﻿Дело № 2-216/2020

УИД 44RS0023-01-2020-000191-84

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2020 г. г. Макарьев

Макарьевский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Борисова А.С.,

при секретаре Малушковой Т.В.,

с участием помощника прокурора Макарьевского района Костромской области Медведева В.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Макарьевского района Костромской области в интересах Гарнцева Валерия Анатольевича к ООО «ТеплоСнаб» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Макарьевского района Костромской области обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах Гарнцева В.А. указав, что по обращению работников ООО «ТеплоСнаб» проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременности оплаты труда, в ходе которой установлено, что задолженность предприятия по заработной плате перед Гарнцевым В.А. за февраль 2020 года составляет 10 867 руб. 03 коп.

Согласно требованиям ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 8.3 Положения об оплате труда сотрудников ООО «ТеплоСнаб» установлено, что оклад выплачивается не реже чем через каждые полмесяца, а именно 30 числа текущего месяца 40% от оклада и 15 числа следующего месяца оставшаяся часть.

Невыплата ООО «ТеплоСнаб» заработной платы нарушает трудовые права работника, предусмотренные ст. 37 Конституции Российской Федерации, согласно которой принудительный труд запрещен, а каждый имеет право на вознаграждение на труд без какой-либо дискриминации и не ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Поскольку бездействием ООО «ТеплоСнаб», в частности, невыплатой заработной платы, ФИО1 причинен моральный вред, прокурор просил обязать ООО «ТеплоСнаб» выплатить Гарнцеву В.А. задолженность по заработной плате за февраль 2020 года в размере 10867 руб. 03 коп. и в течение месяца с момента вступления в законную силу решения суда, выплатить Гарнцеву В.А. компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Макарьевского района Медведев В.А. исковые требования уточнил, пояснив, что в связи с тем, что задолженность по заработной плате за февраль 2020 Гарнцеву В.А. выплачена в добровольном порядке до вынесения решения, просила о возложении на ООО «ТеплоСнаб» обязанности в течение месяца с момента вступления в законную силу решения суда выплатить Гарнцеву В.А. компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей поддержал.

Истец Гарнцев В.А. в судебное заседание не явился, в телефонограмме просил о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования в части компенсации морального вреда поддержал.

Ответчик, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, об отложении дела не просил..

В силу положений ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу ООО «ТеплоСнаб» от ДД.ММ.ГГГГ Гарнцев В.А. принят на работу 

<

...> г. Макарьева Костромской области на период отопительного сезона на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 7)

Согласно п. 8.3 Положения об оплате труда сотрудников ООО «ТеплоСнаб» установлено, что ������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�

Согласно своду начислений, удержаний, выплат за февраль 2020 года ООО «ТеплоСнаб», Гарнцеву В.А. начислено и подлежит к выплате 10 867 руб.03 коп. (л. д. 11).

На момент подачи искового заявления 27.03.2020 заработная плата Гарнцеву В.А. за февраль 2020 года не была выплачена. Исковые требования истца в части выплаты в полном объеме Гарнцеву В.А. заработной платы за февраль 2020 года были выполнены ответчиком добровольно, после обращения в суд с исковым заявлением. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.