З А О Ч Н О Е

Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации

27 июня 2017 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе 

председательствующего судьи Сапего О.В.

при секретаре судебного заседания Сидоровой О.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1601/17 по иску ФГУП «Почта России» к ФИО3 о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника,

У с т а н о в и л:

ФГУП «Почта России» обратилась в суд с иском о взыскании с ФИО3 материального ущерба в размере 197 889 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 5 158 руб., ссылаясь в обосновании заявленных требований на то, что на основании трудового договора № *** от 

<

дата> ФИО3 работала в должности почтальона 1 класса Отделения почтовой связи 4 класса обособленного структурного подразделения Сызранский почтамт УФПС Самарской области – филиала ФГУП «Почта России». 

<

дата> на основании Приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № ***бк действие трудового договора № *** от 

<

дата> прекращено. Согласно квалификационной характеристике почтальона 1 класса отделения почтовой связи 4 класса Обособленного структурного подразделения Сызранский почтамт УФПС Самарской области - филиала ФГУП «Почта России» № *** от 

<

дата>, на ответчика возлагались обязанности по выполнению работ по доставке адресатам внутренних, международных, простых и регистрируемых почтовых отправлений письменной корреспонденции, почтовых переводов, пенсий и пособий, почтовых отправлений экспресс-почты и с отметкой «Вручить лично» (отправления 1 класса), периодических печатных изданий, конвертованных и не конвертованных счетов в соответствии с действующими правилами и в установленные нормативами сроки (п. 3.4.). Поскольку трудовые обязанности ответчика включают выполнение работ связанных с выплатой платежей, 

<

дата> в соответствии со статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации и Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденного Постановлением Минтруда России от 

<

дата> № *** с ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности № ***, согласно которому, ответчик принял на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему истцом имущества, за ущерб, возникший у истца в результате возмещения им ущерба иным лицам и обязался бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу истца и принимать меры к предотвращению ущерба, а также своевременно сообщать истцу обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества. 

<

дата> в Сызранский почтамт поступил Анализ эксплуатации СЭД при выплате и доставке пенсий за октябрь 2016 года (№ *** от 

<

дата>), согласно п. 10 которого, ПФР не приняты суммы к зачету по причине оплаты пенсии ненадлежащим лицам (получатель пенсии на момент оплаты умер) по ОПС 446011 в сумме 197 889 руб. (в период с августа 2012 года по июнь 2015 года). На основании Приказа № *** от 

<

дата> проведено расследование причин и обстоятельств оплаты пенсии ненадлежащему лицу в ОПС 446011, в результате которого выявлено следующее. В связи с несвоевременным уведомлением о факте смерти гражданки ФИО1, Пенсионным фондом Российской Федерации своевременно не прекращена выплата пенсии указанному лицу. Порядок выплаты пенсий определен «Инструкцией по выплате пенсий и пособий предприятиями Министерства связи СССР», утвержденная Минфином СССР 

<

дата>, Минсвязи СССР 

<

дата>, 

<

дата> № *** (далее - «Инструкция по выплате пенсий и пособий») и предусматривает, что пенсии и пособия, выплата которых возложена на органы социального обеспечения, доставляются получателям предприятиями связи. Так, в период с августа 2012 года по сентябрь 2015 года из Пенсионного фонда Российской Федерации во ФГУП «Почта России» поступили следующие документы на выплату пенсии ФИО1: поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 217 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 217руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 217 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 217 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 217 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 08.02.2013на сумму 5 571 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 08.06.2013на сумму 5 571 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 08.10.2013на сумму 5 571 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 08.02.2014на сумму 5 671 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 08.06.2014на сумму 5 671 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 08.10.2014на сумму 5 671 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 4 323,74 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 08.02.2015на сумму 6 150 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 6 150 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 6 150 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 6 150 руб., поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 6 150 руб. В указанный период выплата пенсии, причитающиеся ФИО1, производилась ответчиком, что подтверждается подписями в указанных поручениях. Из письменных объяснений ответчика следует, что в период с августа 2012 года по июнь 2015 года выплата пенсии, причитающейся ФИО1, производилась ответчиком дочери ФИО1 - ФИО2. При этом, выплата пенсии производилась в нарушении п. 4.10., п. 4.13. «Инструкции по выплате пенсий и пособий». Таким образом, в период с августа 2012 года по июнь 2015 года ответчик осуществляла выплату пенсии ненадлежащему лицу, в результате указанных действий, истцу нанесен материальный ущерб в размере 197 889 руб., в связи с чем истец, руководствуясь положениями ст. ст. 233, 238 и 242 Трудового кодекса Российской Федерации, обратился в суд.

В судебном заседании представитель ФГУП «Почта России» в лице ФИО4 исковые требования поддержала, сославшись на вышеизложенные доводы.

