Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

03 октября 2018 года город ФИО2

Киевский районный суд города ФИО2 Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Охоты Я.В.,

при секретаре – ФИО4,

истца – ФИО1,

представителя ответчиков – ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию Муниципального образования городской округ ФИО2 Республики Крым «Горсвет» и ликвидационной комиссии Муниципального унитарного предприятия Муниципального образования городской округ ФИО2 Республики Крым «Горсвет», о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ответчикам и просил взыскать с ответчика МУП «Горсвет» в свою пользу невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 70 039,27 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 12 022,14 рублей, компенсацию морального вреда за невыплату заработной платы в размере 50 000 рублей.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по настоящему делу в части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате было прекращено в связи с наличием вступившего в законную силу судебного акта, которым указанные требования разрешены.

Истец в судебном заседании требования иска поддержал. Просил его удовлетворить по основаниям, изложенным в нем, при этом пояснил, что денежные средства в счет уплаты задолженности по заработной плате ему уже выплачены в полном объеме.

Представитель ответчиков в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, мотивируя тем, что задолженность по заработной плате возникла в связи с отсутствием у предприятия денежных средств.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 2 ГПК РФ, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Согласно статье 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Судом установлены следующие обстоятельства.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между истцом и МУП ФИО2 РК «Горсвет», истец был принят на работу на должность электромонтера четвертого разряда в эксплуатационно-технический участок с заработной платой в размере согласно штатного расписания.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к истец был уволен с занимаемой должности по соглашению сторон, что также отражено соответствующей записью в трудовой книжке истца.

Согласно справке ответчика МУП ФИО2 РК «Горсвет» от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу было начислено 70 039,27 рублей и вся указанная сумма является задолженностью.

ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № Киевского судебного района города ФИО2 был постановлен судебный приказ, которым в пользу истца была взыскана сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 70 039,27 рублей.

Решением Симферопольского городского совета Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № решено ликвидировать МУП ФИО2 Республики Крым «Горсвет» и создать ликвидационную комиссию.

Постановлением Администрации города ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № создана ликвидационная комиссия МУП ФИО2 Республики Крым «Горсвет».

Справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается и признано истцом, что задолженность по заработной плате в сумме 70 039,27 рублей перед истцом погашена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.37 Конституции РФ - труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Конституция РФ, закрепив приоритет прав и свобод человека, установила, что они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти и обеспечиваются правосудием, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод (ст.ст.2, 18, 46).

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 142 Трудового Кодекса РФ определено, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2). В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (ч. 3). Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ч. 4).

Согласно положениям ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Работодателем денежная компенсация в связи с несвоевременной выплатой окончательного расчета при увольнении за каждый день задержки выплат по день фактического расчета истице не выплачена, в связи с чем подлежит взысканию с работодателя.

Как следует из справки о задолженности по заработной плате, истцу было начислено в декабре 2017 года – 16 548,35 рублей, в январе 2018 года – 23 990,46 рублей, в феврале 2018 года – 20 536,51 рублей, в марте 2018 года – 2 295,80 рублей, в апреле 2018 года – 6 668,15 рублей.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 12 022,14 рублей.

Представитель ответчика представил суду расчет компенсации за задержку заработной платы по день фактического погашения, согласно которой общий размер компенсации составляет 6 586,28 рублей.

Расчет компенсации должен быть следующим.

За декабрь 2017 года:

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (44 дн.) в сумме 376 руб. 20 коп. (16548.35 руб. х 7.75% х 1/150 х 44 дн.)

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 347 руб. 52 коп. (16548.35 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (163 дн.) в сумме 1 303 руб. 73 коп. (16548.35 руб. х 7.25% х 1/150 х 163 дн.)

Итого 2027 руб. 45 коп.

За январь 2018 года:

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 дн.) в сумме 123 руб. 95 коп. (23990.46 руб. х 7.75% х 1/150 х 10 дн.)

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 503 руб. 80 коп. (23990.46 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (163 дн.) в сумме 1 890 руб. 05 коп. (23990.46 руб. х 7.25% х 1/150 х 163 дн.)

Итого 2517 руб. 80 коп.

За февраль 2018 года:

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (24 дн.) в сумме 246 руб. 44 коп. (20536.51 руб. х 7.5% х 1/150 х 24 дн.)

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (163 дн.) в сумме 1 617 руб. 93 коп. (20536.51 руб. х 7.25% х 1/150 х 163 дн.)

Итого 1864 руб. 37 коп.

За март 2018 года:

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (158 дн.) в сумме 175 руб. 32 коп. (2295.80 руб. х 7.25% х 1/150 х 158 дн.)

Итого 175 руб. 32 коп.

За апрель 2018 года:

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (129 дн.) в сумме 415 руб. 76 коп. (6668.15 руб. х 7.25% х 1/150 х 129 дн.)

Итого 415 руб. 76 коп.

Общий размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 2 027,45 + 2 517,80 + 1 864,37 + 175,32 + 415,76 = 7 000,70 рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Ответчиком были нарушены трудовые права истца вследствие несвоевременной невыплаты заработной платы. При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав истца при невыплате заработной платы, степень нравственных страданий истца, а также учитывает фактические обстоятельства дела и требования разумности и справедливости. Суд учитывает, что заработная плата на момент рассмотрения дела уже выплачена. Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, полагая, что данная сумму является обоснованной и соразмерной последствиям неправомерного действия ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом размеров государственной пошлины, установленных п. 1, п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, сумма государственной пошлины пропорциональная удовлетворённой части исковых требований составит 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 321 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального образования городской округ ФИО2 Республики Крым «Горсвет» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 7 000,70 рублей, денежную компенсацию морального вреда в суме 5 000 рублей, а всего взыскать 12 000 (двенадцать тысяч) рублей 70 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с Муниципального образования городской округ ФИО2 Республики Крым «Горсвет» в доход государства сумму государственной пошлины в размере 700 (семьсот) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд г. ФИО2 в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Я.В. Охота

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Я.В. Охота