Дело № 2-595/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июня 2019 года пос. Медведево

Медведевский районный суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Ильина Е.В.,

при секретаре Ерусланове Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное) о признании незаконным решения ответчика, обязании включить в страховой стаж периоды работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное) (далее – ГУ-УПФ в Медведевском районе) о признании незаконным решения ответчика, обязании включить в страховой стаж периоды работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости. В обоснование иска указано, что ФИО1 начал свою трудовую деятельность с 

<

...> года, его общий трудовой стаж составляет 40 лет 1 месяц 16 дней. В период с 

<

...> года по 

<

...> года истец на постоянной основе, на условиях полного рабочего дня осуществлял трудовую деятельность в государственном предприятии «

<

данные изъяты>» в должности вулканизаторщика, которая связана с вредными условиями труда и дает право на досрочную пенсию по старости. 

<

...> года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости. На момент обращения с заявлением истцу было 59 лет 11 месяцев 20 дней. Решением ответчика № ... от 

<

...> года ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием документального подтверждения факта работы в указанной должности. С указанным решением истец не согласен, просил суд отменить данное решение ответчика, обязать включить в специальный стаж истца период работы в должности вулканизаторщика с 

<

...> года по 

<

...> года, обязать ответчика назначить истцу пенсию с даты обращения с 

<

...> года.

В судебном заседании истцом ФИО1 и его представителем ФИО2 были уточнены требования, просят признать решение ответчика № ... от 

<

...> года незаконным, включить в специальный стаж истца периоды работы вулканизаторщиком с 

<

...> года по 

<

...> года, с 

<

...> года по 

<

...> года, с 

<

...> года по 

<

...> года, с 

<

...> года по 

<

...> года, обязать ответчика назначить истцу досрочную пенсию с 

<

...> года.

Представитель ответчика ГУ-УПФ в Медведевском районе по доверенности ФИО3 в судебном заседании с иском не согласилась, в его удовлетворении просила отказать, пояснила аналогично изложенному в письменных возражениях на иск.

Представитель третьего лица АО «Марийскавтодор» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен.

Выслушав участников процесса, заслушав показания свидетелей, проверив материалы дела, материалы выплатного пенсионного дела № ..., суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (с последующими изменениями) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Подпунктом "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Согласно кода 23200000-11495 Раздела XXXIII "Общие профессии" Списка N 2, производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют вулканизаторщики.

Согласно паспорту истца ФИО1 родился 

<

...> года в ...

Как установлено судом и следует из записей в трудовой книжке истца ФИО1 свою трудовую деятельность начал в 

<

...> года.

<

...> года ФИО1 принят на работу в 

<

данные изъяты> слесарем 

<

данные изъяты> разряда.

<

...> года истец переведен вулканизаторщиком 

<

данные изъяты> разряда 

<

данные изъяты>. В трудовой книжке истца указано основание – приказ № ... от 

<

...> года. 

Истцом суду представлена заверенная копия приказа № ... от 

<

...> года, где указано: ФИО1 слесаря перевести вулканизаторщиком 

<

данные изъяты> разряда с 

<

...> года (л.д. 54).

Согласно записям в трудовой книжке истца 

<

данные изъяты> неоднократно переименовывалось. В настоящее время организация имеет наименование 

<

данные изъяты>

<

...> года ФИО1 присвоена квалификация вулканизаторщика 

<

данные изъяты> разряда, о чем в его трудовой книжке имеется запись № ..., основание приказ № ... от 

<

...> года. Истцом представлена заверенная копия указанного приказа № ... от 

<

...> года о присвоении ему квалификации вулканизаторщика 

<

данные изъяты> разряда (л.д. 53).

Согласно записи в трудовой книжке № ... ФИО1 

<

...> года переведен слесарем по ремонту автомобилей 

<

данные изъяты> разряда. В материалах дела также имеется приказ о его переводе № ... от 

<

...> года (л.д. 41).

На момент рассмотрения дела истец ФИО1 продолжает работать в 

<

данные изъяты> слесарем по ремонту автомобилей.

