Дело № 2-109\2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 июля 2018 года г. Пошехонье Ярославской области

Пошехонский районный суд Ярославской области в составе судьи Роговой Б.А., при секретаре Мелиховой Д.А., 

с участием истицы ФИО12, 

представителя ответчика – Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда России в г. Рыбинске Ярославской области (межрайонное) (далее – ГУ УПФР) – ФИО13, действующего на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО12 к ГУ УПФР о признании отказа в назначении льготной пенсии незаконным, включения периодов работы в специальный стаж и требованием обязать назначить пенсию по выслуге лет, 

У с т а н о в и л :

ФИО12 обратилась в суд с иском признать отказ ГУ УПФР в назначении льготной пенсии как педагогу незаконным и обязать назначить таковую со дня обращения за ней, ссылаясь на следующее.

16 февраля 2018 года она обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении льготной пенсии по выслуге лет как лицу, занимающемуся педагогической деятельностью, однако, решением от 19 марта 2018 года ей в назначении таковой было отказано в связи с отсутствием необходимого стажа педагогической деятельности, при этом из стажа исключены следующие периоды: 

- с 05 июня 1990 года по 15 июля 1990 года – работа воспитателем в детском саду совхоза «Белосельский» Пошехонского района в период прохождения производственной практики, поскольку отсутствовала справка, подтверждающая должность, в которой она проходила практику;

- с 15 августа 1991 года по 20 июня 1994 года работа в должности старшей вожатой средней школы № 1 г. Пошехонье, поскольку данная должность не предусмотрена перечнем;

- с 25 по 29 ноября 2013 года, со 02 по 06 декабря 2013 года, 26 ноября 2015 года, с 29 февраля по 04 марта 2016 года, с 09 марта по 17 марта 2016 года, 25 октября 2017 года – обучение на курсах повышения квалификации, так как работодателем не проставлен код льготной работы. 

Полагает решение об исключении указанных периодов незаконным, так как справкой совхоза «Белосельский» подтверждена её работа в период производственной практики именно в качестве воспитателя; работа пионервожатой в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П до 01.01.2002 года должна включаться в льготный стаж на основании Положения, утвержденного постановлением СМ СССР от 17.12.1959 г. № 1397; в период учебных отпусков ей начислялась заработная плата, из которой производились соответствующие отчисления в Пенсионный фонд. 

В судебном заседании истица поддержала свои требования, просила в случае, если ей будет отказано включить в стаж, предоставляющий право на назначение льготной пенсии по выслуге лет, период работы в детском саду совхоза «Белосельский», включить соответствующий период, прошедший после подачи ею заявления в пенсионный фонд, т.е. обязать ответчика назначить пенсию со дня возникновения права на него. В отношении прохождения курсов повышения квалификации она ссылалась на то, что повышение квалификации является обязательным для того, чтобы иметь возможность продолжать свою трудовую деятельность. Все дни обучения на курсах у неё были оплачиваемые, с заработной платы производились соответствующие отчисления. 

Представитель ответчика ФИО13 иск не признал, ссылаясь на то, что у истицы не имеется достаточного для назначения пенсии по выслуге лет стажа. Исключены периоды: работы в совхозе «Белосельский», так как нет подтверждения в какой должности она работала; период её работы вожатой в средней школе № 1, так как данная должность не поименована в Перечне учреждений, организацией и должностей, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет, утвержденного постановлением от 17.12.1959 г. № 1397, кроме того, ко дню, когда данный список утратил законную силу истица ещё не выработала 2\3 необходимого льготного стажа; периоды нахождения её на курсах повышения квалификации, так как в эти периоды она не занималась педагогической деятельностью и в персонифицированных данных эти периоды не обозначены соответствующим кодом льготной работы. 

Выслушав стороны, показания свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьями 8 и 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ), вступившего в силу с 01 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

В силу пункта 19 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно части второй этой же статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «м» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются: 

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781; 

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067, с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463, с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; 

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Истицей представлена трудовая книжка, в которой имеются следующие записи:

- «№ 1 – 05.06.1990 года – 

<

адрес>». Принята в детский сад для прохождения производственной практики. Инспектор ОК подпись. Основание – приказ № 25-к от 05.06.1990 г.;

№ 2 – 15.07.1990 года – Уволена в связи с окончанием производственной практики. Инспектор ОК подпись. Основание - приказ № 33-к от 15.07.1990 года;

№ 3 – № 4 - 01.09.1989 года – 21.06.1991 года – учеба в 

<

адрес>. Основание – диплом № 367337.

