№ 2-2045/2019

50RS0033-01-2019-002270-38

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 июня 2019 года г. Орехово-Зуево

Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Щипанова И.Н., 

при секретаре Ивченко Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФКУ СИЗО-5 УФСИН России по г. Москве к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ФКУ СИЗО-5 УФСИН России по г. Москве обратился в суд с иском к ответчику ФИО1, указав в заявлении, что ответчик проходил службу у истца в должности заместителя начальника отдела режима и был уволен из уголовно-исполнительной системы на основании приказа УФСИН России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с. В должностной инструкции у сотрудников уголовно-исполнительной системы указано, что в случае увольнения передаются все товарно-материальные ценности. Согласно инвентарной карты учета нефинансовых активов № на ФИО1 числится передвижная лесопильная рама стоимостью 

<

данные изъяты>., которую ответчик при увольнении не передал истцу. Указанный факт был выявлен истцом при проведении годовой инвентаризации за 

<

данные изъяты> г. Просит взыскать с ответчика причиненный ущерб в размере 

<

данные изъяты>. 

Представитель истца в суд не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом по адресу, указанному в исковом заявлении. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав доводы иска, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Положениями ст. 232 ТК РФ предусмотрено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу ч. 1 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 проходил службу в уголовно-исполнительной системе в ФКУ СИЗО-5 УФСИН России по г. Москве в должности заместителя начальника отдела режима и был уволен из уголовно-исполнительной системы на основании приказа УФСИН России по г. Москве от ДД.ММ.ГГГГ № л/с. 

В должностной инструкции у сотрудников уголовно-исполнительной системы указано, что в случае увольнения передаются все товарно-материальные ценности. 

Согласно инвентарной карты учета нефинансовых активов № на ФИО1 числится передвижная лесопильная рама стоимостью 

<

данные изъяты> коп., которую ответчик при увольнении не передал истцу. 

Указанный факт был выявлен истцом при проведении годовой инвентаризации за ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств исполнения указанной выше обязанности, заявленный иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования Городской округ Орехово-Зуево Московской области государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 614, 642 ГК РФ, ст. 195-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФКУ СИЗО-5 УФСИН России по г. Москве удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФКУ СИЗО-5 УФСИН России по г. Москве в счет возмещения причиненного ущерба 391 313 (триста девяносто одну тысячу триста тринадцать) руб. 07 коп.

Взыскать с ФИО1 

<

данные изъяты> в доход муниципального образования Городской округ Орехово-Зуево Московской области государственная пошлина в размере 7 113 (семь тысяч сто тринадцать) руб. 13 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.Н. Щипанов

Мотивированное решение составлено 10 июня 2019 года