Истцом в материалы дела также представлены различные приказы по 

<

данные изъяты> о предоставлении истцу ФИО1 отпусков № ... от 

<

...> года, № ... от 

<

...> года, № ... от 

<

...> года, № ... от 

<

...> года, № ... от 

<

...> года, о поощрении № ... от 

<

...> года, о временном возложении обязанностей № ... от 

<

...> года, о тарификации за время вынужденного простоя № ... ото 

<

...> года, в которых ФИО1 указан как вулканизаторщик (л.д. 41-52).

В материалах дела также имеются заверенные копии личных карточек формы 

<

данные изъяты> ФИО1, где также указана занимаемая им должность – вулканизаторщик (л.д. 56-63).

Из показаний свидетелей И.А.А. и М. С.А. работавших длительный период времени в 

<

данные изъяты>, следует, что ФИО1 с 

<

...> года по 

<

...> года на предприятии работал в должности вулканизаторщика в течение полного рабочего дня. Согласно показаниям свидетеля И.А.А., работающим механиком в 

<

данные изъяты> ФИО1 находился в его подчинении, он табелировал истца по полному рабочему дню, по 

<

данные изъяты> часов, истцу приходилось работать и в выходные дни, и ночью.

Факт работы истца также следовал из справки 

<

данные изъяты> № ... от 

<

...> года уточняющей особый характер работы или вредные условия работы, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе (л.д. 10). Однако согласно письму 

<

данные изъяты> № ... от 

<

...> года указанная справка от 

<

...> года № ... была отозвана и считается недействительной.

Вместе с тем, вышеуказанными доказательствами факт работы истцом ФИО1 в спорные периоды времени за период с 

<

...> года по 

<

...> года вулканизаторщиком подтверждается.

Кроме того, указанный период времени с 

<

...> года по 

<

...> года работы ФИО1 в должности вулканизаторщика следует из его трудовой книжки. Записи в трудовой книжке истца недействительными не признавались, соответствуют его фактической работе в данной должности.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Вместе с тем, в силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Вместе с тем, принимая во внимание положения статьи 30 названного Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, при исчислении расчетного размера трудовой пенсии спорные периоды могут быть засчитаны в общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 

<

...> года. Доказательствами, подтверждающими общий трудовой стаж, в таком случае являются трудовая книжка и другие документы, выданные с места работы (либо вышестоящей организацией) или архивным учреждением, а также свидетельские показания при отсутствии документов.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что требования ФИО1 о включении в его страховой стаж заявленных им периодов работы в должности вулканизаторщика в 

<

данные изъяты> с 

<

...> года по 

<

...> года, с 

<

...> года по 

<

...> года, с 

<

...> года по 

<

...> года, с 

<

...> года 

<

...> года являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В момент подачи истцом заявления ответчику о назначении пенсии ему было 59 лет. Согласно вышеуказанных норм закона при указанном возрасте необходимый специальный стаж работы истца на вредном производстве должен составлять 6 лет 3 месяца.

С учетом подлежащего зачету специальному стажу работы истца на момент обращения с заявлением не обходимый стаж у ФИО1 имелся.

В связи с чем, разрешая спор, суд, учитывая указанные выше обстоятельства и вышеназванные положения закона, приходит к выводу что пенсионный орган необоснованно исключил период работы истца в качестве вулканизаторщика из трудовой деятельности истца. Поскольку из представленных суду документов и показаний свидетелей, следует, что в спорный период времени истец работал полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели, на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Доказательств иного в материалах дела не имеется, ответчиком указанные выше доказательства не опровергнуты.

На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Признать решение Государственного учрежденич – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное) № ... от 

<

...> года об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы в должности вулканизаторщика в 

<

данные изъяты> с 

<

...> года по 

<

...> года, с 

<

...> года по 

<

...> года, с 

<

...> года по 

<

...> года, с 

<

...> года 

<

...> года.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 

<

...> года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Марий Эл через Медведевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Ильин

В окончательной форме решение принято: 

06 июня 2019 года.