№ 5. 15.08.1991 г. – Принята ст. вожатой 

<

адрес>. Директор школы, подпись, печать. Основание – приказ № 21 от 15.08.1991 г. по РОНО.

№ 6. 26.11.1992 г. Присвоен 2 разряд БТС оплаты труда старшей вожатой. Директор школы, подпись. Основание – приказ № 57 от 26.11.92 г. по школе № 1.

№ 7. 20.06.1994 г. Уволена с должности старшей вожатой 

<

адрес> по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию. Директор школы, подпись, печать. Основание – приказ № 37 от 17.06.1994 г. по школе № 1.».

Далее идут записи о работе воспитателем, педагогом в различных учреждениях, которые истицей не оспариваются, с 2014 года по настоящее время работает учителем-логопедом в 

<

адрес> 

16 февраля 2018 года истица обратилась с заявлением в Пенсионный фонд о назначении ей пенсии по выслуге лет, решением № от 19 марта 2018 года в досрочном назначении пенсии ей отказано. 

Из оспариваемого решения следует, что в качестве льготного стажа истице учтены периоды работы воспитателем и педагогом в различных учреждениях, из стажа, предоставляющего право на назначение пенсии на льготных основаниях, исключены периоды:

- с 05.06.1990 года по 15.07.1990 года – работа в детском саду 

<

адрес>», так как в трудовой книжке должность не указана, иных документов, из которых можно было бы определить должность, в которой протекала деятельность заявительницы, не представлено;

- с 15.08.1991 года по 20.06. 1994 года – работа в должности старшей вожатой 

<

адрес>, так как данная должность не поименована в Перечне № 1397 от 17.12.1959 г.;

- с 25.11.2013 года по 29.11.2013 года, с 02.12.2013 года по 06.12.2013 года, 26 ноября 2015 года, с 29.02.2016 года по 04.03.2016 года, с 09.03.2016 года по 17.03.2016 года, 25.10.2017 года – нахождение на курсах повышения квалификации в соответствии с п. 5 Правил, утвержденных постановлением правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. 

Итого в качестве льготного стажа учтены 21 год 11 месяцев 20 дней вместо необходимых для назначения льготной пенсии 25 лет.

По требованию о включении в льготный стаж периода работы воспитателем в детском саду 

<

адрес>» с 05.06.1990 года по 15.07.1990 года.

Истица пояснила, что до поступления в педучилище она и её подруга ФИО1 были приняты на работу в совхоз рабочими, получили направление от совхоза и являлись стипендиатами совхоза, в период производственной практики работали в совхозном детском саду воспитателями на период отпуска основных воспитателей, в частности, она заменяла ФИО2

В качестве доказательства (кроме трудовой книжки, в которой должность истицы не указана) истицей представлены: 

- справка 

<

адрес>» о том, что она (ФИО14, после заключения брака – ФИО12) действительно была принята на работу в совхоз «Белосельский» рабочей (основание – приказ № 20-к от 02.06.1989 года) и направлена на учебу в Рыбинское педучилище стипендиатом. Проходила практику в детском саду совхоза «Белосельский» с 05.06.1990 г. по 15.07.1990 г. по специальности «Дошкольное воспитание», т.е. в данной справке также не указано, какую трудовую деятельность выполняла истица.

- лицевой счет за 1990 года на ФИО3., в котором имеется запись: «ФИО4. – июнь 88-46, 61-64» и «ФИО5 – июнь 88-46, июль – 100», однако, данная запись не содержит сведений ни о том, какую должность занимала ФИО6., какую работу выполняли ФИО7;

- копии приказа № 25-к от 05.06.1990 года по 

<

адрес>» в котором указано, что «по детскому саду предоставлены отпуска: ФИО8 с 06.06. по 17.07 90 г. на 36 р\дн., ФИО9 – 06.06. по 17.07.90 г. на 36 р\дн; ФИО10 с 10.06. по 30.06. 90 г. на 18 р\дн.». Какие должности занимали указанные лица – в приказе ссылок не имеется.

