№ 2-544/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июня 2017 года с. Тоцкое

Тоцкий районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Сайфутдиновой В.Г.,

при секретаре Тарасовой Т.А.,

с участием помощника прокурора 

Тоцкого района Оренбургской области Зиятдиновой А.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тоцкого района Оренбургской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с действующим законодательством,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тоцкого района Оренбургской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1, указав, прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда. Проверкой установлено, что ФИО1 является действующим индивидуальным предпринимателем, осуществляет хозяйственную деятельность по развитию кафе 

<

данные изъяты>. Согласно списку работников в настоящее время трудовую деятельность осуществляет 

<

данные изъяты> работника. В нарушение требований закона до настоящего времени специальная оценка условий труда у индивидуального предпринимателя ФИО1 не проводилась. Неисполнение работодателем обязанности по проведению специальной оценки условий труда приводит к угрозе причинения вреда жизни и здоровью работников индивидуального предпринимателя ФИО1, поскольку оценка условий труда является одним из инструментов в системе охраны труда для создания безопасных условий труда для работников.

Просили обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в течении месяца с момента вступления в законную силу решения суда. 

Помощник прокурора Тоцкого районного суда Зиятдинова А.Я. в судебном заседании требования прокурора поддержала по доводам, изложенным в заявлении, просила удовлетворить.

Ответчик ИП ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором указала, что против удовлетворения исковых требований прокурора не возражает.

Суд, заслушав пояснения помощника прокурора Тоцкого района Оренбургской области Зиятдиновой А.Я., исследовав материалы дела, приходит к следующему:

В силу статьи 212 Трудового кодекса РФ, статьи 4, части 4 статьи 8 Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Обязанность по финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Согласно части 4 статьи 27 Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Из материалов дела следует, что индивидуальный предприниматель ФИО1 осуществляет хозяйственную деятельность по развитию кафе 

<

данные изъяты> в 

<

адрес>. Согласно списку работников в настоящее время трудовую деятельность осуществляет 

<

данные изъяты> работника: 

<

данные изъяты> (данные о должности изъяты) и 

<

данные изъяты> (данные о должности изъяты). Специальная оценка условий труда у индивидуального предпринимателя ФИО1 не проводилась.

Неисполнение работодателем обязанности по проведению специальной оценке условий труда приводит к угрозе причинения вреда жизни и здоровью работников, поскольку оценка условий труда является одним из инструментов в системе охраны труда для создания безопасных условий труда для работников.

Таким образом, проанализировав указанные нормы закона, исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора Тоцкого района Оренбургской области.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Тоцкого района Оренбургской области удовлетворить. 

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в течении месяца с момента вступления решения суда в законную силу. 

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Тоцкий районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 01 июня 2017 года.

Судья В.Г. Сайфутдинова