Дело № 2- 341/2024 подлинник

16RS0045-01-2023-004898-95

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2024 года город Казань

мотивированное решение принято

в окончательном виде 12 февраля 2024г.

Авиастроительный районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Сафиной Л.Б.,

при секретаре судебного заседания Чарышевой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» к ФИО о взыскании штрафа, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» (далее также ФГБОУ ВО КНИТУ-КАИ, истец) в лице своего представителя обратился в суд с иском к ФИО (далее также ответчик) о взыскании штрафа, судебных расходов.

В обоснование своих требований указал, что Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ПК ФИО с ДД.ММ.ГГГГ был зачислен в ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» в состав обучающихся на целевое обучение по направлению подготовки «ДД.ММ.ГГГГ Авиастроение» на основании Договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ № Ц1ТГ380/06М-2019, заключенного между Ответчиком и КАЗ им. С.П. Горбунова - филиала ПАО «Туполев».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Ответчику присвоена квалификация мастер по вышеуказанному направлению подготовки.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен из КАЗ им. С.П. Горбунова - филиала ПАО «Туполев» по собственному желанию, чем не исполнил требования Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О целевом обучении образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» трехлетней трудовой деятельности после завершения обучения.

Отношения по целевому обучению регулируются статьей 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в соответствии с которой гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федералы. государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

В соответствии с частью 6 статьи 71.1. Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в случаях неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 Федерального закона, гражданин, принятым па целевое обучение, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации пли местного бюджета осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования.

Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

Согласно пункту 53 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № в случае неисполнения гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, обязательства по осуществлению трудовой деятельности, в течение 3 лет, гражданин выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета (далее - штраф).

Согласно пункту 54 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении (далее - получатель штрафа).

В соответствии с пунктом 58 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного федеральным государстве иным образовательным стандартом (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом).

Основания освобождения гражданина от уплаты штрафа предусмотрены пунктом 61 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Так, в соответствии с положениями Договора Ответчик обязуется освоить реализуемую Истцом образовательную программу по направлению подготовки «ДД.ММ.ГГГГ Авиастроение» и осуществить в течение 3 лет трудовую деятельность в КАЗ им. С.П. Горбунова - филиала П АО «Туполев».

Согласно взаимосвязанным положениям части 6 статьи 71.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ, пунктов 53, 54 Положения гражданин, не исполнивший обязательства по осуществлению трудовой деятельности выплачивает образовательной организации, в которой он обучался, штраф.

Пунктами 57, 59 Положения предусмотрен порядок, согласно которому образовательная организация направляет гражданину в письменной форме требование о выплате штрафа, а гражданин не позднее 12 месяцев со дня получения соответствующего требования его выплачивает.

В соответствии с вышеуказанным порядком Истцу было направлено требование № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате штрафа. Ответчиком требование было получено и в адрес Истца направлено возражение на требование о выплате штрафа, в связи с тем что ответчик ранее 19 лет работал на указанном предприятии.

Однако отработка на предприятии не предусматривает осуществлении деятельности в прошедшем времени, в указанном случае необходима отработка после завершения обучения в образовательной организации.

В силу пункта 55 Положения Заказчик ежегодно до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства гражданина, заключившего договор о целевом обучении, предусматривающий условие поступления гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, уведомляет в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, об исполнении гражданином обязательства по осуществлении трудовой деятельности, если гражданин обучался по образовательной программе высшего образования в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, однако Ответчик уволился и не исполнил данные нормы законодательства.

Согласно прилагаемому расчету размер штрафа составляет 392 856 рублей 24 копейки.

В случае невыплаты штрафа образовательная организация осуществляет взыскание штрафа в судебном порядке (пункт 62 Положения).

Между сторонами был заключен договор о целевом обучении, который непосредственно регулируется гражданским законодательством, к которому также применяются процессуальные нормы гражданского законодательства, и не может быть квалифицирован как ученический договор, регулируемый трудовым законодательством по следующим основаниям.

Основными целями и задачами, регулируемыми трудовым законодательством и прописанными в статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации являются регулирование трудовых отношений между работником и работодателем и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

КНИТУ-КАИ стороной трудовых правоотношений не является, выполняет функцию образовательной организации, и в рамках исполнения обязанностей по договорам целевого обучения руководствуется гражданским законодательством, в частности Федеральным законом №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1681, которым утверждено Положение «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Как указано в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2002 г., утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг., отношения, складывающиеся между гражданами и образовательными учреждениями, по обучению регулируются Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ «Об образовании» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ с последующими изменениями и дополнениями), Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (с последующими изменениями и дополнениями) и главой 39 Гражданского кодекса Российской Федерации «Возмездное оказание услуг». Соответственно, в настоящее время к отношениям в образовании применяется Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и глава 39 ГК РФ.

Исходя из анализа действующего законодательства, неустойка (штраф) представляет собой меру ответственности за нарушение исполнения обязательств, носит воспитательный и карательный характер для одной стороны и одновременно, компенсационный, то есть, является средством возмещения потерь, вызванных нарушением обязательств, для другой стороны. Соответственно, указанные правоотношения регулируются гражданским законодательством, и не могут быть отнесены к трудовому законодательству.

Отношения между обучающимся и образовательной организацией регулируются строго Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», отношения по целевому обучению дополнительно регулируются Положением «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Истец просил взыскать с ФИО в пользу Федеральною государственного образовательного учреждения высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева - КАИ» штраф по договору о целевом обучении в размере 392 856 рублей 24 копейки, госпошлину в размере 7 129 рублей.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик с иском не согласился, указав, что проработал на заводе 19 лет.