В судебном заседании в качестве свидетеля допрошена ФИО11 работавшая в спорный период заведующей детским садом 

<

адрес>», что подтверждено изученной судом трудовой книжкой свидетеля, которая показала, что истица в период прохождения производственной практики работала воспитателем, и пояснила, что она не была принята на работу соответствующим приказом в связи с тем, что документацию по кадрам в совхозе вела секретарь, которая не имела соответствующих знаний. 

Однако, на основании только показаний свидетеля включить спорный период в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии у суда оснований не имеется, так как никаких документальных подтверждений работы истицы в указанное время именно воспитателем не имеется. 

Период работы ст.вожатой в 

<

адрес> с 15.08.1991 года по 19.06.1994 года (как следует из оспариваемого решения – 20.06.1994 г. уже включено в льготный стаж). 

Как следует из пояснений истицы и её трудовой книжки, 15 августа 1991 года она была принята на должность старшей вожатой в 

<

адрес>-

<

адрес> и работала до 20 июня 1994 года включительно. 

Данный период подлежит включению в льготный стаж исходя из следующего. 

В силу части 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением Правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Согласно приведенного разъяснения Верховного Суда Российской Федерации стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Согласно абзацу 4 пункта 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совмина СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», действовавшего до 01.10.1993 года, в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитывается работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых.

В соответствии с пунктом 4 приведенного Положения время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 настоящего Положения, засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию, т.е. законодательство, действующее в спорный период работы ФИО12 по данной должности, предусматривало, что работа в качестве старшей вожатой подлежала включению в стаж не сама по себе, а лишь при условии наличия у нее именно ко времени обращения за пенсией 2/3 стажа, дающего право на такую пенсию, т.е. 16 лет 8 месяцев, а не на день окончания срока действия того или иного Положения, как на то указано в решении ответчика.

Учитывая, что специальный стаж ФИО12 на дату обращения за назначением пенсии был не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с вышеуказанным Положением, трудовая деятельность истицы проходила в учреждениях и организациях и должности, работа в которых давала работникам просвещения право на пенсию за выслугу лет, период работы ФИО12 в должности старшей вожатой подлежит включению в льготный стаж в полном объеме.

При этом суд исходит не только из указанных выше норм, которые действовали до 01.10.1993 года (а включению подлежит период до 19.04.1994 года) но и из следующего.

Согласно представленным документам, с 23 сентября 1992 года по 19 июня 1994 года ФИО12 находилась в отпуске по уходу за ребенком. До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение в специальный трудовой стаж периодов нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком. С принятием указанного Закона, вступившего в законную силу 06.10.1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в специальный трудовой стаж.

Период, о включении в страховой стаж в льготном исчислении которого просит истица, имел место до 06.10.1992 года, исходя из положений статей 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19, 55 (часть 1) Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о включении периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготный стаж в полном объеме. 

Такая же позиция изложена в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30, в котором указано, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

То есть, истица в соответствии с ранее действовавшим законодательством имела право на включение периода отпуска по уходу за ребенком во все виды стажа, в связи с этим такой же порядок исчисления стажа в отношении нее должен сохраниться.

Таким образом, в льготный стаж подлежит включению период с 15 августа 1991 года по 19 июня 1994 года, т.е. 2 года 10 месяцев 5 дней.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 25.11.2013 года по 29.11.2013 года, с 02.12.2013 года по 06.12.2013 года, 26 ноября 2015 года, с 29.02.2016 года по 04.03.2016 года, с 09.03.2016 года по 17.03.2016 года, 25.10.2017 года. 

Из копии трудовой книжки истицы, из представленных ответчиком данных персонифицированного индивидуального счета застрахованного лица следует, что в указанные периоды она работала в 

<

адрес> в должности учителя-логопеда и она направлялась на курсы повышения квалификации в следующие периоды: с 25.11.2013 года по 29.11.2013 года, с 02.12.2013 года по 06.12.2013 года, 26 ноября 2015 года, с 29.02.2016 года по 04.03.2016 года, с 09.03.2016 года по 17.03.2016 года, 25.10.2017 года, все указанные периоды были оплачены, истицей представлены копии приказов: № 111\1 от 22.11.2013, № 113\1 от 29.11.2013, № 11 от 25.02.2016, № 14 от 04.03.2016, периоды обучения на курсах повышения квалификации представителем ответчика не оспаривались.

