Дело № 2-1193/2025

УИД 42RS0002-01-2025-000995-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Белово Кемеровская область- Кузбасс 20 августа 2025 года

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Логвиненко О.А.

при секретаре Колесниковой Е.М.,

с участием представителя истца по доверенности от 28.01.2025 ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Краснобродский угольный разрез», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области– Кузбассу о признании сведений в системе обязательного социального страхования недостоверными, понуждении к совершению действий,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Краснобродский угольный разрез», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>– Кузбассу о признании сведений в системе обязательного социального страхования недостоверными, понуждении к совершению действий.

Свои исковые требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в клиентскую службу (на правах отдела) в г. Белово Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу (далее по тексту - ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.11 ч.1 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Свое право на назначение досрочной страховой пенсии он подтверждал выданными работодателем - филиалом АО «УК «Кузбассразрезуголь» «Краснобродский угольный разрез» архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ № и справкой №, уточняющей особый характер работы и условий труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками.

С учетом выданных работодателем справок, ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу приняло решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по Списку № 1 в соответствии с п.11 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При рассмотрении заявления ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу указало, что его специальный страховой стаж работы на подземных горных работах по п.11 ч.1 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составляет 20 лет 6 месяцев 29 дней, что менее требуемых 25 лет.

Из стажа работы, дающего право на назначение досрочной пенсии по п.11 ч.1 ст.ЗО ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу были исключены следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 6 мес. 8 дней) в качестве водителя автомобиля БелАЗ, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в АО «Разрез Красный Брод» АО «Кузбассразрезуголь», в связи с тем, что архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная держателем архива «Краснобродский угольный разрез» филиалом ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», документально не подтверждает полную занятость (80% и более рабочего времени) ФИО1 на работах с вредными условиями труда в разрезе на глубине 150 метров и ниже. Согласно сведениям ИЛС период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражен работодателем общим стажем;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 6 мес.) в качестве водителя автомобиля БелАЗ, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в АО «Разрез Красный Брод» АО «Кузбассразрезуголь», в связи с тем, что архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная держателем архива «Краснобродский угольный разрез» филиалом ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», документально не подтверждает полную занятость (80% и более рабочего времени) ФИО1 на работах с вредными условиями труда в разрезе на глубине 150 метров и ниже. Согласно сведениям ИЛС период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражен работодателем Списком №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес.) - периоды нахождения в учебном отпуске согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № и сведениям ИЛС.

ДД.ММ.ГГГГ он повторно обратился к работодателю с заявлением о выдаче уточняющей справки, представил решение об отказе в установлении пенсии и просил подтвердить особый характер работы, условий труда и постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком № за не засчитанные ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу в специальный страховой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем в ответ на его заявление были выданы аналогичные архивная и уточняющая справки №№, 1204 без подтверждения особого характера и условий моего труда за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со Списком №.

Как следует из выданных филиалом АО «УК «Кузбассразрезуголь» «Краснобродский угольный ФИО2» справок период работы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, работодателем кодирован как код позиции 10104000-17541 раздел I подпункт 3 список 1, 27-11 ГР утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, а период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан без кода особых условий труда.

Вместе с тем, справки от ДД.ММ.ГГГГ №№, 1204 подтверждают постоянную занятость за все периоды работы в одной профессии - водителем автомобиля БелАЗ, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели в угольном разрезе, достигшем глубины 150 метров и ниже и не показывают, что характер и условия работы в период, указанный общим стажем, по сравнению с периодом, представленным льготным стажем по Списку 1, изменился.

Следовательно, работа, выполняемая им в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ тождественна работе период которой (с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время) был кодирован работодателем как код № раздел 1 подпункт 3 список 1, и также должна быть кодирована как работа в особых условиях труда в соответствии со Списком №, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Пунктом 11 ч.1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Согласно пп. «а» п.1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и горячих цехах, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с названным Списком №, подраздел 3 «Разрезы по добыче угля Коркинского, Вахрушевского, Волчанского угольных месторождений, а также разрезы (карьеры) и рудники по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже» раздела 1 «Горные работы» право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности (код позиции 10104000-17541).

