РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело №2-782/2025 

УИД 43RS0010-01-2025-000969-96

20 августа 2025 года г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Артамоновой Е.В.,

при секретаре Гайфуллиной Н.Ю.,

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования в Кировской области – ФИО2, действующего на основании доверенности №7 от 09.01.2025,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-782/2025 по исковому заявлению ФИО1 ФИО6 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования в Кировской области о возложении обязанности включить в страховой стаж спорный период работы, произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести дополнения в индивидуальный лицевой счет, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования в Кировской области (далее – ОСФР по Кировской области) о возложении обязанности включить в страховой стаж спорный период работы.

В обоснование иска ФИО1 указала, что она обратилась в ОСФР по Кировской области по вопросу учета в стаж периодов работы, предоставив необходимые документы. Решением от 25.05.2025 года № 245 ответчик не включил в её страховой стаж период её работы в 

<

данные изъяты> 

<

адрес> с 21.01.1995г. по 01.03.1996, в связи с тем, что печать на записи при увольнении в трудовой книжке не читается. С вынесенным решением ответчика в части не включения в страховой стаж периода работы она не согласна, считает, что основным документом, подтверждающим её стаж в спорный период является трудовая книжка, в которой имеются записи об указанном периоде её работы, полагает, что возложение на неё ответственности за неправильное или неточное заполнение документов, отражающих сведения о работе, является незаконным, поскольку обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек и документов возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления её права на назначении страховой пенсии. 

На основании изложенного, с учетом уточнения формулировки исковых требований в судебном заседании, принятых протокольным определением суда от 20.08.2025, истец просит суд признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области №245 от 28.05.2025 незаконным, обязать ответчика зачесть в ее общий и страховой стаж период работы в 

<

данные изъяты> с 21.01.1995г. по 01.03.1996г. и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, внести дополнения в ее индивидуальный лицевой счет в отношении вышеуказанного периода работы.

В судебном заседании истец ФИО1 полностью поддержала уточненные исковые требования, которые были приняты судом на основании ст.39 ГПК РФ. В дополнение указала, что при устройстве на работу в 

<

данные изъяты> 

<

адрес> она представила свой паспорт, трудовую книжку, которая хранилась в период её работы у работодателя и она впервые получила её на руки только при увольнении в 1996 году. Работала в должности экспедитора, занималась перевозкой электрооборудования. Полагает, что ненадлежащее исполнение обязанностей по сдаче документов в архив не может являться основанием для исключения периода её работы с 1995 по 1996 годы из общего и страхового стажа, просит удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика ОСФР по Кировской области ФИО2 просил отказать в удовлетворении требований ФИО1 по доводам, подробно изложенным в решении ОСФР в Кировской области №245 от 28.05.2025г.

Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при наличии необходимой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. 

В соответствии с ч.2 ст.3 Федерального закона №400-ФЗ под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. 

Согласно ст. 11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Согласно ч. 1 и ч. 8 ст. 13 Федерального закона №400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. 

В соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве. Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением специально оговоренных в законе периодов. 

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Согласно ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон №27-ФЗ) целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; учет сведений о трудовой деятельности для использования данных сведений зарегистрированными лицами при трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций. 

В статье 1 Федерального закона №27-ФЗ приведено определение индивидуального лицевого счета как электронного документа, содержащего предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), а в статье 5 указано, что органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд. В силу ч. 1 ст. 6 Федерального закона №27-ФЗ на территории Российской Федерации на каждого гражданина РФ Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. В общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе, периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии. В соответствии со ст.14 Федерального закона №27-ФЗ зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право: в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд. 

Согласно п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 04.08.2021 №538н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», а также об индивидуальном пенсионном коэффициенте. 

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 №1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил №1015, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. Правильное ведение трудовых книжек также являлось обязанностью работодателя в силу ст. 39 КЗоТ РСФСР.

Согласно разъяснениям, приведенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанных с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух и более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В соответствии с ч. 1, 2 п. 5 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в частности рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, при этом в силу ст.265 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает такие факты только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В судебном заседании на основании сведений паспорта установлено, что истец – ФИО1 ФИО6 родилась ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>. 

Решением ОСФР по Кировской области №245 от 28.05.2025г. ФИО1 отказано во включении в страховой стаж периода работы Кукморском ТОО АПЦ Агидел с 21.01.1995г. по 01.03.1996г. В обоснование решения указано, что запись о данном периоде работы внесена в трудовую книжку с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, поскольку печать на записи при увольнении в трудовой книжке не читается. Согласно ответа на запрос Исполнительного комитета Кукморского муниципального района за запрошенный период документы на хранение не поступали (л.д.13).

Согласно сведениям выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 24.11.2000 года, следовательно, спорный период её работы в 

<

данные изъяты> с 21.01.1995г. по 01.03.1996г. имел место до указанной регистрации и подлежит подтверждению как на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период, так и документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также свидетельскими показаниями. 

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовом стаже работника.

