Дело № 2-1215/2025 

(УИД 42RS0013-01-2025-001202-39) 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд

Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Чирцовой Е.А., 

при секретаре Малоедовой И.В.

с участием помощника прокурора Гуковой Л.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании 02 июля 2025 года в г. Междуреченске гражданское дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» о компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» (далее ПАО «Южный Кузбасс») о компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что 

<

данные изъяты>. вследствие несчастного случая на предприятии ответчика он получил производственную травму, о чем был составлен акт № от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве. 

ДД.ММ.ГГГГ, 

<

данные изъяты>

В результате несчастного случая он получил следующие травмы: 

<

данные изъяты>

В настоящее время продолжает трудовую деятельность в должности 

<

данные изъяты>, так как его сын ФИО2 обучается на 

<

данные изъяты>

Утрата профессиональной трудоспособности установлена не была, но последствия данной травмы и по настоящее время причиняют ему физические и нравственные страдания. 

В настоящий момент диагностированы следующие последствия производственной травмы: 

<

данные изъяты>

В связи с последствиями травмы он испытывает нравственные и физические страдания: чувствует головные боли давящего, распирающего характера. Иногда боли могут продолжаться до недели, возникнуть остро и быть устойчивыми к действию анальгетиков. Часто головные боли возникают ночью, из-за чего у него нарушен сон. При выраженных головных болях испытывает значительные ограничения в быту, не может выполнять даже несложную работу по дому из-за сильного болевого синдрома. Интенсивность головных болей никак не связана с физическими нагрузками

Чувствует боль и ограничение движений в шее, а при изменении положения тела, наклонах вниз у него темнеет в глазах, возникает головокружение и шаткость походки. После травмы у него значительно ухудшилась память, нарушено внимание, при закрывании глаз у него мелькают «мушки» перед глазами. Он чувствует постоянную слабость, усталость и апатию. В связи с последствиями производственной травмы у него нарушено носовое дыхание.

Жизнь после травмы кардинально изменилась. Ранее любил отдыхать на природе, сплавляться по реке с семьей теперь, в связи с последствиями травмы, не может позволить себе такой отдых: не может переносить жару, а частые головокружения и головные боли делают отдых изнурительным. Ограничения физических нагрузок в связи с последствиями травмы, и, как следствие, ограничение в решении бытовых повседневных проблем тяготит его, заставляя переживать. У него изменился характер, стал нервным и раздражительным, в результате испытываю нравственные страдания.

Причиненный моральный вред в связи с последствиями производственной травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве ДД.ММ.ГГГГ оценивает в 

<

данные изъяты> и полагает, что ответчик в счет компенсации морального вреда должен ему выплатить 

<

данные изъяты> рублей. Считает такую сумму соразмерной нравственным и физическим страданиям, и соответствующей требованиям разумности и справедливости установленным. 

На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в связи с производственной травмой в размере 

<

данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что после несчастного случая сразу без сознания был доставлен в здравпункт разреза, затем травматологическую поликлинику Междуреченской городской больницы, где сделали рентген, поставили инъекции. На следующий день дома стало плохо, и он самостоятельно обратился в больницу, 

<

данные изъяты> Утрата профтрудоспособности в связи с данным несчастным случаем не установлена. Ранее увлекался рыбалкой, охотой, походами, теперь данный досуг ему не доступен. В настоящее время его беспокоят сильные головные боли, головокружения, ухудшилась память, постоянно обращается к врачу неврологу, проходит лечение.

В судебном заседании представитель истца ФИО8, допущенный к участию в деле на основании ст. 53 ГПК РФ, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и в судебном заседании. 

Представитель ответчика ПАО «Южный Кузбасс» ФИО5, действующая на основании доверенности, просила в удовлетворении требований истцу отказать в полном объеме, представив возражения в письменном виде, доводы которых поддержала в судебном заседании и сводятся к тому, что истец не обращался с письменным заявлением о возмещении морального вреда и копиями необходимых документов, полагают, что со стороны ПАО «Южный Кузбасс» право истца не нарушено. Также полагает, что сумма морального вреда заявленная ко взысканию и сумма расходов по оказанию юридических услуг завышены, не соответствуют разумности 

Суд, выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора ФИО4, полагавшей, что требование истца подлежат удовлетворению частично с учетом степени разумности и справедливости, исследовав письменные доказательства по делу, пояснения свидетеля, считает исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

Часть 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 2 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абзацы первый и второй части 1 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами (абзац четырнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (абзац 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», абзац второй пункта 3 статьи 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно пункту 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда (пункт 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. 

