№ 2-176/2024

46RS0020-01-2024-000116-94

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 

г. Рыльск 25 марта 2024 г.

Рыльский районный суд Курской области в составе: 

председательствующего судьи Вензенко Н.В.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Рыльского района Курской области Довнар Д.Г., 

при ведении протокола судебного заседания секретарем Гладкий Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Рыльского района Курской области в интересах ФИО1 к МБДОУ «ЦРР – детский сад «Марьино" об обязании обеспечить работника образовательного учреждения средствами индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Рыльского района Курской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к МБДОУ «ЦРР – детский сад «Марьино" об обязании обеспечить работника образовательного учреждения средствами индивидуальной защиты. В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой Рыльского района Курской области в рамках систематического надзора, а также в связи с рассмотрением обращения ФИО1 была проведена проверка исполнения трудового законодательства МБДОУ «ЦРР – детский сад «Марьино" в части охраны труда в в ходе которой выявлены нарушения в этой сфере. В ходе проверки установлено, что в соответствии с приказом заведующей МБДОУ «ЦРР – детский сад «Марьино" №2-26 от 20.02.2019 ФИО1 принят на работу дворником. Согласно п.п. 2.1, 2.2, 2.3 должностной инструкции дворника, утвержденной приказом заведующей МБДОУ «ЦРР – детский сад «Марьино» № 1-37/1 от 01.03.2021, в обязанности дворника входит работа по уборке твердых покрытий территории в летних условиях, работа по уборке твердых покрытий территорий детского сада в зимних условиях, а также работа в технических помещениях. Из журнала учета выдачи средств индивидуальной защиты следует, что дворник МБДОУ «ЦРР – детский сад «Марьино» ФИО1 в 2023 году и в истекшем периоде 2024 года вопреки требованиям пункта 23 Типовых норм не обеспечена такими средствами защиты как: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); фартуком из полимерных материалов с нагрудником (2 шт.); сапогами резиновыми с защитным подноском (1пара); перчатками с полимерным покрытием (6пар). Выявленные нарушения отражены прокуратурой района во внесенном 12.02.2024 в адрес заведующей МБДОУ «ЦРР-детский сад «Марьино» в представлении, которое рассмотрено, однако до настоящего времени нарушения не устранены. Несоблюдение требований трудового законодательства ответчиком в области охраны труда в условиях производства создает угрозу повышенного производственного травматизма, что непосредственно затрагивает права и законные интересы работников. Просит обязать обеспечить МБДОУ «ЦРР-детский сад «Марьино» ФИО1 средством индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); фартуком из полимерных материалов с нагрудником (2 шт); сапогами резиновыми с защитным подноском (1пара); перчатками с полимерным покрытием (6пар). в течение 2 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора Рыльского района Курской области Довнар Д.Г. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить. Пояснила, что до настоящего времени недостатки, указанные в исковом заявлении, не устранены.

Представитель ответчика МБДОУ «ЦРР-детский сад «Марьино» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела был извещен своевременно, надлежащим образом, представил суду заявление, согласно которому просил дело рассмотреть в отсутствие представителя, исковые требования признает в полном объеме.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени заседания уведомлен надлежащим образом.

Выслушав помощника прокурора ФИО3, изучив и исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ч.1 ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно ч.3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в том числе обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии с ч. 8 ст. 209 Трудового кодекса РФ под средством индивидуальной защиты понимается средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

В силу ч. 3 ст. 212 Трудового Кодекса РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. 

Согласно ч.1 ст. 221 Трудового кодекса РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. 

В соответствии с ч.2 ст. 221 Трудового кодекса РФ средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Частью 3 статьи 221 Трудового кодекса РФ определено, что правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

Согласно ч.4 ст. 221 Трудового кодекса РФ нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

В соответствии с ч.5 ст. 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Пунктом 23 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н (далее - Типовые нормы), определено, что дворник, уборщик служебных помещений для выполнения работ должен иметь костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); фартук из полимерных материалов с нагрудником (2 шт.); сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара); перчатки с полимерным покрытием (6пар). 

Судом установлено, что согласно приказу заведующей МБДОУ «ЦРР-детский сад «Марьино» №2-26 от 20.02.2019 ФИО1 принят на работу дворником.

В соответствии с пунктами 2.1, 2.2,2.3 должностной инструкции дворника, утвержденной приказом МБДОУ «ЦРР-детский сад «Марьино» № 1-37/1 от 01.03.2021, в обязанности дворника входит работа по уборке твердых покрытий территории в летних условиях, работа по уборке твердых покрытий территорий детского сада в зимних условиях, а также работа в технических помещениях.

Согласно журналу учета выдачи средств индивидуальной защиты в 2023 году и в истекшем периоде 2024 года дворник МБДОУ «ЦРР-детский сад «Марьино» ФИО1 не обеспечен такими средствами защиты как: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); фартуком из полимерных материалов с нагрудником (2 шт); сапогами резиновыми с защитным подноском (1пара); перчатками с полимерным покрытием (6пар).

Выявленные нарушения отражены прокуратурой Рыльского района во внесенном 12.02.2024 в адрес заведующей МБДОУ «ЦРР-детский сад «Марьино» представлении, которое рассмотрено, однако до настоящего времени нарушения не устранены.

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами: копией заявления ФИО1 от 30.01.2024 прокурору Рыльского района Курской области; копией представления прокурора Рыльского района Курской области Лукина О.С. от 12.02.2024 №105-2023 об устранении нарушений трудового законодательства заведующей МБДОУ «ЦРР-детский сад «Марьино»; копией ответа заведующей МБДОУ «ЦРР-детский сад «Марьино» 15.02.2024 №18 на представление; копией приказа от 

<

дата> № о назначении ФИО1 на должность дворника; копией должностной инструкции дворника; копия журнала учета выдачи средств индивидуальной защиты МБДОУ «ЦРР-детский сад «Марьино».

Несоблюдение МБДОУ «ЦРР-детский сад «Марьино» требований трудового законодательства в области охраны труда в условиях производства создает угрозу повышенного производственного травматизма, что непосредственно затрагивает права и законные интересы работников.

В соответствии с ч.2 ст.206 ГПК РФ, учитывая характер заявленных требований, суд полагает возможным установить ответчику срок исполнения решения суда согласно требованиям, изложенным в исковом заявлении.

Таким образом, исковые требования прокурора Рыльского района Курской области в интересах ФИО1 к МБДОУ «ЦРР-детский сад «Марьино» об обязании обеспечить работника образовательного учреждения средством индивидуальной защиты подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Рыльского района Курской области удовлетворить.

Обязать МБДОУ «ЦРР-детский сад «Марьино» обеспечить ФИО1 средством индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); фартуком из полимерных материалов с нагрудником (2 шт.); сапогами резиновыми с защитным подноском (1пара); перчатками с полимерным покрытием (6 пар) в течение 2 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Рыльский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме – 29.03.2024. 

Председательствующий судья: подпись Н.В. Вензенко 

Копия верна:

Судья Н.В. Вензенко