11RS0002-01-2021-000156-09

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута Республики Коми 09июня 2021 года

Воркутинский городской суд Республики Коми, в составе:

председательствующего судьи Кораблевой Е.Б.,

при секретаре судебного заседания Калядиной О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-483/2021 по иску ФИО1о к Государственному учреждению–Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воркуте Республики Коми о назначении страховой пенсии, взыскании недоплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд суказанным иском, в котором просил обязать УПФР в г. Воркуте Республики Коми назначить страховую пенсию в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 20.02.2020, и выплатить с указанной даты неполученную сумму пенсии; взыскать с УПФР в г. Воркуте Республики Коми расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб. и по оплате услуг адвоката на сумму 15 000 руб.В обоснование требований указал, что решениями УПФР в г. Воркуте Республики Коми от 

<

дата> ... и от 

<

дата> ... ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и стажа работы по Списку №2. По его мнению к периодам работы в должности "должность" с 01.01.2017 по 29.08.2018 и с 05.11.2019 по настоящее время, подлежат присоединению периоды работы с 01.07.2013 по 13.02.2015 в должности "должность", а также с 13.09.1994 по 19.04.1999 и с 06.07.1999 по 02.02.2005 в должности "должность". В страховой стаж подлежат включению периоды, подтверждаемые прилагаемыми трудовыми договорами. Кроме того, при определении общего трудового (страхового) стажа ответчиком не учтены периоды работы в колхозе «Баку» Азербайджанской ССР с01.08.1987 по 30.06.1988 и с 01.07.1990 по 20.09.1990, а также период службы в Вооруженных Силах СССР с 30.06.1988 по 15.06.1990 и период работы в ДСК «Печоршахтострой» с 28.01.1991 по 31.08.1991.

В ходе рассмотрения дела, исходя из характера спорных правоотношений, определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО «Воркутауголь».

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещен, направил для участия в судебном заседании своего представителя.

Представитель истца адвокат Троцан А.Г. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, доводы искового заявления поддержал.

В судебном заседании представитель ответчика УПФР в г. Воркуте Республики ФИО2 иск не признала, в ходе рассмотрения дела пояснила, что служба в Вооруженных Силах СССР включена в общий страховой стаж истца. В общий страховой стаж истца не включены период работы в колхозе и в ДСК «Печоршахтострой», так как отсутствуют подтверждающие документы. Период работы истца огнеупорщикомвключен в стаж по Списку № 2. Истец просит приравнять периоды работы "должности" к работе по Списку № 2, однако, согласно индивидуальным сведениям, работодатель не подтверждает льготу работы "должность", не уплачивает дополнительный тариф. Какие-либо доказательства опровергающие индивидуальные сведения. истцом не представлены. Должность в трудовой книжке написана не так как указано в Списке № 2. Также это относится к должности "должность". Работодатель не указал код льготы. В материалах наблюдательного дела имеется акт документальной проверки от 10.03.1999 с перечнем должностей, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение, в нем поименованы профессии, которые включены в Список № 2, монтера пути в этом перечне нет.

Третье лицо АО «Воркутауголь» в судебное заседание представителя не направило, о месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещено.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, материалы пенсионного дела, суд пришел к следующему.

Положениями статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

В силу ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Подпунктом «б» п. 1 постановления Правительства Российской федерации от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 года.

Согласно п. 3 названного Постановления, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Приведенными Правилами № 516 определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Из материалов дела следует, что 

<

дата> ФИО1 обратился в УПФР в г. Воркуте Республики Коми с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением УПФР в г. Воркуте Республики Коми ... от 

<

дата> ... вназначении пенсии ФИО1 отказано, поскольку на момент обращения у него отсутствует требуемый специальный стаж работы по Списку № 2. Указано, что на дату подачи заявления продолжительность страхового стажа составляет (календарно) – 24 года 09 месяцев 10 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 21 год 08 месяцев 14 дней, стаж работы по Списку № 2 – 1 год 10 месяцев 26 дней.

<

дата> ФИО1 вновь обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением УПФР в г. Воркуте Республики Коми ... от 

<

дата> вназначении пенсии ФИО1 отказано, поскольку на момент обращения у него отсутствует требуемый специальный стаж работы по Списку № 2. Указано, что на дату подачи заявления продолжительность страхового стажа составляет (календарно) – 25 лет 03 месяцев 20 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 22 года 02 месяца 24 дня, стаж работы по Списку № 2 - 02 года 04 месяца 07 дней.