Прохождение курсов повышения квалификации педагогических работников является обязанностью для педагога, непосредственно связанной с трудовой деятельностью, поскольку свидетельство о повышении квалификации является основанием для допуска к осуществлению педагогической деятельности.

Трудовые отношения с истицей на период ее нахождения на курсах повышения квалификации не прерывались, в указанные периоды ей выплачивалась заработная плата, из которой производились все установленные законодательством отчисления, в том числе и в ПФ.

Прохождение педагогом обучения на курсах повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью ее трудовой деятельности.

В соответствии со статьей 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающихся в этих учреждениях, работодатель представляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила № 516).

В силу пункта 4 Правил № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения пенсии по старости, т.е. период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Такое толкование закона дано Верховным Судом Российской Федерации в Определении от 14.12.2012 № 15-КГ2-2.

Тот факт, что в периоды нахождения на курсах повышения квалификации работодатель не проставлял соответствующий код льготного учета в персонифицированном учете, на что ссылался представитель ответчика, не может являться основанием для исключения из льготного стажа периодов обучения на курсах повышения квалификации, если в этот период производилось начисление заработной платы и, соответственно, отчисления в Пенсионный фонд. 

Таким образом, спорные периоды трудовой деятельности истицы - с 25.11.2013 года по 29.11.2013 года, с 02.12.2013 года по 06.12.2013 года, 26 ноября 2015 года, с 29.02.2016 года по 04.03.2016 года, с 09.03.2016 года по 17.03.2016 года, 25.10.2017 года, всего 27 дней, подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно.

С учетом спорных периодов трудовой стаж ФИО12 составляет 24 года 10 месяцев 22 дня, до назначения пенсии на день подачи ею заявления в Пенсионный фонд (16 февраля 2018 года) ей не хватало 1 месяца 7 дней. 

В судебном заседании истица, продолжающая работать в прежней должности педагога-логопеда 

<

адрес>, просила включить недостающие 1 месяц 7 дней в льготный стаж и обязать ответчика назначить ей пенсию со дня возникновения права на неё, т.е. с 24 марта 2018 года. 

Представитель ответчика, исследовав представленную истицей справку от работодателя о том, что за указанный период она не имела отвлечений от работы, не возражал против включения в льготный период периода с 16 февраля 2018 года по 23 марта 2018 года.

В соответствии со статьей 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Учитывая, что в течение 1 месяца 7 дней, т.е. с 16 февраля 2018 года по 23 марта 2018 года истица продолжала работать в должности педагога-логопеда в Пошехонской коррекционной школе-интернате, т.е. в организации и в должности, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, данный период подлежит включению в льготный стаж и днем возникновения у неё права на пенсию за выслугу лет является 24 марта 2018 года, с какого ей и надлежит начислять пенсию.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, с у д

Р е ш и л :

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Рыбинске Ярославской области (межрайонное) № № от 19 марта 2018 года об отказе в досрочном назначении ФИО12 пенсии по старости.

Включить в стаж ФИО12, дающий право на льготное назначение пенсии, периоды:

- 15 августа 1991 года по 19 июня 1994 года – в должности старшей вожатой 

<

адрес>

- с 25.11.2013 года по 29.11.2013 года, с 02.12.2013 года по 06.12.2013 года, 26 ноября 2015 года, с 29.02.2016 года по 04.03.2016 года, с 09.03.2016 года по 17.03.2016 года, 25.10.2017 года – периоды обучения на курсах повышения квалификации в должности педагога-логопеда в 

<

адрес>

- с 16 февраля 2018 года по 23 марта 2018 года – в должности учителя-логопеда 

<

адрес>

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Рыбинске Ярославской области (межрайонное) назначить ФИО12 досрочную пенсию по старости со дня возникновения права на неё – с 24 марта 2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его вынесения в Ярославский областной суд путем подачи жалобы через Пошехонский районный суд.

Судья подпись