Дело № 2-743/2025

91RS0006-01-2025-000075-44

РЕШЕНИЕ

именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 февраля 2025 года г. Бахчисарай 

Бахчисарайский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Есиной Е.А., 

при секретаре Кульковой К.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в 

<

адрес> гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, о признании решения незаконным и его отмене, о возложении обязанности совершить определенные действия, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Бахчисарайский районный суд Республики Крым с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании незаконным решения, о возложении обязанности включить в общий трудовой/страховой стаж периодов работы, обязанности назначить/установить страховую пенсию по старости.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился с письменным заявлением в Клиентскую службу Социального фонда России в 

<

адрес> Республики Крым о назначении страховой пенсии по старости, предоставил документы, необходимые для назначения пенсии. Решением Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в установлении страховой пенсии по старости, с мотивировкой о несоответствии размера страхового стажа и ИПК. Согласно решению об отказе не учтены периоды работы с 06.09.1982г по 09.11.1983г, с 22.11.1983г по 26.02.1986г, с 06.06.1986г по 09.06.1987г, с 25.01.1988г по 14.08.1990г, с 16.03.1995г по 07.04.1998г. Истец просит признать незаконным и отменить указанное Решение и обязать ответчика включить в общий трудовой/страховой стаж, необходимый для назначения/установления страховой пенсии по старости периоды работы; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике назначить/установить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ (с даты обращения за пенсией).

В судебном заседании представитель истца ФИО1 - ФИО4 настаивала на удовлетворении исковых требований, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, предоставил суду письменные возражения, в которых просит отказать в иске про основаниям, указанным в оспариваемом решении. В связи с изложенным судом принято протокольное определение о рассмотрении дела в отсутствие лиц, участвующих в деле, соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, исследовав имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, право на судебную защиту предполагает наличие гарантий, позволяющих реализовать его в полном объеме и обеспечить эффективное восстановление в правах посредством правосудия, отвечающего требованиям равенства и справедливости (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 36-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 5-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 34-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 8-П и др.).

Такие гарантии установлены, в частности, нормами ГПК РФ для лиц, обратившихся в суд за защитой своих прав, свобод и законных интересов.

Статьей 2 ГПК РФ определены задачи гражданского судопроизводства. В соответствии с данной статьей задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду, мирному урегулированию споров.

Согласно данным паспорта ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на дату обращения за назначением пенсии ему исполнилось 63 года (л.д.7).

Судом исследовано предоставленное ответчиком пенсионное дело истца, из которого усматривается, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился с письменным заявлением в Клиентскую службу Социального фонда России в 

<

адрес> Республики Крым о назначении страховой пенсии по старости, предоставил документы, необходимые для назначения пенсии (л.д. 28-51). 

Оспариваемым решением Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> № от 29.03.2024г. ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона №-Ф3 «О страховых пенсиях», так как отсутствует требуемый стаж 13 лет (л.д.29-30). Из Решения об отказе в назначении пенсии усматривается, что органом Социального фонда учтено 3 года 3 месяца 24 дня страхового стажа (из необходимых 13 лет), величина ИПК - не указана (из необходимых 23,41).

Ответчиком из стажа исключены периоды, указанные в Трудовой книжке, заведенной 10.09.1982г. серии OT-I № и Трудовой книжке колхозника, заведенной 15.03.1995г. а также период обучения:

- с 06.09.1982г. по 09.11.1983г. - работа мастером по монтажу башенных кранов, монтером подкрановых путей в Специализированном управлении механизации № Треста «Таджикстроймеханизация», Таджикская ССР, «так как период не подтвержден компетентным органом Республики Таджикистан»;

- с 22.11.1983г. по 26.02.1986г. - работа мастером погрузочно-разгрузочной площадки в Тресте «Ленанабадводстрой», Таджикская ССР, «так печать при увольнении не прочитывается, исправлен год в приказе об увольнении, период не подтвержден компетентным органом Республики Таджикистан»;