Обратившись с настоящим иском, истец утверждает, что ответчик не включил в страховой стаж периоды работы, которые подтверждаются прилагаемыми к иску трудовыми договорами и договорами гражданско-правового характера: с 04.08.2016 по 31.08.2016, с 01.09.2016 по 30.09.2016, с 01.09.2016 по 30.09.2016, с 01.10.2016 по 31.10.2016, с 01.11.2-16 по 30.11.2016, с 01.12.2016 по 31.12.2016, с 01.01.2017 по 31.12.2017, с 01.09.2018 по 31.11.2018, с 01.12.2018 по 31.12.2018, с 09.01.2019 по 29.03.2019, с 05.04.2019 по 28.06.2019, с 08.08.2019 по 30.09.2019; периоды работы в колхозе «Баку» Азербайджанской ССР: с 01.08.1987 по 30.06.1988 и с 01.07.1990 по 20.09.1990; период службы в Вооруженных Силах СССР с 30.06.1988 по 15.06.1990 и период работы в ДСК «Печоршахтострой» с 28.01.1991 по 31.08.1991.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения, по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В силу п. 13 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвежденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Подпунктом «б» п. 4 названных Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец представил подлинники договоров гражданско-правового характера, которые оформлены в соответствии с гражданским законодательством и подтверждают работу истца в указанные спорные периоды.

Военным билетом подтверждается, что ФИО1 в период с 30.06.1988 по 15.06.1990 проходил службу по призыву в Вооруженных Силах СССР.

Из данных о стаже (имеются в пенсионном деле) усматривается, что периоды работы по договорам гражданско-правового характера: с 04.08.2016 по 31.08.2016, с 01.09.2016 по 30.09.2016, с 01.09.2016 по 30.09.2016, с 01.10.2016 по 31.10.2016, с 01.11.2-16 по 30.11.2016, с 01.12.2016 по 31.12.2016, по трудовому договору: с 01.01.2017 по 31.12.2017, по договорам возмездного оказания услуг: с 01.09.2018 по 31.11.2018, с 01.12.2018 по 31.12.2018, с 09.01.2019 по 29.03.2019, с 05.04.2019 по 28.06.2019, с 08.08.2019 по 30.09.2019, а также период службы в Вооруженных Силах СССР с 30.06.1988 по 15.06.1990, включены ответчиком в страховой стаж истца.

Вместе с тем, ответчиком не включены в страховой стаж периоды работы истца в колхозе «Баку» Азербайджанской ССР с 01.08.1987 по 30.06.1988 и с 01.07.1990 по 20.09.1990.

В соответствии со ст. 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01 января 2002 года), в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190 (утратившим силу с 03.12.2020) предусматривалось, что трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

Согласно п. 1.1 названного Положения, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Данные положения дублируются в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 (действовавших до 01.01.2015), в котором указано, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 46 указанных Правил предусмотрено, что годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 № 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

В трудовой книжке ФИО1 имеются следующие записи(переведенные на русский язык): с 

<

дата> принят рабочим по заявлению от 

<

дата> в колхоз имени «Баку» село СархаилыИмишлинский район Азербайджанской ССР; 

<

дата> уволен по собственному желанию в связи с призывом на военную службу; 

<

дата> после военной службы принят на работу в колхоз «Баку» по заявлению от 

<

дата>; 

<

дата> уволен по собственному желанию рабочим из колхоза «Баку» на основании заявления от 

<

дата>.

Руководствуясь положениями приведенных норм права применительно к обстоятельствам настоящего дела, суд приходит к выводу, что в страховой стаж истца подлежат включениюпериоды работы в колхозе «Баку» с 01.08.1987 по 30.06.1988 и с 01.07.1990 по 20.11.1990.

Период работы в ДСК «Печоршахтострой» с 28.01.1991 по 31.08.1991 не подлежит включению в страховой стаж, поскольку материалами дела не подтверждается факт выполнения истцом в указанный период на данном предприятии трудовой деятельности, а также факт начисления и выплаты работодателем заработной платы.

В трудовой книжке истца имеются следующие записи: 

<

дата> принят учеником в ДСК «Печоршахтострой»; 

<

дата> уволен по собственному желанию.

Поступившие на запрос суда ответы, свидетельствуют о том, что в архивы документы о работе истца в ДСК «Печоршахтострой», не поступали.

При этом следует отметить, что вопреки доводам истца основанием для отказа в назначении пенсии не являлось отсутствие у истца необходимого страхового стажа. Страховой стаж необходимый и достаточный на момент обращения с заявлением о назначении пенсии у истца имелся.

Основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости послужило отсутствии у истца специального стажа работы по Списку № 2.