В судебном заседании представитель Управления пенсионного фонда (государственного учреждения) Российской Федерации в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области в лице ФИО5 исковые требования поддержала, пояснив, что ФИО1 являлась получателем пенсии по старости с 

<

дата>, в связи с чем ей производилась выплата пенсии по государственному обеспечению и федеральная социальная доплата к пенсии. В настоящее время выплата пенсии прекращена в с вязи со смертью получателя пенсии, а необоснованная выплаченная пенсия возвращена истцом в Пенсионный Фонд России.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещалась надлежащим образом, что подтверждается извещением о получении повестки, копии иска и приложенных к нему документов. Ответчик об уважительных причинах неявки суд не уведомила, об отложении судебного заседания не просила, в связи с чем, суд признает извещение ответчика надлежащим и рассматривает дело на основании ст. 233, 234 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Обсуждая вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствии ответчика, суд принимает во внимание следующее.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, регламентируя судебный процесс, наряду с правами его участников предполагает наличие у них определенных обязанностей, в том числе обязанности добросовестно пользоваться своими правами (ст. 35 ГПК РФ). При этом реализация права на судебную защиту одних участников процесса не должна ставиться в зависимость от исполнения либо неисполнения своих прав и обязанностей другими участниками процесса.

Судом были предприняты достаточные меры по извещению ответчика о дате и времени судебного заседания. Ответчику судом был предоставлен достаточный срок для участия в суде.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что ответчик знала о нахождении в производстве суда гражданского дела, свидетельствует об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав. Суд приходит к выводу о том, что в условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку ответчика в судебное заседание суда нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является ее волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Принимая во внимание, что судом были предприняты все меры для реализации ответчиком своих прав, учитывая, что ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства по правилам статьи 113, 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, руководствуясь статьей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Суд, заслушав представителя истца и третьего лица, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу статьи 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В статье 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность. В частности, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора.

К такому специальному письменному договору, исходя из ч. 1 ст. 244 ТК РФ относится письменный договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества.

В соответствии со вторым разделом Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85 предусмотрены работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.

Из положений ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что если работнику вверены материальные ценности по договору о полной материальной ответственности, он несет ответственность за их утрату или недостачу и обязан возместить причиненный этой утратой или недостачей ущерб. Для освобождения от ответственности работник должен доказать отсутствие своей вины.

На основании части 1 статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов, а также потребовать от работника объяснение. В п. 4 постановления от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" Пленум Верховного суда РФ разъяснил, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности, правил установления коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также ко всем ли членам коллектива, работавшим в период возникновения ущерба, предъявлен иск. Определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, суду необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива, размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Судом установлено, что 

<

дата> между ФГУП «Почта России» и ФИО3 был заключен трудовой договор № ***, согласно которому ФИО3 принята на должность почтальона 1 класса Отделении почтовой связи 4 класса Обособленного структурного подразделения Сызранский почтамт УФПС Самарской области – филиала ФГУП «Почта России», что подтверждается копией договора и приказа о приеме работника на работу № ***.71-4-07/311 от 

<

дата>.

<

дата> с ФИО3 был заключен Договор о полной материальной ответственности № ***, в соответствии с которым ответчица приняла на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Приказом № ***бк от 

<

дата> ФИО3 была уволена с 

<

дата> на основании ч.1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон.

В соответствии с п. 10.1 Трудового договора работник обязан выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Согласно п. 3.4 Квалификационной характеристике Почтальона 1 класса Отделения почтовой связи 4 класса Обособленного структурного подразделения Сызранский почтамт УФПС Самарской области - филиала ФГУП «Почта России» № *** от 

<

дата>, на ответчика возлагались обязанности по выполнению работ по доставке адресатам внутренних, международных, простых и регистрируемых почтовых отправлений письменной корреспонденции, почтовых переводов, пенсий и пособий, почтовых отправлений экспресс-почты и с отметкой «Вручить лично» (отправления 1 класса), периодических печатных изданий, конвертованных и не конвертованных счетов в соответствии с действующими правилами и в установленные нормативами сроки.

<

дата> в Сызранский почтамт поступил Анализ эксплуатации СЭД при выплате и доставке пенсий за октябрь 2016 года (№ *** от 

<

дата>), согласно п. 10 которого, ПФР не приняты суммы к зачету по причине оплаты пенсии ненадлежащим лицам (получатель пенсии на момент оплаты умер) по ОПС 446011 в сумме 197 889 руб. (в период с августа 2012 года по июнь 2015 года). 

На основании Приказа № *** от 

<

дата> проведено расследование причин и обстоятельств оплаты пенсии ненадлежащему лицу в ОПС 446011, в результате которого выявлено, что при проверке производственной документации на выплату пенсий в ОПС 446011 Сызранского почтамта установлено, что сумма не принята к зачету по причине смерти в августе 2012 года получателя пенсии ФИО1 Оплата осуществлялась в период с августа 2012 года по июнь 2015 года, общая сумма выплат составляет 197 889 руб. Оплату осуществляла почтальон ОПС 446011 ФИО3 Выплата осуществлялась дочери ФИО1 – ФИО2.

