Дело № 2-141/2025 (2-2634/2024) 

70RS0001-01-2024-004589-80

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 февраля 2025 года Кировский районный суд г. Томска в составе

председательствующего Краснокутского Ю.В.,

при секретаре Несмеловой С.С.,

с участием представителя ответчика – ФИО1, действующей на основании доверенности /________/ от /________/, сроком полномочий до /________/,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Кировский районный суд г. Томска с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (далее – ОСФР по Томской области), в котором просит включить в льготный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с25.07.1994 по 18.02.1996, с 19.08.1997 по 14.05.2008, с 16.05.2008 по 08.02.2009, с10.02.2009 по 31.03.2009, с 02.04.2009 по 10.04.2009 в качестве уборщика производственных помещений ЭС-2 реакторного завода, уборщика производственных помещений административно-хозяйственной части Электрической станции 2 Реакторного завода в АО «Сибирский химический комбинат», с 01.01.2021 по 13.04.2021 в качестве уборщика производственных помещений (санпропускник) на участке по обслуживанию РХЗАО «СХК» в ООО «Центр обслуживания «Эффект-сервис».

В обоснование исковых требований указано, что 14.04.2021 ФИО2 обратилась в клиентскую службу (на правах отдела) в ГО ЗАТО Северск с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 23.08.2021 № 3996 ей засчитано в специальный стаж в связи с вредными условиями труда по Списку № 1 – 3 года 3месяца 26 дней, исключено из специального стажа в связи с тяжёлыми условиями труда по Списку № 2 – 15 лет, отказано в назначении досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием специального стажа необходимой продолжительности. С указанным решением не согласна, полагает, что спорные периоды работы подлежат включению в специальный стаж по п.2ч.1ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Определением суда, занесенным в протокол предварительного судебного заседания от20.11.2024, к участию в деле в качестве третьих лиц не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены АО «СХК», ООО «Центр обслуживания «Эффект-сервис». 

Истец ФИО2, извещенная о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд не явилась, представителя не направила.

Представитель истца ФИО3, действующий на основании доверенности серии /________/ от /________/, сроком полномочий на десять лет, в предварительном судебном заседании 05.02.2025 исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что под формулировкой, изложенной в иске «включить в льготный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы» истец имеет в виду включить указанные в иске периоды работы в специальный стаж по Списку № 2 от 26.01.1991 по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Считает, что профессия истца в указанные периоды соответствует коду льготы 23608000-17541 по Списку № 2 от 26.01.1991. Также пояснил, что представит суду в судебное заседание, назначенное на 11.02.2025, заявление об уточнении требований истца, с изложением данной позиции, однако в судебное заседание 11.02.2025 не явился, опричинах неявки суду несообщил. 

Представитель ответчика ОСФР по Томской области ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по изложенным в письменном отзыве на иск основаниям. 

Третьи лица АО «СХК», ООО «Центр обслуживания «Эффект-сервис», надлежащим образом уведомленные о дате, времени и месте рассмотрения дела, представителей в суд ненаправили. В ответе на запрос суда АО «СХК» просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. 

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "Остраховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае - работой с вредными условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Действуя в пределах предоставленных ему полномочий, Правительство Российской Федерации в Постановлении от 16.07.2014 № 665 закрепило правовые основания определения стажа на соответствующих видах работ и предусмотрело, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым, в частности, на работах с вредными условиями труда, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст. 11 и ст. 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями. 

Согласно подп. «а» п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением от 02.10.2014 № 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В силу п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Из ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п.1ст.6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из положений подп. 10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Обиндивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу п. п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Обиндивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом, страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, сучетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665).

Поскольку спорным является период после 1 января 1992 г., в соответствии с подп."б"п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Подразделом 8 раздела XXXIV "Атомные энергетика и промышленность" Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, действующего с 1 января 1992 г., предусмотрены специалисты и руководители заводов с бесцеховой структурой, производств, цехов, шахт, рудников, карьеров, рудоуправлений на правах шахт контрольно-приемочной инспекции и военной приемки, занятые неполный рабочий день в подземных условиях и в условиях радиационной или бериллиевой вредности в производствах, предусмотренных разделом XXIV Списка № 1 (23608000-17541).

