Дело № 2-421/2025

УИД № 42RS0014-01-2025-000275-51

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мыски 08 августа 2025 года

Мысковский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего судьи Платова И.М., 

при секретаре судебного заседания Уколовой О.В., с участием:

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ПАО «Южный Кузбасс» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ПАО «Южный Кузбасс» о взыскании утраченного заработка и задолженности по возмещению вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ПАО «Южный Кузбасс» о взыскании утраченного заработка и задолженности по возмещению вреда.

Уточнив исковые требования, просит суд взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» в свою пользу в счет возмещения утраченного заработка за период с 01.03.2022г. по 30.06.2025г. сумму в размере 995338,04 руб.; в счет возмещения вреда (утраченного заработка) ежемесячно сумму 29193,42 руб., начиная с 01.07.2025г., с последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в Кемеровской области.

Требования мотивированы тем, что 07.07.1988 г. истец был принят водителем на БелАЗ на вывозку угля и породы на Сибиргинскую автобазу. 01.03.1989г. уволен переводом в Мысковскую автобазу в связи с разделением Сибиргинской автобазы. 01.03.1989г. принят переводом водителем на вывозку угля и породы в СМысковскую автобазу. 11.09.1990 руб. уволен по собственному желанию. 03.10.1994г. принят водителем на БелАЗ на вывозку угля и породы в АО «Томусинская автобаза». 07.07.2009г. уволен по собственному желанию. 22.12.2009г. принят водителем на БелАЗ по транспортированию горной массы в технологическом процессе в ПАО «Южный Кузбасс». 26.04.2010г. уволен по собственному желанию. 16.07.2010г. принят водителем на БелАЗ по транспортированию горной массы в технологическом процессе в ПАО «Южный Кузбасс». 01.07.2011г. уволен в связи с отсутствием работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением, п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. В результате длительной работы во вредных производственных условиях, связанных с тяжестью трудового процесса в профессии водитель автомобиля на вывозке угля и породы в разрезах, при транспортировании горной массы в технологическим процессе у истца возникло профессиональное заболевание: 

<

данные изъяты>. Заключением МСЭ № от 11.04.2014г. истцу впервые было установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием на период с 13.03.2014г. по 01.04.2015г. Приказом по филиалу № ГУ КРОФСС РФ №-в от 18.06.2014г. в связи с установлением 30% утраты профессиональной трудоспособности впервые истцу были назначены ежемесячные страховые выплаты в размере 8944,26 руб. с 01.06.2014г. Таким образом, согласно справки-расчету филиала № ГУ КРОФСС РФ размер утраченного заработка составил 8944,26 руб. Ежемесячная страховая выплата впоследствии индексировалась. Заключением МСЭ № от 30.04.2015г. процент утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% был установлен бессрочно. Истец считает, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать истцу разницу между размером утраченного заработка и размером назначенной страховой выплаты, с выплатой задолженности, не превышающей три года. Как было установлено вступившим в законную силу решением Мысковского городского суда от 15.01.2024г. № по иску ФИО3 к ПАО «Южный Кузбасс» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя автомобиля БелАЗ на вывозке угля и породы в разрезах. 07.11.2011г. уволен в связи с отсутствием работы. Необходимой в соответствии с медицинским заключением, п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. С 21.01.2014г. по 06.02.2014г. истец находился на обследовании в стационарном отделении ФГБУ «НИИ КПГиПЗ», где ему впервые было установлено профессиональное заболевание. Вины истца в возникновении и развитии порфессиональных заболеваний не установлено. Поскольку, ко времени причинения вреда здоровью истец не работал, то для определения утраченного заработка истца, под которым следует понимать упущенную выгоду в виде неполученного дохода, который мог иметь истец, необходимо определить размер среднемесячного заработка за период 12 месяцев, предшествующих увольнению. Согласно справке о заработной плате за период с июля 2010 по июнь 2011 среднемесячная заработная плата составляет 37107,76 руб. Утраченный заработок истца на момент установления МСЭ № от 11.04.2014г. утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% за период с 13.03.2014г. по 01.04.2015г. составил 11132,32 руб. (37107,76*30%=11132,32 руб.). С учетом подлежащих применению индексов величины прожиточного минимума на душу населения в Кемеровской области, размер выплаты возмещения вреда здоровью истца с учетом 30% утраты профессиональной трудоспособности на 05.03.2025г. составляет 29193,42 руб. Заджолженность по ежемесячным выплатам в пределах срока исковой давности, установленной ст.196 ГК РФ за период с 05.03.2022г. по 30.06.2025г. составляет 995338,04 руб.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился, направил в суд своего представителя.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований.

