копия

25RS0005-01-2020-003429-44 дело №2-15/2021 (2-595/2020)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 марта 2021 года с.Хороль

Хорольский районный суд Приморского края

в составе: председательствующего судьи О.В. Рыпчука,

при ведении протокола судебного заседания секретарем В.А. Богатыревой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ФИО1

к Рыболовецкому колхозу им.Ленина

о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с Рыболовецкого колхоза им.Ленина 89767 руб. 58 коп задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, 12074 руб. 70 коп. денежной компенсации за задержку выплат, 20000 руб. компенсации морального вреда, 44179 руб. 50 коп. задолженности по суточным за нахождение судна в заграничном плавании. В обоснование иска приводится довод о том, что в период с 23.09.2019 по 25.05.2020 истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, условия которых предусматривали продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю (восьмичасовая смена) и выплату иностранной валюты взамен суточных в размере 14 долларов США за каждые сутки нахождения судна в заграничном плавании. Ответчиком названные условия соблюдены не были, продолжительность смены составляла 12 часов в сутки в период всего морского рейса, за исключением периода нахождения судна в ремонте, суточные за нахождение в заграничном плавании не выплачивались. 

Согласно уточненному расчету истца 17.11.2019 начался промысел рыбы и с этой даты вступил в силу график рабочего времени по 12 часов в день с семидневной рабочей неделей. Расчет сверхурочных часов произведен из расчета часового оклада 106 руб. 60 коп. за первые два часа не менее полуторного коэффициента; за все последующие не менее двойного. Так, задолженность за сверхурочную работу с 01.11.2019 по 23.04.2020. составляет 99244 руб. 60 коп., из которых 10446 руб. 80 коп. за ноябрь 2019 года, 11177 руб. 80 коп. за декабрь 2019 года, 23132 руб. 20 коп. за январь 2020 года, 21639 руб. 80 коп. за февраль 2020 года, 23132 руб. 20 коп. за март 2020 года, 6715 руб. 80 коп. за апрель 2020 года. Задолженность по суточным выплатам за нахождение в заграничном плавании рассчитана по курсу Банка России на каждый день рейса.

Рыболовецкий колхоз им.Ленина в письменном отзыве по иску возразил, полагает требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению. В обоснование своей позиции ответчик приводит довод о том, что условия трудового договора исполнены работодателем в полном объеме и надлежащим образом. В соответствии с условиями трудового договора и дополнения к нему ответчику были начислены и выплачены доплаты за переработки в период рыбного промысла. Судно, на которое был трудоустроен ФИО1, в заграничном плавании не находилось, так как в иностранные порты не заходило. В мае 20202 года за весь период ФИО1 была начислена и выплачена гарантированная выплата в размере 465791 руб. 01 коп. Также ответчик 25.01.2021 перечислил истцу задолженность в размере 9477 руб. 02 коп. для внесудебного урегулирования спора, выявленную после обращения ФИО1 в суд и не связанную с его требованиями.

Стороны, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, явку компетентных представителей не обеспечили. Представители сторон неоднократно обращались в суд с ходатайствами об отложении рассмотрения дела по различным причинам. Поскольку дело находится на рассмотрении в течение значительного периода времени, суд считает невозможным его дальнейшее отложение с целью обеспечения явки сторон в судебное заседание.

Исследовав в порядке ст.67 ГПК РФ иск и представленные в материалы дела доказательства, суд пришел к выводу, что иск не подлежит удовлетворению в силу следующего.

В силу ч.1 и ч.5 ст.37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени.

Как следует из материалов дела, между Рыболовецким Колхозом им. Ленина (работодатель) и ФИО1 (работник) был подписан трудовой договор №200-19 от 22.05.2019, по условиям которого работодатель обязался предоставить работнику работу в должности мастер по обработке рыбы СТР «Механик Романча», а работник обязался лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями договора (п.1.1 договора).

Пунктом 4.1 договора предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей, работнику устанавливается заработная плата, включающая: тарифную ставку из расчета должностного оклада в размере 17500 руб. в месяц; районный коэффициент и надбавка за работу в районах Дальнего Востока в размере не менее 30% каждый. Районный коэффициент свыше 30% применяется при нахождении в районах промысла севернее 42 град, северной широты. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации в безналичной форме путем ее перечисления на расчетный счет работника не реже чем каждые полмесяца (п.п.4.4, 4.5 договора).

В п.4.2 договора работнику установлена выплата иностранной валюты взамен суточных: 14 долларов США за каждые сутки нахождения судна в заграничном плавании.

