Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

 

дело № 2-33/2020

г. Сланцы

20 января 2020 года

Сланцевский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Пархоменко Н.Н.,

при секретаре Куклиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «ЗВЕЗДА ЭНЕРГЕТИКА» о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «ЗВЕЗДА ЭНЕРГЕТИКА», где он работал в должности инженера-энергетика 1 категории по 15 августа 2019 г., просил суд взыскать невыплаченную ему при увольнении по соглашению сторон зарплату в сумме 224 852 руб. 54 коп., за задержку этой выплаты – 5021 руб. 71 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В ходе подготовки дела к слушанию истец уточнил исковые требования, с учетом того, что после обращения в суд ему ответчик перечислил основной долг не поддержал иск в этой части, но увеличил размер процентов за задержку выплат до 6589 руб.57 коп. 

<

данные изъяты> а также просил возместить ему расходы по оплате помощи адвоката по ведению дела в с уде в сумме 25 000 руб. 

<

данные изъяты>

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, в письменных заявлениях просил суд рассмотреть дело без его участия, а с участием адвоката, которому им выдана нотариальная доверенность 

<

данные изъяты> 

Представитель истца адвокат Колесник Т.Н. действуя по ордеру и доверенности, иск в уточненном виде поддержал, пояснив, что истец уволен по соглашению сторон, что подтверждено соглашением, подписанным сторонами, однако, при увольнении работодатель не произвел полный расчет, после подачи иска в суд ответчик перечислил долг по условиям соглашений, однако за задержку этой выплаты обязан оплатить проценты по нормам ст.236 ТК РФ. Расчет ответчика в части процентов считает неправильным, так как полученными денежные средства считаются со дня их зачисления на счет работника, свой расчет процентов истец считает более точным и правильным, настаивает на нем, представив суду данные о зачислении денег на его счет в банке. Также работодатель обязан за нарушение обязательств трудовых соглашений возместить и моральный вред, при этом само нарушение им не оспорено, наличие переживаний работника предполагается без особых доказательств, размер возмещения не считает чрезмерным, как и размер оплаты за помощь адвоката в сумме 25 000, которая заключалась в составлении иска, уточнения, в участии во всех судебных заседаниях и не является завышенной и подтверждена документально.

Ответчик – АО «ЗВЕЗДА ЭНЕРГЕТИКА» в судебное заседание явку представителя не обеспечил, представив письменный отзыв по делу, а также дополнение к нему 

<

данные изъяты> из которых им подтвержден факт прекращения трудовых отношений с истцом по соглашению сторон, не оспаривался факт задержки выплат при увольнении и их размер. Ответчиком приведены данные о фактическом погашении долга: в два приема перечислено истцу на его счет в банке денежные средства в сумме 217 949 руб. 11 коп., при этом по расчету ответчика размер процентов-ответственности за задержку выплат составляет 4 636 руб.14 коп. 

<

данные изъяты> в остальной части – иск не признают, поскольку нет доказательств наличия нравственных страданий и переживаний и обоснования их размера в денежном выражении.

Суд, выслушав доводы представителя истца, изучив материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению.

При увольнении работника работодатель обязан в силу норм Трудового Кодекса Российской Федерации в этот же день произвести с ним и полный расчет, а за задержку любых выплат по трудовому договору оплатить проценты по условиям ст.236 ТК РФ. 

Нарушение трудовых прав работника со стороны работодателя влечет также возникновение обязанности компенсировать работнику моральный вред - нравственные переживания и страдания, являющимися следствием неправомерного поведения работодателя, размер о порядок возмещения урегулированы ст. ТК.

Каждая сторона обязана доказать суду свои требования и возражения в порядке норм ст.56 ГПК РФ.

Из данных дела следует, что истец ФИО1 работал с 2016 по 23.08.2019 г. в АО «Звезда Энергетика» в качестве инженера-энергетика, что подтверждено трудовым договором и дополнительным соглашением к нему 

<

данные изъяты> и этот договор был сторонами расторгнут по соглашению от 15 августа 2019 г., по условиям которого работодатель, кроме заработной платы после увольнения по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, обязан был оплатить работнику 117000 руб. 

<

данные изъяты>

Истцом указано в иске, что при увольнении ему не выплачена зарплата за отработанный до увольнения месяц в сумме 107 857 руб.54 коп. и оговоренная в соглашении компенсация в размере 117000 руб., а всего 224 852 руб. 47 коп. 

По данным ответчика и из выписки из лицевого счета истца, ему 28.08.2019 г. ответчиком перечислено 7553 руб. 32 коп., 4.10.2019 г еще две суммы - 59772 руб. 64 коп. и 158176 руб. 47 коп. а всего - 225 502 руб.43 коп., поэтому в части задолженности по зарплате истец не поддержал исковые требования, а в части процентов за задержку уточнил размер, увеличив его до 6589 руб.57 коп., обосновав арифметически из расчета 1/150 размера ставки рефинансирования ЦБ РФ, что является общеизвестным фактом (7,25% годовых по 8.09.2019 г. и 7% годовых по 4.10.2019 г.), расчет истца является более подробным и арифметически верным, суд соглашается с ним в сумме 6589 руб.57 коп. 

<

данные изъяты> отвергая расчет ответчика.

Доводы ответчика о недоказанности факта нравственных страданий и переживаний работника от задержки расчета суд также отвергает, поскольку само нарушение имело место, поэтому и факт переживаний предполагается. 

Вместе с тем, размер истребованного истцом возмещения морального вреда суд считает чрезмерным с учетом суммы долга, времени задержки и погашения долга работодателем в полном размере, поэтому достаточным и разумным суд полагает возмещение в размере 10 000 руб. 

Расходы истца по оплате работы представителя в сумме 25 000 руб., подтвержденные документально, суд полагает подлежащими полному возмещению в пользу истца ответчиком, поскольку оплата им долга произошла после обращения в суд, истцу потребовалось составлять иск, собирать приложения к нему, уточнять требования, при этом адвокат лично принимал участие в рассмотрении дела на всех стадиях производства по делу, размер оплаты не является чрезмерным.

Работник освобожден от оплаты госпошлины при подаче иска по трудовому спору, поэтому в силу норм ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает её с работодателя в той сумме, какую мог оплатить сам истец, что составляет 700 руб. (400 руб. за имущественное требование и 300 руб. за неимущественное). 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить частично, взыскать в пользу ФИО1 с акционерного общества «ЗВЕЗДА ЭНЕРГЕТИКА» за задержку в выплат по трудовому договору 6589 рублей 57 копеек, в возмещение морального вреда 10 000 рублей, в возмещение судебных расходов 25 000 рублей, в остальной части иска - отказать. 

Взыскать в доход местного бюджета с акционерного общества «Звезда Энергетика» 700 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца в Ленинградский областной суд с подачей жалобы через Сланцевский суд.

Судья: