Дело №2-866/2024

УИД 25RS0002-01-2023-011580-48

Заочное 

Решение

именем Российской Федерации

06 февраля 2024 года город Владивосток

Фрунзенский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе председательствующего Ю.С. Рубель, при ведении протокола секретарем Кузнецовой А.И., при участии помощника транспортного прокурора Бороева Б.Ж.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приморского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» о взыскании заработной платы, 

установил:

в суд обратился Приморский транспортный прокурор в интересах ФИО1 с названным иском. В обоснование требований указал, что между истцом и ответчиком 27.03.2022 заключен контракт о найме моряка, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу на судно т/х «Атлантик Рэй» на должность второго механика. По результатам проверки установлено, что у работодателя ООО «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 12 910 долларов США. 07.08.2023 работодатель частично погасил задолженность по заработной плате в размере 3 000 долларов США. В настоящее время задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 9 910 долларов США. Просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 9 910 долларов США.

В судебном заседании помощник Приморского транспортного прокурора Бороев Б.Ж. исковые требования поддержал, настаивал на удовлетворении иска. 

В судебное заседание представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в том числе публично, путем размещения информации о движении дела на сайте суда, не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела в суд не поступало. 

В силу части 1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд имеет право рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие. Имеются основания для рассмотрения дела в порядке заочного производства в отсутствие не явившегося ответчика, поскольку представитель прокуратуры против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Выслушав доводы лица, участвующего в деле, исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в ООО «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» с 27.03.2022 на основании трудового контракта о найме в должности второго механика. 

Согласно условиям контракта от 27.03.2022 сумма заработной платы составляла 2 500 долларов США, из них: 1 180 долларов США – базис, 285 долларов США – овертайм, 750 долларов США – премия (бонус), 285 долларов США – отпускные.

С 01.07.2022 заключен новый контракт о найме моряка, согласно которому сумма заработной платы ФИО1 в месяц составляла 3 000 долларов США, из них: 1 600 долларов США – базис, 350 долларов США – овертайм, 700 долларов США – премия (бонус), 350 долларов США – отпускные.

С 01.09.2022 заключен новый контракт о найме моряка, согласно которому сумма заработной платы ФИО1 в месяц составляла 3 400 долларов США, из них: 2 000 долларов США – базис, 400 долларов США – овертайм, 600 долларов США – премия (бонус), 400 долларов США – отпускные.

В Приморскую транспортную прокуратуру поступило обращение ФИО1 о несвоевременной выплате заработной платы за период с января 2023 по февраль 2023 в размере 5 600 долларов США, а также премиальной части заработной платы за период работы с марта 2022 по февраль 2023 в размере 7 310 долларов США., итого 12 910 долларов США.

07.08.2023 работодатель частично погасил задолженность по заработной плате в размере 3 000 долларов США. Таким образом, в настоящее время задолженность ответчика по заработной плате перед ФИО1 составляет 9 910 долларов США.

Статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В силу ч. 1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации (далее - КТМ РФ) трудовые отношения членов экипажа судна регулируются ТК РФ, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая КТМ РФ и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации закреплено право граждан на вознаграждение за свой труд.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

С учетом изложенного, в нарушение ст. 136, 236 ТК РФ, ООО «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» до настоящего времени не выплатило работнику причитающуюся ему заработную плату в размере 9 910 долларов США. 

Суд соглашается с представленным расчетом задолженности. 

Указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с учетом положений ст. 317 ГК РФ, в рублях по официальному курсу Центрального Банка Российской Федерации на день фактического исполнения судебного решения.

На основании изложенного судом установлены правовые основания для удовлетворения исковых требований.

В силу ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В силу ст.103 ГПК РФ, в случае, если истец освобожден от оплаты государственной пошлины, расходы по оплате государственной пошлины взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворённых судом требований. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Приморского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» (офис 728-650,41-я авеню, Норс Тауэр, Окридж, Ванкувер, Канада) в пользу ФИО1 (дата г.р., урож. 

<

...>, паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 9 910 долларов США в рублевом эквиваленте по курсу Центрального банка РФ на момент фактического взыскания данной суммы.

Взыскать с ООО «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» в доход бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 12 209,19 рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части выплаты заработной платы.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю.С. Рубель