Отметка об исполнении решения _____________________________________________________________________________

Дело № 2-244/2017 25 сентября 2017 года 

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

Сланцевский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Дударевой О.Ф.

при секретаре Нигуле А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонному), государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ленинградской области «Сланцевская межрайонная больница» об обязании включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию, произвести корректировку сведений персонифицированного учета застрахованного лица, 

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФ РФ (государственное учреждение) в Сланцевском районе об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, обязании включить в трудовой стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 26.02.1996 года по 29.03.1996 года, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права.

Впоследствии, 31.05.2017 г., представитель истца ФИО2, действовавшая на основании доверенности, представила в порядке ст. 39 ГПК РФ заявление о дополнении исковых требований, в котором дополнила исковые требования требованиями об обязании ответчика включить в её специальный стаж периоды работы в Устовской участковой больнице ФИО3, расположенной в сельской местности: с 01.06.1990 г. по 01.10.1993 г. в льготном исчислении 1 месяц за 1,2 месяца, с 01.10.1993 по 29.07.1997 г. в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца, дающие право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Определением Сланцевского городского суда от 06.07.2017 года произведена замена выбывшего из гражданского процесса ответчика УПФ РФ (государственное учреждение) в Сланцевском районе его правопреемником ГУ УПФ РФ в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонным).

06.07.2017 г. истец вновь представила заявление об изменении исковых требований, в котором просила признать незаконными решения УПФ РФ (государственное учреждение) в Сланцевском районе Ленинградской области от 12.10.2016 года и от 09.01.2017 года об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии; обязать ГУ УПФ РФ в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонное) включить в специальный стаж истца в льготном исчислении период работы с 26.02.1996 по 29.03.1996 г. как 1 год за 1,3 года нахождения на курсах повышения квалификации от Устовской участковой больницы ФИО3, расположенной в сельской местности; включить в специальный стаж истца в календарном исчислении период работы с 01.01.2010 по 31.03.2010 г. в МУЗ Сланцевское ЦРБ в должности зубного врача стоматологической поликлиники; обязать ГБУЗ ЛО «Сланцевская МБ» сделать корректировку сведений персонифицированного учета в ГУ УПФ РФ в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонном) на ФИО1, зубного врача стоматологической поликлиники МУЗ Сланцевское ЦРБ, за период с 01.01.2010 по 01.07.2010 года о выполнении ею работы в объеме полной ставки; обязать ГУ УПФ РФ в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с момента подачи заявления на ее назначение, то есть с 26.07.2016 года. 

Определением Сланцевского городского суда от 05.09.2017 года производство по гражданскому делу по иску ФИО1 в части требований об обязании ответчика ГУ УПФ РФ в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы в Устовской участковой больнице ФИО3, расположенной в сельской местности: с 01.06.1990 г. по 01.10.1993 г. в льготном исчислении 1 месяц за 1,2 месяца и с 01.10.1993 по 29.07.1997 г. в льготном исчислении 1 год за 1год 3 месяца, дающие право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, прекращено в связи с отказом истца от исковых требований. 

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действовавшая на основании доверенности, исковые требования с учетом принятых судом изменений и частичного прекращения производства по делу поддержала, пояснив, что на курсы повышения квалификации в 1996 году истца направлял работодатель Устовская участковая больница ФИО3, т.к. особенности ее трудовой деятельности требовали периодического обучения и повышения квалификации. В период обучения трудовые отношения истца с работодателем не прекращались, за истцом сохранялась средняя заработная плата, в связи с чем оснований для исключения указанного периода из специального стажа истца у ответчика не имелось.

Работая в стоматологической поликлинике МУЗ «Сланцевская ЦРБ», истец ежегодно после установления ей инвалидности в 2008 году в зависимости от установленных ей ограничений по труду обращалась к работодателю с заявлениями об установлении ей режима труда на год. Так, в 2009 году она письменно просила работодателя разрешить ей работать на 0,5 ставки по ОМС и 0,25 ставки по оказанию платных услуг. Работодателем ее заявление было удовлетворено, был издан соответствующий приказ. В начале 2010 года после снятия ряда ограничений по труду при очередном медицинском освидетельствовании она написала заявление о том, чтобы ей разрешили работать на полую ставку по ОМС. В течение 2010 и 2011 годов истец работала в условиях полного рабочего времени в объеме полной ставки. Однако работодатель в пенсионный орган представил сведения, не соответствующие действительности, указав, что в течение всего 2010 года ФИО1 работала на 0,75 ставки.