Согласно п.5.1 трудового договора в период эксплуатации рыбопромыслового судна все календарные дни этого периода (включая дни еженедельного отдыха, нерабочие дни) являются рабочими днями. Вводится суммированный учет рабочего времени с учетом периода один год. Продолжительность рабочего времени в неделю 40 часов. В период эксплуатации рыбопромысловых судов в соответствии с Уставом службы на судах рыбопромыслового флота РФ вводится несение вахтенной службы продолжительностью 8 часов в сутки (трехсменная вахта). Продолжительность рабочего времени в ночное время для плавающего состава не сокращается.

Плавающему составу предоставляется ежедневный отдых продолжительностью 16 часов в сутки. Временем ежедневного отдыха плавающего состава считаются промежутки между отдельными сменами (вахтами), перерывы для отдыха и питания, определяемые капитаном судна графиками и расписаниями, в установленном порядке (п.5.2).

На основании приказа №270-к от 22.05.2019 ФИО1 принят в СТР «Механик Романча» на должность мастера по обработке рыбы, со следующими должностными обязанностями: организовывать и руководить промысловыми операциями, обеспечивая безопасность выполнения работ; организовывать и выполнять правильную эксплуатацию промвооружения, оборудования и технических средств своего заведования, ремонт орудий лова; осуществлять подготовку промыслового комплекса к ведению лова; осуществлять своевременные проверки и испытания промвооружения и такелажа; проводить обучение и инструктаж промысловой команды по безопасному выполнению промысловых работ; в сложных условиях плавания по вызову капитана или вахтенного помощника немедленно прибыть на место и находиться там, пока этого требует обстановка; выполнять требования НБЖР, правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарии; выполнять процедуры и инструкции СУБ и СУОТ; добросовестно и четко выполнять служебные обязанности и распоряжения начальников.

22.05.2020 ФИО1 обратился к работодателю с заявлением, в котором выразил согласие на оплату в выходные и праздничные дни в однократном размере с предоставлением другого дня отдыха в период с 18.04.2020 по 07.06.2020.

10.10.2019 между Рыболовецким Колхозом им.Ленина (работодатель) и ФИО1 (работник) было заключено дополнительное соглашение №1 к трудовому договору №200-19, которым внесли изменения, в том числе в п.4.1. договора изложив его в следующей редакции: в районе промысла заработная плата работника состоит из: должностного оклада согласно штатному расписанию в размере 17500 руб., премии в размере 22,85% от должностного оклада; районного коэффициента в размере 1,7% северной надбавки: 80%. В связи с особыми условиями труда, при нахождении судна в море Работодатель гарантирует Работнику доплату к заработной плате, установленной п.4.1. трудового договора в размере до получения (включая все иные стимулирующие надбавки и компенсации) общая сумма 166667 руб. за полный отработанный месяц с учетом налогов, предусмотренных законодательством Российской Федерации (п.2 дополнительного соглашения).

Таким образом, на основании ст.57 КТМ РФ, ст.ст.15,16, 21, 56, 129, 133 ТК РФ суд пришел к выводу, что между истцом и ответчиком сложились трудовые отношения в рамках которых истец обязался выполнять трудовую функцию мастер по обработке рыбы СТР «Механик Романча» согласно должностной инструкции на условиях ежедневной восьмичасовой смены без выходных, а работодатель обязался оплачивать труд истца, а также платить ему набавку за каждые сутки периода нахождения судна в заграничном плавании.

В ст.91 ТК РФ указано, что рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Из представленных в материалы дела выписок из табелей учета рабочего времени, составленных 30.06.2020, следует, что мастер по обработке рыбы ФИО1 за период с 01.11.2019 по 30.11.2019 отработал 25 дней (200 часов); с 01.12.2019 по 31.12.2019 – 31 день (248 часов); с 01.01.2020 по 31.01.2020 – 31 день (248 часов); с 01.02.2020 по 29.02.2020 – 29 дней (232 часов); с 01.03.2020 по 31.03.2020 – 31 день (248 часов); с 01.04.2020 по 30.04.2020 – 19дней (152 часа).

10.03.2020 ФИО1 составил и подписал заявление, в котором просил работодателя по окончании рейса и возвращении в порт списать его с судна с последующим увольнением по собственному желанию. Приказом от 21.05.2020 №217-К ФИО1 был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В качестве основания увольнения в приказе указано заявление от 30.04.2020.

Согласно расчетному листу за ноябрь 2019 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата за отработанные 27 дня (216 часов), включая доплату за 56 часов переработки, что превышает сумму подлежащую выплате с учетом отработанных 200 часов по табелю учета рабочего времени. 

Согласно расчетному листу за декабрь 2019 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата за отработанные 31 день (248 часов), включая доплату за 73 часа переработки, что соответствует табелю рабочего времени.

Согласно расчетному листу за январь 2020 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата за отработанные 31 день (248 часов), включая доплату за 48 часов переработки, что соответствует табелю рабочего времени.

