№2-1401/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«7» августа 2019 г. г. Тамбов

Советский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Федотова Л.А.,

при секретаре Черновой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора , действующего в интересах ФИО1 к ОАО «Сервис-Спецтехника» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд в интересах ФИО1, с учетом уточнения исковых требований, просил взыскать с ОАО «Сервис-Спецтехника» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период в сумме 186 352,38 руб.

В обоснование требований указал, что в ходе проведенной прокуратурой проверки исполнения трудового законодательства в ОАО «Сервис-Спецтехника» выявлены нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам, допущенные ОАО «Сервис-Спецтехника». 

Помощник прокурора Обыдённова А.С. в судебном заседании исковое заявление поддержала, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Третье лицо ФИО1 в судебном заседании исковые требования прокурора поддержала.

Представитель ответчика ОАО «Сервис-Спецтехника» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, причина неявки не известна. Возражений на иск в суд не предоставлено.

При таких обстоятельствах, суд с учетом согласия со стороны истца, в силу статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав помощника прокурора, третье лицо, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. 

В силу абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Из приведённых норм трудового законодательства следует, что работодатель несёт обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

Обязанность работодателя по своевременной и в полном объёме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

К юридически значимым обстоятельствам по делам овзыскании заработнойплаты и иных выплат по трудовому договору с учетом конкретных ситуаций относятся: факт нахождения работника и работодателя в трудовых отношениях; факт начисления работнику заработной платы; факт задержки выплаты (или невыплаты) начисленной заработной платы; размер выплаты, причитающейся работнику и не выплаченной работодателем.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком ОАО «Сервис-Спецтехника» в должности с окладом что подтверждается трудовым договором от .

прокуратурой в отношении ответчика ОАО «Сервис-Спецтехника», в связи с обращением гражданки Ж по факту невыплаты заработной платы, проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

Из предоставленных в суд материалов проверки в отношении ОАО «Сервис-Спецтехника», следует, что по состоянию на установлен факт не выплаты обществом заработной платы в отношении сотрудников на общую сумму в связи с чем в адрес ответчика направлено представление об устранении нарушений трудового законодательства и привлечении виновных работников к дисциплинарной ответственности.

Факт начисления работнику заработной платы, задержка выплаты и ее размер подтверждается предоставленным в суд расчетом задолженности по заработной плате от , подписанным главным бухгалтером ОАО «Сервис-Спецтехника», согласно которому задолженность ответчика перед ФИО1 за период составляет 

Приведенный расчет проверен судом и признан арифметически верным.

Установленные судом юридически значимые обстоятельства свидетельствую о нарушении ответчиком ОАО «Сервис-Спецтехника» трудовых прав ФИО1 на своевременную оплате труда, что является основанием для удовлетворения исковых требований прокурора в полном объеме.

В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в силу требований закона.

Руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора , действующего в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Сервис-Спецтехника» в пользу ФИО1 заработную плату за период в размере 186 352,38 руб.

Взыскать с ОАО «Сервис-Спецтехника» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4 927,05 руб.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, через Советский районный суд г. Тамбова.

Судья: Федотов Л.А.