Третьи лица извещены о времени и месте рассмотрении дела, представили ходатайства о рассмотрении дела в отсутствие представителей. 

Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 Конституции РФ).

Согласно п.6 ст.8, ст.12 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу.

В силу ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

На основании ст.1082 ГК РФ удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки (пункт 2 статьи 15).

В соответствии со ст.1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой 59, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Таким образом, общие гарантии возмещения вреда пострадавшему в результате профессионального заболевания установлены в Гражданском кодексе Российской Федерации, который содержит нормы, регулирующие данные отношения. Положения ст.ст. 1072, 1084 и 1085 ГК РФ указывают на то, что вред подлежит возмещению в полном объеме, а не в какой-либо части.

В соответствии с п.1 ст.1, п.1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п.1 ст.12, п.3 ст.15 Закона №125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из п.11 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в п.6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл.59 Гражданского кодекса РФ.

В судебном заседании установлено следующее:

На основании приказа № от 06.07.1988г. истец ФИО3 принят водителем на БелАЗ на вывозку угля и породы на Сибиргинскую автобазу. 01.03.1989г. на основании приказа № от 22.02.1989г. принят переводом водителем на вывозку угля и породы в Мысковскую автобазу, 11.09.1990г. уволен по собственному желанию. 03.10.1994г. принят водителем на БелАЗ на вывозку угля и породы в АО «Томмусинская автобаза», 07.07.2009г. уволен по собственному желанию. 22.12.2009г., на основании приказа № от 21.12.2009г., принят водителем на БелАЗ по транспортированию горной массы в технологическом процессе в ПАО «Южный Кузбасс», 26.04.2010г. уволен по собственному желанию. 16.07.2010г., на основании приказа № от 15.07.2010г., принят водителем на БелАЗ по транспортированию горной массы в технологическом процессе в ПАО «Южный Кузбасс». 01.07.2011г. уволен в связи с отсутствием работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением, п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно п.4,24 санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) № от 15.05.2013г. ФИО3 проработал 27 лет в профессии водителя автомобиля при отсутствии безопасных режимов труда и отдыха, с превышением гигиенических нормативов по тяжести трудового процесса.

Из п.18 Акта о случае профессионального заболевания № от 06.03.2014г. следует, что причиной профессионального заболевания или отправления послужил: длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов: тяжесть трудового процесса. Условия труда ФИО3 по тяжести трудового процесса квалифицируется как вредные 3 класса 2 степени в соответствии с № «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». Вины истца в возникновении и развитии профессионального заболевания не установлено (п.19).

Согласно справке ФКУ ГБ МСЭ по КО бюро № серии МСЭ-2013 № от 30.04.2015г. истцу ФИО3 установлена утрата профессиональной трудоспособности 30% в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ на основании Акта о профессиональном заболевании № от ДД.ММ.ГГГГ на срок с 01.04.2015г. и бессрочно (л.д.18).

Приказом ФСС РФ филиал № ГУ – КРОФСС РФ №-в от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 назначена недополученная выплата за период с 01.04.2015г. до 01.05.2015г. в размере 9436,19 руб. в мае 2015г.

Приказом ФСС РФ филиал № ГУ – КРОФСС РФ №-в от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 8944,26 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ до 01.04.2015г.

Приказом ФСС РФ филиал № ГУ – КРОФСС РФ №-в от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 9436,19 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ – бессрочно.

Апелляционным решением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 06.06.2024г. решение Мысковского городского суда Кемеровской области от 15.01.2024г. (в редакции определения об исправлении описки от 27.02.2024г.) отменено, с ПАО «Южный Кузбасс» в пользу ФИО3 взыскана недоплата по единовременной выплате в счет компенсации морального вреда в соответствии с Федеральным отраслевым тарифным соглашением по угольной промышленности РФ в размере 48060 руб., компенсация морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере 100000 руб., компенсация морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав работника в размере 1000 руб., судебные расходы по делу: расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 руб., расходы на составление выписки из амбулаторной карты в размере 581 руб., расходы по оплате заключения о разделении степени вины предприятий в возникновении и развитии профессионального заболевания в размере 3000 руб. В удовлетворении остальных исковых требований ФИО3 отказано.

