Дело № 2-420/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 декабря 2019 года г.Суоярви Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Зайкова С.Н.,

при секретаре Коневой Е.Г.

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Рента-Плюс» о взыскании компенсации морального вреда, об обязании предоставления в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 10 по Республики Карелия сведений о сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении истца за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., обязании произвести оплату начисленных взносов; обязании предоставить в управление Пенсионного фонда РФ в Суоярвском районе Республики Карелия сведений о стаже в отношении истца за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. по форме «СЗВМ-СТАЖ»,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском по тем основаниям, что решением Суоярвского районного суда Республики Карелия от хх.хх.хх г. по гражданскому делу по иску ООО «Рента-Плюс» к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения (дело №) в удовлетворении исковых требований отказано. Решение вступило в законную силу хх.хх.хх г.. При этом судом установлено, что ранее испрашиваемая ООО «Рента-Плюс» сумма в размере 410000 рублей является трудовым заработком ФИО1, который состоял в трудовых отношениях с ответчиком в периоды: с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г.- хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., а всего 1 год 3 месяца 1 день. Одновременно установлено, что страховые взносы, подлежащие начислению и уплате за счет средств работодателя на данную сумму в Пенсионный фонд ответчиком не перечислялись, сведения персонифицированного учета предоставлены не были. Указал, что в силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным решением по ранее рассматриваемым делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Указал, что нарушение ответчиком прав истца в части пенсионного законодательства связанно с тем, что трудовые пенсии в РФ назначаются и начисляются по данным индивидуального (персонифицированного» учета. Отсутствие таких сведений лишает истца возможности подтвердить трудовой стаж, подтвердить стаж в условиях работы в районах крайнего севера, подтвердить размер индивидуального пенсионного коэффициента и соответственно выйти на пенсию в установленный законом срок, а также отсутствие данных персонифицированного учета отражается на размере начисляемой по результатам трудовой пенсии. В связи с чем просит суд удовлетворить заявленные требования и взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

В предыдущем судебном заседании представитель истца ФИО2 поддержал исковые требования. Дополнительно пояснил, что в случае перечисления взносов ответчиком, просил зачесть их. 

Истец ФИО1 поддержал заявленные требования. Пояснил, что работал в указанные в исковом заявлении периоды в ООО «Рента-Плюс». Трудовую книжку не получил до настоящего времени. 

Представитель ответчика ООО «Рента-Плюс» ФИО3 в отзыве на исковое заявление, исковые требования не признала. Указала, что в настоящее время решение суда по гражданскому делу по иску ООО «Рента-Плюс» к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения (дело №) обжалуется в кассационном порядке. Просила применить срок давности по трудовым спорам, так как истцом он пропущен. 

Представитель третьего лица ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) представили письменный отзыв согласно которого указали, что ООО «Рента-плюс» сведения индивидуального (персонифицированного) учета по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в отношении истца не предоставляло. Соответственно в случае подтверждения факта трудовой деятельности в ООО «Рента-Плюс», у страхователя возникает обязанность предоставить за спорный период сведения индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период по формам СЗВ-М и СЗВ - КОРР с типом «ОСОБ».

Представитель третьего лица Межрайонная ФНС России по Республике Карелия предоставила отзыв указав, что они не располагают сведениями о сумме начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ФИО1 

Суд, заслушав пояснения истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела № приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Трудовыми отношениями, в силу ст. 15 Трудового кодекса РФ, являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В соответствии с абз. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с абз. 2 ст. 67 ТК РФ во взаимосвязи с п. 12 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Из смысла указанных норм следует, что трудовые отношения между работником и работодателем могут возникнуть, а трудовой договор считается заключенным в случае, если установлен факт фактического допуска работника к работе и исполнения им трудовых обязанностей.

В данном случае на работодателя возложена обязанность оформления трудовых отношений с работником. Ненадлежащее выполнение работодателем данной обязанности не может являться основанием для отказа в защите нарушенных прав работника. 