Порядок выплаты пенсий определен «Инструкцией по выплате пенсий и пособий предприятиями Министерства связи СССР», утвержденная Минфином СССР 03.12.1986, Минсвязи СССР 28.11.1986, 23.12.1986 № 235 (далее - Инструкция по выплате пенсий и пособий) и предусматривает, что пенсии и пособия, выплата которых возложена на органы социального обеспечения, доставляются получателям предприятиями связи. 

Пунктом 4.10 Инструкции по выплате пенсий и пособий предусмотрено, что выплата пенсии, пособия производится при предъявлении паспорта. Получатель указывает в поручении сумму полученной пенсии, пособия, дату получения и расписывается на строке соответствующего месяца. Почтальон (оператор) сличает номер и серию предъявленного паспорта с данными, указанными в поручении, выдает деньги и расписывается в выдаче денег на той же строке.

Согласно пункта 4.12 Инструкции по выплате пенсий и пособий, пенсионер, получатель пособия может уполномочить другое лицо на получение пенсии, пособия с выдачей этому лицу доверенности, которая должна быть удостоверена в нотариальном порядке или домоуправлением по месту жительства получателя или стационарным лечебным учреждением, в котором выдавший доверенность находится на лечении.

Пунктом 4.13 Инструкции по выплате пенсий и пособий предусмотрено, что при выплате пенсий, пособий по доверенности почтальон (оператор) проверяет правильность ее оформления. Лицо, получающее пенсию, пособие по доверенности, указывает в поручении данные своего паспорта (серию и номер, кем и когда выдан) и расписывается в получении денег за соответствующий месяц.

Установлено также, что в период с августа 2012 года по сентябрь 2015 года из Пенсионного фонда Российской Федерации во ФГУП «Почта России» поступили следующие документы на выплату пенсии ФИО1: 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 217 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 217руб.,

- поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 217 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 217 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 217 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 08.02.2013на сумму 5 571 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 08.06.2013на сумму 5 571 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 08.10.2013на сумму 5 571 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 571 руб.,

- поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 08.02.2014на сумму 5 671 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 08.06.2014на сумму 5 671 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 08.10.2014на сумму 5 671 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 5 671 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 4 323,74 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 08.02.2015на сумму 6 150 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 6 150 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 6 150 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 6 150 руб., 

-поручение на доставку пенсий и других социальных выплат № *** от 

<

дата> на сумму 6 150 руб. 

В указанный период, выплата пенсии, причитающейся ФИО1, производилась ответчиком, что подтверждается подписями в указанных поручениях.

Из письменных объяснений ответчика усматривается, что в период с августа 2012 года по июнь 2015 года выплата пенсии, причитающейся ФИО1, производилась ответчиком дочери ФИО1 - ФИО2, факт выплаты пенсии ненадлежащему лицу признала.

Таким образом, в период с августа 2012 года по июнь 2015 года ответчик осуществляла выплату пенсии ненадлежащему лицу, в результате указанных действий, истцу нанесен материальный ущерб в размере 197 889 руб.

Данная сумма ущерба ответчиком не возмещена.

Согласно части 4 статьи 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Согласно п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (пункт 8 части первой статьи 243 ТК РФ), в соответствии со ст. 24 ГПК РФ рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Такие дела подлежат разрешению в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ.

По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из части второй статьи 381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами.

Статьей 1081 ГК РФ также предусмотрено, что лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении служебных, должностных или иных трудовых обязанностей и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Таким образом, данный спор подлежит разрешению по нормам ТК РФ и ст. 1081 ГК РФ.

Поскольку истец возместил причиненный его работником имущественный вред, то имеет право обратного требования (регресса) к ФИО3 в размере 197889 руб., а работник в силу ст. 1081 ГК РФ обязан возместить вред, причиненный ФГУП "Почта России" в лице УФПС Самарской области.

Таким образом, действия ФИО3, повлекшие причинение работодателю материального ущерба, являются виновными. Доказательств того, что ущерб возник не по вине ФИО3 суду представлено не было. Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, судом не установлена.

С учетом изложенного суд полагает взыскать с ФИО3 в пользу ФГУП «Почта России» возмещение материального ущерба в размере 197 889 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в пользу истца в размере 5 158 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования ФГУП «Почта России» к ФИО3 о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу ФГУП «Почта России» материальный ущерб в размере 197 889 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 5 158 рублей, а всего взыскать 203 047 (двести три тысячи сорок семь) рублей. 

Ответчик вправе подать в Сызранский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения.

Решение также может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд. Апелляционная жалоба подается в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. А также судебное решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и иными лицами, если их права и законные интересы нарушены судебным решением, было реализовано право на апелляционное обжалование решения. 

Судья Сапего О.В.