Решением Мысковского городского суда Кемеровской области от 15.01.2024г. и Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда 06.06.2024г. степени вины ПАО «Южный Кузбасс» в возникновении и развитии профессионального заболевания истца установлена в размере 90,5%.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

При этом истец ФИО3 полагает, что ответчик ПАО «Южный Кузбасс» как причинитель вреда должен компенсировать разницу между размером утраченного заработка и размером назначенной страховой выплаты, с выплатой задолженности за период, не превышающий три года, то есть требования истца к работодателю направлены на возмещение разницы между размером утраченного заработка и производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплатой.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст.24 ТК РФ основными принципами социального партнерства ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений, а ст.219 ТК РФ предусматривает право работника на компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с абз.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (абз.2 ст.184 ТК РФ).

Из справки-расчета, являющейся приложением к приказу о назначении ФИО3 ежемесячной страховой выплаты в связи с установлением 30% утраты профессиональной трудоспособности, следует, что размер ежемесячных страховых выплат был произведен исходя из общего размера заработка, полученного ФИО3 за 12 месяцев (апрель 2009 г., январь – декабрь 2010г., январь – март 2011г.), предшествующих как установлению заключительного диагноза профзаболевания, так и установлению утраты профессиональной трудоспособности, и подлежащего учету при определении среднемесячного заработка, и составил на 16.06.2014 г. 304688,94 руб.; средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании – 25390,75 руб. (304688,94 : 12 = 25390,75 руб.); размер утраченного заработка составляет 7617,23 руб. (25390,75 х 30% = 7617,23 руб.), размер страховой выплаты с учетом индексации – 8944,26 руб. 

Таким образом, истцу был назначен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, предусмотренный, в размере 8944,26 руб. Истец ФИО3 был ознакомлен с произведенным ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу расчетом утраченного заработка и установленным размером ежемесячной страховой выплаты, что подтверждено собственноручной подписью в справке-расчете суммы ежемесячной страховой выплаты, полученной из расчета размера его утраченного заработка на дату 16.06.2014 г.

Данный расчет был произведен ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу на основании представленной работодателем справки о заработной плате ФИО3 за период с октября 2007г. по июнь 2011 г. и не оспаривается сторонами.

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяют порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ.

Пунктом 2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ прямо установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

Пунктом 1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ предусмотрено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

При исчислении среднемесячного заработка застрахованного, направленного страхователем для работы за пределы территории Российской Федерации, учитываются как суммы заработка по основному месту работы, так и суммы заработка, начисленные в иностранной валюте (если на них начислялись страховые взносы), которые пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации, установленному на день назначения ежемесячной страховой выплаты.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, на основании общих норм гражданского законодательства.

При рассмотрении заявленных требований суд учитывает, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном гл.59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст.1086 ГК РФ, с учетом индексации на основании ст.1091ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с вышеуказанными положениями гл.59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода.

Согласно п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

В силу п.1 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п.2 ст.1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст.1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. 

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п.1 ст.1092 ГК РФ).

Согласно разъяснениям, данным в п.28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 г. №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Не относятся к оплате труда и не учитываются при расчете утраченного заработка выплаты социального характера, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, такие как материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.

За периоды, когда работник освобождался от работы и не имел в связи с этим заработка, но получал пособие по социальному страхованию, в составе утраченного заработка учитывается выплаченное пособие (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) в силу прямого указания закона.

Поскольку возмещение вреда имеет целью защиту имущественных интересов потерпевшего, закон не допускает уменьшение его размера за счет назначенных пособий и иных выплат, связанных с характером трудовой деятельности работника.

Неполученная в связи с утратой трудоспособности ввиду профессионального заболевания потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и лицо, причинившее вред, несет в силу закона ответственность по возмещению этой разницы в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда.

Дата утраты профессиональной трудоспособности истца, установленная при первичном освидетельствовании истца учреждением МСЭ – 11.04.2014 г., что не оспорено сторонами.

Представителем ответчика заявлено о пропуске срока исковой давности, т.к. срок истек 13.03.2015г.

Согласно статье 208 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более, чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 г. N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".

Из разъяснений, содержащихся в п. 33 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 6, Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации N 8 от 1 июля 1996 г. "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" при разрешении требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, предъявленных по истечении трех лет со времени возникновения права на их удовлетворение, следует иметь в виду, что в силу ст. 208 Гражданского кодекса Российской Федерации платежи за прошлое время взыскиваются не более, чем за три года, предшествовавших предъявлению иска, а не со дня обращения в суд.

С учетом разъяснений, изложенных в пункте 7 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", при рассмотрении иска по данной категории дел (к примеру, о назначении или перерасчете сумм в возмещение вреда), предъявленного по истечении трех лет со времени возникновения права на удовлетворение требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, следует иметь в виду, что в силу статьи 208 Гражданского кодекса Российской Федерации выплаты за прошлое время взыскиваются не более, чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска. Вместе с тем, суд вправе взыскать сумму возмещения вреда и за период, превышающий три года, при условии установления вины ответчика в образовавшихся недоплатах и несвоевременных выплатах гражданину.

