...

2-669/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 февраля 2018 года 

город Оренбург

Ленинский районный суд города Оренбурга 

в составе председательствующего: судьи Чадова А.А.,

при секретаре: Колчиной А.А.,

с участием истца: ФИО1, представителя истца: ФИО2,

представителя ответчика: ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Оренбурге о признании решения незаконным, признании права на досрочную пенсию, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что ... обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Оренбурге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в г.Оренбурге от ... ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Не согласившись с указанным решением, истец просила суд признать решение N от ... УПФР в г.Оренбурге об отказе ей в назначении досрочной пенсии по старости незаконным. Обязать УПФР в г.Оренбурге назначить ей досрочную страховую пенсию по старости, включив в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, период работы: с 29.03.2000г. по 30.06.2001г. – медицинская сестра в анестезиолого-реанимационном отделении ММУЗ «Муниципальный Городской родильный дом – Центр здоровья и ребенка», засчитать в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев период: с 12.01.1999г. по 06.04.1999г., с 09.02.2004г. по 09.03.2004г., с 08.01.2009г. по 04.02.2009г., с 13.01.2014г. по 08.02.2014г. – курсы повышения квалификации. Обязать УПФР в г.Оренбурге назначить ей страховую досрочную пенсию по старости с ....

Истец ФИО1, ее представитель ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточнили исковые требования, окончательно просили суд признать решение N от ..., решение N от ... УПФР в г.Оренбурге об отказе ФИО1 в назначении досрочной пенсии по старости незаконным. Обязать УПФР в г.Оренбурге назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости, включив в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев периоды работы: с 12.01.1999г. по 06.04.1999г., с 09.02.2004г. по 09.03.2004г., с 08.01.2009г. по 04.02.2009г., с 13.01.2014г. по 08.02.2014г. – курсы повышения квалификации, с 29.03.2000г. по 30.06.2001г. – медицинская сестра в анестезиолого-реанимационном отделении ММУЗ «Муниципальный Городской родильный дом – Центр здоровья и ребенка»,. Обязать УПФР в г.Оренбурге назначить ей страховую досрочную пенсию по старости с ....

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению исходя из следующего:

Судом установлено, что истец ... обратилась в УПФР в г. Оренбурге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в городе Оренбурге N от ... (во изменение решения N от ...) в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не были засчитаны, в том числе в льготном исчислении, периоды:

- с 29.03.2000г. по 30.06.2001г. – медицинская сестра в анестезиолого-реанимационном отделении ММУЗ «Муниципальный Городской родильный дом – Центр здоровья и ребенка»;

- с 12.01.1999г. по 06.04.1999г., с 09.02.2004г. по 09.03.2004г., с 08.01.2009г. по 04.02.2009г., с 13.01.2014г. по 08.02.2014г. – курсы повышения квалификации.

Отказано ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости требуется 30 лет, по представленным документам, стаж, дающий право на пенсию составляет 28 лет 00 месяцев 16 дней.

Судом не проверяется законность решения ответчика в части отказа во включении в специальный стаж истца остальных периодов, поскольку в указанной части решение ответчика истцом не обжалуется.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 2 статьи 30 Закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства Российской Федерации №781 от 29 октября 2002 года утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее – Правила).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ изложенной в постановлении №2-п от 29 января 2004 года в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Постановлением Правительства РФ №1066 от 22 сентября 1999 года установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01 ноября 1999 года в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР №464 от 06 сентября 1991 года, а периоды работы после 01 ноября 1999 года – в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ №1066 от 22 сентября 1999 года.

В период работы истца с 29.03.2000г. по 30.06.2001г. действовало Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», в соответствии с которым для медицинских сестер-анестезистов; медицинских сестер, в том числе старших, в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии устанавливалось право на льготное исчисление трудового стажа из расчета один год работы за 1 год и 6 месяцев.

Записями в трудовой книжке на имя ФИО4, относительно обжалуемого периода, подтверждается, что истец с ... принята медсестрой отделения новорожденных, с ... переведена на должность акушерки родильного отделения, с ... переведена на должность медицинской сестры анестезистки отделения анестезиологии-реанимации. Распоряжением администрации г.Оренбурга № 412-р от 07.04.1994г. Городской родильный дом переименован в Муниципальный городской родильный дом, Распоряжением администрации г.Оренбурга № 4697-р от 01.12.1999 г. и приказом Управления здравоохранения № 528 от 09.12.199 г. наименование учреждения изменено на «Муниципальный городской родильный дом «Центр здоровья матери и ребенка», Распоряжением администрации г.Оренбурга № 2103 от 21.06.2001 г. и приказом Управления здравоохранения № 266 от 27.06.2001 г. учреждение реорганизовано в Муниципальное медицинское учреждение «Муниципальная городская клиническая больница № 2». 

Отказывая во включении периода работы истца в период с 29.03.2000г. по 30.06.2001г. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, в том числе в льготном исчислении, ответчик сослался на то, что ММУЗ «Муниципальный городской родильный дом – Центр здоровья матери и ребенка», не соответствует наименованию учреждений, предусмотренному Списками.