Согласно решения Суоярвского районного суда от хх.хх.хх г. следует, что ООО «Рента-плюс» была проведена проверка и по результатам анализа выписок по счету ООО «Рента-плюс» в феврале 2019 года было выявлено, что на банковскую карту ФИО1: по платежному поручению № от хх.хх.хх г. были перечислены денежные средства в размере 50000,00 руб. (назначение платежа – заработная плата за август, ноябрь 2018), со счета Общества фактически списано хх.хх.хх г., по платежному поручению № от хх.хх.хх г. денежные средства в размере 280000,00 руб. (назначение платежа – заработная плата за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2018), со счета Общества фактически были списаны хх.хх.хх г.; по платежному поручению № от хх.хх.хх г. были перечислены денежные средства в размере 80000,00 руб. (назначение платежа – заработная плата за ноябрь, декабрь 2018) со счета Общества фактически списано хх.хх.хх г.. Всего на счет ФИО1 были перечислены денежные средства на общую сумму 410000 руб. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 фактически состоял в трудовых отношениях с ООО «Рента-плюс», что подтверждается: заключенным срочным трудовым договором от хх.хх.хх г., согласно которого следует, что ФИО1 принят на работу в должности кочегара котельной на срок до хх.хх.хх г., приказом о приеме на работу от хх.хх.хх г.; приказом об увольнении от хх.хх.хх г.; договором оказания услуг от хх.хх.хх г., согласно которого ФИО1 оказывает услуги по подготовке к отопительному сезону, срок окончания работ хх.хх.хх г.; срочным трудовым договором от хх.хх.хх г., согласно которого он принят на работу в качестве кочегара котельной; приказом о приеме на работу от хх.хх.хх г.; записям в трудовой книжки, согласно которой следует, что хх.хх.хх г. он принят в качестве кочегара в котельную, уволен хх.хх.хх г., вновь принят на работу в котельную в период с хх.хх.хх г.. Трудовая книжка с записями о приеме не работу в настоящее время находится у работодателя в ООО «Рента-плюс». Согласно кассовой книги за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. следует, что ему выдавалась заработная плата хх.хх.хх г. в сумме 7635,32 рублей и хх.хх.хх г. в сумме 30679 рублей.

На основании изложенного судом был сделан вывод о том, что денежные средства в размере 410000 рублей по платежному поручению № от хх.хх.хх г., по платежному поручению № от хх.хх.хх г., по платежному поручению № от хх.хх.хх г. были перечислены ООО «Рента-плюс» на счет ФИО1 в качестве заработной платы. Исходя расчетов заработной платы, пояснений ФИО5 (заработная плата в месяц 30000 рублей и 10000 рублей за распиловку дров в отопительный сезон), штатного расписания, срочных трудовых договоров, договора оказания услуг (23000 рублей в месяц) общая сумма заработной платы составила: январь – май (май 20000 рублей) 2018 года - 180000 рублей; сентябрь – декабрь 2018 года (сентябрь 20000 рублей) -140000 рублей; май – сентябрь ( по договору подряда) -92000 рублей. Всего 412000 рублей.

В соответствии со ч. 2 ст. 61 ГК РФ следует, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Таким образом, факт трудовых отношений в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. между ООО «Рента-Плюс» и ФИО1 установлен решением Суоярвского районного суда Республики Карелия от хх.хх.хх г. по гражданскому делу по иску ООО «Рента-Плюс» к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения (дело №).

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. До настоящего времени трудовая книжка истцу не выдана, из его пояснений следует, что трудовую деятельность в ООО «Рента – Плюс» он прекратил хх.хх.хх г.. В решении суда (дело №) указано, что он получил последнюю заработную плату за декабрь 2018 года. 

В силу ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее по тексту – ФЗ № 167-ФЗ) страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Статьей 6 ФЗ № 167-ФЗ установлено, что страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.