Согласно расчетному листу в феврале 2020 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата за отработанные 29 дня (232 часов), включая доплату за 72 часа переработки, что соответствует табелю рабочего времени.

Согласно расчетному листу в марте 2020 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата за отработанные 31 день (248 часов), включая доплату за 72 часа переработки, что соответствует табелю рабочего времени.

Согласно расчетному листу в апреле 2020 года ФИО1 начислена и выплачена заработная плата за отработанные 17 дней. За указанный месяц ему выплачена заработная плата, доплата за 32 часа переработки. 

В мае 2020 года за весь период ФИО1 была начислена и выплачена гарантированная выплата в размере 465791 руб. 01 коп. Общий облагаемый доход ФИО1 составил 807341 руб. 57 коп.

ФИО1, считая свои права нарушенными тем, что не в полном объеме получил выплаты за работу в смены по 12 часов в сутки, и не получал суточные за нахождение в заграничном плавании, обратился в суд с настоящим иском. Размер полученных выплат истец не оспаривает.

Согласно ст.67 Конституции Российской Федерации территория Российской Федерации включает в себя, в том числе внутренние воды и территориальное море.

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 01.06.1994 №819-р

установлен предельный размеров норм выплаты иностранной валюты взамен суточных членам экипажей судов заграничного плавания морского флота российских судоходных компаний в пределах от 11 до 14 долларов США для командного состава. Данные выплаты производятся за каждые сутки заграничного плавания независимо от его продолжительности и относятся на эксплуатационные расходы организаций-судовладельцев.

Законодательством Российской Федерации не определена правовая природа суточных выплат морякам, находящимся в заграничном плавании. Суточные выплачиваются при направлении в служебные командировки. Работа членов экипажей судов, включая нахождение экипажа в заграничном плавании во время эксплуатации судна, не может по смыслу ст.166 ТК РФ быть признана служебной командировкой, так как носит разъездной характер. В связи с этим, суточная выплата морякам выплата не может быть признана возмещением командировочных расходов, а является доплатой к заработной плате за особые условия труда, направленной на компенсацию расходов членов экипажа судов.

Поскольку ФИО1 на СТР «Механик Романча», убывал из российских портов через КПП Владивосток, Петропавловск-Камчатский, Серверо-Курильск с последующим прибытием в российские порты без захода во внутренние морские воды и в территориальные моря иностранных государств, не возникло условий требующих компенсации его расходов путем суточных выплат за нахождение в заграничном плавании.

Следовательно, суд не усматривает оснований для удовлетворения иска в данной части требований.

Согласно ст.59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст.60 ГПК РФ).

Анализ представленных в материалы дела доказательств в совокупности с доводами сторон не позволяет утверждать, что на СТР «Механик Романча» в период с ноября 2019 года по апрель 2020 года имело место длящееся нарушение работодателем руководящего принципа В2.2.2 Конвенция 2006 года «О труде в морском судоходстве», согласно которому для исчисления заработной платы нормальная продолжительность рабочего времени в открытом море и в порту не должна превышать восьми часов в день. Расписание рабочих смен, утвержденное капитаном СТР «Механик Романча», как единственное доказательство, не может быть принято во внимание судом во внимание для бесспорного вывода о данном обстоятельстве. Названное расписание суд в силу ст.ст.61, 67 КТМ РФ расценивает как эпизодическое, утверждённое на период нахождения судна в районе рыбного промысла, что соотносится с положениями о рабочем времени работника, сверхурочной оплате труда и гарантированной выплате.

Таким образом, при рассмотрении настоящего дела не нашли своего подтверждения доводы истца о нарушении ответчиком его трудовых прав и законных интересов, обусловленные неполной оплатой сверхурочно отработанного времени и отсутствием суточных выплат за нахождение в заграничном плавании.

Денежная выплата, совершенная ответчиком в пользу истца платежным поручением №65 от 25.01.2021, в иске не заявлена, а самостоятельно рассчитана и добровольно выплачена ответчиком, как заработная плата за январь 2021 года.

Поскольку суд не усмотрел оснований для удовлетворения исковых требований в части выплаты задолженности по заработной плате, отсутствуют основания для удовлетворения иска в части взыскания денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, так трудовые права работника работодателем нарушены не были.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.103, 194-198, 268 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Рыболовецкому колхозу им.Ленина оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Хорольский районный суд Приморского края в течение месяца.

Судья /подпись/ 

Резолютивная часть решения суда оглашена в судебном заседании 05.03.2021. Полный текст решения суда изготовлен 10.03.2021.

Копия верна

Судья

Хорольского районного суда О.В. Рыпчук

Помощник судьи Смыслова И.Г.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>