В соответствии с п.п.5, 7 Разъяснения Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Факт работы в особых условиях труда подтверждается лицевыми счетами, личной карточкой, приказами, трудовой книжкой, при этом указанные документы не содержат сведений о выполнении им работы на поверхности угольного разреза Краснобродский.

Согласно сведениям, содержащимся в личной карточке, мне ежегодно предоставлялись оплачиваемые отпуска, продолжительность которых за спорные периоды составляла (от 42 до 45 календарных дней), что указывает на то, что он был занят в разрезе при ведении открытых горных работ во вредных условиях труда.

В лицевых счетах за спорные периоды работы указаны часовые тарифные ставки, применяемые при начислении заработной платы, которые соответствуют часовым тарифным ставкам для водителей автомобилей грузоподъемностью 42 тонн и выше, занятых на вывозке угля и породы из разрезов глубиной 150 метров и ниже.

Разрез достиг глубины 150 метров (Краснобродское поле) в феврале 1978 г., (Новосергеевское поле) в сентябре 1992 г. на основании заключения Кузбасского головного института по проектированию угледобывающих и углеперерабатывающих предприятий ОАО «Кузбассгипрошахт» от ДД.ММ.ГГГГ №.

С ДД.ММ.ГГГГ он зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета, с этого же времени работодателем подаются в органы Фонда сведенияо периодах его работы для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Согласно выписке из ИЛС сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлены работодателем без указания кода особых условий труда, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Списком №, за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время - Списком №.

Считает, что сведения, отраженные в ИЛС Списком № за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подавались работодателем без учета такого фактора, как достижение забоя угольного разреза Краснобродский глубины 150 метров.

Разница для работников разреза, занятых в технологическом процессе непосредственно в забое, между Списком № и Списком № - глубина 150 метров.

Именно достижение разрезом глубины 150 метров является основанием для работников, в т.ч. и ему, претендовать на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии со Списком №.

Таким образом, работодатель не подал в ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу достоверные сведения о льготном характере работы в соответствии со Списком № за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Непредставление филиалом АО «УК «Кузбассразрезуголь» «Краснобродский угольный разрез» достоверных сведений в систему обязательного пенсионного страхования за указанные периоды и ненаправление в ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета привело к нарушению его права на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно ч.1 и ч.2 ст.14 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст.15 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» на страхователей возложена обязанность в установленный срок представлять органам Фонда сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

В силу п.п. 1, 2 ст.11 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи представляют для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации о каждом работающем у него лице сведения, в том числе о периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии.

Согласно статье 8.1. ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с ч.1 ст.28 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Согласно ст.14 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.14, 28, 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400- ФЗ «О страховых пенсиях», Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, ст.ст.8.1., 11, 14, 15 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», ст.ст.131-132 ГПК РФ, просит:

1. Признать недостоверными сведения, поданные работодателем - филиалом АО «УК «Кузбассразрезуголь» «Краснобродский угольный разрез» в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в ОСФР по 

<

адрес>- Кузбассу в систему обязательного пенсионного страхования за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 

2. Обязать филиал АО «УК «Кузбассразрезуголь» «Краснобродский угольный ФИО2» подать в ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающих льготный характер работы ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля БелАЗ, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в АО «ФИО2» АО «Кузбассразрезуголь» в соответствии со Списком №, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № и пунктом 11 части 1 статьи 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

3. Обязать ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу принять корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - ДС, ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

4. Взыскать с филиала АО «УК «Кузбассразрезуголь» «Краснобродский угольный ФИО2» в пользу ДС судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 (три тысячи) рублей.

В судебное заседание истец ДС, извещенный надлежащим образом о месте, дате и времени судебного разбирательства, не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель истца по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 в судебном заседании исковые требования поддержала, дала суду пояснения аналогичные изложенному в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика АК «УК «Кузбассразрезуголь», извещенного надлежащим образом о месте, дате и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. Представителем по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 в материалы дела представлен отзыв на исковое заявление, согласно тексту которого ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» создано ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством о регистрации юридического лица в реестре юридических лиц, не является правопреемником АО «Разрез Красный Брод» и является хранителем документов по личному составу и вправе выдавать только справки, выписки из документов, хранящихся в архиве на основании сведений, содержащихся в документах, принятых на хранение (до 2003 года).

