Дело .

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Сочи 27 февраля 2019 г. 

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе судьи Казимировой Г.В.,

при секретаре судебного заседания Мейроян М.А.,

с участием истца Н.А.,

представителя ответчика С.П., действующего на основании доверенности . от (.),

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению Н.А. к Государственному учреждению-управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Сочи Краснодарского края о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

Истец Н.А. обратилась в Центральный районный суд г. Сочи с исковым заявлением к ответчику Государственному учреждению-управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Сочи Краснодарского края о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных исковых требований Н.А. указала, что (.) она обратилась в управление Пенсионного фонда России в городе-курорте Сочи с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от (.) № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако в решении управления Пенсионного фонда России в городе-курорте Сочи от (.) указано о том, что указанный в ее трудовой книжке период работы с (.) по (.) в Малом хозрасчётном производственно-коммерческом предприятии «ЛЮКС» не подлежит включению в стаж, так как период работы в трудовой книжке заверен печатью старого образца, и страховой стаж для права на досрочную страховую пенсию по старости составляет 11 лет 5 месяцев 17 дней, работа в районах Крайнего севера - 4 года 7 месяцев 3 дня, что меньше требуемого.

С данными доводами ответчика она не согласна, так как фактически она проработала в районах Крайнего Севера 7 лет 8 месяцев и 12 дней, а соответственно датой назначения ей пенсии необходимо считать (.)

Оспариваемый период работы с (.) по (.) заверен печатью Малого хозрасчётного производственно-коммерческого предприятия «ЛЮКС» с аббревиатурой () РСФСР.

Ее трудовая книжка не действительной но каким-либо основаниям не признана, каких-либо исправлений, подчисток или описок в ней не установлено. Сведения о документах, на основании которых внесены соответствующие записи с указанием номеров и дат документов, отражены в соответствующем разделе трудовой книжки.

Факт ее работы в Малом хозрасчётном производственно- коммерческом предприятии «ЛЮКС» подтверждается записью в трудовой книжке, которая оформлена надлежащим образом. Указание в оттиске печати наименования РСФСР свидетельствует лишь о местонахождении указанного предприятия. Указание в печати места нахождения юридического лица и наименования Республики, входившей в состав СССР, не противоречила действовавшему в то время законодательству и сложившейся практике. 

Оттиск печати Малого хозрасчетного производственно-коммерческого предприятия «ЛЮКС» содержит наименование населенного пункта, где располагалось предприятие - ().

Согласно показаний свидетеля О.А., заверенных нотариально (.) следует, что в период с (.) по (.) она работала в Малом хозрасчетном производственно-коммерческом предприятии "ЛЮКС" в качестве продавца 1 категории. Также О.А. в своем заявлении подтверждает тот факт, что вместе с ней в указанный выше период в Малом хозрасчетном производственно-коммерческом предприятии "ЛЮКС" работала она, Н.А., полный рабочий день в период времени с (.) по (.) Организация находилась в районе Крайнего Севера в городе Новом Уренгое (). 

Согласно показаний второго свидетеля Г.И., заверенных нотариально (.), следует, что в период с (.) по (.) он работал в Малом хозрасчетном производственно-коммерческом предприятии "ЛЮКС" в качестве заместителя директора. Также Г.И. в своем заявлении подтверждает тот факт, что весте с ним в указанный период времени в Малом хозрасчетном производственно-коммерческом предприятии "ЛЮКС" работала она, Н.А., полный рабочий день. Организация находилась в районе Крайнего Севера в городе Новом Уренгое (). 

Факт ее работы в Малом хозрасчётном производственно-коммерческом предприятии «ЛЮКС» в () подтверждается записью в трудовой книжке, которая оформлена надлежащим образом.

Представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие периоды работы в указанной организации, не представляется возможным, поскольку организация Малое хозрасчётное производственно-коммерческое предприятие «ЛЮКС», в которой она работала, прекратило деятельность путем реорганизации уже после ее отъезда из (), документы в архиве не сохранились.