Суд не может согласиться с указанными доводами ответчика ввиду следующего: 

Пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В соответствии со справкой N от ..., ФИО1 работает в ГАУЗ «Городской клинической больнице №2» г. Оренбурга: с ... по ... на 1,0 ставку в должности медсестры в родильном доме, отделение новорожденных, стационар; с ... по ... на 1,0 ставку в должности акушерки в родильном доме, родильном отделении, стационар; с ... по ... на 1,0 ставку в должности медицинской сестры в отделении анестезиологии-реанимации, стационар; с ... по ... на 1,0 ставку в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации, стационар; с ... по ... на 0,5 ставки в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации, стационар; с ... по настоящее время на 1,0 ставку в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации, стационар. Данная работа дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Кроме того, данная справка содержит сведения о переименовании учреждения: Оренбургский городской родильный дом реорганизован в муниципальный городской родильный дом на основании Распоряжения администрации г.Оренбурга №412-р от 07.04.1994 г.; Муниципальный городской родильный дом реорганизован путем присоединения к ММУЗ поликлинике «Городской центр здоровья матери и ребенка» с образованием ММУЗ «Муниципальный Городской родильный дом - Центр здоровья матери и ребенка» на основании Распоряжения администрации города Оренбурга № 4697-Р от 01.12.1999 г., приказа УЗО № 528 от 09.12.1999г.; ММУЗ «Муниципальный Городской родильный дом - Центр здоровья матери и ребенка» реорганизован путем присоединения к ММУЗ «Муниципальной городской клинической больнице №2», с 02.12.2011 г. МБУЗ «Городская клиническая больница №2», с 29.12.2012 г. ГБУЗ «Городская клиническая больница №2», с 29.05.2015 г. ГАУЗ «Городская клиническая больница №2».

Из представленного в материалы дела устава ММУЗ «Городской центр здоровья матери и ребенка», зарегистрированного ..., следует, что ММУЗ «Городской центр здоровья матери и ребенка» осуществляет свою деятельность под руководством отдела здравоохранения администрации г. Оренбурга, в соответствии с «Основами законодательства РФ об охране здоровью граждан» и является лечебным учреждением основной задачей которого является обеспечение населения специализированной, квалифицированной медицинской помощью, установленной нормативно- правовыми актами объеме, качества и состава. Предметом деятельности учреждения является оказанием медицинской помощи: амбулаторно-поликлинической (акушерская, гинекологическая, детская гинекологическая, терапевтическая, зубоврачебная, и.т.д), стационарной (акушерско-гинекологическая, педиатрическая, лечебно-диагностическая), диагностической, параклинической, фармацевтической, юридической. 

Согласно Положению о Городском родильном доме и Уставу ММУЗ Городского родильного дома, данное учреждение осуществляет свою деятельность под руководством отдела здравоохранения администрации г. Оренбурга, основной задачей лечебного учреждения является обеспечение населения специализированной, квалифицированной медицинской помощью, установленной нормативно-правовыми актами объеме, качества и состава. Предметом деятельности учреждения является оказанием медицинской помощи: амбулаторно-поликлинической (акушерская-гинекологическая, патология шейки матки, планирование семьи, дневной стационар), стационарной (родовспоможение, патология беременности, неонатология), диагностической, параклинической. 

Согласно изменениям (дополнениям) к Уставу N ММУЗ «Муниципальный городской родильный дом – Центр здоровья матери и ребенка», учреждение является правопреемником муниципального медицинского учреждения здравоохранения «Муниципальный городской родильный дом», задачами которого является контроль за микроэкологическими показателями здоровья беременных женщин и профилактика инфекционно-воспалительных заболеваний у плода и новорожденных детей путем проведения микроэкологического мониторинга беременности и восстановительной коррекции.

Решением лицензионно - аккредитационной комиссии администрации Оренбургской области от ... ММУЗ «Муниципальный Городской родильный дом – Центр здоровья матери и ребенка» выдана лицензия на осуществление медицинской деятельности в соответствии с Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан. 

Штатным расписанием на ... в анестезиолого-реанимационном отделении ММУЗ «Муниципальный Городской родильный дом – Центр здоровья матери и ребенка» была предусмотрена должность медицинской сестры.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что период работы истицы с 29.03.2000г. по 30.06.2001г. в должности медицинской сестры в анестезиолого-реанимационном отделении в ММУЗ «Муниципальный Городской родильный дом – Центр здоровья матери и ребенка» является периодом работы в муниципальном учреждении здравоохранения, которое осуществляют лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения; несмотря на неоднократные переименования, данное учреждение сохранило направление, характер лечебной деятельности и относится к учреждениям здравоохранения, работа в которых на соответствующих медицинских должностях предоставляет право на льготное пенсионное обеспечение.

