РЕШЕНИЕ

 ИФИО1 

24 августа 2017 года Автозаводский районный суд 

<

адрес> в составе судьи Азязов А.М.

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 Гамза кызы к Управлению Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> о включении периодов работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> о включении периодов работы в трудовой стаж, мотивировав свои требования следующим.

ДД.ММ.ГГГГ комиссия по назначению пенсий при ГУ- Управлении Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> отказала мне в назначении трудовой пенсии, в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого страхового стажа. Не засчитаны периоды работы с 08.02.1980г по 26.05.1991г, где я работала разнорабочей (телятницей) агрокомплекса Гардабани 

<

адрес>.

Таким образом, на дату обращения мой трудовой (страховой) стаж, по мнению УПФ, составляет 01 г.10м. 08 дней.

Я не согласна с решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда в 

<

адрес> (протокол-решение от 26.06.2017г №)

Согласно Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения» от 16.05.1997г « Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства Стороны, на территории которого они имеют место постоянного жительства.» В соответствии пункта 2 статьи 6 Соглашения «для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии ( в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по ДД.ММ.ГГГГ. Пункт 3 статьи 6 данного Соглашения гласит «...для граждан государства одной Стороны, переселившихся на территорию государства другой Стороны и работавших после переселения, размер пенсии исчисляется исходя из заработка (дохода), получаемого после переселения.»

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт принадлежности моей трудовой книжки серии ЗТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ,однако ее не принимают к производству, так как считают что ее дата изготовления позже даты начала моей работы, трудовые книжки, действующие в период с 1974 по 2003 годы, имеют в красном цвете серию и номер, а с 1998г по 2003г серия была напечатана черным цветом. Общее количество страниц-40. Обложка документа выполнялась в зеленом цвете (до 1982г). В каждой союзной республике серии трудовых книжек были свои, поэтому в моей трудовой книжке серия ЗТ-1 написана красным цветом, на последней странице написано Грузия Гоззнак 1974г - это означает, что рудовая книжка - подлинная.

На основании изложенного истец просит обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> включить следующие периоды работы в трудовой стаж для назначения трудовой пенсии:

- с 08.02.1980г по 26.05.1991г. в должности телятницы бригады № агрокомплекса Гардабани, Лемшвениерского комплекса по выращиванию и откорму КРС 

<

адрес>;

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> назначить трудовую пенсию с момента возникновения права, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика, по доверенности ФИО5, исковое заявление не признала по основаниям, изложенным в решении УПФ об отказе включения периодов работы. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет; страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Кроме того, как следует из совместного Письма Министерства труда и социального развития РФ N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ N ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ, в случае установления, что работнику причинен ущерб, выражающийся в невозможности назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, и этот ущерб подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, необходимо дать соответствующие рекомендации пострадавшим лицам об обращении в суд. В случае невозможности определения причинителя вреда, в частности, в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюзов и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола, комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

В соответствии с положениям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, действовавшей в спорный период, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (п. 2.1.); в разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается (п. 2.9); первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений (п. 2.11); записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (п. 2.25).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ комиссией по назначению пенсий при ГУ- Управлении Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> истцу отказано в назначении трудовой пенсии, в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого страхового стажа. Не засчитаны периоды работы с 08.02.1980г по 26.05.1991г., где истец работала разнорабочей (телятницей) агрокомплекса Гардабани 

<

адрес> (л.д. 5,6). В протоколе указано, что дата изготовления позже даты начала моей работы, трудовые книжки, действующие в период с 1974 по 2003 годы, имеют в красном цвете серию и номер, а с 1998г по 2003г серия была напечатана черным цветом. Общее количество страниц-40. Обложка документа выполнялась в зеленом цвете (до 1982г).

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу о наличии оснований для их удовлетворения в полном объеме, исходя из того, что обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем ненадлежащее оформление трудовой книжки указывает на небрежность работодателя при ее заполнении, что не может служить основанием для нарушения прав истца на получение страховой пенсии в полном размере.

Так, из справки выданной агрокомитетом Гардабани Лемшвениерского комплекса по выращиванию и откорму КРС 

<

адрес> следует, что сумма заработка ФИО2 включая ежемесячные премии, доплаты и надбавки без учета квартальных, годовых доплат вознаграждения в период с января 1986г. по декабрь 1990г. составил 8835 руб. 00 коп.(л.д.13).

Кроме того, установлено, что серия трудовой книжки ЗТ – принадлежала на тот момент союзной 

<

адрес>.

При таких данных, период работы истца с 08.02.1980г по 26.05.1991г. подтвержден справками работодателя, что соответствует требованиям п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, а также разъяснениям совместного Письма Министерства труда и социального развития РФ N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ N ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем суд полагает подлежащими удовлетворению требования ФИО2 об обязании ответчика включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы с 08.02.1980г по 26.05.1991г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО2 к Управлению Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> о включении периодов работы в трудовой стаж – удовлетворить. 

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> включить период работы в трудовой стаж ФИО2 - с 08.02.1980г по 26.05.1991г. в должности телятницы бригады № агрокомплекса Гардабани, Лемшвениерского комплекса по выращиванию и откорму КРС 

<

адрес>;

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> назначить трудовую пенсию с момента возникновения права, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд 

<

адрес> путем подачи апелляционной жалобы.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись А.М.Азязов

Копия верна

Судья

Секретарь