№ 2-962/2019 Изг:31 05 2019г

УИД 76RS0023-01-2019-000971-32

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 мая 2019 года г. Ярославль

Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:

судьи Донцовой Н.С.,

при секретаре Жеребцовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Ярославля в интересах ФИО1 к ООО «РЭП» о взыскании денежных средств,

у с т ан о в и л :

Прокуратура г. Ярославля обратилась с исковым заявлением к ООО «РЭП», указывая, что прокуратурой города проведена проверка по обращению ФИО2 по вопросу невыплаты ей ООО «РЭП» заработной платы за ноябрь-декабрь 2018 года. В ходе проверки установлено, что ФИО2 работала в ООО «РЭП» в период с 18.10.2018 по 24.12.2018 в должности дворника. В соответствии с трудовым договором б/н от 18.10.2018 ФИО2 заработная плата составляет 9 000 рублей в месяц. 25.12.2018 в связи с невыплатой ООО «РЭП» заработной платы ФИО2 вынуждена была перейти на иное место работы. В трудовые обязанности ФИО2 в ООО «РЭП» входила уборка придомовых территорий домов по адресам: АДРЕС. График работы свободный, шестидневная рабочая неделя, выходной - воскресенье. Обществом заработная плата ФИО2 выплачена только за октябрь 2018 года. Основным видом деятельности ООО «РЭП» (ИНН НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ОГРН НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН), юридический адрес: АДРЕС, фактический адрес: АДРЕСпомещение ООО «Ярлифт») является - управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе, дополнительным - в том числе деятельность по общей уборке зданий, чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений, прочая деятельность по чистке и уборке. Генеральный директор - ФИО3. 24.09.2018 между Муниципальным унитарным предприятием «Дирекция по управлению и эксплуатации многоквартирных домов и приватизации жилого фонда» города Ярославля и ООО «РЭП» заключен договор № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, в соответствии с которым Исполнитель принимает на себя обязательства по санитарному содержанию жилищного фонда и придомовой территории, находящейся на управлении у Заказчика; по омоложению, обрезке, опиловке деревьев (в т.ч. аварийных); по уборке контейнерных площадок согласно Приложению № 2. Адресный список переданных Заказчиком Исполнителю согласно Договору объектов, с указанием общей полезной площади приведены в Приложении № 1, 1.1, 1.2 к настоящему договору. Периодичность и сроки выполнения работ определяются в Приложении № 3, 3.1, 3.2 к настоящему договору. Согласно Приложениям дома по адресам: АДРЕС, обслуживались ООО «РЭП». В настоящее время ООО «РЭП» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО2 за ноябрь 2018 года, а также за декабрь 2018 года в размере 15 923,07 руб. (9 000 руб. за ноябрь, 6 923,07 руб. за 20 рабочих дней декабря 2018), в том числе заработная плата - 13 853,08 руб. и НДФЛ - 2 069,99 руб.) ФИО1 компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась. Компенсация за неиспользованный отпуск ФИО2 составляет: 1 266,23 руб. исходя из расчета: 15 923,07/2/29,3 х 4,66. Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ООО «РЭП» подлежит взысканию сумма предусмотренной ст. 236 ТК РФ денежной компенсации в размере 1 112,62 руб. за период с 30.11.2018г. по 15.04.2019г., исходя из расчета: 

Расчет процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2018г.

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

Задолженность 

с 

по 

дней 

9 000,00 

30.11.2018 

16.12.2018 

17 

7,50 % 

1/150 

9 000,00 х 17 х 1/150 х 7.5% 

76,50 р. 

9 000,00 

17.12.2018 

15.04.2019 

120 

7,75 % 

1/150 

9 000,00 х 120 х 1/150 х 7.75% 

558,00 р. 

Итого: 

634,50 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2018 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

8 189,30 

24.12.2018 

15.04.2019 

113 

7,75 % 

1/150 

8 189,30 х 113 х 1/150x7.75% 

478,12 р. 

Итого: 

478,12 руб. 

Кроме того, ФИО2 оценила причиненный ей моральный вред в размере 20 000 рублей. Просит взыскать с ООО «РЭП» в пользу ФИО1: 

- задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 189,30 рублей (заработная плата - 15 923,07 руб., компенсация за неиспользованный отпуск -1 266,23руб.), 

- проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 1 112,62 рублей; 

- компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Помощник прокурора г. Ярославля Калинина Е.А. в судебном заседании требования поддержала по основаниям изложенном в иске. 

Представитель ответчика ООО «РЭП» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. 

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства. 

Суд, выслушав помощника прокурора, изучив письменные материалы дела, оценив все в совокупности, считает требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям: в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, ч что ФИО1 в период с 18.10.2018 г. по 24.12.2018 г. работала в ООО «РЭП» в должности дворника с должностным окладом в размере 9000 рублей ежемесячно, указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от 18.10.2018 г. 