В разделе XXIV Списка № 1 предусмотрено 25 производств, в числе которых работы по дезактивации и обеспыливанию спецодежды и оборудования, в санпропускниках (душевых) на предприятиях и в производствах, перечисленных в подразделах 1 - 3, 5 - 9 и 10 (вхимико-металлургических цехах, цехах ревизии и регенерации, КИУ) и в подразделах 11 - 14 настоящего раздела (подраздел 17) право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют все рабочие и руководители спецпрачечных, санпропускников (душевых), постоянно занятые на ремонте оборудования, уборке помещений и отмывке радиоактивных загрязнений (код 12417000-1754б).

Судом установлено, что ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования /________/, что подтверждается содержанием выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

14.04.2021 ФИО2 обратилась в клиентскую службу (на правах отдела) в ГОЗАТО Северск с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением от 23.08.2021 № 3996 ФИО2 засчитано в специальный стаж в связи с вредными условиями труда по Списку № 1 – 3 года 3 месяца 26 дней, исключено из специального стажа в связи с тяжёлыми условиями труда по Списку № 2 - 15 лет, отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием специального стажа необходимой продолжительности.

Обращаясь с требованием о защите нарушенного права, истец полагает, что в специальный стаж по п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «Остраховых пенсиях» подлежат включению периоды работы, не принятые к зачету.

Решением ОСФР по Томской области (г. Северск) ФИО2 назначена досрочная страховая пенсия по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10.05.2022.

Пунктами 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки серии /________/ следует, что ФИО2 25.07.1994 принята уборщицей производственных помещений ЭС-2 реакторного завода в Сибирский химический комбинат (с 09.12.1996 Федеральное государственное унитарное предприятие «Сибирский химический комбинат»), 01.03.2006 переведена уборщиком производственных помещений административно-хозяйственной части Электрической станции-2 Реакторного завода, 01.09.2008 Федеральное государственное унитарное предприятие «Сибирский химический комбинат» преобразовано в открытое акционерное общество «Сибирский химический комбинат», 10.04.2009 уволена в связи с сокращением численности работников по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

В подтверждение осуществления трудовой деятельности представлены: приказ о приеме на работу от 21.07.1994 /________/; приказ о переводе уборщиком производственных помещений ЭС-2 РЗ, уборщиком производственных помещений административно-хозяйственной части электрической станции – 2 Реакторного завода с 01.03.2006; приказ о расторжении трудового договора от 07.04.2009.

В личной карточке ФИО2 отражены сведения о предоставляемых отпусках, об изменении величины оклада. 

Согласно трудовому договору, заключенному Федеральным государственным унитарным предприятием «Сибирский химический комбинат» (работодатель) и В.О.ВБ. (работник), ФИО2 принята уборщицей производственных помещений, место работы: административно-хозяйственная часть, ЭС-2, реакторный завод, срежимом рабочего времени: полный рабочий день при пятидневной рабочей неделе.

В п. 12 договора указано, что за работу на рабочем месте в условиях труда, отличающихся от нормальных, предусмотрены: льготная пенсия, дополнительный отпуск, оплата по повышенной тарифной ставке, доплата за условия труда, лечебно-профилактические питание, молоко и другие равноценные продукты. 

30.03.2006 Федеральным государственным унитарным предприятием «Сибирский химический комбинат» и ФИО2 заключено соглашение об изменении трудового договора /________/ от 21.07.1994, согласно которому работник переводится на должность уборщика производственных помещений, место работы: административно-хозяйственная часть электрической станции – 2 Реакторного завода, код условий труда 23608000-17541. 

