50RS0014-01-2019-001105-78

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 сентября 2019 года

Ивантеевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Спиридоновой В.В.,

при помощнике судьи Вороновой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-813/19 по иску АО «Русская телефонная компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения ущерба,

установил:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения ущерба, причиненного работником, в размере 13143,34 рубля, и 4949,99 рублей. 

В обосновании требований указано, что 12.04.2018 года ФИО1 был принят на работу в АО «РТК» на должность помощника в офис продаж, расположенный в г. Королев Московской области. С ним 12.04.2018 года был заключен трудовой договор №001055-18-0001, также был заключен договор о материальной индивидуальной ответственности, поскольку ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество работодателя. 04.05.2018 года ответчик переведен на должность специалиста офиса продаж региона, ознакомлен с должностной инструкцией. В дальнейшем 12.12.2018 года переведен на должность начальника офиса продаж региона и ознакомлен в должностной инструкцией. Трудовые отношения с ФИО1 прекращены 11.02.2019 года в связи с увольнением по инициативе работодателя. В период работы ответчика, а именно 14.01.2019 года в офисе продаж «С651» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлен факт недостачи ценностей на сумму 67450 рублей. С коллективом офиса заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Материальная ответственность была распределена офисом продаж самостоятельно согласно протоколу общего собрания трудового коллектива от 14.01.2019 года №С6510000003. Подлежащая выплате ответчиком сумма ущерба составила 23750,07 рублей. Ответчик согласился с суммой недостачи и признал свою вину в ее образовании, с ним было заключено соглашение о возмещении материального ущерба №С6510000003 от 14.01.2019 года на сумму 23750,07 рублей. Данная сумма ущерба возмещена ответчиком частично путем удержания из заработной платы, остаток задолженности составляет 13143,34 рубля. Также по результатам инвентаризации от 16.01.2019 года в том же офисе выявлен факт недостачи денежных средств на сумму 9900 рублей. Материальная ответственность была распределена офисом продаж самостоятельно согласно протоколу общего собрания трудового коллектива от 16.01.2019 года №С651000152. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составила 4950 рублей. Ответчик согласился с суммой ущерба и признал свою вину в ее образовании, с ним заключено соглашение о возмещении материального ущерба№С651000152 от 16.01.2019 года на сумму 4950 рублей. Остаток задолженности оставляет 4949,99 рублей, и подлежит взысканию в судебном порядке, равно как и задолженность в размере 13143,34 рубля, а также расходы по уплате государственной пошлины 724 рубля. 

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть требования в его отсутствие по заявленным основаниям. 

Ответчик ФИО1, в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания по адресу места жительства, не просил рассмотреть дело в его отсутствие, возражений против иска не представил.

Руководствуясь ст.233 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся материалам.

Оценив представленные доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Согласно ст.233 ТК РФ: Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.238 ТК РФ: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

На основании ст.243 ТК РФ: Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Материалами дела установлено, что 12.04.2018 года в соответствии с трудовым договором ФИО1 принят на работу в АО «РТК» на должность помощника. В тот же день 12.04.2018 года между сторонами также заключен договор об индивидуальной материальной ответственности, согласно которому, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Сведений об оспаривании условий данного договора не имеется. 

04.05.2018 года ответчик переведен на должность специалиста офиса продаж региона (МО, г. Королев), 12.12.2018 года переведен на должность начальника офиса продаж региона (МО, г. Красноармейск). 

Приказом от 11.02.2019 года трудовые отношения с ФИО1 прекращены в связи с увольнением по инициативе работодателя (п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ). Основанием указана служебная записка от 05.02.2019 года, акт о выявленных нарушениях от 28.01.2019 года, объяснительная работника. 

16.12.2018 года заключен договор №С651/12-2018/2 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Подписан договор в том числе с начальником офиса ФИО1 (л.д.34-37). 

15.01.2019 года заключен договор №С651/01-2019/1 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Подписан договор в том числе с начальником офиса ФИО1 (л.д.38-40).

В инвентаризационной описи товарно-материальных ценностей отражено проведение инвентаризации в период 14.01.2019 года на месте работы ответчика, выявлена недостача ценностей стоимостью 67450 рублей, в Акте инвентаризации наличных денежных средств от 16.01.2019 года отражена недостача в сумме 9900 рублей. 

Решениями общих собраний трудового коллектива распределен размер ущерба между сотрудниками. Ответчиком даны объяснения по факту выявленных нарушений. С ним заключены соглашения от 14.01.2019 года и от 16.01.23019 года о возмещении материального ущерба в сумме 23750,07 рублей и 4950 рублей. 

Оценив доказательства в их совокупности и правовой связи, суд приходит к выводу о том, что в период трудовых отношений ответчиком в нарушение своих должностных обязанностей свершены действия, в результате которых как работником им причинен прямой действительный ущерб работодателю на сумму 23750,07 рублей и 4950 рублей. Сведений о наличии обстоятельств, освобождающих работника от возмещения ущерба в материалах дела не представлено. 

Частично денежные средства в счет ущерба удержаны из заработной платы работника по соглашению сторон. Невозмещенный ущерб составил 13143,34 рубля и 4949,99 рублей. Доказательств возмещения ущерба в большем размере не имеется.

При таких обстоятельствах заявленные исковые требования о взыскании с ФИО1 денежных средств в заявленном размере в счет возмещения ущерба являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В связи с удовлетворением иска в порядке ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца должны быть взысканы судебные расходы в виде уплаченной государственной полшины в сумме 724 рубля.

Руководствуясь ст.ст.195-198 ГПК РФ 

решил:

Исковое заявление АО «Русская телефонная компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения ущерба удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Русская телефонная компания» денежные средства в размере 13143 рубля 34 копейки и 4949 рублей 99 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 724 рубля. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии решения с указанием уважительности причин неявки в судебное заседание, и обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Спиридонова В.В.