В судебное заседание представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу, извещенного надлежащим образом о месте, дате и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился. В материалах дела имеется ходатайство представителя ответчика по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 о рассмотрении дела без участия представителя ответчика, а также возражения на исковое заявление, согласно которым представитель ответчика ФИО4 просит в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку работодателем не подтверждено право на включение спорных периодов работы истца в специальный стаж в соответствии со Списком №, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № и пунктом 11 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях».

Суд, выслушав представителя истца ФИО5, исследовав письменные материалы, приходит к следующему.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ДС ДД.ММ.ГГГГ, обратился в ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.11 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15-16) истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по указанному правовому основанию в связи с отсутствием требуемого специального стажа на соответствующих видах работ по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в наличии 20 лет 6 месяцев 29 дней, при требуемом - 25 лет).

Как следует из содержания указанного решения, в специальный стаж по пп. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» не засчитаны, в том числе, спорный период работы истца водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в Акционерном обществе «Разрез Красны Брод»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 6 месяцев 8 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 6 месяцев), так как согласно сведениям индивидуального лицевого счета эти периоды работы отражены работодателем общим стажем. 

Из трудовой книжки на имя ДС усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ он принят в ОАО «Разрез Красный Брод» в автобазу водителем №; ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем в автоколонну № на автомобиль БелАЗ-548, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе; ДД.ММ.ГГГГ уволен с его согласия в порядке перевода в «Краснобродский угольный разрез»- филиал Открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» (л.д. 68-69).

Указанные обстоятельства подтверждаются также имеющимися в материалах дела приказами о приеме на работу, о переводе работников на другую работу (л.д. 59-67).

Архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 19), подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в АО «Разрез Красный Брод» водителем автомобиля БелАЗ, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе. Разрез достиг глубины 150 метров (Краснобродское поле) в феврале 1978 года, (Новосергеевское поле) в сентябре 1992 года на основании заключения Кузбасского головного института по проектированию угледобывающих и углеперерабатывающих предприятий ОАО «Кузбассгипрошахт» от ДД.ММ.ГГГГ.

В личной карточке работника также содержатся сведения о работе истца в спорные периоды водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков, превышающих 28 календарных дней (по 42 календарных дня ежегодно) (л.д.50-52).

В материалах дела имеются лицевые счета за спорные периоды, свидетельствующие о начислениях и удержаниях заработной платы, произведенных работодателем в спорные периоды истцу.

Из исторической справки АО «УК «Кузбассразрезуголь» следует, что в 1998 году ОАО «Разрез Красный Брод» ОАО «Кузбассразрезуголь» было преобразовано в Дочернее холдинговой компании «Кузбассразрезуголь» ОАО «Разрез Красный Брод», которое в свою очередь в 2000 году было реорганизовано путем слияния в ОАО «Объединенная компания «Кузбассразрезуголь». В 2005 году ОАО «Объединенная компания «Кузбассразрезуголь» переименовано в Открытое акционерное общество «Инвестсибуголь». В 2010 году ОАО «Инвестсибуголь» ликвидировано на основании решения суда.

Между ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» (хранитель) и ОАО «Инвестсибуголь» ДД.ММ.ГГГГ заключен Договор о хранении документов, согласно которому хранитель обязуется хранить документы по личному составу ОАО «Инвестсибуголь», выдавать справки, выписки из документов, хранящиеся в архиве, на основании сведений, содержащихся в документах, принятых на хранение. Впоследствии наименование ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» на Акционерное общество «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» (л.д. 20).

Оценив добытые по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие факт выполнения истцом работы в ФИО2 в течение полного рабочего дня, не менее 80 процентов рабочего времени в спорные периоды.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Как следует из пункта 11 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», изданного в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утв. Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ, в том числе при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах.

Согласно пунктам 4 и 5 указанных Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно пунктов 1,2 ст. 30 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» данные периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно подпункта «е» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, - список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. №481 «Об утверждении списка работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет».