Между тем, как видно из карточки-справки за 2010 года, представленной архивным отделом, на работу в объеме 0,5 ставки истец была переведена с 01.04.2010 года, в связи с чем период ее трудовой деятельности с 01.01.2010 года по 31.03.2010 г. подлежит также включению в специальный стаж. 

Поскольку с учетом подлежащих включению периодов работы в специальный стаж истца продолжительность специального стажа ФИО1 на момент ее обращения в пенсионный орган 26 07.2016 года составила 30 лет, ответчик ГУ УПФ РФ в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонное) обязан был назначить ей страховую пенсию по старости с указанной даты.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонного) ФИО4, действовавшая на основании доверенности, исковые требования ФИО1 не признала, пояснив, что в соответствии с п.п. 4,5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, период нахождения на курсах повышения квалификации не может быть включен в специальный трудовой стаж, т.к. отсутствует факт выполнения работы полный рабочий день в особых условиях. Кроме того, при нахождении на курсах повышения квалификации медицинский работник не испытывает неблагоприятного воздействия на организм различного рода факторов, обусловленных спецификой его профессиональной деятельности.

При этом сохранение работодателем за работником на время прохождения курсов места работы, средней заработной платы правового значения к вопросу его пенсионного обеспечения не имеет, т.к. пенсии назначаются не по нормам трудового законодательства, а в соответствии с нормами пенсионного законодательства. 

Спорный период трудовой деятельности истца в стоматологической поликлинике МУЗ «Сланцевская ЦРБ» с 01.01.2010 года по 31.03.2010 года также не подлежит учету в специальный стаж, поскольку первичными документами, представленными работодателем и архивным отделом администрации МО Сланцевский муниципальный район, не подтверждается занятость истца в течение полного рабочего дня. Согласно сведениям персонифицированного учета застрахованного лица истец в спорный период работала в условиях неполного рабочего времени в объеме 0,75 ставки, т.е. условие выполнения работы истцом в объеме полной ставки для соответствующей должности не выполнялось. Доводы представителей истца о том, что работодатель сфальсифицировал первичные документы, не предоставил суду заявление истца и приказы за 2010 год, доказательствами не подтверждены и не могут учитываться при решении вопроса о досрочном назначении страховой пенсии.

На момент первоначального обращения истца с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (26.07.2016 г.) требуемого специального стажа было недостаточно, в связи с чем истцу было отказано в ее назначении. 

Представитель ответчика ГБУЗ ЛО «Сланцевская межрайонная больница» ФИО5, действующая по доверенности, исковые требования, предъявленные к ГБУЗ ЛО «Сланцевская межрайонная больница» не признала, пояснила, что приказом работодателя от 12.01.2009 года истец ФИО1 на основании ее личного заявления была переведена на работу в условиях неполного рабочего времени в объеме 0, 75 ставки (0,5 по ОМС и 0,25 по платным услугам). В период с 12.01.2009 года до 17.01.2011 года, включая и спорный период с 01.01.2010 г. по 31.03.2010 г., истец работала на 0,75 ставки. И лишь приказом от 17.01.2011 года на основании личного заявления она была переведена на работу в объеме 1 полной ставки. Заявления от ФИО1 о переводе ее на полную ставку в 2010 году работодателю не поступало, и соответствующий приказ работодателем не издавался.

Обозначение « с 1.04» в карточке-справке за 2010 год относится не к размеру установленной истцу ставки, а к размеру должностного оклада, который был увеличен с 01.04.2010 года.

То, что истец ФИО1 в спорный период работала на условиях неполного рабочего времени (0,75 ставки) подтверждается также расчетными листками заработной платы за спорный период, в которых указано фактически отработанное время (часы), количество которых в спорный период не соответствовало установленной для врача стоматологической поликлиники нормы рабочего времени.

Суд, выслушав представителя истца, представителей ответчиков ГБУЗ ЛО «Сланцевская межрайонная больница», ГУ УПФ РФ в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонное), изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему. 

Судом из копии трудовой книжки истца (т. 1 л.д. 11-13) установлено, что ФИО1 в период с 01.06.1990 г. по 28.07.1997 г. работала в должности зубного врача в Устовской участковой больнице Уренской ЦРБ, с 07.04.1998 г. по настоящее время - в должности зубного врача стоматологического отделения МУ Сланцевского РТМО, после переименований - ГБУЗ ЛО «Сланцевская межрайонная больница».

