РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2019 года г.Губкин Белгородской области

Губкинский городской суд Белгородской области в составе председательствующего: судьи Потрясаевой Н.М.,

при секретаре Кирилловой Т.В., 

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика, третьего лица по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОМВД России по г. Губкину Белгородской области, казне Российской Федерации в лице Управления Федерального казначейства по Белгородской области о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел. Приказом № ** от 23.11.2018 года врио начальника ОМВД России по г.Губкину УМВД России по Белгородской области был уволен на основании п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) с 27 ноября 2018 года.

На момент увольнения из органов внутренних дел календарный стаж его службы в органах внутренних дел составил **, ему при увольнении должно было быть выплачено единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания в сумме 196560 рублей, компенсация за форменное обмундирование 45990 рублей, фактически выплаты произведены 11.01.2019 года.

Дело инициировано иском ФИО1, с учетом уточнения исковых требований, просившего взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 2284,38 рублей, компенсацию морального вреда 15000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель в порядке ст.53 ГПК РФ ФИО2 уточненные исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика, третьего лица, по доверенности ФИО3 исковые требования не признал, не оспаривая факт несвоевременной выплаты денежных средств при увольнении, считает, что требования не подлежат разрешению в порядке применения ТК РФ, предоставил письменные возражения.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования заявителя частично обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Факт прохождения ФИО1 службы в органах внутренних дел, увольнения по выслуге лет, дающей право на получение пенсии с 27 ноября 2018 года, подтверждается сведениями трудовой книжки, не оспаривается сторонами (л.д. 6-8).

Приказом № ** от 23 ноября 2018 года Врио ОМВД по г.Губкину ФИО1 был уволен на основании п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) с 27 ноября 2018 года. (л.д.5).

Начислено выходное пособие в сумме 196560 рублей и денежная компенсация вместо предметов форменного обмундирования 45990 рублей, всего 242559 рублей.

Указанные суммы сторонами не оспариваются.

Гарантии при увольнении сотрудников органов внутренних дел, в том числе условия выплаты и размер единовременного пособия определены Федеральным законом Российской Федерации от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно части 3 ст.2 Федерального закона от 19.07.2011 г. № 247 –ФЗ денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

Ответчиком вышеуказанные требования закона выполнены не были. Ими не оспаривается тот факт, что выплата сумм произведена ФИО1 11.01.2019 года (л.д.12-13).

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с чем, доводы представителя ответчиков об отсутствии их вины в связи с несвоевременным исполнением заявки на финансирование, не основательны.

Истцом представлен расчет процентов за нарушение срока выплаты единовременного пособия: 242559 руб. х 7,5% : 365 х 20 дн.= 996 руб. 82 коп. (с 27.11.2018г. по 16.12.2018г.), 242559 руб. х 7,75% : 365 х 25 дней = 1287 руб.56 коп. (с 17.12.2018г. по 10.01.2019г.), всего 2284,38 рублей. (л.д.10) Данный расчет соответствует закону и обстоятельствам дела, не оспорен ответчиком, суд принимает его за основу. 

Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты единовременного пособия составит 2284 руб. 38 коп.

Установив нарушение трудовых прав истца в виде невыплаты денежных выплат при увольнении, суд считает установленным факт причинения истицу морального вреда в виде нравственных страданий в виде его переживания по поводу ожидания ее выплаты, и в силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая степень вины работодателя, неправомерно задержавшего выплату единовременного пособия при увольнении, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, исходя из требований разумности и справедливости, приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ,

Решил:

Иск ФИО1 признать обоснованным в части.

Взыскать с Российской Федерации в лице ОМВД России по городу Губкину Белгородской области МВД России, за счет казны Российской Федерации в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере 2284,58 руб. и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 5284 руб. 58 коп.

В остальной части иск отклонить.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Губкинский городской суд. 

Судья Потрясаева Н.М.