- с 06.06.1986г. по 09.06.1987г.- работа слесарем-сантехником 4 разряда в Ремонтно-монтажном к-т Ленинобадской ОПС, Таджикская ССР, «так печать при увольнении не прочитывается, период не подтвержден компетентным органом Республики Таджикистан»;

- с 25.01.1988г. по 14.08.1990г.- работа слесарем-сантехником по 3 разряду в ПМК- 2 «Таджикгазстрой», Таджикская ССР, «так не указан год в приказе о приеме на работу, период не подтвержден компетентным, органом Республики Таджикистан»;

- с 16.03.1995г. по 07.04.1998г.- работа трактористом в КСП «Колхоз «Украина», «так как в трудовой книжке колхозника указано, что принят в члены колхоза «Украина», согласно справки № от 25.09.2017г. Колхоз «Украина» Приказом № был реорганизован в КСП «Колхоз Украина» 03.03.1993, записи на основании чего внесены записи о факт-выходах оформлены с нарушениями»;

- с 01.09.1976 г. по 12.04.1980г. - обучении в Зафарабадском техникуме. 

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Согласно части 3 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В соответствии с вступившим в силу с 1 января 2019 года Федеральным законом от 3 октября 2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» (далее - Закон № 350-ФЗ) предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 (утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №).

Согласно пункту 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. № 2-П по вопросам пенсионного обеспечения указано на то, что вносимые законодательством изменения, в том числе порядок подсчёта общего трудового стажа, не должны приводить к снижению уровня пенсионного обеспечения граждан, к ухудшению условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которое рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования. Это привело бы к нарушению конституционных принципов справедливости, равенства и ограничению конституционного права на пенсионное обеспечение по старости, закреплённое в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации. В соответствии 7 со ст 55 Конституции РФ, не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека.

Статья 1 Федерального закона от 21 июля 2014 года № 208-Ф3 устанавливает особенности реализации права граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя пенсионного обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 166-Ф3 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167 -ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ст. 7 Закона № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими пенсионные правоотношения.

Согласно п. 6 ст. 11 Федерального Конституционного закона Российской Федерации № 6-ФКС от 21.03.2014 года «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 01 января 2015г.

Статьёй 22 Федерального закона № 400-Ф3 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно пунктам 2, 3 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ee финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно п.п.2.3, 2.5, 2.7, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и вы; трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно п.2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В силу п.п. 6, 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Как установлено п.22 Правил N 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Судом исследованы предоставленные истцом оригиналы трудовых книжек на имя истца (л.д. 10-13), в которых имеются записи о всех вышеуказанных спорных периодах работы истца, они заверены соответствующими подписями должностных лиц и печатями работодателей.(л.д.) 

Суд принимает во внимание, что записи в трудовой книжке истца последовательны, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приёма и увольнения, имеются соответствующие печати и подписи должностных лиц. Трудовые книжки имеются в оригинале у истца, записи в них никем не оспорены, недостоверными не признаны. 

При разрешении вопроса о назначении истцу пенсии, ответчик должен был учитывать записи, внесенные в трудовые книжки истца, как основной документ, подтверждающий трудовой стаж, а доводы ответчика в части отсутствия оснований для включения в страховой стаж спорных периодов работы истца ввиду наличия недостатков при внесении записей в трудовую книжку, таких как не прочитываемая печать, исправление либо не полное указание даты, являются несостоятельными. На работника не может быть возложена ответственность за нечётко проставленную в трудовой книжке печать, либо несоответствие печати исторической действительности. 

При таких обстоятельствах, требования истца о включении в общий страховой стаж спорных периодов работы являются обоснованными.

Относительно отказа пенсионного органа включить в трудовой стаж период работы трактористом в КСП «Колхоз «Украина», Крым с 16.03.1995г. по 07.04.1998г., суд приходит к следующему. 

Согласно п.66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (с изменениями и дополнениями) годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. 