Как следует из материалов дела, реакторный завод № 45 являлся структурным подразделением АО «СХК», имел в своем составе промышленные атомные реакторы АДЭ-4, АДЭ-5, АЭС-2. Все подразделения РЗ-45 (цехи, лаборатории, отделы, атомная электростанция) связаны единым технологическим процессом. Реакторный завод относится к производствам, указанным в разделе XXIV Списка № 1. 

Положением об Электрической станции-2 реакторного завода ФГУП СХК П-91-001-2005, утвержденной 28.12.2005, установлено, что Электрическая станция-2 (ЭС-2) является структурным подразделением Реакторного завода ФГУП «Сибирский химический комбинат». 

Оборудование ЭС-2 расположено в зд. 475 – главный корпус, зд. 478а и 478б – циркуляционные насосные, зд. 482 – отделение химводоочистки, зд. 483 – ТМХ, зд. 485 – компрессорная, зд. 486 – бойлерная (п.1.2).

ЭС-2 включает в себя на правах структурных подразделений – Управление, в составе которого находится производственно-технологическая группа, турбинный цех, электрических цех, мастерскую по ремонту и наладке КИП, ДиА, отделение химводоочистки и химического контроля (п. 1-5).

В соответствии с инструкцией уборщика производственных помещений административно-хозяйственной части Электрической станции-2 Реакторного завода ФГУП«СХК» ИР-91-027-2007, рабочим местом уборщика производственных помещений являются: в з. 475 - машзал, щиты, мастерские, кабинеты, вентустановки, насосные I, II, ЗД.478а,б, зд. 482 ХВО, открытая подстанция (помещение мастера, мастерская, помещение отдыха), релейный щит электроцеха (около зд. 486), убежище 025. 

В обязанности уборщика производственных помещений входит: соблюдать график уборки помещений; содержать закрепленный участок в требуемом санитарном состоянии; производить дезактивацию поверхности полов зд. 475 вокруг работающего оборудования (турбин), при ремонте ППР, кап. ремонте, разливе масла, окалины, после сварки. В зд. 482 (ХВО) после загрузки и выгрузки фильтров, распыления угольной пыли – с применением порошка для дезактивации «защита». 

Условия труда уборщика производственных помещений относятся к вредному классу3.1, за который установлена повышенная оплата труда, лечебно-профилактическое питание, право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 2 раздел XXХIV подраздел 8 (код 23608000-17541), что подтверждается картой аттестации рабочего места уборщика производственных помещений № 1992, протоколом измерения показателей тяжести трудового процесса от 15.11.1999, протоколом оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. 

Согласно справке от 18.10.2016, выданной АО СХК, ФИО2 полный рабочий день работала на Реакторном заводе (ранее объект № 45) Сибирского химического комбината с 25.07.1994 по 31.12.1997 в качестве уборщика производственных помещений промышленной атомной электростанции № 2 (ЭС-2). Рабочее место уборщика производственных помещений АХЧ находится в машинном зале турбинного цеха промышленной атомной ЭС-2 (зд. 475). 

В соответствии со своими должностными обязанностями ФИО2 была занята выполнением работ по дезактивации (отмывке) от спецзагрязнений пола с применением специальных химических растворов и веществ вокруг оборудования машзала турбинного цеха промышленной атомной ЭС-2. 

Наличие на рабочем месте уборщика производственных помещений радиационного фактора вредности подтверждается: 

- Санитарно-эпидемиологическим заключением на право работы с источником ионизирующего излучения на Реакторном заводе № 70.81.04.000.М.000663.12.03 от18.12.2003, в соответствии с которыми работы в зд. 475 отнесены к II и III классу работ соткрыми источниками ионизирующих излучений (радиоактивными веществами);

- графиком проведения дозиметрического и радиометрического контроля ЭС-2;

- инструкциями по обеспечению радиационной безопасности на РЗ.

В указанной справке отражены сведения о том, что профессия уборщик производственных помещений АХЧ ЭС-2 отнесена к персоналу группы «Б», которые в соответствии с требованиями НРБ-99 по условиям работы находятся в зоне действия радиационных факторов вредности. 

