и включает объем полномочий в судебных органах по гражданским делам, в том числе по делу по иску к ООО «ЗСК» о возмещении вреда здоровью, со всеми правами, предоставленными законом заявителю, истцу, ответчику, третьему лицу, а также представление интересов в административных и правоохранительных органах, органах дознания, прокуратуре и т.д., со сроком действия на 2 года, таким образом, не предусматривает полномочия представителя только по данному конкретному делу. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика ООО «ЗСК» подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 28493 рубля (1091157,69 руб. – 1000000,00 руб.) х 0,005 % + 13 200,00 руб.) + ((120375,44 руб. – 83502,90 руб.) х 36) – 1 000000,00 руб.) х 0,005 % + 13 200,00 руб.). 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 1091157 рублей 69 копеек, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 5 000 рублей, а всего 1096157 рублей 69 копеек.

Взыскивать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2021 год с учетом индексации составляет 120375 рублей 44 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с ДД.ММ.ГГГГ составляет 83502 рубля 90 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 28493 рубля.

В остальной части исковых требований истца, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок, со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Т.В. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 20 апреля 2021 года