Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

24 сентября 2025 года город Иркутск

Кировский районный суд г. Иркутска в составе 

председательствующего судьи Прибытковой Н.А., 

при секретаре судебного заседания Матвеевой Т.Ф.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № (УИД №) по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж период работы, обязании произвести перерасчет величины индивидуального пенсионного коэффициента с учетом справки о заработной плате, обязании назначить страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Кировский районный суд г. Иркутска с исковым заявлением (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области (далее по тексту – ОСФР по Иркутской области) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж период работы, обязании произвести перерасчет величины индивидуального пенсионного коэффициента с учетом справки о заработной плате, обязании назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование своих исковых требований указал, что ему отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при наличии следующего стажа: 18 лет 6 месяцев 11 дней, при требуемом 15 лет, величина индивидуального пенсинного коэффициента 16,520, при требуемом 28,2. Решение ответчика об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от 1 ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. При подсчете общего страхового стажа истца ответчиком были исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГП «Проектлегпром». Фактическая продолжительность работы составляет 9 лет 5 месяцев и 25дней.

Истец не согласен с позицией ответчика, так как в соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданини в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является трудовая книжка. 

Трудовая книжка, подтверждающая стаж работы в ГП «Проектлегпром», была предоставлена ответчику. В трудовой книжке имеются записи о приеме в указанное предприятие и об увольнении из него, заверенные подписями уполномоченных лиц и печатью предприятия, а также указаны даты и номера приказов, на основании которых произведены записи в трудовую книжку.

С учетом уточненных исковых требований ФИО1 просит суд признать решение ОСФР по Иркутской области № об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГП «Проектлегпром», учесть при расчете размера страховой пенсии справку о заработке в ГП «Проектлегпром» от ДД.ММ.ГГГГ, обязать назначить ему страховую пенсию по старости. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал свои исковые требования с учетом их уточнений.

Представитель ответчика – ОСФР по Иркутской области – ФИО2, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО1 не признала по основаниям, изложенным в возражениях на иск.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 обратился ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР по Иркутской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании статьи 8 Федерального закона от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Иркутской области № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Согласно решению, продолжительность страхового стажа составили 18 лет 6 месяцев 11 дней, при требуемом 15 лет, величина ИПК 16,520, при требуемой 28,2.

Спорный период работы истца в ГП «Проектлегпром» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в страховой стаж истца при подсчете его страхового стажа.

Как пояснила суду представитель ответчика ФИО2, работа по проверке периода работы в Государственном предприятии «Проектлегпром» дала отрицательный результат. Указанное предприятие ликвидировано, документы на хранение в архив не поступали. ИЛС ФИО1 не содержит сведений о периоде его трудовой деятельности в ГП «Проектлегпром», документы, подтверждающие период работы, не представлены. Согласно записи № в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в Государственное предприятие «Проектлегпром» с ДД.ММ.ГГГГ, согласно записи № – уволен ДД.ММ.ГГГГ. Печать, которой заверены записи в трудовой книжке, содержит наименование организации: «Российская Федерация 

<

адрес> предприятие «Проектлегпром» и клише печати с символикой «СССР». Поэтому подлинность печати вызывает сомнение.

Не согласившись с данным решением, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

Давая оценку принятому ответчиком решению, суд исходит из следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Со дня вступления в силу Закона № 400-ФЗ предыдущий Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-?3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий по состоянию на 31.12.2014 года, в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, ему не противоречащей (ч. 3 ст. 36 Закона № 400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно частям 2 и 3 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно части 3 статьи 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

С учетом переходных положений части 3 статьи 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году составляет 11 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента должна быть не ниже 18,6.

В силу положений части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила N 1015).

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В системе обязательного пенсионного страхования истец ФИО1 зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которые могут являться основанием для назначения пенсии.

При наличии неоспоримых доказательств, подтверждающих работу истца в спорные периоды и дающих право на назначение пенсии, отсутствие информации компетентных органов не может служить основанием для лишения работника права на назначение пенсии.

Частью 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу поименованного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно записям в трудовой книжке истца АТ-III № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ), ФИО1 работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Государственном предприятии «Проектлегпром» старшим инженером отдела технического развития, начальником отдела технического развития, заместителем директора по снабжению.

При обозрении в судебном заседании трудовой книжки истца ФИО1 судом установлено, что все вышеперечисленные записи о приеме на работу, переводах и увольнении со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров, недействительными в установленном законом порядке признаны не были. 

В связи с чем, суд принимает трудовую книжку истца ФИО1 в качестве доказательства его трудовой деятельности в спорный период.

При этом суд исходит из того, что обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством. Соответственно, когда работник представляет новому работодателю трудовую книжку, действия его предполагают добросовестность даже тогда, когда документ не оформлен должным образом либо оформлен на бланке неустановленного образца.

