Дело № 2-1618/2020

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля 2020 года городской округ город Бор 

Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Копкиной И.Ю., при секретаре Внучковой Т.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Охранное агентство «Гранит» об обязании перечислить налоги в пенсионный фонд и налоговую инспекцию, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Охранное агентство «Гранит» об обязании перечислить в Инспекцию федеральной налоговой службы по 

<

адрес>, в Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ по 

<

адрес>, все выплаты и отчисления, предусмотренные законами РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности сотрудника охраны в ООО ОА «Гранит». Ею получена справка из пенсионного фонда о том, что никаких отчислений из ООО ОА «Гранит» на ее счет в пенсионный фонд не поступало, так же отчисления не были произведены и в налоговую инспекцию.

Истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по вышеизложенным основаниям. 

Ответчик ООО «Охранное агентство «Гранит» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен был надлежащим образом, не сообщил суду о причинах неявки, не представил доказательств уважительности этих причин, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, с учетом мнения истца ФИО1, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства, о чем вынесено соответствующее определение суда.

Заслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: 

Трудовые отношения, как следует из положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Часть 1 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истица ФИО1 была приняла на работу в ООО «Охранное Агентство «Гранит» на должность сотрудника охраны, о чем также сделана соответствующая запись в трудовой книжке ФИО1 (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ)

ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 уволена по собственному желанию.

Страхование осуществляется в соответствии с правилами и условиями, установленными действующим законодательством (п.6 договора).

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений.

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица (п.1 ч.1 ст.6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ).

Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ).

Страхователи обязаны, в частности своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным законом случаях.

Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абзац второй пункта 1 статьи 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ).

Страхователем является, в том числе, индивидуальный предприниматель, нанимающий работников.

Страхователь обязан своевременно представлять в исполнительные органы страховщика документы, необходимые для регистрации в качестве страхователя, в установленном порядке и в определенные органом ФСС РФ сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы (п.п.1,2 п. 2 ст.17 Закона N125-ФЗ).

Орган ФСС РФ обязан зарегистрировать в качестве страхователя (плательщика взносов) предпринимателя, заключившего трудовой договор с работником, на основании его заявления о регистрации в качестве страхователя. Данное заявление страхователь обязан представить с срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников (ст.6, п.п.1 п.2 ст.17, п.п.1 п.2 ст.18 Закона N125-ФЗ).

В соответствии с п. п. 1 п. 1 ст. 1.2. ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" N 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель ООО АО «Гранит» в качестве работодателя, производившего отчисления в АО НПФ ГАЗФОНД Пенсионные накопления, не указан.

Согласно ответа на обращение Государственной инспекции труда в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что по заявлению ФИО1 государственной инспекцией труда в ООО ОА «Гранит» был сделан запрос о предоставлении документации, необходимых для проведения проверки. Ввиду непоступления ответа на запрос в отношении ООО ОА «Гранит» принято решение о составлении протокола об административном правонарушении по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ.

Согласно сообщения ИФНС России по 

<

адрес> г. Н. Новгорода на заседание комиссии по легализации заработной платы, назначенное на ДД.ММ.ГГГГ руководитель ООО АО «Гранит» не явился. 

Статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации закреплено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выполнения указанных требований закона ответчиком, на которого возложено бремя доказывания, не представлено.

При таком положении, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца ФИО1 в части возложения на ответчика ООО АО «Гранит» обязанности произвести отчисления в ИФНС России по 

<

адрес>, ГУ-УПФР по городскому округу 

<

адрес>. 

Что касается периода, за который необходимо произвести перечисления в ИФНС и Пенсионный фонд РФ, указанный истицей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то данные требования подлежат удовлетворению частично, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – время действия трудового договора.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично. Обязать ООО АО «Гранит» произвести отчисления, предусмотренные законодательством РФ в ИФНС России по 

<

адрес> г. Н. Новгорода, ГУ-УПФР по городскому округу 

<

адрес> за период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В иске ФИО1 к ООО АО «Гранит» об обязании произвести перечисления ИФНС России по 

<

адрес> г. Н. Новгорода, ГУ-УПФР по городскому округу 

<

адрес> за период с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отказать. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Борский городской суд 

<

адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.Ю.Копкина