Дело № 2-123/2019

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2019 года Железнодорожный районный суд г. Пензы в составе:

председательствующего судьи Тарасовой И.Г.,

при секретаре Верещак А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе, в здании суда 

гражданское дело по иску ООО «Мэйджор-Авто» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Мэйджор-Авто» обратилось в суд с вышеназванным иском, указав, что 10 апреля 2017 между ООО «Мэйджор-Авто» и ФИО1 был заключен ученический договор, по условиям которого ответчик обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, соблюдать производственную и учебную дисциплину. В период ученичества ответчику ежемесячно выплачивается стипендия.

С 1 августа 2017 ФИО1 без объяснения причин прекратил посещать занятия, на телефонные звонки не отвечает.

Согласно платежным ведомостям № 103 от 28.04.2017, № 129 от 31.05.2017, № 155 от 30.06.2017, № 185 от 31.07.2017 ФИО1 выплачена стипендия в общей сумме 88 799,2 руб.

В соответствии с п.5.2 ученического договора от 10.04.2017 в случае если ученик не выполняет своих обязанностей по настоящему договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также другие произведенные работодателем расходы в связи с профессиональным обучением.

На основании вышеизложенного, просило взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Мэйджор-Авто» денежные средства в сумме 88 799,2 руб. и расходы по оплате госпошлины в сумме 2863,99 руб., а всего 91 663,19 руб.

В судебное заседание представитель ООО «Мэйджор-Авто» не явился, о слушании дела извещен своевременно и надлежащим образом, поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не уведомил. 

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного судопроизводства по имеющимся в деле доказательствам.

Изучив материалы дела, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В силу статьи 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы.

В силу ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с их условиями и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства, одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Обязательство прекращается полностью или частично по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором (п. 1 ст. 407 ГК РФ).

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Судом установлено, что 10 апреля 2017 между истцом ООО «Мэйджор-Авто» и ответчиком ФИО1 был заключен ученический договор (УД1).

Настоящий договор был заключен на профессиональное обучение ученика (ФИО1) с целью приобретения им профессии механик (п.1.1). Согласно п.1.2 договора во исполнение настоящего договора работодатель предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии, указанной в п.1. договора, а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по профессии.

Срок обучения договором предусмотрен до 150 дней (п.1.3).

П.2.2 договора предусмотрено, что ученик обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков (п.2.2.3); посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (графиком) (п.2.2.6); в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой (п.2.2.7); по завершении профессионального обучения и успешной сдачи квалификационных экзаменов явиться в Отдел кадров и заключить трудовой договор с работодателем (п.2.2.8); проработать по трудовому договору с работодателем не менее 1 (одного) года по полученной профессии (п.2.2.9).

В соответствии с п.2.3 договора работодатель вправе требовать от ученика добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору (п.2.3.1).

Кроме того, работодатель обязан в период прохождения обучения своевременно выплачивать стипендию и оплачивать работу, выполненную учеником на практических занятиях (п.2.4.2).

Согласно п.3 договора в период ученичества ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 27 586 руб., работа, выполненная учеником на практических занятиях, подлежит оплате.

Вышеуказанный договор вступает в силу 10.04.2017 и действует до полного выполнения сторонами принятых на себя обязательств (п.4.1).

П.5.2. договора предусмотрено, что в случае если ученик не выполняет своих обязанностей по настоящему договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора о работе по профессии, указанной в п.1.1, не приступает к работе по требованию работодателя, он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендии, а также другие произведенные работодателем расходы в связи с профессиональным обучением ученика.

Договор подписан сторонами и не оспаривается.

Наставником на период обучения ФИО1 с 10.04.2017 для получения им должности механика был назначен директор сервиса ФИО4, что подтверждается приказом генерального директора ООО «Мэйджор-Авто» № 21/к от 10.04.2017 ФИО5 

С данным приказом ответчик ФИО1 ознакомлен 10.04.2017, что подтверждается его подписью.

Судом установлено, что ответчик ФИО1 с 1 августа 2017 прекратил посещать занятия, что подтверждается выписками из электронного журнала учета посещений ООО «Мэйджор Авто» на период с 1.06.2017 по 31.08.2017, докладной запиской руководителя сервиса ФИО6 от 20.08.2017.

На основании вышеуказанной докладной, приказом генерального директора ООО «Мэйджор-Авто» № 48/к от 31.08.2017 ученический договор от 10.04.2017 с ФИО1 был расторгнут с 1.08.2017 в связи с самовольным прекращением обучения, сумму долга в виде выплаченной стипендии за период обучения постановлено взыскать в судебном порядке. 

Как установлено в ходе судебного разбирательства, за период с апреля 2017 по июль 2017 истцом ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 88 799,2 руб., что подтверждается платежными ведомостями № 103 от 28.04.2017, № 129 от 31.05.2017, № 155 от 30.06.2017, № 185 от 31.07.2017.

Доказательств иного, ответчиком не представлено и судом не добыто.

Таким образом, оценив все доказательства в совокупности по правилам положений ст.ст. 67, 56 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца являются законными, обоснованными и, следовательно, подлежащими удовлетворению, поскольку взятые на себя обязательства ответчик надлежащим образом не исполняет.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

С учетом изложенного, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 2863,99 руб. 

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (дата рождения, место рождения: 

<

адрес>, зарегистрирован по адресу: 

<

адрес>, место работы неизвестно) в пользу ООО «Мэйджор Авто» (адрес: Московская область, Красногорский район, автодорога Балтия 25 км, складской комплекс Кулон Балтия, помещение 43, ИНН 

<

***>, дата постановки на НУ 10.10.2017) денежные средства в размере 88 799,2 руб. восемьдесят восемь тысяч семьсот девяносто девять рублей 20 коп.), а также расходы по оплате госпошлины в сумме 2863,99 руб. (две тысячи восемьсот шестьдесят три рубля 99 коп.). 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 4.02.2019.

Судья Тарасова И.Г.