Пунктом 3 Списка, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. № 481, предусмотрены открытые горные работы по добыче (вскрыше) угля, руды и других полезных ископаемых в разрезах и карьерах глубиной 150 м и более, кроме работ на поверхности (включая отвалы) - водители грузовых автомобилей, занятые на вывозке горной массы.

В силу п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», исчисление периодов специального стажа осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

Право на досрочное назначение пенсии дают открытые горные работы в карьерах и разрезах глубиной 150 метров и более. Глубина карьера или разреза определяется как полусумма глубин по высокому и низкому бортам. За отметку высокого борта карьера (разреза) принимается наивысшая отметка верхней бровки верхнего уступа, за отметку по низкому борту -отметка верхней бровки въездной траншеи в месте примыкания ее к контуру карьера, а глубина карьера (разреза) по высокому и низкому бортам определяется как разность между соответствующими отметками верха борта и дна карьера (разреза).

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

На основании п. 5,7 «Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5), утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29 (ред. от 01.10.1999), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. 

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Согласно частям 1 и 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ и пункту 4 Правил № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, подтверждению подлежат периоды подземных работ, работ с вредными условиями труда и в горячих цехах, работ с тяжелыми условиями труда. Указанные периоды работ подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; 

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 6 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно статье 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон №27-ФЗ) целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона № 27-ФЗ).

Согласно статье 5 Федерального закона № 27-ФЗ органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации Федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона №400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь (работодатель) представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, а Пенсионный фонд РФ согласно ст. 8.1 данного закона вносит указанные сведения в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц.

Согласно ст. 1 указанного Закона индивидуальный (персонифицированный) учет представляет собой организацию и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Застрахованные лица - это лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Страхователем является в числе прочих юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющий прием на работу по трудовому договору, а также заключивший договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Из положений ст. 3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; учет сведений о трудовой деятельности для использования данных сведений зарегистрированными лицами при трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

В силу ст. 19 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Пунктом 24 названной Инструкции, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты России от 21 декабря 2016 г. № предусмотрено, что страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ.

Индивидуальные сведения представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Обязанность по представлению сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, возникает у юридических лиц в отношении граждан, работающих по трудовому договору либо гражданско-правовому договору и получающих выплаты, на которые согласно ст. 420 НК РФ начисляются страховые взносы.

Статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее по тексту – Федеральный закон №27-ФЗ) установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета является, в том числе, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет утвержден Приказом СФР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту- Порядок).

Согласно п. 13 Порядка в соответствии с решением о корректировке уполномоченным территориальным органом СФР осуществляется оформление форм документов персонифицированного учета с уточненными сведениями, содержащимися в индивидуальном лицевом счете, за периоды работы у страхователя, который на момент подачи заявления ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, а также в целях включения в страховой стаж иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Как следует из п. 3 Порядка в целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо (представитель зарегистрированного лица) представляет заявление, а также следующие документы:

документ, удостоверяющий личность гражданина;

документы, удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя (в случае подачи заявления представителем зарегистрированного лица);

документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (за исключением документов, находящихся в распоряжении территориальных органов СФР или иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций) (далее - документы):

1) о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж, в том числе, о стаже на соответствующих видах работ, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе о периодах работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Согласно пунктам 11- 13 Порядка по результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа СФР, уполномоченный территориальный орган СФР:

принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - решение о корректировке);

принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - решение об отказе в корректировке);

направляет страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета (далее - уведомление).

Территориальный орган СФР выносит решение об отказе в корректировке в случае, если документы, представленные заявителем (в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка), и (или) документы, имеющиеся в распоряжении территориальных органов СФР, и (или) документы, запрошенные территориальным органом СФР у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, не подтверждают наличия фактов, указанных в поданном зарегистрированным лицом заявлении и являющихся основанием для корректировки сведений.

В соответствии с решением о корректировке уполномоченным территориальным органом СФР осуществляется:

оформление форм документов персонифицированного учета с уточненными сведениями, содержащимися в индивидуальном лицевом счете, за периоды работы у страхователя, который на момент подачи заявления ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, а также в целях включения в страховой стаж иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

выполнение процедур по включению уточненных сведений персонифицированного учета в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Таким образом, законодательством предусмотрена определенная процедура по корректировке сведений персонифицированного учета по вопросу уточнений сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете.