Таким образом, никакие иные акты, за исключением федеральных законов в предусмотренных статьей 55 Конституции Российской Федерации случаях, не могут умалять и ограничивать право гражданина на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья. Соответственно, не могут ограничивать это право также и заключенные в соответствии с трудовым законодательством отраслевые соглашения и коллективные договоры. 

Приведенные выше конституционные положения конкретизированы в соответствующих нормах трудового права и разъяснениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации. 

Так, в соответствии с частью 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. 

В ходе судебного заседания установлено и подтверждается письменными доказательствами по делу, что ДД.ММ.ГГГГ в период работы на предприятии ответчика с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве при следующих обстоятельствах: ДД.ММ.ГГГГ, 

<

данные изъяты>

В результате несчастного случая истец получил следующие травмы: 

<

данные изъяты>

В соответствии с п.10.2 акта о несчастном случае на производстве вины истца в произошедшем несчастном случае на производстве не установлено.

В настоящее время утрата профессиональной трудоспособности истцу не установлена. 

Ответчиком выплаты в счет компенсации морального вреда не производились, поскольку истец не обращался с письменным заявлением и копиями необходимых документов.

В настоящее время истцу установлен диагноз: постравматическая энцефалопатия с участком кистозно-глиозных изменений левой лобной, выраженный краниалгический синдром.

Как усматривается из медицинских документов-представленной копией амбулаторной карты на имя истца и выписки из травматологического отделения поликлиники, усматривается, что истец после травмы был временно нетрудоспособен, находился на стационарном лечении в травматологическом отделении МБУЗ ЦГБ 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с производственной травмой произошедшей ДД.ММ.ГГГГ прошел обследование, медикаментозное лечение, после выписки рекомендовано наблюдение у невролога. Получает по настоящее время медикаментозное лечение в связи с последствиями несчастного случая на производстве, посещает врачей: невролога, терапевта, проходит обследования.

Истец ограничен в бытовых вопросах, указанные обстоятельства подтверждаются также пояснениями свидетеля ФИО6, бывшей супруги, которая пояснила, что с истцом брак расторгнут, но проживают совместно, после травмы увидела супруга, 

<

данные изъяты> После травмы вышел на работу, так как на иждивении сын студент, обучающийся на платной основе. Раньше увлекался, охотой, рыбалкой, походами, сейчас данный досуг недоступен.

Таким образом, суд считает заслуживающим внимание доводы истца о том, что по последствиям производственной травмы по вине ответчика, он испытывает нравственные и физические страдания, поскольку возникли ограничения обычной жизнедеятельности, после производственной травмы длительное время находился на стационарном, амбулаторном лечении, по настоящее время проходит медикаментозное лечение, 

<

данные изъяты>

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Из требований ст. 22 Трудового Кодекса Российской следует, что работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными актами.

С учетом вышеуказанных норм права и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», суд считает заслуживающим внимание доводы истца о том, что вследствие несчастного случая на производстве возникли ограничения обычной жизнедеятельности, обусловленные последствиями ухудшения состояния здоровья, период реабилитацией после травмы и нахождение на лечении, обращение за медицинской помощью по настоящее время. 

С учетом вышеизложенного, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб., считая указанную сумму соразмерными причиненным физическим и нравственным страданиям истца.

В соответствии со ст.ст. 88, 98, 100 ГПК РФ, а также разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании в его пользу, понесенные судебные расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления и участие представителя в судебных заседаниях в размере 

<

данные изъяты> рублей, находя данный размер разумным с учетом обстоятельств настоящего дела, количества судебных заседаний, объема выполненной представителем работы по оказанию истцу правовой помощи, в подтверждение указанных расходов представлен договор, квитанция на сумму 

<

данные изъяты> рублей. 

Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации, в соответствии со ст. 103 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 

<

данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» о компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу ФИО1 моральный вред в связи с производственной травмой, произошедшей ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 

<

данные изъяты>

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Междуреченский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 16 июля 2025 года. 

Судья Е.А. Чирцова

Копия верна

Судья Е. А. Чирцова

Оригинал находится в материалах гражданского дела № 2-1215/2025 в Междуреченском городском суде Кемеровской области