По мнению суда, небрежное оформление трудовой книжки не может являться препятствием в реализации права на страховую пенсию по старости, право на предоставление которой подтверждено совокупностью согласующихся между собой относимых и допустимых в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исследованных судом доказательств. 

Согласно справке за подписями и.о. директора ГП «Проектлегпром» и главного бухгалтера от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на основании расчетно-платежных ведомостей за 1996-2001 г.г., у ФИО1 в период работы в ГП «Проектлегпром» с декабря 1996 по декабрь 2001 года начислялась и была выплачена заработная плата в сумме 37 401,9 руб. за 1996-1997 г.г. в сумме 95 543 руб. за 1998-2001 г.г.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, Государственное предприятие «Проектлегпром» было зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме преобразования, правопреемник – ОАО «Проектлегпром».

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГП «Проектлегпром» подлежит включению в его страховой стаж.

Истец просит возложить обязанность на ОСФР по 

<

адрес> принять к расчету размера страховой пенсии по старости справку о заработной плате за подписями и.о. директора ГП «Проектлегпром» и главного бухгалтера от ДД.ММ.ГГГГ, выданную на основании расчетно-платежных ведомостей за 1996-2001 г.г. 

Частью 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что со дня вступления в силу настоящего федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим федеральным законом в части, не противоречащей настоящему федеральному закону.

Положения статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 1 января 2002 г. пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац седьмой пункта 3 и абзац четвертый пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяется пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину. 

Частью 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Пунктом 6 названного Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, Правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт «а» пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт «б» пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Согласно пункту 22 данных Правил территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI указанных Правил.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к выводу, что в настоящее время отсутствуют какие-либо основания не принимать ОСФР по Иркутской области справку о заработной плате ФИО1 за подписями и.о. директора ГП «Проектлегпром» и главного бухгалтера от ДД.ММ.ГГГГ, выданную на основании расчетно-платежных ведомостей за 1996-2001 г.г., к расчету страховой пенсии по старости в соответствии требованиями действующего пенсионного законодательства РФ.

Кроме того, в данном случае необходимо учитывать то обстоятельство, что при расчете размера страховой пенсии по старости с учетом вышеперечисленной справки о заработной плате, величина ИПК ФИО1 увеличится до требуемых законом показателей.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК * СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Для определения ИПК застрахованного лица следует рассчитать размер трудовой пенсии по старости за периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Закона №-?3 при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в пенсионный капитал.

Оценка пенсионных прав осуществляется по пункту 3 и пункту 4 статьи 30 Закона №-?3, по итогам оценки выбирается наиболее выгодный вариант расчета пенсионного капитала.

Для оценки пенсионных прав и дальнейшего расчета пенсионного капитала заявителя требуются сведения о страховом стаже и заработной плате.

Согласно представленному представителем ответчика в материалы дела по запросу суда условному расчету стажа истца с учетом спорного периода продолжительностью 09 лет 10 месяцев 26 дней и величины ИПК, общая продолжительность имеющегося стажа работы ФИО1 с учетом спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периода учебы, составит 28 лет 5 месяцев 7 дней.

Для ФИО1 наиболее выгодным вариантом расчета пенсии является расчет с учетом оценки пенсионных прав в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона №-?3.

При этом период ухода, осуществляемый трудоспособным лицом за лицом, достигшим возраста 80 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 10 месяцев 2 дня учтен пенсионным органом как нестраховой период в виде суммы коэффициентов.

Величина пенсионного капитала определяется по формуле: ПК = (РП - БЧ) х Т, где Т - ожидаемый период выплаты для заявителя в 2025 г. установлен в размере 228 мес. (ст. 32 Закона № 173-ФЗ); РП - расчетный размер трудовой пенсии; БЧ - базовая часть трудовой пенсии, которая на ДД.ММ.ГГГГ составляла 450 руб.

Расчетный размер пенсии, в свою очередь, определяется по формуле: 

РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002г.; СК - стажевый коэффициент; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета либо за любые 60 хмесяцев работы подряд на основании документов; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации (ЗП) за тот лее период; ЗР/ЗП - отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗП) за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации в размере 1671 руб. 

Стажевый коэффициент для мужчин составляет 0,55 при продолжительности страхового стажа 25 лет, и повышается на 0,01 за каждый полный год трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (п.3 ст.30 Закона №-?3).

Страховой стаж ФИО1 с учетом оценки по пункту 3 статьи 30 Закона №-?3 на ДД.ММ.ГГГГ составил 15 лет 5 месяцев 25 дней.

Стажевый коэффициент (СК) учитывается как 0,55 - СК = 0,55

Среднемесячная заработная плата для расчета учтена за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как за 60 месяцев по сведениям о заработной плате из выписки ИЛС заявителя, без учета сведений о заработке за спорный период работы;

Среднемесячный заработок (ЗР) по справке - 202,38 руб.

Среднемесячная заработная плата в Российской Федерации (ЗП) за тот же период составила - 241,90 руб.