На основании изложенного, просила суд признать решение управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Сочи от (.) об отказе в назначении ей досрочной пенсии незаконным.

Обязать Государственное учреждение - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Сочи включить в ее общий страховой стаж и специальный стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с (.) по (.) в Малом хозрасчетном производственно-коммерческом предприятии «ЛЮКС» в должности директора.

Обязать Государственное учреждение - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Сочи произвести перерасчет и начисление пенсии с (.).

Обязать Государственное учреждение - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Сочи назначить ей пенсию по старости в связи с достижением ею необходимого возраста, установленного для граждан, работавших в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев.

Взыскать с управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Сочи в ее пользу расходы на оказание юридических услуг в размере 3000 рублей.

В судебном заседании Н.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования полностью удовлетворить.

Представитель ответчика Государственного учреждения - управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Сочи Краснодарского края по доверенности С.П. исковые требования не признал, при этом суду пояснил, что страховой стаж Н.А. складывается из следующих периодов: с (.) по (.) - учеба; с (.) по (.) - общие условия; с (.) по (.) - общие условия, РКС; с (.) по (.) - общие условия, РКС; с (.) по (.) - общие условия, РКС; с (.) по (.) - общие условия; с (.) по (.) - общие условия.

Не подлежит включению в специальный стаж следующий период работы: с (.) по (.) в ОРС Трипольской ГРЭС. В трудовой книжке отсутствует печать, заверяющая приказ увольнения. Для подтверждения этого периода заявителем представлена справка . от (.) ПАО «Энергетик», в которой отсутствует указание о месте нахождения ОРС Трипольской ГРЭС в Районе Крайнего Севера.

Не подлежит включению в общий стаж следующий период работы: с (.) по (.) - Малое хозрасчетное производственнокоммерческое предприятие «ЛЮКС», так как период работы в трудовой книжке заверен печатью старого образца. Страховой стаж для права на досрочную страховую пенсию по старости составляет 11 лет 5 месяцев 17 дней; работа в районах Крайнего Севера составляет 4 года 7 месяцев 3 дня, что меньше требуемого.

На основании изложенного, просил суд не включать в страховой стаж для определения права на досрочную страховую пенсию по старости период работы Н.А. с (.) по (.) в должности директора в Малом хозрасчетном производственно-коммерческом предприятии «ЛЮКС».

Отказать Н.А. в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием страхового стажа требуемой продолжительности.

Выслушав доводы истца, возражения представителя ответчика, исследовав в судебном заседании материалы дела и оценив все представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1). Осуществляя правовое регулирование, позволяющее реализовать конституционные гарантии в социальной сфере, законодатель вправе устанавливать виды обеспечения, порядок и условия приобретения права пользования ими, круг получателей тех или иных социальных выплат.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан в настоящее время установлен Федеральным законом от (.) № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

На основании с ч. 1 ст. 8 названного Федерального закона (в предыдущей редакции, действующей на момент обращения истца с заявлением к ответчику об установлении досрочной страховой пенсии по старости) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от (.) № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в предыдущей редакции) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

В судебном заседании установлено, что (.) Н.А. обратилась в управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Сочи с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от (.) . «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в городе-курорте Сочи Краснодарского края от (.) в установлении пенсии Н.А. было отказано по причине того, что ее страховой стаж для права на досрочную страховую пенсию по старости составляет 11 лет 5 месяцев 17 дней; работа в районах Крайнего Севера – 4 года 7 месяцев 3 дня, что меньше требуемого.

Не подлежит включению в общий стаж следующий период работы: с (.) по (.) - Малое хозрасчетное производственнокоммерческое предприятие «ЛЮКС», так как период работы в трудовой книжке заверен печатью старого образца.

Не согласившись с указанным решением ответчика Н.А. обратилась с настоящим исковым заявлением в суд. 

Вместе с тем с решением УПФР в городе-курорте Сочи Краснодарского края от (.) в части отказа во включении в общий страховой стаж Н.А. и в стаж работы в районах Крайнего Севера указанного спорного периода суд согласиться не может по следующим основаниям. 

