Дело № 2-4646/2025

УИД 75RS0001-02-2025-005928-75

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 октября 2025 г. г. Чита

Центральный районный суд города Читы в составе:

председательствующего судьи Тихоновой Е.В.

при секретаре судебного заседания Цыдыповой Э.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Росгвардии по Забайкальскому краю о взыскании единовременного пособия при увольнении в размере двух окладов денежного содержания

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Росгвардии по Забайкальскому краю о взыскании единовременного пособия при увольнении в размере двух окладов денежного содержания. В обоснование требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел. Приказом Управления Росгвардии по Забайкальскому краю от ДД.ММ.ГГГГ уволен со службы с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (по инициативе сотрудника), ему выплачено единовременное пособие при увольнении в размере двух окладов денежного содержания. В июле 2017 г. он поступил на службу в УМВД России по Забайкальскому краю, в октябре 2023 г. в связи с организационно-штатными изменениями был вновь переведен для дальнейшего прохождения службы в Управление Росгвардии по Забайкальскому краю. Приказом Управления Росгвардии по Забайкальскому краю от 06.06.2025 уволен со службы в войсках национальной гвардии по выслуге лет. По состоянию на дату увольнения выслуга лет в календарном исчислении составила 16 лет 06 месяцев 03 дня, в льготном исчислении 24 года 08 месяцев 26 дней. Вместе с тем, единовременное пособие при увольнении в размере двух окладов денежного содержания ему выплачено не было. Поскольку общая продолжительность его службы в органах внутренних дел на момент увольнения 06.06.2025 составила менее 20 лет, он имеет право на выплату единовременного пособия при увольнении в размере двух окладов денежного содержания.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в исковом заявлении указал на рассмотрение дела в его отсутствие.

Представитель ответчика Управления Росгвардии по Забайкальскому краю по доверенности ФИО3 в судебное заседания явилась, представила отзыв на исковое заявление. Суду пояснила, что возможности повторной выплаты единовременного пособия при увольнении законодательство не предусматривает. 

В соответствии с положениями статьи 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, заслушав объяснения представителя ответчика ФИО3, суд приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 с декабря 2009 г. проходил службу в органах внутренних дел.

На основании Указа Президента Российской Федерации от 05.04.2016 № 157, в октябре 2016 г. ФИО1 переведен в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по п. 2 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (по инициативе сотрудника). При увольнении со службы выслуга лет истца в календарном исчислении составила 08 лет 07 месяцев 11 дней, в льготном исчислении 12 лет 11 месяцев 01 день. Истцу было выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на службу в органы внутренних дел Российской Федерации.

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №дсп л/с, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в войска национальной гвардии Российской Федерации.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №дсп л/с истец уволен со службы в войсках национальной гвардии в отставку по п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ. Выслуга лет истца на ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении составила 16 лет 06 месяцев 03 дня, в льготном исчислении 24 года 08 месяцев 26 дней. При увольнении со службы истцу выплачена денежная компенсация за неиспользованную часть основного отпуска за 2025 г. в количестве 26 календарных дней. 

Таким образом, ФИО1 вновь был принят на службу и повторно уволен со службы в войсках национальной гвардии.

Согласно части 1 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 227-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" на лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, граждан, уволенных со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, членов их семей распространяются, в том числе, положения Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий, регулируются Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В соответствии с частью 7 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

В определении Конституционного Суда Российской Федерации 20 декабря 2018 года N 3340-О по жалобе Р. об оспаривании частей 7, 8 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 N 247-ФЗ и в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 23 июля 2020 года N 1835-О по жалобе Ш. об оспаривании конституционности части 7 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", указано, что ставя вопрос о наделении правом на единовременное пособие сотрудника, ранее получившего соответствующую выплату, заявитель фактически предлагает расширить круг лиц, на которых должно распространяться действие данной нормы. Однако разрешение этого вопроса не входит в полномочия Конституционного Суда Российской Федерации, как они определены в статьей 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации".

Таким образом, действующим законодательством не предусмотрено право на повторное получение единовременного пособия.

Поскольку судом установлено, что ФИО1 при увольнении ДД.ММ.ГГГГ реализовал свое право на получение единовременного выходного пособия, предусмотренного частью 7 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", у него отсутствует право на получение такого пособия при повторном поступлении на службу и последующем увольнении с нее.

Кроме того, суд отмечает, что в соответствии с пунктами 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 30.09.2016 N 510, пунктом 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21.12.2016 N 699, Федеральная служба войск национальной гвардии РФ (Росгвардия) и Министерство внутренних дел РФ (МВД России) являются федеральными органами исполнительной власти.

Таким образом, законодатель определил, что Росгвардия и МВД России являются федеральными органами исполнительной власти, имеют одинаковый порядок прохождения (прекращения) службы, из чего также следует, что возможности повторной выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудников данных органов законодательство не предусматривает.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Управлению Росгвардии по Забайкальскому краю о взыскании единовременного пособия при увольнении в размере двух окладов денежного содержания отказать.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Читы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Тихонова

Мотивированное решение изготовлено 10.10.2025.