26.07.2016 г. ФИО1, являясь получателем пенсии по инвалидности, обратился в УПФР в Сланцевском районе Ленинградской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав, что отказывается от ранее назначенной пенсии. 

Решениями № 37 от 12 октября 2016 года и № 1 от 09.01.2017 г. (т. 1 л.д.16-24) истцу в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с под. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Согласно указанным решениям на момент обращения за пенсией специальный стаж ФИО1 составил 29 лет 08 месяцев 04 дня. 

Период работы истца с 26.02.1996 по 29.03.1996 года в должности зубного врача в Устовской участковой больнице ФИО3 согласно вышеуказанным решениям ответчика не засчитан ввиду того, что истец находилась на курсах повышения квалификации.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляемым лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с под. 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 определено: при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее именуется - стаж работы), в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

Согласно п. 5 указанных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в том числе: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца.

В соответствии с п. 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (в ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. Правила применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. 

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

Таким образом, поскольку ФИО1 в указанный спорный период продолжала работать в Устовской участковой больнице ФИО3, за ней сохранялась средняя заработная плата на период ее обучения, с которой работодатель осуществлял отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, на повышение квалификации она направлялась на основании соответствующих приказом, что связано с особенностями осуществления ею трудовой деятельности, указанный период подлежит включению в специальный стаж истца. При этом, учитывая, что периоду нахождения на курсах повышения квалификации с 26.02.1996 года по 29.03.1996 года предшествовал период работы ФИО1, исчисляемый в льготном порядке, в соответствии с п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, он подлежит включению в специальный стаж истца в льготном исчислении.

Разрешая требования истца ФИО1 о включении в ее специальный стаж в календарном исчислении период работы с 01.01.2010 г. по 31.03.2010 г. в МУЗ Сланцевская ЦРБ в должности зубного врача стоматологической поликлиники, суд исходит из следующего.

Согласно пункту 5 разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 года N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под занятостью полный рабочий день понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается период выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Подтверждением занятости работника на работах, дающих право на пенсионные льготы, могут служить любые первичные учетные документы предприятия, которыми он может подтвердить право конкретного работника на льготное пенсионное обеспечение, именно: штатное расписание, штатная расстановка, должностная/рабочая инструкция, журнал учета личного состава отдела, цеха, бригады и других структурных подразделений, наряды на выполнение соответствующих работ, лицевые счета, табели учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости на заработную плату, карты аттестации рабочих мест по условиям труда; журналы заданий и прочие документы.

Представитель истца в обоснование исковых требований ссылается на карточку-справку за 2010 год, составленную работодателем МУЗ «Сланцевская ЦРБ» на ФИО1 (т. 1 л.д. 218), в которой отражена заработная плата истца, в т.ч. виды и суммы постоянных начислений заработной платы, надбавок, доплат и т.д.

В указанной карточке-справке вне поля граф, обозначенных для указания видов и сумм начислений, имеется обозначение «с 1.04», которое истец толкует как указание на дату ее перевода на работу в условиях неполного времени, полагая, что до 01.04.2010 года она работала в объеме полной ставки, и лишь с указанной даты была переведена на работу в объеме 0,5 ставки.

Однако суд находит данный довод истца ФИО1 и ее представителей недоказанным, неподтвержденным достоверными, допустимыми доказательствами по следующим основаниям.

Как следует из представленных работодателем ГБУЗ ЛО «Сланцевская межрайонная больница» выписок из приказов № 5-л/с от 12.01.2009 года и № 17-л/с от 17.01.2011 г., на основании личного заявления ФИО1 12.01.2009 г. она переведена на работу на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки по ОМС + 0,25 ставки платных услуг. С 17.01.2011 года ФИО1 на основании личного заявления переведена на работу на 1 полную ставку (т. 1 л.д.175, 176). Данные выписки подтверждены личными заявлениями ФИО1, которые обозревались в судебном заседании. Представитель истца ФИО2 не оспорила подлинность личных заявлений ФИО1 

Сведения о работе истца в спорный период на условиях неполного рабочего времени согласуются с данными, содержащимися в личной карточке по форме Т-2, имеющими ссылки на номера приказов и даты их издания. В указанной карточке внесены записи о работе истца в период с 11.01.2009 года до 17.01.2011 года на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки +0,25 ставки) (т. 1 л.д.186). В тоже время в карточке Т-2 отсутствуют сведения о наличии приказов о переводе истца ФИО1 с 01.01.2010 года на работу в объеме полной ставки и о ее переводе с 01.04.2010 года на работу на условиях неполного рабочего времени. 

