ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Город Серов Свердловской области 20 июля 2017 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего Холоденко Н.А., при секретаре судебного заседания Красильниковой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-926/2017 по иску

Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в сумме 7 378 руб. 31 коп.

В обоснование исковых требований истцом указано о том, что приказом № от 14.08.2015г. ответчик был принят на работу монтером пути второго разряда в Серовскую дистанцию пути - структурное подразделение ФИО2 дирекции инфраструктуры – структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры-филиала ОАО «РЖД». ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ истцом и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение по профессии монтер пути 2-3 разряда на базе Нижнетагильского подразделения ФИО2 учебного центра профессиональных квалификаций ОАО «РЖД» в период с ДД.ММ.ГГГГ по 09.10.2016г. После окончания обучения ответчик получил свидетельство № от ДД.ММ.ГГГГ о получении профессии «монтер пути 2-3 разряда». После прохождения обучения ответчик обязался отработать у истца по полученной профессии не менее двух лет. Пунктом ДД.ММ.ГГГГ ученического договора предусмотрено условие, что в случае расторжения трудового договора по истечении срока, предусмотренного п. 3.1.7. по инициативе Работника, последний обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально неотработанному после окончания обучения времени. 30.01.2017г. приказом №, на основании личного заявления ответчик был уволен по собственному желанию. Сумма расходов, понесенных истцом в связи с обучением ответчика, составила 30 615 руб. 07 коп. Сумма расходов, рассчитанная пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, составила 10 526 руб. 55 коп. При увольнении из заработной платы ответчика в счет погашения задолженности удержана сумма 3 148 руб. 24 коп. Таким образом, сумма задолженности ответчика по ученическому договору на момент подачи иска составила 7 378 руб. 31 коп.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания извещен направлением судебной повестки. Представителем истца ФИО3, действующей на основании доверенности №-НЮ от ДД.ММ.ГГГГ, представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ОАО «РЖД». В представленном ходатайстве указано о том, что исковые требования поддерживает. О вынесении решения в порядке заочного судопроизводства не возражает. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания извещен направлением судебной повестки заказным письмом с уведомлением о вручении по месту его регистрации по месту жительства. Однако судебное извещение не было им получено и возвращено суду в связи с истечением срока хранения. С учетом того, что в соответствии со ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку ответчиком судебное извещение не было принято, он надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, суд определил рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Суд с учетом мнения представителя истца указанном в представленном ходатайстве, не возражавшей против рассмотрения дела в порядке заочного судебного производства, определил рассмотреть дело в отсутствии ответчика ФИО1 в порядке заочного судебного производства.

Исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьями 199 и 205 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор регулируется нормами трудового законодательства, которое в полной мере распространяется на учеников, включая законодательство об охране труда. 

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Требования истца основаны на статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей право работодателя на возмещение понесенных в связи с ученичеством расходов, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору. 

В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 с 17.08.2015г. принят на работу на должность монтер пути 2 разряда линейного участка № станции ФИО2-Сортировочный-станции Источник эксплуатационного участка № Серовской дистанции пути – структурного подразделения ФИО2 дирекции инфраструктуры – структурного подразделения ФИО2 железной дороги – филиала открытого акционерного общества «РЖД». Трудовой договор заключен на неопределенный срок (л.д.33-40).

Прием ФИО1 на работу оформлен приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.32). 

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор №, предметом которого являлось профессиональное обучение по профессии монтер пути 2-3 разряда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пункт 1.1. договора) (л.д. 41-45). 

Данный договор является дополнительным к трудовому договору № от 14.08.2015г. 

В соответствии с пунктом 3.1.7. ученического договора работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 2-х лет. 

Согласно пункту ДД.ММ.ГГГГ. ученического договора в случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе Работника, либо по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81, пунктом. 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, Работник обязуется возместить затраты (в том числе затраченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционального фактически не отработанному после окончания обучения времени.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдано свидетельство №, подтверждающее обучение по профессии «Монтер пути 2-3 разрядов» на курсах профессиональной подготовки в Нижнтагильском подразделении ФИО2 учебного центра профессиональных квалификаций, сдачу квалификационного экзамена, присвоение профессии монтер. (л.д.48).

ДД.ММ.ГГГГ приказом № ответчик уволен с предприятия на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника (по собственному желанию). Трудовой договор прекращен.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении., части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 части первой статьи 

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О).

Истцом ОАО «РЖД» за обучение ФИО1 понесены расходы на обучение в размере 31 505 руб. 07 коп., из которых: 6500 руб. – командировочные расходы,10804 руб. 07 коп. – сумма расходов Нижнетагильского подразделения ФИО2 учебного центра, 14 201 руб. - сумма выплаченной стипендии. 

Факт несения истцом ОАО «РЖД» затрат на обучение ответчика в указанном размере подтвержден допустимыми и достоверными доказательствами: платежными поручениями № от 21.08.2015г., № от 06.10.2015г., авансовым отчетом № от 21.09.2015г., авансовым отчетом № от 12.10.2015г., расчетными листками за период с августа по октябрь 2015г., за январь 2017г., сметой расходов Нижнетагильского подразделения ФИО2 учебного центра профессиональных квалификаций. 

Сумма затрат, подлежащая возмещению ответчиком, исчислена истцом пропорционально неотработанному времени и составляет 10526 руб. 55 коп.

Из заработной платы ответчика было удержано 3148,24 руб. Таким образом, сумма расходов, с учетом неотработанных 251 дня составила 7378 руб. 31 коп.

Расчёт, произведен истцом, соответствует требованиям статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку ответчик ФИО1 получил профессиональное образование и без уважительных причин не отработал необходимое время, поскольку был уволен на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника, правовых оснований для освобождения ответчика от возмещения истцу расходов, понесенных на обучение, не имеется.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп., что подтверждено платежным поручением № от 24.04.2017г. 

Исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, в связи с чем, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-198, 233-236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» затраты на обучение в размере 7378 рублей 31 копейка, а также судебные расходы, состоящие из уплаченной при подаче иска государственной пошлины, в размере 400 рублей 00 копеек, всего взыскать 7 778 рублей 31 копеек (Семь тысяч семьсот семьдесят восемь руб. 31 коп.).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения

Заочное решение может быть также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Серовского районного суда

ФИО2 

<

адрес> Холоденко Н.А.