Основным видом деятельности ООО «РЭП» является - управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе, дополнительным, в том числе, деятельность по общей уборке зданий, чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений, прочая деятельность по чистке и уборке. 

24.09.2018 между МУП «Дирекция по управлению и эксплуатации многоквартирных домов и приватизации жилого фонда» города Ярославля и ООО «РЭП» заключен договор № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, в соответствии с которым исполнитель принимает на себя обязательства по санитарному содержанию жилищного фонда и придомовой территории, находящейся на управлении у заказчика; по омоложению, обрезке, опиловке деревьев (в т.ч. аварийных); по уборке контейнерных площадок.

Соглашением, заключенным между МУП «Дирекция по управлению и эксплуатации многоквартирных домов и приватизации жилого фонда» города Ярославля и ООО «РЭП» от 24.12.2018 г. договор № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 24.09.2018 г. расторгнут.

Из справки, выданной директором МУП «Управляющая дирекция г. Ярославля» следует, что за ноябрь и декабрь 2018 года от ООО «РЭП» выставлены акты на оказанные услуги по содержанию МКД, по которым имеются разногласия. Руководитель данного предприятия на связь не выходит, расчеты по разногласиям в бухгалтерию ООО «РЭП» предоставлены. По данным МУП «Управляющая дирекция» сумма для принятия к учету составит (после корректировок разногласий): за ноябрь 2018 года - 1 323 586,48 руб.; за декабрь 2018 года - 563 718,18 руб. МУП «Управляющая дирекция» готово произвести окончательный расчет с ООО «РЭП» после предоставления в бухгалтерию корректно оформленных документов ООО «РЭП».

В рамках проверки, проведенной прокуратурой города по обращению ФИО1, помощником прокурора были взяты объяснения, в том числе, с ФИО4, которая пояснила, что с сентября 2018 г. работает в ООО «РЭП» в должности заместителя директора. В ее должностные обязанности входит: контроль за рабочими, их выход на работу, получение от жителей заявок и их выполнение. Оформление трудовых отношений в работниками в ООО «РЭП» осуществлялись лично директором ФИО3 Учет рабочего времени осуществляла в тетрадь-журнале, которую передавала директору. Выплата заработной платы работникам за сентябрь-октябрь 2018 г. производилась директором ФИО3 Заработная плата за ноябрь и декабрь 2018 г. никому из сотрудников ООО «РЭП» не выплачена. 

Из представленной в суд копии тетради, в которой велись записи о выплатах сотрудникам ООО «РЭП» следует, что ФИО1 за октябрь 2018 г. выплачена заработная плата в размере 6650 рублей. В записях о выплате заработной платы за ноябрь и декабрь 2018 г. фамилия истца отсутствует.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 за ноябрь-декабрь 2018 г. заработная плата работодателем не выплачена, в связи с чем, с ООО «РЭП» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ноябрь 2018г. в размере 9 000 руб., за декабрь 2018 г. в размере 6923 руб.07 коп., а всего 15923 руб. 07 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что ответчик не произвел выплату заработной платы истцу, суд, приходит к выводу о взыскании с ООО «РЭП» в пользу ФИО1 проценты за весь период задержки заработной платы в размере 1112 руб. 62 коп, исходя из расчета: 15 923,07/2/29,3 х 4,66. С расчетом истца суд соглашается. 

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно пункту 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, пропорциональная количеству месяцев отпускного стажа в неполном рабочем году.

Таким образом, за период работы истца с 18.10.2018 г. по 24.12.2018 г. количество дней неиспользованного истцом отпуска составляет 4,66 календарных дня. Поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие, что при увольнении истцу была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, указанная компенсация в размере 1266 руб. 23 коп., подлежит взысканию с ответчика. С расчетом компенсации представленном истцу суд соглашается. 

В соответствии со ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования работника компенсации морального вреда, причиненного ему действиями работодателя. 

Истцом заявлены требования о возмещении морального вреда в размере 20000 руб. Принимая во внимание степень вины ответчика, характер физических и нравственных страданий истца, учитывая конкретные обстоятельств дела в т.ч. длительность невыплаты, и исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 5000 руб.

Таким образом с ООО «РЭП» в пользу ФИО1:

- 15 923 руб. 07 коп. задолженность по заработной плате, 

- 1 266 руб. 23 коп. компенсация за неиспользованный отпуск, 

- 1 112 руб. 62 коп. проценты, 

- 5 000 руб. компенсация морального вреда, а всего 23 301 руб. 92 коп. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 1032 руб. 08 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РЭП» в пользу ФИО1– 23 301 (двадцать три тысячи триста один) руб. 92 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РЭП» в доход бюджета государственную пошлину в размере 1032 (одна тысяча тридцать два) руб. 08 коп.

Решение может быть обжаловано ответчиком в 7 дней с момента получения в Красноперекопский районный суд, сторонами в Ярославский областной суд в течении 1 месяца путем подачи жалобы в Красноперекопский районный суд г. Ярославля.

Судья Н.С. Донцова