Дело № 2-1748/2025

УИД 75RS0023-01-2025-002909-62

З А О Ч Н О Е 

РЕШЕНИЕ

 (не вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

18 августа 2025 года 

<

...> 

Черновский районный суд г.Читы

в составе председательствующего Петрова А.В.,

при секретаре Гантимуровой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите, в помещении суда, гражданское дело по иску Акционерное общество «Федеральная пассажирскаякомпания» к ФИО1 о возмещении ущерба,

у с т а н о в и л :

Истец – Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее - АО «ФПК») обратилось в суд с вышеназванными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее:

ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала - вагонного участка Чита и ФИО1 (далее - Ответчик) заключен Ученический договор №, согласно которому Работодатель берет на себя обязательство организовать процесс обучения Ответчика по профессии проводник пассажирского вагона.

Согласно п.1 Договора Направляющая сторона (работодатель) обязуется направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы.

Из смысла ученического Договора следует обязанность Ученика освоить основную учебную программу и овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренной в соответствии с квалификационной характеристикой профессии - проводник пассажирского вагона.

Согласно п.8 Договора Ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии в течение 10 дней должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать по данной профессии не менее 2 лет в Восточно-Сибирском филиале АО «ФПК».

Между истцом и ответчиком заключен Договор на обучение по профессии - проводник пассажирского вагона в Забайкальском институте железнодорожного транспорта филиале ФГБЩУВО «ИрГУПС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пп. 3,4 Договора).

Согласно п. 5 Договора один раз в месяц Ученику выплачивается стипендия в размере 19 242 руб. Оплата стипендии производится пропорционально посещаемости по дням по табелю посещения обучающихся.

Стоимость обучения 12000 (двенадцать тысяч девять) руб. 00 коп.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчик прошел обучение по курсу проводник пассажирского вагона, что подтверждается свидетельством № № от ДД.ММ.ГГГГ о получении специального образования Ответчиком - проводник пассажирского вагона.

За период обучения с 25.22.2024 г. по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 согласно заключённого договора получила стипендию в размере 19242 руб., которая подлежит возмещению Ответчиком в полном объеме.

ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым Ответчик был принят на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда в резерв проводников пассажирских вагонов I группы.

ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании личного заявления и приказа №/лс от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 10 Договора если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с Направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию Направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить Направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

Общая сумма затрат на обучение составила 29 376,23 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было направлено Уведомление о задолженности с требованием ее погашения. До настоящего времени сумма остается непогашенной сумма задолженности за обучение в размере 29 376,23 руб. 

В связи с изложенным просит суд взыскать с ответчика ФИО1 денежные средства, затраченные на обучение в сумме 29 376 руб. 23 копеек.

Представитель истца – АО «ФПК» ФИО2, действующая на основании доверенностей, просила суд рассмотреть иск в отсутствие стороны Истца, при этом заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд вынести по делу заочное решение 

Ответчик ФИО1 о дате, времен и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, в суд не явился, конверт, направленный по месту регистрации, возвращен в суд.

Руководствуясь ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), учитывая согласие представителя истца, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в заочном порядке.

Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, третьего лица, ответчика, суд приходит к следующему:

Согласно разъяснений, приведенных в п.12 "Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ ДД.ММ.ГГГГ) дела, связанные с трудовыми отношениями, к подсудности мирового судьи не отнесены.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", в силу части первой статьи 232 ТК РФ обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (пункт 8 части первой статьи 243 ТК РФ), в соответствии со статьей 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.

По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из части второй статьи 381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами.

Таким образом, дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам и мировому судье не подсудны независимо от цены иска.

Согласно представленным материалам дела, ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала - вагонного участка Чита и ФИО1 заключен Ученический договор №, согласно которому Работодатель берет на себя обязательство организовать процесс обучения Ответчика по профессии проводник пассажирского вагона.

Согласно п.1 Договора Направляющая сторона (работодатель) обязуется направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы.

Из содержания ученического Договора следует обязанность Ученика освоить основную учебную программу и овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренной в соответствии с квалификационной характеристикой профессии - проводник пассажирского вагона. 

Согласно п.8 Договора Ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии в течение 10 дней должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать по данной профессии не менее 2 лет в Восточно-Сибирском филиале АО «ФПК».

Между истцом и ответчиком заключен Договор на обучение по профессии - проводник пассажирского вагона в Забайкальском институте железнодорожного транспорта филиале ФГБЩУВО «ИрГУПС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пп. 3,4 Договора).

Согласно п. 5 Договора один раз в месяц Ученику выплачивается стипендия в размере 19 242 руб. Оплата стипендии производится пропорционально посещаемости по дням по табелю посещения обучающихся.

Стоимость обучения 12000 (двенадцать тысяч девять) руб. 00 коп.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчик прошел обучение по курсу проводник пассажирского вагона, что подтверждается свидетельством № РС-2427 от ДД.ММ.ГГГГ о получении специального образования Ответчиком - проводник пассажирского вагона.

За период обучения с 25.22.2024 г. по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 согласно заключённого договора получила стипендию в размере 19242 руб., которая подлежит возмещению Ответчиком в полном объеме.

ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым Ответчик был принят на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда в резерв проводников пассажирских вагонов I группы.

ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании личного заявления и приказа №/лс от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 10 Договора если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с Направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию Направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить Направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

Общая сумма затрат на обучение составила 29 376,23 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было направлено Уведомление о задолженности с требованием ее погашения. До настоящего времени сумма остается непогашенной сумма задолженности за обучение в размере 29 376,23 руб. 

Согласно условиям Договора стороны, несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств по Договору, в соответствии с законодательством РФ.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Согласно п. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

При описанных обстоятельствах дела суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований АО «ФПК». Доказательств полного или частичного исполнения заявленных исковых требований, в материалах дела не содержится, и стороной ответчика о наличии таковых не заявлялось 

Принимая во внимание категорию рассматриваемого спора, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, ввиду удовлетворения иска с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию в государственная пошлина в размере 4000 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л :

Исковые требования Акционерного общество «Федеральная пассажирскаякомпания» к ФИО1 удовлетворить:

Взыскать с ФИО1 (

<

данные изъяты>) денежные средства в размере 29 376 (двадцать девять тысяч триста семьдесят шесть рублей) 23 коп. в счет возмещения затрат по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 руб.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: А.В. Петров