№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 июля 2020 года г.Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Воронцова А.В.,

при секретаре Фадиной Ю.П.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 ФИО5 к Акционерному обществу «Строительная компания ВНСС» о взыскании заработной платы; взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику АО «СК ВНСС» о взыскании заработной платы; взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, мотивировав свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ года истец уволен, при этом ответчик не произвел с ним окончательный расчет при увольнении.

В связи с изложенным, истец просит взыскать с ответчика заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 106 490 рублей 56 копеек, расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей, расходы на оформление доверенности в размере 2 200 рублей, почтовые расходы в размере 672 рубля.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 исковые требования не поддержали в связи с добровольным исполнением ответчиком, просили взыскать судебные расходы.

Представитель ответчика АО «СК ВНСС», будучи извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного заседания не представил. На основании ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии указанного лица.

Заслушав пояснения участников судебного заседания, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о том, что заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат, судебные расходы подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Истец и ответчик состояли в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 уволен на основании 

<

адрес> по инициативе работника.

Согласно ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) (ст.131 ТК РФ).

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На момент увольнения истца, ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком не произведен окончательный расчет, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, составила 106 490 рублей 56 копеек, что подтверждается письменными материалами дела, признается сторонами.

Согласно платежного ордера ДД.ММ.ГГГГ года ответчик перечислил истцу денежные средства в размере 41 969 рублей 18 копеек, инкассовое поручение ДД.ММ.ГГГГ года подтверждает факт перечисления ответчиком истцу ДД.ММ.ГГГГ года денежных средств в размере 59 617 рублей 86 копеек.

Изложенное обстоятельство свидетельствует о том, что после обращения истца в суд и возбуждения настоящего дела, ответчик погасил задолженность перед истцом в размере 106 490 рублей 56 копеек.

Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора (ст.381 ТК РФ).

В силу ст.382 ТК РФ, индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

В ходе судебного разбирательства стороной ответчика не представлено доказательств разрешения рассматриваемого индивидуального трудового спора в установленном законом порядке комиссией по трудовым спорам, созданной у ответчика, истцом факт обращения в указанную комиссию в судебном заседании отрицается, ответчиком в нарушение требований ст.56 ГПК РФ доказательств обращения истца в комиссию по трудовым спорам, не смотря на возложения указанной обязанности судом, не представлено. В связи с чем, суд пришел к выводу о том, что спор о взыскании денежных средств между истцом и ответчиком не разрешен, имеющаяся задолженность погашена после обращения истца в суд за защитой нарушенного права.

В связи с добровольным исполнением ответчиком исковых требований истца после возбуждения настоящего дела, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании причитающихся денежных средств.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч.1 ст.88 ГПК РФ).

В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно договора оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ года, расписки от ДД.ММ.ГГГГ года, истцом ФИО1 понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в соответствии со ст.ст.94, 100 ГПК РФ, в разумных пределах, с учётом сложности дела, проделанной представителем работой, расходы истца ФИО1 на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.

Согласно разъяснениям, данным в п.2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оформление доверенности представителя могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Суд не находит оснований для удовлетворения требований о взыскании расходов по нотариальному оформлению доверенности на представителя истца, поскольку доверенность помимо полномочий на представительство в суде, предусматривает полномочия на участие представителя в иных органах государственной власти, доверенность не выдана исключительно в связи с рассматриваемым гражданским делом.

Требования о взыскании почтовых расходов, подлежат удовлетворению в подтвержденной почтовой квитанцией от 12 мая 2020 года сумме 336 рублей 04 копейки, доказательств несения истцом иных почтовых расходов, последним не представлено.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 ФИО6 к Акционерному обществу «Строительная компания ВНСС» о взыскании заработной платы; взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, оставить без удовлетворения.

Взыскать с Акционерного общества «Строительная компания ВНСС» в пользу ФИО1 ФИО7 судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей, почтовые расходы в размере 336 рублей 04 копейки. В удовлетворении остальной части заявленных требований о взыскании судебных расходов отказать.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение одного месяца со дня принятии решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено и подписано составом суда 22 июля 2020 года.

Судья Ханты-Мансийского 

районного суда А.В. Воронцов