В силу п. 2.3. ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Такой расчет в соответствии с требованиями п. 7 статьи 431 Налогового кодекса РФ предоставляется плательщиком страховых взносов в налоговый орган по месту нахождения организации и по месту нахождения обособленных подразделений организаций, которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.

Таким образом, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах за периоды с 01.01.2017 также предоставляются в налоговый орган по месту учета страхователя, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах (расчет по форме РСВ-1) за периоды до 01.01.2017 г. представляются в территориальный орган ПФР.

В настоящее время за органами Пенсионного фонда РФ сохранились полномочия органа, осуществляющего индивидуальный (персонифицированный) учет (прием и учет сведений). В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Федерального закона) о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско- правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Пунктом 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ предусмотрена обязанность страхователя ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представлять о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско- правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии.

В соответствии с пунктом 2 статьи 8 Закона № 27-ФЗ Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п утверждена форма "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ)".

Пунктом 2.2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ также предусмотрена обязанность страхователя ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представлять о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (ч. 1 ст. 10 ФЗ № 167-ФЗ).

При этом, с принятием Федерального закона от 03 июля 2016 года № 250-ФЗ, с 01.01.2017 изменился порядок администрирования страховых взносов.

В силу ч. 2 ст. 10 ФЗ № 167-ФЗ объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ № 27-ФЗ сведения, предусмотренные пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Федерального закона, страхователь представляет в налоговый орган в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Пункт 2.3 ст. 11 ФЗ 27-ФЗ предусматривает обязанность страхователя предоставлять о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно ч. 1 ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе, организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно (ст. 431 НК РФ).

Ответчиком не оспаривается факт не предоставления индивидуальных сведений в Пенсионный фонд РФ в отношении истца за отработанный им период времени, а также факт не перечисления страховых взносов.

Учитывая, что основной целью заявленного истцом требования является перечисление страховых взносов, и учет трудового стажа, а также то обстоятельство, что истец не является стороной во взаимоотношениях административного органа и страхователя при исчислении и уплате страховых взносов, вступление в законную силу решения суда хх.хх.хх г. и подачу искового заявления хх.хх.хх г. суд считает, что срок исковой давности не пропущен. 

Таким образом, суд, учитывая положения ч. 11 ст. 431 НК РФ, полагает возможным обязать ООО «Рента-Плюс» предоставить в межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 10 сведения о сумме заработка (дохода) ФИО1, на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, о сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, произвести исчисление и уплату страховых взносов за период работы ФИО1 

При этом суд учитывает, что из представленных сведений Пенсионного Фонда о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что работодателем ООО «Рента-плюс» за 1 квартал 2018 года указана сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица в размере 138600 руб. и сумма начисленных страховых взносов в размере 22176 руб. однако продолжительность периодов работы и иные данные не указаны, в связи с чем данные сведения подлежат учету частично при удовлетворении требований истца. 

Из правовой позиции Верховного суда РФ, изложенной в п.63 Постановления Пленума от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из обстоятельств нарушения трудовых прав истца, длительности и существенности нарушения, недобросовестной позиции работодателя относительно правомерных требований работника, суд находит подлежащей взысканию сумму компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав в размере 3000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Суоярвского муниципального района государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 900 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Рента-Плюс» предоставить в Управление ПФР в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) непредставленные сведения о стаже, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, предусмотренные Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и Федеральным закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» за период работы ФИО1 с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г..

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Рента-Плюс» предоставить в инспекцию Федеральной налоговой службы № 10 по Республике Карелия непредставленные сведения о сумме заработка (дохода) ФИО1 за период его работы, на который необходимо начислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также произвести исчисление и уплату неперечисленных страховых взносов за период работы ФИО1 с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г..

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рента-Плюс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рента-Плюс» в доход бюджета МО «Суоярвский муниципальный район» государственную пошлину в размере 900 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья С.Н. Зайков

Решение в окончательной форме изготовлено 13.12.2019