Таким образом, взыскание сумм возмещения вреда жизни и здоровью допускается за периоды, превышающие три года до обращения в суд, с учетом оценки поведения взыскателя и должника и их вины в просрочке выплаты.

Руководствуясь абзацем 4 статьи 208 Гражданского кодекса Российской Федерации и разъяснениями по его применению, содержащимися в пункте 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", судом установлено, что с иском о возмещении ответчиком утраченного заработка по вине ответчика истец обратился 05 марта 2025 г., до момента предъявления настоящего иска истец к ответчику с требованиями о возмещении вреда не обращался, при таких обстоятельствах, требования о взыскании утраченного заработка могут быть удовлетворены судом не более, чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, т.е. за период с 05.03.2022г. по 05.03.2025г.

Таким образом, для определения утраченного заработка (убытков) истца, под которым следует понимать упущенную выгоду в виде неполученного дохода, который мог иметь истец, суду необходимо определить размер среднемесячного заработка (дохода) за период 12 месяцев, предшествующих дате установления утраты трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием 11.04.2014г.

При расчете размера среднемесячного заработка ФИО3, а затем утраченного заработка суд руководствуется справкой (л.д.60), предоставленной работодателем в Филиал №9 ГУ–КРОФСС РФ, на основании которой был произведен расчет ежемесячной страховой суммы.

В силу абз.2 ч.3 ст.1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Поскольку в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, а также пособие за период временной нетрудоспособности в суммах, начисленных до удержания налогов, общий размер заработка, полученного истцом ФИО3 за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате установления утраты профессиональной трудоспособности – 11.04.2014 г. за период 05.03.2022г. по 30.06.2025г. составляет 99538,04 руб., согласно расчету, представленному истцом. Расчет судом проверен, признан верным, ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст.1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Таким образом, утраченный заработок подлежит индексации в последующие периоды на основании положений ст.1091 ГК РФ.

Истец ФИО3 проживает в Кемеровской области.

С учетом увеличения прожиточного минимума в Кемеровской области в расчете на душу населения в силу ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, с учетом разъяснений, данных в п.34 постановления Пленума ВС РФ от 22 ноября 2016 г. №54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», для расчета данной задолженности с 13.03.2014г. по 30.06.2025г. суд принимает во внимание коэффициенты роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Кемеровской области по месту жительства ФИО3

В судебном заседании было установлено, что ФСС РФ начиная с 13.03.2014 г. истцу ФИО3 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 8944,26 руб., с 01.05.2015г. – 9436,19 руб.

Согласно представленному расчету задолженности по возмещению утраченного заработка, проверенному судом и признанному верным, с учетом подлежащих применению индексов величины прожиточного минимума на душу населения в Кемеровской области, размере выплаты возмещения вреда (утраченного заработка) с 01.07.2025г. составляет 29193,42 руб.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который должен принять все меры по сохранению жизни и здоровья своих работников.

Таким образом, суд считает, что истец вправе требовать возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, а именно, в виде разницы между страховой выплатой и заработком, который он определенно мог иметь, на основании вышеизложенного, с ответчика в пользу истца следует взыскать в счет возмещения утраченного заработка за период с 01.03.2022г. по 30.06.2025г. сумму в размере 995338,04 руб., а также начиная с 01.07.2025г. в счет возмещения вреда (утраченного заработка) сумму в размере 29193,42 руб. ежемесячно, с последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в Кемеровской области.

Довод ответчика о том, что с 27.07.2018г. у истца наступило право на пенсионное обеспечение, в связи с чем у работодателя отсутствует обязанность по компенсации истцу утраченного заработка, судом отклоняется, поскольку в силу п.3 ст.10 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, при суду не представлено доказательств изменения степени утраты профессиональной трудоспособности истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к ПАО «Южный Кузбасс» о взыскании утраченного заработка и задолженности по возмещению вреда, удовлетворить.

Взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» (

<

данные изъяты>) в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии №) в счет возмещения утраченного заработка за период с 01.03.2022г. по 30.06.2025г. сумму в размере 995338,04 руб.; ежемесячно, начиная с 01.07.2025г., в счет возмещения вреда (утраченного заработка) сумму в размере 29193,42 руб. с последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в Кемеровской области.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Мысковский городской суд Кемеровской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено 22 августа 2025 года.

Председательствующий: И.М. Платов