К тому же, сведения о работе истца в спорный период на условиях неполного рабочего времени подтверждаются также, сведениями, содержащимися в расчетных листках о составных частях заработной платы истца (т. 1 л.д.138-150), в графиках работы медицинских работников стоматологического отделения МУЗ Сланцевская ЦРБ (т. 1 л.д. 188-198), в выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (т. 1 л.д.199-217). 

Оснований не доверять указанным письменным доказательствам у суда не имеется, их достоверность не вызывает сомнений. Кроме того, указанные документы были представлены суду не только ответчиком ГБУЗ ЛО «Сланцевская межрайонная больница», но и архивным отделом администрации МО Сланцевский муниципальный район Ленинградской области, у которого заинтересованность в исходе данного дела отсутствует.

Какие-либо иные доказательства, объективно свидетельствующие о том, что истец с 01.01.2010 года была переведена на 1 полную ставку, а с 1.04.2010 года вновь была переведена на 0,5 ставки, в материалах дела отсутствуют.

Запись «с 1.04» в справке-карточке за 2010 года не может быть истолкована однозначно, т.к. может указывать как на дату изменения размера определенного вида начисления, например, должностного оклада, так и на изменение условий оплаты труда истца, а потому не позволяет прийти к выводу о том, что в период с 01.01.2010 г. по 31.03.2010 года истец работала в МУЗ «Сланцевская ЦРБ» на условиях полного рабочего времени в объеме 1 полной ставки.

При таких обстоятельствах суд, учитывая требования действующего пенсионного законодательства о документальном подтверждении постоянной занятости работника выполнением работ, предусмотренных соответствующими Списками, в течение полного рабочего дня, приходит к выводу о том, что в период трудовой деятельности с 01.01.2010 года по 31.03.2010 года в МУЗ «Сланцевская ЦРБ» в должности зубного врача стоматологической поликлиники постоянная занятость истца ФИО1 на соответствующей должности документально не подтверждена, а потому полагает, что в исковых требованиях ФИО1 о включении указанного периода работы в специальный стаж надлежит отказать. 

В связи с указанным не подлежат удовлетворению и требования об обязании ГБУЗ ЛО «Сланцевская МБ» произвести корректировку сведений персонифицированного учета застрахованного лица ФИО1 за период с 01.01.2010 года по 01.07.2010 года о выполнении ею работы в объеме полной ставки.

Решением ГУ УПФ РФ в Сланцевском районе Ленинградской области от 09 января 2017 года установлено, что на момент обращения истца (26.07.2016 года) специальный стаж истца составил 29 лет 08 месяцев 04 дня, т.е. был недостаточен для назначения страховой пенсии по старости.

В связи с указанным и не смотря на вывод суда о наличии правовых оснований для включения в специальный стаж истца периода нахождения на курсах повышения квалификации с 26.02.1996 года по 29.03.1996 года в должности зубного врача Устовской участковой больницы Уренской ЦРБ в льготном исчислении, исковые требования ФИО1 об обязании ГУ УПФ РФ в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонное) назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 26.07.2016 года не могут быть удовлетворены, поскольку требуемый специальный стаж (не менее 30 лет) на момент ее обращения отсутствовал.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонному) удовлетворить частично.

Признать незаконными решения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Сланцевском районе Ленинградской области № 27 от 12 октября 2016 года и № 1 от 09 января 2017 года в части отказа во включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периода нахождения на курсах повышения квалификации с 26.02.1996 года по 29.03.1996 года в должности зубного врача Устовской участковой больницы Уренской ЦРБ.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонное) зачесть в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период нахождения на курсах повышения квалификации с 26.02.1996 года по 29.03.1996 года в должности зубного врача Устовской участковой больницы Уренской ЦРБ в льготном исчислении: один год работы считать за один год и три месяца.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кингисеппском районе Ленинградской области (межрайонному) и в удовлетворении исковых требований к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ленинградской области «Сланцевская межрайонная больница» отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Ленинградский областной суд с подачей жалобы через Сланцевский городской суд.

Председательствующий: О. Ф. Дударева

Мотивированное решение изготовлено 02 октября 2017 года