В судебном заседании установлено, что с заявлением о корректировке корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет с предоставлением документов, подтверждающих основания для корректировки сведений персонифицированного учета, истец не обращался, доказательств иного суду не представлено.

Основания для возложения на ответчика- ОСФР по Кемеровской области- Кузбассу обязанности принять корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести изменения в индивидуальный лицевой счет истца у суда отсутствуют.

Согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации:

1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Из материалов дела следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования №д. 54), то есть спорные периоды его трудовой деятельности имели место как до так и после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о спорных периодах работы ФИО1 представлены работодателем с указанием основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости- п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях (л.д. 55-58).

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств. 

По данному спору, предъявленному к работодателю, доказать правильность переданных в ОСФР сведений обязан ответчик- работодатель.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции до 2013г.) предусматривала проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. 

Между тем, как следует из ответа на запрос суда, составленного ответчиком АО «УК «Кузбассразрезуголь» ДД.ММ.ГГГГ за №, представить документы, а именно: карту аттестации рабочего места, карточку специальных условий труда, табель учета рабочего времени, трудовой договор, дополнительные соглашения, путевые листы в отношении ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предприятие не может в связи с тем что указанные документы в архив филиала АО «УК «Кузбассразрезуголь» «Краснобродский угольный разрез» не передавались (л.д. 97).

Как следует из исторической справки предприятие (работодатель истца в спорные периоды) ликвидировано, у ответчика- архиводержателя- Филиала АО «УК «Кузбассразрезуголь» «Краснобродский угольный разрез» отсутствуют полномочия подавать корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца. Таким образом, у суда не имеется оснований для возложения на ответчика- АО «УК «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Краснобродский угольный разрез» обязанности подать корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие льготный характер работы истца в спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля БелАЗ, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в АО «Разрез Красный Брод» АО «Кузбассразрезуголь».

Таким образом, документов, подтверждающих работу истца в спорные периоды по Списку № в течение 80% рабочего времени в разрезе глубиной 150 метров, а также каких-либо иных доказательств такой работы в материалах дела не имеется.

Грузоподъемность и вид автомобиля, на котором работал истец, равно как и предоставление дополнительных дней отпуска, не подтверждают характер выполняемой работы и занятость более 80% рабочего времени на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ.

Справка уточняющая особый характер работы и условий труда… от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 18), архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 19) занятость истца в спорные периоды в разрезе, достигшем глубины 150 метров и более в течение полного рабочего дня (80% и более) также достоверно не подтверждают и достоверность содержащихся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведений не опровергают.

Ввиду отсутствия доказательств занятости истца в спорные периоды в разрезе, достигшем глубины 150 метров и более в течение полного рабочего дня (80% и более), суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы истца не могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ по Списку №, дающий право на досрочное назначение пенсии по п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ, оснований для признания указанных сведений недостоверными- у суда не имеется.

Доводы стороны истца о работе в спорный период во вредных условиях, о количестве дней дополнительного отпуска носят предположительный характер и с достоверностью не указывают на условия работы, необходимые для включения периодов в стаж, дающий право на досрочное установление пенсии по пункту 11 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Кроме того, доводы стороны истца о тождественности работы ФИО1 в спорные периоды с работой, период которой отражен в индивидуальном лицевом счете истца как работа по Списку №, ничем объективно не подтверждены.

Оценив вышеуказанные доказательства в совокупности в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что они не подтверждают характер работы истца, дающий право на включение спорного периода в специальный стаж в соответствии со Списком № от ДД.ММ.ГГГГ №, п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

В связи с изложенным, учитывая отсутствие допустимых доказательств, суд полагает не подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО1 о признании сведений в системе обязательного социального страхования недостоверными, понуждении ответчиков к совершению действий по корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета в спорные периоды.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (№ к Акционерному обществу «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Краснобродский угольный разрез» (ОГРН 

<

***>), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области- Кузбассу (ОГРН 

<

***>) о признании сведений в системе обязательного социального страхования недостоверными, понуждении к совершению действий по корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, взыскании компенсации судебных расходов- отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд Кемеровской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.А. Логвиненко