Согласно статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 10-11 Постановления Правительства РФ от (.) N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от (.) ., при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

В трудовой книжке Н.А. имеется запись о том, что в период с (.) по (.) она работала в Малом хозрасчетном производственно-коммерческом предприятии «ЛЮКС» в должности директора.

Трудовая книжка истца не действительной по каким-либо основаниям не признана, сведения о документах, на основании которых внесены соответствующие записи с указанием номеров и дат документов, отражены в соответствующем разделе трудовой книжки. Записи заверены печатями предприятия.

Оттиск печати Малого хозрасчетного производственно-коммерческого предприятия «ЛЮКС» содержит наименование населенного пункта, где располагалось предприятие - (), который относится к районам Крайнего Севера.

При таких обстоятельствах суд полагает, что спорный период работы истца в районах Крайнего Севера полностью подтверждается совокупностью доказательств, исследованных в судебном заседании.

Из системного анализа приведенных выше нормативных правовых актов следует, что обязанность по оформлению и ведению трудовых книжек возложена на работодателя.

Ненадлежащее оформление документов работодателем не может нарушать право истца, гарантированное государством, на получение пенсии в предусмотренных Законом случаях.

Таким образом, отказ ответчика включить период работы истца с (.) по (.) в общий страховой стаж в связи с тем, что указанный период работы в трудовой книжке заверен печатью старого образца, суд находит необоснованным.

Следовательно, период работы истца с (.) по (.) в должности директора в Малом хозрасчетном производственно-коммерческом предприятии «ЛЮКС» должен быть включен ответчиком в общий страховой стаж и в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера.

В удовлетворении требований истца обязать Государственное учреждение - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Сочи произвести перерасчет и начисление пенсии с (.) и назначить ей пенсию по старости в связи с достижением ею необходимого возраста, установленного для граждан, работавших в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев суд отказывает по следующим основаниям.

Так, согласно решения УПФР в городе-курорте Сочи Краснодарского края от (.), страховой стаж Н.А. складывается из следующих периодов: с (.) по (.) - учеба; с (.) по (.) - общие условия; с (.) по (.) - общие условия, РКС; с (.) по (.) - общие условия, РКС; с (.) по (.) - общие условия, РКС; с (.) по (.) - общие условие; с (.) по (.) - общие условия.

Таким образом, страховой стаж для права на досрочную страховую пенсию по старости составляет 11 лет 5 месяцев 17 дней; работа в районах Крайнего Севера - 4 года 7 месяцев 3 дня.

С учетом суммирования включенных пенсионным органом в подсчет страхового стажа истца периодов работы и периодов работы в районах Крайнего Севера, а также периода работы с (.) по (.) в должности директора в Малом хозрасчетном производственно-коммерческом предприятии «ЛЮКС», включенного по решению суда в рамках настоящего гражданского дела, суд пришел к выводу о том, что в совокупности у истца на дату обращения в УПФР в городе-курорте Сочи Краснодарского края не образуется необходимый страховой стаж 20 лет, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Документов, подтверждающих обратное, истец суду не представил.

Тогда как согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика расходов на оказание юридических услуг в размере 3 000,00 рублей, при этом в подтверждение расходов представлена копия квитанции от (.) серия ЛХ 010580.

В пункте 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01. 2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием.

Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

В соответствии с ч. 2 ст. 71 ГПК РФ письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.

Истец не представил суду подлинник квитанции, подтверждающей факт понесенных судебных расходов за составление искового заявления, в связи с чем, суд отказывает в удовлетворении этой части исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Н.А. к Государственному учреждению-управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Сочи Краснодарского края о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение-управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Сочи Краснодарского края включить в общий страховой стаж и в специальный стаж работы в районах Крайнего ФИО1 период работы с (.) по (.) в должности директора в Малом хозрасчетном производственно-коммерческом предприятии «ЛЮКС». 

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в ()вой суд через Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда в соответствии со ст. 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации составлено (.).

Судья Центрального 

районного суда г. Сочи Г.В. Казимирова