В трудовой книжке №, заведенной на ФИО1 (до вступления в брак ДД.ММ.ГГГГ ФИО6) ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, впервые заполненной ДД.ММ.ГГГГ, содержатся следующие записи о спорных периодах работы:

в разделе «Сведения о работе»

<

данные изъяты>

№ от ДД.ММ.ГГГГ – Принята на работу в качестве экспедитора (приказ № от 21.01.1995г.),

№ от ДД.ММ.ГГГГ – Уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Из сведений, указанных в архивной справке №833-2025/с от 20.08.2025г., выданной Архивным отделом исполнительного комитета Кукморского муниципального района Республики Татарстан, следует, что документы по личному составу 

<

данные изъяты> на хранение в Кукморский муниципальный архив не поступали, и сведениями о местонахождении указанных документов Кукморский муниципальный архив не располагает.

Свидетели ФИО6 и ФИО6 суду показали, что работали совместно с ФИО1 в 

<

данные изъяты> 

<

адрес>, ФИО6 – шофером-экспедитором, ФИО6 – главным бухгалтером, в период их работы с 1995 по 1996 годы ФИО1 работала экспедитором, доставляла электротовары, поскольку предприятие занималось ремонтом электроподстанций, работала в течение полной рабочей недели, ездила за пределы Вятскополянского и Кукморского района. Трудовые книжки работников хранились у работодателя, где вносились записи о приеме и увольнении. Заработную плату работники получали на основании лицевых счетов в кассе по ведомостям. 

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей, поскольку они не заинтересованы в исходе дела, достоверность их показаний подтверждается письменными материалами дела, также свидетелями представлены трудовые книжки, согласно которым они действительно работали совместно с истцом в спорные периоды. Свидетельские показания суд принимает в качестве доказательства наряду с представленными письменными доказательствами в целях восполнения неполноты данных об отчестве, а также дате и годе рождения истца, и в этой связи находит свидетельские показания надлежащим и допустимым доказательством в целях подтверждения факта работы истца в Заречном торге в совокупности с другими документами.

Принимая во внимание объяснения истца и объяснения свидетелей, работавших в спорные периоды совместно с истцом, а также записи в трудовой книжке истца о её работе в 

<

данные изъяты> 

<

адрес>, суд признает установленным факт работы истца в 

<

данные изъяты> 

<

адрес> в период с 21.01.1995 года по 01.03.1996 год, при этом полагает, что нечитаемая печать, проставленная работодателем при увольнении, является следствием небрежности работников работодателей, которая не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде препятствий в реализации её права на пенсионное обеспечении по возрасту. 

Факт работы истца в 

<

данные изъяты> с 21.01.1995 года по 01.03.1996 год установлен в судебном заседании, в том числе и на основании свидетельских показаний, поэтому, в связи с осуществлением трудовой деятельности истец была вправе рассчитывать на то, что все время её работы будет учитываться как стаж трудовой деятельности, в связи с чем ненадлежащее оформление документов, а именно: трудовой книжки, при достоверном факте работы не может являться основанием к отказу в зачете в страховой стаж периодов работы с января 1991 года по март 1996 года.

При установленном факте работы истца в 

<

данные изъяты>» с 21.01.1995 года по 01.03.1996 год, суд полагает, что у ответчика отсутствуют правовые основания для исключения указанного периода её работы из ИЛС и общего и страхового стажа в целях назначения страховой пенсии по старости, поэтому, в целях восстановления права ФИО1 на социальное обеспечение по возрасту, суд приходит к убеждению об удовлетворении исковых требований и возложении на ОСФР по Кировской области обязанности зачесть в общий, исчисляемый на основании п. 4 или п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ до 01.01.2002 года, и страховой стаж периоды работы в Кукморском ТОО АПЦ «Агидел» с 21.01.1995 года по 01.03.1996 год.

Как следствие, также подлежат удовлетворению исковые требования о возложении обязанности ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета истца путем внесения дополнений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 о вышеуказанном спорном периоде её работы в 

<

данные изъяты>

На основании изложенного, уточненные исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

Поскольку истец не настаивает на взыскании с ответчика понесенных им судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей, суд не разрешает вопрос о распределении судебных расходов.

Руководствуясь ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО6 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования в Кировской области о возложении обязанности включить в страховой стаж спорный период работы, произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести дополнения в индивидуальный лицевой счет, - удовлетворить.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области №245 от 28.05.2025 об отказе ФИО1 ФИО6 во включении в страховой стаж спорного периода работы, корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении дополнений в индивидуальный лицевой счет – незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области зачесть в общий и страховой стаж ФИО1 ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес> (паспорт серии 

<

данные изъяты>)), период работы в 

<

данные изъяты> с 21.01.1995г. по 01.03.1996г. и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, внести дополнения в индивидуальный лицевой счет ФИО1 ФИО6 в отношении вышеуказанного периода работы.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Вятскополянский районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Е.В. Артамонова

Мотивированное решение изготовлено 22.08.2025 года.

Судья Е.В. Артамонова