Отношение ЗР к ЗП составило: 202,38/241,90 = 0,837.

Из указанных выше данных, расчетный размер пенсии ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ год составляет: РП= 0,55*0,837*1671 =769,24 руб.

Т.к. истцом на ДД.ММ.ГГГГ не выработан стаж 25 лет, при расчете пенсионного капитала учитывается отношение неполного стажа к требуемому: 15/05/25 : 25/0/0 = 0,61944444.

Пенсионный капитал составит - 45087,33 = (769.24-450) * 228 * 1,00000000 * 0,61944444.

С учетом коэффициентов индексации пенсионный капитал равен: ПКинд. = 45087,33* 5,6148165603= 253157,08 руб.

Сумма валоризации: 37973,56 = 253157,08 * (10+5)%, из расчета стажа до 1991 года - 5 лет.

Расшифровка ???i за нестраховой период - СВН по 400-ФЗ: 10 мес. 02 дня - период ухода.

???i = (10/12)* 1,8 + (2/360) * 1,8 = 1,500 + 0,010 = 1,510.

За периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислены страховые взносы в сумме 26584,051руб.

ПКинд. с учетом начисленных взносов 279741,59 = 253157,08+26584,51

СЧ назначение 1226,94 = 279741,59 / 228 / 1,0000

СЧ валоризация 166,55 = 37973,56 / 228 / 1,0000

СЧ общ. = 1226,94 +166,55 = 1393,49

ИПК из СЧ = 1393,49/64,10 = 21,739.

Также на дату обращения за назначением пенсии - ДД.ММ.ГГГГ, за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ заработанная сумма ИПК, согласно сведениям выписки из ИЛС, составила 3,054.

Суммарный ИПК, рассчитанный с учетом спорного периода работы, составит:

ИПКсум.м. = 1,510 + 21,739 + 3,054 = 26,303 при требуемой величине ИПК на 2024 год - 28,20.

Вариант расчета величины ИПК с учетом справки о заработной плате в период работы в ГП «Проектлегпром» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

Среднемесячный заработок (ЗР) по справке - 1203,25 руб.

Среднемесячная заработная плата в Российской Федерации (ЗП) за тот же период составила - 954,15 руб.

Отношение ЗР к ЗП составило: 1203,25/954,15 = 1,261, учитывается не более 1,2.

Из указанных выше данных, расчетный размер пенсии ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ год составляет: РП= 0,55* 1,2*1671 = 1102,86 руб.

Т.к. истцом на ДД.ММ.ГГГГ не выработан стаж 25 лет, при расчете пенсионного капитала учитывается отношение неполного стажа к требуемому: 15/05/25 : 25/0/0 = 0,61944444.

Пенсионный капитал составит - 92205,59 = (1102.86-450) * 228 * 1,00000000 * 0,61944444.

С учетом коэффициентов индексации пенсионный капитал равен:

ПКинд. = 92205,59* 5,6148165603= 517717,47 руб.

Сумма валоризации: 77657,62 = 517717,47*(10+5)%, из расчета стажа до 1991 года - 5 лет.

Расшифровка ИПК за нестраховой период - СВН по 400-ФЗ: 10 мес. 02 дня - период ухода.

ИПКi= (10/12)* 1,8 + (2/360) * 1,8 = 1,500 + 0,010 = 1,510.

За периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заявителю начислены страховые взносы в сумме 26584,051руб.

ПКинд. с учетом начисленных взносов 544301,98 = 517717,47+26584,51 

СЧ назначение 2387,29 = 544301,98 / 228 / 1,0000 СЧ валоризация 340,60 = 77657,62 / 228 / 1,0000 СЧ общ. = 2387,29 +340,60 = 2727,89

ИПК из СЧ = 2727,89/64,10 = 42,557

Также на дату обращения за назначением пенсии - ДД.ММ.ГГГГ, за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ заработанная сумма ИПК, согласно сведениям выписки из ИЛС, составила 3,054.

Суммарный ИПК, рассчитанный с учетом спорного периода работы, составит: 

ПКсумм. = 1,510 + 42,557 + 3,054 = 47.121, при требуемой величине ИПК на 2024 

год - 28,20.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец обратился в ОСФР по 

<

адрес> с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ в возрасте 62 года.

Страховой стаж истца ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, с учетом спорного периода работы, с учетом страхового стажа, определенного решением пенсионного органа, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – дату обращения, составит 28 лет 05 месяцев 07 дней, величина ИПК 47,121 при требуемой в 2024 году величине 28,20.

Вместе с тем, поскольку ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 достиг требуемого возраста - 63 года, суд принимает решение о возложении обязанности назначить ему страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем суд не находит оснований для признания решения ОСФР по 

<

адрес> № об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области включить в страховой стаж ФИО1, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы в ГП «Проектлегпром» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области принять к расчету величины индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 справку ГП «Проектлегпром» о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.А. Прибыткова 

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.