Оценивая правомерность включения в стаж по Списку № 2 периода работы истца в должности "должность" с 01.07.2013 по 13.02.2015 и периода работы в должности "должность" с 13.09.1994 по 19.04.1999 и с 06.07.1999 по 02.02.2005, суд приходит к следующему.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 

<

дата> принят "должность" (временно) Воркутинского погрузочно-транспортного управления Воркутинского производственного объединения по добыче угля «Воркутауголь»; 

<

дата> переведен постоянно "должность"; 

<

дата> Воркутинское производственное объединение по добыче угля «Воркутауголь» преобразовано в ОАО по добыче угля «Воркутауголь»; 

<

дата> "должность"; 

<

дата> уволен по ст.31 КЗоТ РФ всвязи свыездом из районов Крайнего Севера; 

<

дата> принят на должность "должность" (временно) погрузочно-транспортного управления ОАО по добыче угля «Воркутауголь»; 

<

дата> переведен на постоянную должность "должность"; 

<

дата> присвоен 3 разряд "должность"; 

<

дата> Воркутинское погрузочно-транспортное управление ОАО по добыче угля «Воркутауголь» присоединено к филиалу «Управление по качеству и сбыту угля» с образованием филиала ОАО «Воркутауголь» - «Управление по сбыту и транспорту угля»; 

<

дата> произведено выделение из филиала ОАО по добыче угля «Воркутауголь» «Управление по сбыту и транспорту угля» структуры транспорта с образованием самостоятельного филиала ОАО по добыче угля «Воркутауголь» «Погрузочно-транспортное управление»; 

<

дата> расторгнут трудовой договор по ст. 80 ТК РФ, по собственному желанию; 

<

дата> принят на должность "должность" общестроительной бригады ремонтно-строительной группы РЭР 6 г. Воркуты ОАО «Славянка»; 

<

дата> трудовой договор расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, сокращение численности или штата работников организации.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях,утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, предусмотрено, что право на досрочное назначение пенсии имеюткаменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (раздел XXVII, пункт «а», позиция 2290000а-12680).

Таким образом, условие учетаработы каменщиком в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, установлено следующее: работа должна осуществляться в составе бригады каменщиков или работа должна осуществляться в составе специализированного звена комплексной бригады. Исходя из требуемых условий, необходимо подтвердить любыми документами по личному составу наличие бригады или специализированного звена.

В материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства, выданные в установленном порядке работодателем, подтверждающие, что истец в спорные периоды, работал каменщиком в строительной бригаде либо в составе специализированного звена каменщиков комплексной бригады, имел право на применение льготного порядка исчисления стажа указанной работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Характер работы истца, связанный с тяжелыми условиями труда в качестве каменщика не подтвержден записями в его трудовой книжке, являющейся основным документом о трудовой деятельности работника, а также иными письменными доказательствами.

Следовательно, основания для включения периода работы в должности "должность" с 01.07.2013 по 13.02.2015, в специальный стаж истца по Списку № 2, отсутствуют.

Также не имеется оснований для включения в специальный стаж периода работы истца в должности "должность" с 13.09.1994 по 19.04.1999 и с 06.07.1999 по 02.02.2005, поскольку Списком № 2 (утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10), должность монтера пути в перечне профессий в разделе «Горные работы» отсутствует. Право на досрочное назначение пенсии имеют монтеры пути, занятые в карьерах, разрезах и отвалах. Также право на льготное пенсионное обеспечение предусмотрено для монтеров пути поименованных в перечне раздела «Транспорт».

Материалы дела не содержат допустимых доказательств, свидетельствующих о том, что истец, работая в Воркутинском производственном объединении по добыче угля «Воркутауголь» (в последствии – ОАО «Воркутауголь», в настоящее время – АО «Воркутауголь»), и, выполняя работы в должности монтера пути, был занят в карьерах, разрезах и отвалах либо работал в организациях осуществляющих перевозки на железнодорожном транспорте.

Доводы истца в обоснование исковых требований со ссылкой на постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 10.10.1990 N 397/18-73 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад и отдельных категорий работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитенах, пользующихся правом на пенсию за выслугу лет», основаны на неверном толковании норм материального права.

Из приведенного следует, что на момент обращений (

<

дата>, 

<

дата>) у ФИО1 отсутствовал специальный стаж работы по Списку № 2, требуемый для назначения пенсии на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ.Следовательно, ответчик обоснованно отказал истцу в досрочном назначении пенсии.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 удовлетворениюнеподлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1о возложении на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми обязанности назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 20.02.2020, и выплатить с указанной даты неполученную сумму пенсии, оставить без удовлетворения.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми.

Судья Е.Б. Кораблева

Мотивированное решение составлено 17 июня 2021 года.