Третье лицо – представитель ПАО «Туполев» в судебном заседании оставил данный вопрос на усмотрение суда.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Отношения по целевому обучению регулируются статьёй 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в соответствии с которой (в редакции, действовавшей на момент заключения договора с ответчиком) организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьёй 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Квота целевого приема для получения высшего образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по каждому уровню высшего образования, каждой специальности и каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования.

Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в ч. 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.

Как указано в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2002г., утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг., отношения, складывающиеся между гражданами и образовательными учреждениями, по обучению регулируются, в том числе, главой 39 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ПК ФИО с ДД.ММ.ГГГГ был зачислен в ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» в состав обучающихся на целевое обучение по направлению подготовки «ДД.ММ.ГГГГ Авиастроение» на основании Договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ № Ц1ТГ380/06М-2019, заключенного между Ответчиком и КАЗ им. С.П. Горбунова — филиала ПАО «Туполев».

Приказом от 25.06.2021 № Ответчику присвоена квалификация мастер по вышеуказанному направлению подготовки.

В соответствии со статьёй 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 данной статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно статье 71.1 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ квота приема на целевое обучение по специальностям, направлениям подготовки высшего образования устанавливается с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей. В случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

В случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

Согласно пункту 53 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № в случае неисполнения гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, обязательства по осуществлению трудовой деятельности, в течение 3 лет, гражданин выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета (далее - штраф).

Согласно пункту 54 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении (далее - получатель штрафа).

В силу пункта 55 Положения Заказчик ежегодно до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства гражданина, заключившего договор о целевом обучении, предусматривающий условие поступления гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, уведомляет в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, об исполнении гражданином обязательства по осуществлении трудовой деятельности, если гражданин обучался по образовательной программе высшего образования в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, однако Ответчик уволился и не исполнил данные нормы законодательства.

В соответствии с пунктом 58 Положения, если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного федеральным государстве иным образовательным стандартом (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом).

Основания освобождения гражданина от уплаты штрафа предусмотрены пунктом 61 вышеуказанного Положения. 

Из данной статьи следует, что стороны договора о целевом обучении освобождаются от выплаты штрафа при наличии следующих оснований:

гражданин освобождается от выплаты штрафа:

если гражданин освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;

если гражданин является единственным родителем, имеющим 3 и более детей;

заказчик освобождается от выплаты штрафа, если заказчик освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, а также при наличии основания, предусмотренного абзацем третьим или абзацем четвертым подпункта "а" пункта 24 настоящего Положения, а именно:

- заказчик прекратил осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, в случае если гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком); о

- организация-работодатель, являющаяся стороной договора о целевом обучении или указанная в договоре о целевом обучении, прекратила осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, или ликвидирована).

При наличии одного из оснований, указанных в абзацах третьем - пятом настоящего пункта, сторона договора о целевом обучении, получившая требование к выплате штрафа, направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о наличии соответствующего основания с приложением копии документа (документов), подтверждающего наличие соответствующего основания.

Согласно пункту 2.2.3 Договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ № Ц1ТГ380/06М-2019 следует, что по окончании гражданином обучения в ВУЗе общество (КАЗ им. С.П. Горбунова – ПАО «Туполев») обязано провести комплекс мероприятий в целях трудоустройства в Обществе и заключить с ним трудовой договор.

Между тем, ФИО по окончании ВУЗа на работу не принимался, трудовой договор с обществом не заключал, поскольку уже осуществлял трудовую деятельность в данной организации.

Как следует, из материалов дела, ФИО на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Казанский филиал ОАО «Туполев» на должность монтажника эл. оборудования летательных аппаратов 3 разряда.

Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО переведен постоянно, с его согласия, с занимаемой должности монтажника электрооборудования летательных аппаратов пятого разряда с 01.12.2005г. на должность монтажника электрооборудования летательных аппаратов шестого разряда с 01.12.2007г.

Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО переведен постоянно, с его согласия, с занимаемой должности монтажника электрооборудования летательных аппаратов шестого разряда на должность инженера по эксплуатации воздушных судов второй категории с 01.03.2010г.

Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО переведен постоянно, с его согласия, с занимаемой должности инженера по эксплуатации воздушных судов второй категории на должность начальника участка с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2011г.

Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО переведен постоянно, с его согласия, с занимаемой должности инженера по эксплуатации воздушных судов второй категории на должность начальника участка с 01.10.2011г.

Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № добавлен подпункт «место работы: Казанский инженерный центр ОАО «Туполев».

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Туполев» и ФИО заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно пункту 1 договора работник обязуется выполнять обязанности по должности (профессии) начальник участка.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от 25.04.2003г. ФИО установлена оплата труда.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ПК ФИО с ДД.ММ.ГГГГ был зачислен в ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» в состав обучающихся на целевое обучение по направлению подготовки «ДД.ММ.ГГГГ Авиастроение» на основании Договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ № Ц1ТГ380/06М-2019, заключенного между Ответчиком и КАЗ им. С.П. Горбунова — филиала ПАО «Туполев».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Ответчику присвоена квалификация мастер по вышеуказанному направлению подготовки.

ДД.ММ.ГГГГ Ответчик уволен из КАЗ им. С.П. Горбунова - филиала ПАО «Туполев» по собственному желанию.

Учитывая, что с момента принятия на работу ФИО отработал на КАЗ им. С.П. Горбунова - филиала ПАО «Туполев» более 18 лет, а на последнем месте работы – более 6 лет, после окончания учебы работодатель на работу ФИО не принимал и на другую должность ответчика не переводил, в связи с чем суд приходит к выводу, что оснований для взыскания штрафа в пользу учебного заведения не имеется.

Таким образом, исковые требования ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» к ФИО о взыскании штрафа, судебных расходов подлежат оставлению без рассмотрения. 

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

исковые требования ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» к ФИО о взыскании штрафа, судебных расходов оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий Сафина Л.Б.