Дело № 2-477/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июля 2018 года с. Казачинское

Казачинский районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Першиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБДОУ «Момотовский детский сад» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она с 01 сентября 2015 г. работает в МБДОУ «Момотовский детский сад» в должности 

<

данные изъяты> по настоящее время на 0.75 ставки. В период с 01 октября 2017г. по 31 декабря 2017г. и за период с 1 апреля по 30 июня 2018 г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за период с 01 октября 2017г. по 31 декабря 2017 г. ежемесячно в суме 7944 рублей, а за период с 1 апреля по 30 апреля в размере 8262 рубля, а в мае и июне 2018 г. в размере 8372.25 рублей, ежемесячно, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть в размере (12480х0.75)=9360 рублей за октябрь, ноябрь-декабрь 2017 г. ежемесячно, а также в сумме (15182.40х0.75)=11 386.75 рублей за апрель 2018 г., а за период май и июнь 2018 г. (17 860.80х0.75)=13 395.65 рублей, ежемесячно. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01октября по 31 декабря 2017 г. и за апрель, май и июнь 2018г. в размере 17 419 рублей 55 копеек.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

ФИО1 и представитель ответчика в судебное заседание не явились, направили в суд ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие.

С учётом того, что реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своём интересе, суд расценивает неявку сторон в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела как их волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права, и полагает рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000г. 82-ФЗ "О минимальном 

размере оплаты труда" (в редакции ФЗ от 19.12.2016г.) минимальный размер оплаты 

труда с 1 июля 2017г. установлен в сумме 7800 рублей в месяц.

С 1 января 2018 г. Федеральным законом от 28.12.2017г. N 421-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

С 1 мая 2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018г. N 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. 

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представленный истцом расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является верным.

С учётом изложенного, суд полагает удовлетворить исковые требования истца и взыскать с ответчика в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01октября 2017г. по 31 декабря 2017 г. и с 1 апреля 2018 г. по 30 июня 2018г. по следующему расчету:

- октябрь 2017г. 7800х1,6 =12480х0,75=9360 -7944=1416 рублей 

- ноябрь 2017г. 7800х1.6 =12480х0,75=9360 -7944=1416 рублей

- декабрь 2017г. 7800х1.6 =12480х0,75=9360 -7944=1416 рублей

- апрель 2018 г. 9 489х1.6=15182.40х0.75= 11386.80-8262=3124.80 рублей,

- май 2018 г. 11 163х1.6=17 860.80х0.75=13 395.60-8372.25 = 5 023.35 рублей, 

- июнь 2018 г. 11 163х1.6=17 860.80х0.75=13 395.60-8372.25 = 5 023.35 рублей, а всего в размере 17 419 рублей 50 копеек.

Доводы представителя ответчика о том, что после вступления в силу Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017г.. № 38-П, нельзя производить начисление зарплаты свыше МРОТ работнику за период с января по 7.12.2017 года, суд принять не может, поскольку истец обратилась в суд с иском в рамках предусмотренного ч.1 ст. 392 ТК РФ срока за разрешением индивидуального трудового спора о неполной выплате заработной платы, - в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по предъявленному требованию составляет 400 (четыреста) рублей, исходя из расчёта: до 20000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Момотовский детский сад» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01октября 2017г. по 31 декабря 2017 г. и с 1 апреля 2018 г. по 30 июня 2018г. в размере 17 419 (семнадцать тысяч четыреста девятнадцать) рублей 50 копеек. 

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Момотовский детский сад» в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей. 

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме – 30 июля 2018г.

Судья Белобородова Н.И.