Доводы ответчика о том, что наименование учреждения в котором работала истец не соответствует разделу «Наименование учреждений» Списка от 22.09.1999г. № 1066, судом отклоняются, поскольку формальное несоответствие наименования учреждения в котором осуществляла лечебную деятельность истица, с наименованием учреждения, поименованными в вышеназванных Списках, само по себе не может явиться достаточным основанием для отказа в реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку данный отказ по существу ставит истца, без объективно значимых обстоятельств, в неравное положение с другими лицами, осуществляющими аналогичную деятельность, что противоречит конституционному принципу справедливости и равенства всех перед законом, предусмотренному статьей 19 Конституции Российской Федерации.

Доводы ответчика о том, что индивидуальные сведения за спорный период представлены без указания льготы судом также отклоняются в силу того, что согласно справке от ..., выданной ГАУЗ «Городская клиническая больница №2» г. Оренбурга, администрацией ГАУЗ «Городская клиническая больница №2» индивидуальные сведения на медицинскую сестру-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации ФИО1 за период с 29.03.2000г. по 30.06.2001г. в Оренбургское отделение Пенсионного фонда представлены без льготного кода условий труда, так как Пенсионный фонд, ссылаясь на то, что наименование учреждения ММУЗ «Муниципальный Городской родильный дом – Центр здоровья матери и ребенка» не предусмотрено разделом «Наименование учреждений» Списка, не принимал индивидуальные сведения в льготном исчислении. 

Таким образом, отсутствие в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица соответствующего кода, подтверждающего характер «списочной» работы, в данном случае, также не может являться основанием для отказа во включении истцу в специальный страховой стаж оспариваемого периода.

Следовательно, период работы истицы с 29.03.2000г. по 30.06.2001г. подлежит включению в специальный стаж истца. При этом данный период подлежит зачету в специальный стаж истца в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев в силу п.3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066.

Также необоснованно отказано в зачете в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Так, согласно п. 3 ч. 2 ст. 73 Федерального закона от 21.11.2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Факт нахождения истицы на курсах повышения квалификации с 12.01.1999г. по 06.04.1999г., с 09.02.2004г. по 09.03.2004г., с 08.01.2009г. по 04.02.2009г., с 13.01.2014г. по 08.02.2014г. подтверждается материалами дела и не оспорен стороной ответчика. 

При таких обстоятельствах суд полагает указанные периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подлежащими включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

ФИО1 в исковом заявлении просила включить периоды нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении как год работы за год и шесть месяцев.

В соответствие с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно п/п.«б» п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. №781, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6месяцев. 

Поскольку за указанные периоды за истцом сохранялось место работы, средний заработок, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, и, принимая во внимание, что спорные периоды приходятся на работу истца, засчитанную ответчиком в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев, данные периоды должны быть засчитаны в специальный страховой стаж истца, в том числе в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным удовлетворить требования ФИО1, обязав ответчика включить в стаж истицы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 12.01.1999г. по 06.04.1999г., с 09.02.2004г. по 09.03.2004г., с 08.01.2009г. по 04.02.2009г., с 13.01.2014г. по 08.02.2014г. – в льготном исчислении как год за год и шесть месяцев. Решение ответчика в части отказа в зачете данных периодов в специальный стаж истицы в календарном и льготном исчислении признается судом незаконным.

С учетом включения указанных периодов работы, специальный стаж истицы составляет: 28 лет 00 месяцев 16 дней (периоды, засчитанные в стаж решением начальника УПФР в г.Оренбурге N от ... (во изменение решения N от ... + 02 года 06 месяцев 28 дней (периоды подлежащие зачету в соответствии с настоящим решением суда) = 30 лет 07 месяцев 14 дней, что достаточно для назначения истице досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ. 

Часть 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливает общее правило о сроке назначения страховой пенсии, согласно которому страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Следовательно, требования ФИО5 о наложении на ответчика обязанности назначить и выплачивать ей досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ее назначением, то есть с ... – законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Оренбурге о признании решения незаконным, признании права на досрочную пенсию, – удовлетворить.

Признать решение начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости N от ... (во изменение решения N от ...) незаконным в части отказа ФИО1 во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев, не засчитанных периодов: с 29.03.2000г. по 30.06.2001г. – медицинская сестра в анестезиолого-реанимационном отделении ММУЗ «Муниципальный Городской родильный дом – Центр здоровья матери и ребенка», с 12.01.1999г. по 06.04.1999г., с 09.02.2004г. по 09.03.2004г., с 08.01.2009г. по 04.02.2009г., с 13.01.2014г. по 08.02.2014г. – курсы повышения квалификации.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге включить ФИО1 в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ, в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев, не засчитанные периоды: с 29.03.2000г. по 30.06.2001г. – медицинская сестра в анестезиолого-реанимационном отделении ММУЗ «Муниципальный Городской родильный дом – Центр здоровья матери и ребенка», с 12.01.1999г. по 06.04.1999г., с 09.02.2004г. по 09.03.2004г., с 08.01.2009г. по 04.02.2009г., с 13.01.2014г. по 08.02.2014г. – курсы повышения квалификации, обязав назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за такой пенсией – с ....

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд города Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: /подпись/

Решение судом в окончательной форме принято 12 февраля 2018 года, последний день для подачи апелляционной жалобы – 12 марта 2018 года.

Судья: /подпись/