Спорный период с 16.03.1995г по 07.04.1998г указан в трудовой книжке УКР №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, указаны сведения о работе (л.д.13).

Кроме того, согласно архивным справкам, выданным, ООО «Крымская овощная фабрика» № от ДД.ММ.ГГГГ, №, № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются сведения о работе ФИО1 в период с 16.03.1995г по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14, 15, 16).

С учетом изложенного, указанный период подлежит включению в трудовой/страховой стаж.

Относительно периода обучения ответчика в техникуме, суд приходит к следующему.

В период обучения истца действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590.

Подпунктом "и" пункта 109 указанного Положения предусматривалось, что в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Абзацем 13 пункта 109 Положения предусматривалось, что при назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к".

Из системного анализа содержания указанных норм следует, что периоды обучения в высших учебных заведениях, в техникумах и других учебных заведениях, указанных в данном пункте, имевшие место до 1 января 1992 года, могут быть засчитаны в страховой стаж только при наличии стажа работы или службы, указанной в подпункте "к" пункта 109 вышеназванного Положения, до поступления в учебное заведение.

В материалах дела отсутствуют доказательства осуществления истцом трудовой деятельности до поступления в техникум.

При таких обстоятельствах, требование истца о включении в стаж периода учебы в техникуме, является необоснованным, поскольку противоречит пункту 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 N 590.

Из предварительного расчета, предоставленного по запросу суда Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Крым (исх.№91-16/1044 от 17.02.2025 года) следует, что при условии включения указанных в исковом заявлении периодов в стаж, продолжительность стажа составит 13 лет 4 месяца 28 дней, величина ИПК 13,231, что не дает право на установление страховой пенсии (л.д. 52-54).

При таких обстоятельствах, требования истца об обязании ответчика назначить/установить страховую пенсию по старости с 24.12.2023 года (с даты обращения за пенсией) также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично. 

Признать незаконным и отменить Решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения включить в общий трудовой/страховой стаж, необходимый для назначения/установления страховой пенсии по старости периоды:

с 06.09.1982г. по 09.11.1983г. - работа мастером по монтажу башенных кранов, монтером подкрановых путей в Специализированном управлении механизации № Треста «Таджикстроймеханизация», Таджикская ССР;

с 22.11.1983г. по 26.02.1986г. - работа мастером погрузочно-разгрузочной площадки в Тресте «Ленанабадводстрой», Таджикская ССР;

с 06.06.1986г. по 09.06.1987г.- работа слесарем-сантехником 4 разряда в Ремонтно-монтажном к-т Ленинобадской ОПС, Таджикская ССР;

с 25.01.1988г. по 14.08.1990г,- работа слесарем-сантехником по 3 разряду в ПМК-2 «Таджикгазстрой», Таджикская ССР;

с 16.03.1995г. по 07.04.1998г.- работа трактористом в КСП «Колхоз «Украина», Крым.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в общий трудовой/страховой стаж, необходимый для назначения/установления страховой пенсии по старости периоды:

с 06.09.1982г. по 09.11.1983г. - работа мастером по монтажу башенных кранов, монтером подкрановых путей в Специализированном управлении механизации № Треста «Таджикстроймеханизация», Таджикская ССР;

с 22.11.1983г. по 26.02.1986г. - работа мастером погрузочно-разгрузочной площадки в Тресте «Ленанабадводстрой», Таджикская ССР;

с 06.06.1986г. по 09.06.1987г.- работа слесарем-сантехником 4 разряда в Ремонтно-монтажном к-т Ленинобадской ОПС, Таджикская ССР;

с 25.01.1988г. по 14.08.1990г,- работа слесарем-сантехником по 3 разряду в ПМК-2 «Таджикгазстрой», Таджикская ССР;

- с 16.03.1995г. по 07.04.1998г.- работа трактористом в КСП «Колхоз «Украина», Крым.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Бахчисарайский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Есина Е.А.