Дело 2-340/19

24 RS0055-01-2019-000331-04

Р Е Ш Е Н И Е

(заочное)

Именем Российской Федерации

г. Уяр 22 мая 2019 года

Уярский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лисейкина А.В.,

при секретаре Сергеевой О.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, 

У С Т А Н О В И Л :

ОАО «РЖД» в лице в лице Красноярской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги- филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств и судебных расходов, мотивировав свои требования по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор о целевом обучении, в соответствии с которым истец обязан предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки: оплатить гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов; производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии гражданину, в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД»; организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом; обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина, заключив с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданина не менее 4 лет. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/ст ФИО1 был отчислен из числа студентов техникума. За период с 2014 года по 2018 год расходы на обучение составили 69433 рубля, из которых 49000 рублей затраты на обучение и 20433 рубля – стипендия. Штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки 138866 рублей. Просили суд взыскать с ответчика указанную сумму, а также расходы по оплате госпошлины в сумме 3977 рублей.

В судебное заседание представитель ОАО «РЖД» в лице Красноярской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги- филиала ОАО «РЖД» не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Согласно заявлению, поступившему в суд, просит рассмотреть дело в свое отсутствие. На заявленных исковых требованиях настаивали в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом заказными письмами по месту регистрации, которые вернулись в адрес суда. Меры к надлежащему извещению ответчика судом предпринимались в полном объеме, что является основанием для рассмотрения дела в его отсутствие в соответствии с ч. 4 ст. 167, ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключение договора.

В силу п. 4 ст. 421 ГК РФ условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Статьей 198 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предусмотрено, что работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Согласно ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Исходя из положений ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом в лице ФИО2 и ответчиком ФИО1 заключен договор о целевом обучении №-Этх/Краст. Согласно п.1 договора гражданин обязуется освоить образовательную программу 190623, техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (локомотивы), среднее профессиональное образование, очная форма, реализуемая в Федеральном государственном бюджетном учреждении высшего профессионального образования «Иркутский государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными стандартами высшего (среднего профессионального) образования, в том числе получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности) слесарь по ремонту подвижного состава 3р., помощник машиниста электровоза, тепловоза, именуемые в дальнейшем дополнительные образовательные услуги, и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, указанным в п.п. в п.3 настоящего договора, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. 

Пунктом 3 договора предусмотрено, что организация обязана предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки: оплатить гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов; производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии гражданину, в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД»; организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом; обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина, заключив с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданина не менее 4 лет.

В соответствии с пп. И п.5 договора гражданин обязан возместить организации в течение 6 месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случаях расторжения договора о целевом обучении по инициативе гражданина.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/ст ФИО1 был отчислен из числа студентов техникума за академическую неуспеваемость.

Истцом за период обучения ФИО1 начислена стипендия в размере 20433 рубля, а также понесены расходы на обучение в размере 49000 рублей, что подтверждается копиями ведомостей начисленных услуг, счетами-фактурами, актами об оказании услуг. 

Общая сумма денежных средств затраченных на обучение ответчика ФИО1 составила 69433 рубля.

Таким образом, учитывая, что ФИО1 был отчислен из образовательной организации, то есть не выполнил свои обязательства в полном объеме перед ОАО "РЖД" предусмотренные договором от ДД.ММ.ГГГГ, суд находит исковые требования ОАО «РЖД» в лице Красноярской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги- филиала ОАО «РЖД» обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Статьей 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Как следует из представленных в суд документов, истцом за подачу искового заявления было уплачена государственная пошлина в размере 3977 рублей. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российский железные дороги» в лице Красноярской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги- филиала ОАО «РЖД» затраты связанные с обучением в размере 138866 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3977 рублей, а всего 142843 рубля.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиками в Уярский районный суд Красноярского края в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Лисейкин