Согласно перечню должностей профессий персонала завода, относящихся к группам Аи Б НРБ-99 уборщик производственных помещений в административно-хозяйственной части относится к категории работников группы «Б».

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за период с 01.01.1998 по 30.06.2000, с 01.07.2000 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 24.04.2007, с 25.04.2007 по 29.07.2007, с 30.07.2007 по 29.12.2007, с 30.12.2007 по 31.12.2007, с01.01.2008 по 20.01.2008, с 21.01.2008 по 14.05.2008, с 16.05.2008 по 31.08.2008, с 01.09.2008 по 31.12.2008, с 01.01.2009 по 08.02.2009, с 10.02.2009 по 31.03.2009, с 02.04.2009 по 10.04.2009 работодателем проставлен код льготы 27-2, 23608000-17541.

Исходя из положений ст. 39 Конституции Российской Федерации, а также содержания Списка № 2 от 26.01.21991, суд приходит к выводу, что периоды трудовой деятельности ФИО2 с 25.07.1994 по 18.02.1996, с 19.08.1997 по 14.05.2008, с 16.05.2008 по 08.02.2009, с 10.02.2009 по 31.03.2009, с02.04.2009 по 10.04.2009 в должности уборщика производственных помещений электрической станции-2 Реакторного завода, уборщика производственных помещений административно-хозяйственной части электрической станции-2 Реакторного завода акционерного общества «Сибирский химический комбинат» подлежат включению в специальный стаж по Списку № 2 от 26.01.1991, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Разрешая требование о включении в специальный стаж периода работы с 01.01.2021 по 13.04.2021 в качестве уборщика производственных помещений (санпропускник) на участке по обслуживанию РХЗ АО «СХК» в ООО «Центр обслуживания «Эффект-сервис», суд исходит из следующего. 

Из решения ГУ-Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий пенсионного фонда Российской Федерации в Томской области от 23.08.2021 № 3996 следует, что при подаче заявления ФИО2 предоставлена трудовая книжка серии /________/ от /________/ с записями о работе в ООО «Эффект-сервис» с 05.09.2017 по 13.04.2021 (по дату подачи заявления) в качестве уборщицы производственных помещений (санпропускника) на участок по обслуживанию РХЗ АО «СХК». 

Судом в адрес ООО «Эффект-сервис» дважды направлялись запросы о предоставлении информации и документов в отношении ФИО2 о том, относится ли работа истца в указанной организации к работе, предусматривающий досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от28.12.2013 № 400-ФЗ «Остраховыхпенсиях». Ответы на запросы в суд не поступили.

Письменные доказательств, подтверждающих, что в период с 01.01.2021 по 13.04.2021 ФИО2 выполняла работу, предусмотренную п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховыхпенсиях», стороной истца в материалы дела непредставлено. Также отсутствуют какие-либо документы, выданные в установленном порядке работодателем, или соответствующими государственными (муниципальными) органами, подтверждающие доводы иска об отнесении данного периода работы истца к работе, предусмотренной п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховыхпенсиях». В связи с чем период работы с 01.01.2021 по 13.04.2021 в качестве уборщика производственных помещений (санпропускник) на участке по обслуживанию РХЗАО «СХК» в ООО «Центр обслуживания «Эффект-сервис» не подлежит включению в специальный стаж. 

Доказательств обратного стороной истца в материалы дела в соответствии сположениями ст. 56 ГПК РФ не представлено. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области овозложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области включить ФИО2 вспециальный стаж в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховыхпенсиях» периоды работы с 25.07.1994 по 18.02.1996, с 19.08.1997 по 14.05.2008, с 16.05.2008 по 08.02.2009, с 10.02.2009 по 31.03.2009, с02.04.2009 по 10.04.2009 в должности уборщика производственных помещений электрической станции-2 Реакторного завода, уборщика производственных помещений административно-хозяйственной части электрической станции-2 Реакторного завода акционерного общества «Сибирский химический комбинат». 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись Ю.В. Краснокутский

Мотивированный текст решения изготовлен 25.02.2025.